礦工聘用合同模板

礦工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（礦工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒓膊〉荣M用，按國家及甲方規(guī)定予以報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，服從甲方安全管理。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（礦工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動安全培訓(xùn)合格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.合同解除或終止證明文件7.工資條及加班工資明細8.社會保險繳納證明文件9.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件10.乙方簽名確認的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的技術(shù)措施和組織措施。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的工作條件，指導(dǎo)乙方完成任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時發(fā)放工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動安全衛(wèi)生要求。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追償因此造成的損失。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先進行協(xié)商調(diào)解，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為礦工。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方從事礦工工作。3.甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求