2024年度出租車司機(jī)職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租車司機(jī)職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車司機(jī)姓名1.2出租車司機(jī)身份證號(hào)碼1.3出租車司機(jī)聯(lián)系方式1.4出租車司機(jī)所屬出租車公司2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職業(yè)發(fā)展與晉升目標(biāo)3.1職業(yè)技能培訓(xùn)3.2職業(yè)資格認(rèn)證3.3晉升機(jī)會(huì)與條件4.服務(wù)內(nèi)容與要求4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)時(shí)間與班次5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付周期5.3費(fèi)用支付方式6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止程序6.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.不可抗力條款9.1不可抗力事件范圍9.2不可抗力事件發(fā)生后的處理10.合同附件10.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：職業(yè)資格認(rèn)證計(jì)劃10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同其他約定事項(xiàng)12.1合同補(bǔ)充條款12.2合同附件補(bǔ)充13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署雙方代表簽字14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車司機(jī)姓名：1.2出租車司機(jī)身份證號(hào)碼：110101199003011.3出租車司機(jī)聯(lián)系方式：138001380001.4出租車司機(jī)所屬出租車公司：北京市出租車有限公司2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.職業(yè)發(fā)展與晉升目標(biāo)3.1職業(yè)技能培訓(xùn)：3.1.1定期組織參加駕駛技能提升培訓(xùn)3.1.2安排參加服務(wù)禮儀與客戶溝通技巧培訓(xùn)3.1.3鼓勵(lì)參加行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)3.2職業(yè)資格認(rèn)證：3.2.1協(xié)助司機(jī)準(zhǔn)備并參加出租車行業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證考試3.2.2對取得相應(yīng)資格的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)3.3晉升機(jī)會(huì)與條件：3.3.1根據(jù)司機(jī)的表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，提供晉升為高級(jí)司機(jī)的機(jī)會(huì)3.3.2晉升需滿足公司規(guī)定的業(yè)績和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)內(nèi)容與要求4.1服務(wù)范圍：4.1.1承擔(dān)公司安排的出租車運(yùn)營任務(wù)4.1.2嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間、路線和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1保證車輛整潔、安全、舒適4.2.2提供禮貌、熱情、周到的服務(wù)4.2.3遵守交通法規(guī)，確保行車安全4.3服務(wù)時(shí)間與班次：4.3.1司機(jī)需按照公司規(guī)定的班次時(shí)間提供服務(wù)4.3.2司機(jī)需提前告知公司班次調(diào)整事宜5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1基本工資5.1.2績效獎(jiǎng)金5.1.3考勤獎(jiǎng)5.2費(fèi)用支付周期：5.2.1每月支付一次5.3費(fèi)用支付方式：5.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至司機(jī)指定賬戶6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1司機(jī)嚴(yán)重違反合同約定6.1.2司機(jī)因個(gè)人原因提出解除合同6.1.3出租車公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)6.2合同終止程序：6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議6.2.2司機(jī)需提前一個(gè)月向公司提出書面解除申請6.2.3公司收到申請后，進(jìn)行審核并作出答復(fù)6.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)：6.3.1司機(jī)需按照合同約定完成剩余服務(wù)任務(wù)6.3.2雙方需結(jié)清合同終止后的相關(guān)費(fèi)用6.3.3公司負(fù)責(zé)處理司機(jī)合同終止后的車輛交接事宜7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)7.1.2客戶信息、服務(wù)數(shù)據(jù)7.1.3行業(yè)競爭信息7.2保密期限：7.2.1自合同終止之日起五年內(nèi)7.3違約責(zé)任：7.3.1司機(jī)違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)：8.1.1司機(jī)未按合同規(guī)定提供服務(wù)或違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除合同。8.1.2公司未按合同規(guī)定支付費(fèi)用或未提供相應(yīng)培訓(xùn)的，司機(jī)有權(quán)要求賠償或解除合同。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：8.3.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少嘗試通過書面溝通解決爭議。8.3.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件范圍：9.1.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。9.1.2社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。9.2不可抗力事件發(fā)生后的處理：9.2.1雙方應(yīng)立即通知對方不可抗力事件的發(fā)生。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.2.3雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行期限的延長或合同的解除。10.合同附件10.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃10.2附件二：職業(yè)資格認(rèn)證計(jì)劃10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。11.2合同變更程序：11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同其他約定事項(xiàng)12.1合同補(bǔ)充條款：12.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件補(bǔ)充：12.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的部分。