新媒體電影制作人招聘合同

新媒體電影制作人招聘合同合同編號：__________新媒體電影制作人招聘合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（招聘對象）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為______年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______天協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方同意在合同期內(nèi)，全職從事甲方新媒體電影制作相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的電影制作任務(wù)，確保電影作品的質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外發(fā)表或泄露。5.乙方不得在合同期內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得在任何場合發(fā)表對甲方不利的言論。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作成果，未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方的職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給第三方。5.甲方不得隨意解除合同，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，按月發(fā)放。2.乙方完成甲方分配的電影制作任務(wù)后，甲方按約定支付乙方項目獎金。3.乙方加班工資按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。3.甲方未按約定支付乙方工資和獎金的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣______元。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（招聘對象）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.項目獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.加班工資計算公式7.甲方公司信用證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.甲方未按約定支付工資和獎金：甲方未按照合同約定時間、金額支付乙方工資和獎金的行為。3.乙方違反保密義務(wù)：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。4.乙方違反競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.甲方隨意解除合同：甲方無正當(dāng)理由解除合同，且未提前通知乙方的行為。三、法律名詞及解釋：1.新媒體電影制作人：指在新媒體平臺上進行電影創(chuàng)作、制作的專業(yè)人員。2.職務(wù)作品：指乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)作的，屬于甲方所有的作品。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為乙方繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，共同提高工作效率。2.甲方未按約定支付工資和獎金：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和獎金，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。4.乙方違反競業(yè)限制：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新媒體電影制作公司，需要招聘專業(yè)電影制作人。2.乙方具備電影制作能力和相關(guān)經(jīng)驗，愿意加入甲方公司。3.雙方