糧油公司行政員工錄用協(xié)議

糧油公司行政員工錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的糧油公司，乙方愿意加入甲方并被錄用為行政員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本錄用協(xié)議，以共同遵守。第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方被錄用為甲方的行政員工，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約______年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行工作。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，自覺(jué)維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的終止和解除7.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；(3)依法追究刑事責(zé)任。7.3本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交還甲方的辦公用品、證件等物品，并辦理工作交接。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。5.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指糧油公司，依法成立的企事業(yè)單位。2.乙方：指被甲方錄用的行政員工。3.錄用崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽訂之日起生效。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方薪酬制度所享受的工資待遇。6.違約行為：指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)報(bào)到，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由未能報(bào)到，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并可解除合同。4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資、福利等，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用行政員工簽訂錄用協(xié)議。2.甲方與乙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方與乙方約定合同期限、