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：北京市出租車有限公司總部13.3合同簽署雙方代表簽字：出租車司機(jī)：出租車公司代表：14.合同附件簽署14.1附件一簽署：、14.2附件二簽署：、14.3附件三簽署：、第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方的角色包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1當(dāng)合同一方（甲方或乙方）認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同或解決爭議時(shí)，可以提出第三方介入的申請。2.2第三方介入的申請需經(jīng)另一方同意，并在合同中明確第三方介入的觸發(fā)條件。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入申請，并提供第三方的基本信息及介入理由。3.2另一方對第三方介入申請進(jìn)行審查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。3.3雙方同意第三方介入后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。4.2第三方在介入過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.3第三方應(yīng)對其提供的評估、咨詢等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議及合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額不得低于因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)等因素。6.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入不影響甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與爭議雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入的目的實(shí)現(xiàn)時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。9.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及爭議解決如涉及國際法律法規(guī)，應(yīng)遵守相關(guān)國際慣例。12.第三方介入的合同變更12.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及爭議解決如需變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致。12.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)合同雙方及第三方簽字蓋章。13.第三方介入的合同解除13.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及爭議解決如需解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致。13.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)合同雙方及第三方簽字蓋章。14.第三方介入的合同終止14.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行及爭議解決如需終止，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)合同雙方及第三方簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于記錄和評估司機(jī)的職業(yè)技能培訓(xùn)情況。2.附件二：職業(yè)資格認(rèn)證計(jì)劃要求：明確認(rèn)證的資格種類、認(rèn)證流程、認(rèn)證時(shí)間表等。說明：該附件用于跟蹤和記錄司機(jī)職業(yè)資格認(rèn)證的進(jìn)展。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：該附件用于記錄和核對司機(jī)的服務(wù)費(fèi)用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、角色、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任劃分。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更的歷史和原因。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同解除的情況和原因。7.附件七：爭議解決記錄要求：詳細(xì)記錄爭議的起因、雙方溝通情況、解決方案等。說明：該附件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機(jī)未按合同規(guī)定提供服務(wù)或違反公司規(guī)定的。公司未按合同規(guī)定支付費(fèi)用或未提供相應(yīng)培訓(xùn)的。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為需有明確的證據(jù)支持。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定需考慮違約行為的嚴(yán)重程度和影響。3.違約責(zé)任示例：司機(jī)未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，公司將扣除相應(yīng)費(fèi)用。公司未按時(shí)支付司機(jī)服務(wù)費(fèi)用，司機(jī)有權(quán)要求賠償或解除合同。第三方泄露客戶信息，造成客戶損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度出租車司機(jī)職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1出租車公司名稱及地址1.2出租車司機(jī)姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo)3.3晉升考核與選拔4.薪酬待遇4.1基本工資及計(jì)算方式4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲罰措施6.合同解除與終止6.1雙方協(xié)商解除合同6.2因不可抗力解除合同6.3違約責(zé)任及賠償7.違約責(zé)任7.1出租車司機(jī)的違約責(zé)任7.2出租車公司的違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知送達(dá)方式12.合同簽署12.1出租車公司代表簽字12.2出租車司機(jī)簽字13.合同附件13.1出租車司機(jī)個(gè)人資料13.2職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號(hào)1.3出租車司機(jī)姓名：1.4出租車司機(jī)身份證號(hào)碼：1101011990050500121.5合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.6合同簽訂地點(diǎn)：出租車有限公司辦公室2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日3.職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.1.1定期組織出租車司機(jī)參加由公司認(rèn)可的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。3.1.2提供線上學(xué)習(xí)資源，包括駕駛技巧、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等內(nèi)容。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo)3.2.1每季度為司機(jī)提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。3.2.2根據(jù)司機(jī)表現(xiàn)，提供針對性的職業(yè)發(fā)展建議。