店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)規(guī)定

店財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公司內(nèi)部管理制度以及本崗位的實(shí)際情況，訂立本崗位職責(zé)規(guī)定。第二條目的和意義店財(cái)務(wù)主管是公司財(cái)務(wù)管理的核心崗位之一，承當(dāng)著財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督的緊要職責(zé)。本條款規(guī)定了店財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)，旨在明確責(zé)任范圍，規(guī)范工作流程，提高財(cái)務(wù)管理效率，確保公司財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行。第三條適用范圍本條款適用于公司全部分支機(jī)構(gòu)的店財(cái)務(wù)主管。第二章職責(zé)和權(quán)力第四條崗位職責(zé)店財(cái)務(wù)主管的重要職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)訂立和落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范進(jìn)行；負(fù)責(zé)編制并定時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保信息準(zhǔn)確、完整；負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪收支情況，合理掌控費(fèi)用，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理，確保財(cái)務(wù)資料安全、完整；幫助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與決策，供應(yīng)專業(yè)的財(cái)務(wù)建議；2.預(yù)算管理幫助訂立年度財(cái)務(wù)預(yù)算和月度費(fèi)用預(yù)算，確保預(yù)算合理科學(xué)；負(fù)責(zé)掌控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算超支問題；幫助店鋪經(jīng)理訂立銷售目標(biāo)，合理訂立預(yù)算目標(biāo)，并進(jìn)行跟蹤評(píng)估。3.本錢管理負(fù)責(zé)店鋪的本錢核算，及時(shí)掌握本錢情況，發(fā)現(xiàn)并分析本錢異常；幫助推動(dòng)費(fèi)用管理工作，減少不必需的費(fèi)用支出；訂立并執(zhí)行本錢掌控措施，提高本錢效益。4.財(cái)務(wù)審核負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)支出的真實(shí)性、合法性及合規(guī)性；對(duì)店鋪的財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)票據(jù)進(jìn)行審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正錯(cuò)誤。第五條權(quán)力店財(cái)務(wù)主管享有以下權(quán)力：對(duì)所在店鋪的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、本錢管理、財(cái)務(wù)審核等方面的決策權(quán)力；對(duì)所在部門中的下屬員工進(jìn)行財(cái)務(wù)管理引導(dǎo)和監(jiān)督；向公司領(lǐng)導(dǎo)提出關(guān)于財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的建議；參加公司財(cái)務(wù)管理決策的訂立。第三章工作流程第六條賬務(wù)管理流程店財(cái)務(wù)主管應(yīng)依照以下流程進(jìn)行財(cái)務(wù)管理：依照公司財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)檔案的建立與歸檔；依照店鋪經(jīng)理的要求，編制店鋪相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算；依照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送公司總部；負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)支出及報(bào)銷業(yè)務(wù)的審核與核對(duì)；監(jiān)督店鋪的費(fèi)用支出及本錢管理情況，訂立相關(guān)掌控措施；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)店鋪的財(cái)務(wù)情況及相關(guān)分析。第七條工作紀(jì)律店財(cái)務(wù)主管應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：保守機(jī)密，確保財(cái)務(wù)信息安全；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不得擅自修改；誠實(shí)守信，不得侵占財(cái)務(wù)資金；自動(dòng)搭配公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布置；樂觀向上，不得有意拖延工作進(jìn)度。第八條工作培訓(xùn)和考核公司將定期組織店財(cái)務(wù)主管進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包含財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)分析技巧、報(bào)表編制等內(nèi)容。同時(shí)，公司將依據(jù)店財(cái)務(wù)主管的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，評(píng)估其履行職責(zé)的情況，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。第四章附則第九條解釋權(quán)本規(guī)定由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，并進(jìn)行必需的修訂和增補(bǔ)。第十條生效日期本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十一條附加說明本規(guī)定為公司店財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)，需要結(jié)合具體情況敏捷運(yùn)用，同時(shí)也應(yīng)與其他相關(guān)制度相結(jié)合，確保財(cái)務(wù)管理工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、高效性。第十二條其他事項(xiàng)本規(guī)定未盡事宜，