出租車行業(yè)駕駛員保證書

出租車行業(yè)駕駛員保證書合同目錄第一章總則1.1本保證書的簽訂目的1.2本保證書的適用范圍1.3駕駛員的定義第二章駕駛員的基本要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3駕駛技能要求2.4職業(yè)道德要求第三章駕駛員的義務與責任3.1遵守法律法規(guī)3.2遵守公司規(guī)章制度3.3維護公司形象3.4保證乘客安全3.5保密義務第四章駕駛員的服務質量4.1服務態(tài)度要求4.2車輛衛(wèi)生要求4.3行車安全要求4.4準時到達目的地第五章駕駛員的培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓周期5.3考核標準5.4考核結果的應用第六章駕駛員的獎勵與懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施6.3獎勵與懲罰的執(zhí)行程序第七章駕駛員的福利待遇7.1基本工資待遇7.2加班工資待遇7.3社會保險待遇7.4福利待遇的調整第八章駕駛員的勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調解程序8.3勞動爭議的仲裁程序8.4勞動爭議的訴訟程序第九章駕駛員的個人信息保護9.1個人信息的收集與使用9.2個人信息的存儲與保護9.3個人信息的披露與處理第十章駕駛員的合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十一章駕駛員的違約責任11.1駕駛員的違約行為11.2違約責任的承擔方式11.3違約責任的免除第十二章駕駛員的權益保障12.1駕駛員的知情權12.2駕駛員的參與權12.3駕駛員的申訴權第十三章駕駛員與社會監(jiān)督13.1駕駛員的自我監(jiān)督13.2社會監(jiān)督的方式13.3社會監(jiān)督的效果反饋第十四章附則14.1本保證書的解釋權歸屬14.2本保證書的簽訂日期14.3本保證書的有效期限14.4其他約定事項合同編號_________第一章總則1.1本保證書的簽訂目的1.2本保證書的適用范圍1.3駕駛員的定義第二章駕駛員的基本要求2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3駕駛技能要求2.4職業(yè)道德要求第三章駕駛員的義務與責任3.1遵守法律法規(guī)3.2遵守公司規(guī)章制度3.3維護公司形象3.4保證乘客安全3.5保密義務第四章駕駛員的服務質量4.1服務態(tài)度要求4.2車輛衛(wèi)生要求4.3行車安全要求4.4準時到達目的地第五章駕駛員的培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓周期5.3考核標準5.4考核結果的應用第六章駕駛員的獎勵與懲罰6.1獎勵措施6.2懲罰措施6.3獎勵與懲罰的執(zhí)行程序第七章駕駛員的福利待遇7.1基本工資待遇7.2加班工資待遇7.3社會保險待遇7.4福利待遇的調整第八章駕駛員的勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調解程序8.3勞動爭議的仲裁程序8.4勞動爭議的訴訟程序第九章駕駛員的個人信息保護9.1個人信息的收集與使用9.2個人信息的存儲與保護9.3個人信息的披露與處理第十章駕駛員的合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十一章駕駛員的違約責任11.1駕駛員的違約行為11.2違約責任的承擔方式11.3違約責任的免除第十二章駕駛員的權益保障12.1駕駛員的知情權12.2駕駛員的參與權12.3駕駛員的申訴權第十三章駕駛員與社會監(jiān)督13.1駕駛員的自我監(jiān)督13.2社會監(jiān)督的方式13.3社會監(jiān)督的效果反饋第十四章附則14.1本保證書的解釋權歸屬14.2本保證書的簽訂日期14.3本保證書的有效期限14.4其他約定事項甲方（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的額外條款1.1甲方有權根據(jù)公司實際情況，對乙方駕駛員進行不定期的工作安排和調整。1.2甲方有權對乙方駕駛員的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果對駕駛員進行獎勵或懲罰。2.甲方提供的保障措施2.1甲方應確保乙方駕駛員的勞動條件符合法律法規(guī)的要求，并提供必要的安全防護設施。2.2甲方應負責為乙方駕駛員繳納社會保險，并確保乙方的福利待遇符合當?shù)貥藴省?.甲方對乙方駕駛員的管理權力3.1甲方有權對乙方駕駛員的工作行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方駕駛員的服務質量符合甲方的要求。3.2甲方有權對乙方駕駛員進行培訓和考核，以提高乙方駕駛員的專業(yè)技能和服務水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方指定的額外條款1.1乙方有權根據(jù)自身需求和市場情況，對甲方提供的服務進行評價和反饋。1.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以提高甲方駕駛員的服務質量和專業(yè)技能。2.乙方提供的保障措施2.1乙方應確保甲方駕駛員的勞動條件符合法律法規(guī)的要求，并提供必要的安全防護設施。2.2乙方應負責為甲方駕駛員繳納社會保險，并確保甲方的福利待遇符合當?shù)貥藴省?.乙方對甲方駕駛員的管理權力3.1乙方有權對甲方駕駛員的工作行為進行監(jiān)督和管理，確保甲方駕駛員的服務質量符合乙方的要求。3.2乙方有權對甲方駕駛員進行培訓和考核，以提高甲方駕駛員的專業(yè)技能和服務水平。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務1.1第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)調，確保合同的順利執(zhí)行。1.2第三方中介應負責對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督和管理，確保雙方的權益得到保障。2.第三方中介的服務費用2.1第三方中介有權收取合理的服務費用，用于其提供的溝通、協(xié)調和管理等服務。2.2甲方和乙方應按照約定的比例支付第三方中介的服務費用，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的違約責任3.1若第三方中介未能履行其職責和義務，導致甲方和乙方之間的合同執(zhí)行出現(xiàn)困難或損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.2第三方中介的違約責任應由甲方和乙方共同協(xié)商確定，并可要求第三方中介承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員身份證明文件2.駕駛技能考核成績單3.駕駛員職業(yè)健康檢查報告4.駕駛員培訓記錄5.駕駛員服務評價報告6.社會保險繳納證明7.合同解除與終止協(xié)議8.駕駛員獎勵與懲罰制度9.駕駛員個人信息保護政策10.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未能提供符合法律法規(guī)的勞動條件，視為違約。2.甲方未能按時支付乙方駕駛員工資，視為違約。3.乙方駕駛員未能遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方駕駛員服務態(tài)度惡劣，影響甲方形象，視為違約。5.第三方中介未能履行協(xié)助溝通與協(xié)調的職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的協(xié)議。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.用人單位：指使用勞動者的組織或個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員服務質量不符合要求：及時進行培訓和指導，提高服務質量。2.駕駛員遲到或早退：完善考勤制度，嚴