4.薪酬待遇4.1基本工資及計(jì)算方式4.1.1基本工資為每月8000元，按月支付。4.1.2基本工資的計(jì)算依據(jù)為工作時(shí)間及公司規(guī)定。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1完成每月規(guī)定里程任務(wù)的司機(jī)可獲得額外獎(jiǎng)金。4.2.2根據(jù)乘客滿意度，司機(jī)可獲得一定的提成。5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.1.1每月對司機(jī)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、里程完成等指標(biāo)的考核。5.1.2考核結(jié)果以書面形式通知司機(jī)。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.2.1對連續(xù)三個(gè)月考核優(yōu)秀的司機(jī)，給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。5.3懲罰措施5.3.1對違反公司規(guī)定的司機(jī)，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款或解除合同等處罰。6.合同解除與終止6.1雙方協(xié)商解除合同6.1.1出租車司機(jī)或出租車公司可提前一個(gè)月書面通知對方，協(xié)商解除合同。6.2因不可抗力解除合同6.2.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可解除合同。6.3違約責(zé)任及賠償6.3.1出租車司機(jī)違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3.2出租車公司違反合同約定，給司機(jī)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1出租車司機(jī)的違約責(zé)任7.1.1出租車司機(jī)未按要求完成工作任務(wù)，或因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.2出租車司機(jī)違反公司規(guī)章制度，應(yīng)接受公司處罰。7.2出租車公司的違約責(zé)任7.2.1出租車公司未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2.2出租車公司未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、公司戰(zhàn)略等均為保密信息。8.1.2出租車司機(jī)在服務(wù)期間接觸到的公司內(nèi)部文件、客戶資料等均為保密信息。8.2保密義務(wù)及違約責(zé)任8.2.1出租車司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。8.2.2如出租車司機(jī)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商無果，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如選擇仲裁，爭議提交至市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2如選擇訴訟，雙方同意在合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，需報(bào)送相關(guān)部門備案。10.2合同變更程序10.2.1合同任何條款的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于出租車司機(jī)個(gè)人資料、職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)計(jì)劃。11.2通知送達(dá)方式11.2.1雙方可通過書面信函、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。11.2.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址，或雙方協(xié)商同意的其他地址。12.合同簽署12.1出租車公司代表簽字12.1.1出租車公司代表簽字：12.2出租車司機(jī)簽字12.2.1出租車司機(jī)簽字：13.合同附件13.1出租車司機(jī)個(gè)人資料13.1.1姓名：13.1.2身份證號(hào)碼：11010119900505001213.1.3聯(lián)系電話：138xxxx567813.2職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)計(jì)劃13.2.1服務(wù)計(jì)劃內(nèi)容：根據(jù)的技能水平和工作表現(xiàn)，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任14.2.1出租車公司負(fù)責(zé)保管本合同正本，出租車司機(jī)負(fù)責(zé)保管本合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（出租車公司）和乙方（出租車司機(jī)）以外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、市場調(diào)研、技術(shù)支持、合同執(zhí)行監(jiān)督等。16.第三方介入的同意16.1介入程序16.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.1.2乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行審查，并提出異議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方委托，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因造成乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或甲方委托，獲取乙方相關(guān)信息，以完成其工作。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額規(guī)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及市場行情等因素確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2限額執(zhí)行18.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.2.2如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲方對合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的關(guān)系。19.1.2第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，對因第三方原因造成的乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。19.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，并對第三方的服務(wù)提出意見和建議。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件20.1.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。20.1.2乙方有權(quán)要求甲方更換第三方，并要求甲方承擔(dān)更換第三方的合理費(fèi)用。20.2退出程序20.2.1第三方退出合同，需與甲方和乙方協(xié)商一致，并簽署退出協(xié)議。20.2.2退出協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以及退出后的善后處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車司機(jī)個(gè)人資料要求：包含司機(jī)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康狀況、駕駛經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于公司了解司機(jī)的基本情況，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。