知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新保護(hù)制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新保護(hù)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，維護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。第三條本制度的目的是保護(hù)和管理本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓舞員工的創(chuàng)新，確保企業(yè)在創(chuàng)新方面的連續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第四條本制度的內(nèi)容包含：知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛解決。第五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人為本制度的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立、完善和執(zhí)行本制度，確保員工遵守本制度。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們?cè)诮?jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化和社會(huì)生活中所創(chuàng)造的知識(shí)和信息的產(chǎn)權(quán)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第八條本企業(yè)承認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的緊要性，建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，通過保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成績(jī)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。第九條本企業(yè)鼓舞員工進(jìn)行創(chuàng)新，并將員工創(chuàng)新成績(jī)作為企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)和管理。第十條本企業(yè)嚴(yán)禁侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的原則是合法、公正、公平、有效。第十二條本企業(yè)將加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織的合作，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的水平。第十三條本企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)得和意識(shí)。第十四條本企業(yè)鼓舞員工創(chuàng)新，并為員工供應(yīng)相應(yīng)的激勵(lì)措施，保護(hù)員工的創(chuàng)新成績(jī)。第十五條本企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)外部合作伙伴的管理，確保合作伙伴不侵害本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條本企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工離職的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，通過簽訂保密協(xié)議等方式，確保員工離職后不泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及審查第十七條員工在發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)新成績(jī)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提報(bào)，并提交相應(yīng)的申請(qǐng)料子。第十八條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人收到員工的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)組織召開評(píng)審會(huì)議，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。第十九條評(píng)審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)，企業(yè)應(yīng)幫忙員工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)，包含專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)登記等。第二十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)的管理，確保申請(qǐng)的及時(shí)性和合規(guī)性。第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)費(fèi)用由企業(yè)全額承當(dāng)，員工不需要自行支出。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理與維護(hù)第二十二條企業(yè)要建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任部門和責(zé)任人。第二十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理部門負(fù)責(zé)訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理規(guī)定，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記、維護(hù)和管理。第二十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)包含對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)測(cè)、防護(hù)和維權(quán)等。第二十五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)宣傳，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)和重視程度。第二十六條企業(yè)要建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的咨詢和監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛解決第二十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的解決遵從合法、公正、公平、有效的原則。第二十八條員工發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在部門或企業(yè)管理負(fù)責(zé)人報(bào)告。第二十九條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后，應(yīng)立刻組織調(diào)查，采取相應(yīng)的解決措施。第三十條如無法在企業(yè)內(nèi)解決，企業(yè)將樂觀與相關(guān)法律機(jī)構(gòu)合作，通過法律途徑解決糾紛。第三十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟費(fèi)用由企業(yè)全額承當(dāng)，員工不需要自行支出。第七章附則第三十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第三十三條員工違反本制度的規(guī)定，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第三十四條本制度自頒布