2.職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出司機(jī)的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為司機(jī)職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，幫助司機(jī)了解自身發(fā)展目標(biāo)和路徑。3.薪酬待遇明細(xì)要求：明確基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等具體金額。說明：確保司機(jī)了解自身的收入構(gòu)成，維護(hù)司機(jī)權(quán)益。4.考核與獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄司機(jī)每月的考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)措施、處罰措施等。說明：用于監(jiān)督司機(jī)的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：明確第三方服務(wù)條款，保障雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的條款、日期、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：規(guī)范合同解除程序，減少糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.出租車司機(jī)違約行為要求：包括未按要求完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處罰。2.出租車公司違約行為要求：包括未按時(shí)支付薪酬、未提供約定服務(wù)、泄露司機(jī)信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，進(jìn)行賠償、道歉或重新提供服務(wù)。示例：公司未按時(shí)支付司機(jī)薪酬，支付違約金。3.第三方違約行為要求：包括未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、造成司機(jī)損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方泄露客戶信息，賠償司機(jī)損失。全文完。2024年度出租車司機(jī)職業(yè)發(fā)展與晉升服務(wù)合同2招聘與錄用1.招聘信息發(fā)布1.1信息發(fā)布渠道1.2信息發(fā)布內(nèi)容1.3信息發(fā)布時(shí)間2.招聘條件2.1年齡要求2.2駕駛技能要求2.3資格證書要求2.4健康狀況要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2初試環(huán)節(jié)3.3復(fù)試環(huán)節(jié)3.4體檢環(huán)節(jié)4.錄用與合同簽訂4.1錄用通知4.2合同簽訂時(shí)間4.3合同期限4.4合同內(nèi)容職業(yè)發(fā)展與晉升1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)考核2.晉升機(jī)制2.1晉升條件2.2晉升流程2.3晉升崗位2.4晉升考核3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保障1.工作時(shí)間與休息1.1工作時(shí)間規(guī)定1.2休息時(shí)間規(guī)定1.3帶薪休假2.福利待遇2.1帶薪年假2.2節(jié)假日福利2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假3.保險(xiǎn)福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金4.勞動(dòng)爭議解決4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序合同期限與終止1.合同期限1.1合同起始日期1.2合同終止日期1.3合同續(xù)簽2.合同終止條件2.1違約終止2.2合同解除2.3合同終止后的處理違約責(zé)任1.違約情形1.1違約行為1.2違約后果2.違約賠償2.1賠償金額2.2賠償方式保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容1.2保密期限1.3保密措施2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用爭議解決1.爭議解決方式1.1談判1.2談判未果后的處理2.爭議解決機(jī)構(gòu)附則1.合同生效1.1生效日期1.2生效條件2.合同終止2.1終止條件2.2終止程序3.合同附件2.1合同附件清單2.2合同附件內(nèi)容本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條招聘與錄用1.1招聘信息發(fā)布1.1.1信息發(fā)布渠道：通過公司官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道進(jìn)行招聘信息的發(fā)布。1.1.2信息發(fā)布內(nèi)容：包括招聘崗位、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。1.1.3信息發(fā)布時(shí)間：每年1月1日至2月28日為招聘信息發(fā)布時(shí)間。2.招聘條件2.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在20歲至55歲之間。2.3資格證書要求：具備有效的出租車從業(yè)資格證。2.4健康狀況要求：通過公司組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.招聘流程3.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過線上報(bào)名或線下報(bào)名兩種方式報(bào)名。3.2初試環(huán)節(jié)：通過簡歷篩選后，進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的駕駛技能和溝通能力。3.3復(fù)試環(huán)節(jié)：通過初試后，進(jìn)行復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.4體檢環(huán)節(jié)：復(fù)試通過后，進(jìn)行體檢，合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.錄用與合同簽訂4.1錄用通知：公司將在復(fù)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者。4.2合同簽訂時(shí)間：錄用者需在接到錄用通知后15個(gè)工作日內(nèi)簽訂合同。4.3合同期限：合同期限為3年，自簽訂之日起生效。4.4合同內(nèi)容：合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、培訓(xùn)晉升、勞動(dòng)合同解除等。第二條職業(yè)發(fā)展與晉升1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括駕駛技能提升、安全知識(shí)、服務(wù)禮儀、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、師傅帶徒等形式。1.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織2次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。1.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。2.晉升機(jī)制2.2晉升流程：通過內(nèi)部競聘或推薦的方式，經(jīng)公司審批后晉升。2.3晉升崗位：根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，晉升為高級(jí)司機(jī)或管理崗位。2.4晉升考核：晉升前需通過晉升考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)等。第三條薪酬福利3.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星楹凸拘匠牦w系，設(shè)定基本工資。3.2獎(jiǎng)金制度：設(shè)立月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工提升業(yè)績。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。第四條績效考核4.1績效考核指標(biāo)：包括工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等方面。4.2績效考核周期：每月進(jìn)行一次績效考核。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保障5.1工作時(shí)間與休息5.1.1工作時(shí)間規(guī)定：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.1.2休息時(shí)間規(guī)定：每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)休息時(shí)間。5.1.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.2福利待遇5.2.1帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天帶薪年假。5.2.2節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日，員工享有相應(yīng)的福利待遇。5.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。5.3保險(xiǎn)福利5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.4勞動(dòng)爭議解決5.4.1爭議解決方式：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。5.4.2爭議解決程序：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行。第六條合同期限與終止6.1合同期限：合同期限為3年，自簽訂之日起生效。6.2合同終止條件6.2.1違約終止：因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。6.2.2合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.3合同終止后的處理6.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。6.3.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1違約行為：包括但不限于違反合同約定、損害公司利益、泄露公司秘密等。7.1.2違約后果：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2違約賠償7.2.1賠償金額：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況，確定賠償金額。7.2.2賠償方式：根據(jù)賠償金額和雙方協(xié)商結(jié)果，確定賠償方式。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場策略等。8.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.1.3保密措施：雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置密碼保護(hù)、不向無關(guān)人員透露等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：由公司創(chuàng)作的任何作品、軟件、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。8.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：員工在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1談判：雙方應(yīng)通過友好談判解決爭議。9.1.2談判未果后的處理：如談判無法解決爭議，雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：選擇中國仲裁協(xié)會(huì)指定的仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十條附則10.1合同生效10.1.1生效日期：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2生效條件：合同符合法律法規(guī)，雙方具備簽訂合同的主體資格。10.2合同終止10.2.1終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。10.2.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算，確保合同終止后雙方的權(quán)益得到妥善處理。10.3合同附件10.3.1合同附件清單：包括但不限于崗位說明書、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃等。10.3.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力。第十一條本合同目錄一覽1.招聘與錄用2.職業(yè)發(fā)展與晉升3.薪酬福利4.績效考核5.勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保障6.合同期限與終止7.違約責(zé)任8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.爭議解決10.附則第十二條合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2生效：修改與補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)13.1通知：本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)：送達(dá)地址為合同中約定的地址，收件人為合同中約定的人員。第十四條合同的解除14.1解除條件：在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，任何一方有權(quán)解除合同。14.2解除程序：解除合同需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。14.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1定義：第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，甲乙雙方同意引入的具有專業(yè)能力或特殊資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入可涉及招聘、培訓(xùn)、考核、爭議解決、技術(shù)服務(wù)等多個(gè)方面。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出引入第三方的申請，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其能夠勝任介入工作。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行介入職責(zé)。17.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方應(yīng)對其介入行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其介入工作。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場地、設(shè)備、人員等。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其介入過程中可能產(chǎn)