2024年度實習生實習期間企業(yè)社會責任履行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間企業(yè)社會責任履行合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位所需技能4.實習期限與時間安排4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期間的工作日與休息日安排5.實習期間的工作內容5.1實習生工作內容概述5.2具體工作項目與任務6.實習期間的企業(yè)社會責任履行要求6.1環(huán)保責任6.2社會責任6.3公益責任7.實習期間的薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬發(fā)放時間8.實習期間的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果的使用9.實習期間的保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬10.實習期間的法律法規(guī)遵守10.1法律法規(guī)要求10.2違規(guī)處理11.實習期間的意外傷害與保險11.1意外傷害處理11.2保險條款12.實習期間的合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的處理13.實習期間的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同的其他條款14.1合同生效條件14.2合同的修改與補充14.3合同的解除與終止14.4合同的附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：省市區(qū)路號2.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：139001390003.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：市場部實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助進行市場調研與分析3.2.3協(xié)助策劃市場活動3.2.4收集市場反饋信息3.3實習崗位所需技能：3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3對市場營銷有一定了解4.實習期限與時間安排4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習期間的工作日與休息日安排：4.3.1工作日：周一至周五4.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.實習期間的工作內容5.1實習生工作內容概述：5.1.1完成市場調研報告2份5.1.3協(xié)助策劃并執(zhí)行2場市場活動5.2具體工作項目與任務：5.2.1第一個月：市場調研與分析，完成1份調研報告5.2.3第三個月：市場活動策劃與執(zhí)行，完成1場活動6.實習期間的企業(yè)社會責任履行要求6.1環(huán)保責任：6.1.1實習生在實習期間應遵守國家環(huán)保法律法規(guī)6.1.2盡量減少使用一次性物品，提倡綠色辦公6.2社會責任：6.2.1積極參與公司組織的公益活動6.2.2在實習期間不得參與任何違反社會公德的行為6.3公益責任：6.3.1實習生在實習期間可自主參與社會公益活動6.3.2公司對實習生參與公益活動給予一定的支持和鼓勵7.實習期間的薪酬與福利7.1薪酬標準：7.1.1實習生每月薪酬為人民幣2000元7.1.2實習期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資7.2福利待遇：7.2.1提供實習期間的基本辦公設施和用品7.2.2實習結束后提供實習證明及工作評價7.3薪酬發(fā)放時間：7.3.1每月15日發(fā)放上個月度的薪酬8.實習期間的考核與評價8.1考核方式：8.1.2每季度末進行一次綜合考核，包括工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、學習態(tài)度等方面8.2評價標準：8.2.1工作表現(xiàn)：根據(jù)完成的工作任務質量、數(shù)量和完成度進行評價8.2.2團隊協(xié)作：根據(jù)與團隊成員的溝通、協(xié)作效果進行評價8.2.3學習態(tài)度：根據(jù)實習生對工作的熱情、學習進度和問題解決能力進行評價8.3考核結果的使用：8.3.1考核結果作為實習生實習期間的績效記錄8.3.2考核結果將作為實習生轉正或推薦就業(yè)的重要依據(jù)9.實習期間的保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款：9.1.1實習生在實習期間接觸到的一切公司機密信息，不得泄露給第三方9.1.2實習生需簽署保密協(xié)議，確保保密義務的履行9.2知識產(chǎn)權歸屬：9.2.1實習生在實習期間為公司創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸公司所有9.2.2實習生需在創(chuàng)作前與公司簽訂知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議10.實習期間的法律法規(guī)遵守10.1法律法規(guī)要求：10.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動10.1.2實習生應遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀律10.2違規(guī)處理：10.2.1對違反法律法規(guī)的行為，公司將依法處理10.2.2對違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰11.實習期間的意外傷害與保險11.1意外傷害處理：11.1.1實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應及時向公司報告11.1.2公司將根據(jù)情況提供必要的醫(yī)療救治和幫助11.2保險條款：11.2.1公司為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的意外傷害風險11.2.2保險條款詳見附件《意外傷害保險合同》12.實習期間的合同解除與終止12.1解除合同的條件：12.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知公司12.1.2公司因故需解除實習合同，應提前一個月書面通知實習生12.2終止合同的處理：12.2.1實習合同解除或終止后，雙方應辦理相應的手續(xù)12.2.2公司應向實習生支付已工作期間的相應薪酬13.實習期間的爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可提交勞動仲裁委員會仲裁13.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1勞動仲裁委員會13.2.2人民法院14.合同的其他條款14.1合同生效條件：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同的修改與補充：14.2.1本合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.3合同的解除與終止：14.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜14.4合同的附件與補充協(xié)議：14.4.1本合同附件包括但不限于《意外傷害保險合同》14.4.2雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商、保險公司等。2.第三方介入的范圍2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成實習合同；2.1.2提供專業(yè)評估或咨詢服務；2.1.3提供保險或風險管理服務；2.1.4其他甲乙雙方約定的第三方服務。3.第三方責任界定3.1第三方在提供本合同約定的服務時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。3.2第三方在提供中介服務時，若因中介行為導致實習合同無效或無法履行，第三方應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1.1以第三方提供的服務性質和可能產(chǎn)生的風險為依據(jù)；4.1.2以甲乙雙方約定的金額為基準；4.1.3若第三方責任超過約定的限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協(xié)議或合同中予以確認。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。5.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和文件，確保第三方能夠順利履行其職責。5.3第三方在提供服務過程中，應定期向甲乙雙方報告服務進展情況。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應遵守甲方的要求，并按照甲方提供的指導原則和標準提供服務。6.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應遵守乙方的要求，并按照乙方提供的指導原則和標準提供服務。6.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。6.3第三方與實習生：6.3.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得損害實習生的人身安全和合法權益。6.3.2實習生應遵守第三方的服務規(guī)定，并配合第三方提供服務。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用應根據(jù)第三方提供的服務內容和甲乙雙方協(xié)商一致的價格確定。7.2第三方介入的費用由甲乙雙方承擔，具體承擔方式在合同中約定。8.第三方介入的合同終止8.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的法律責任。8.2甲乙雙方有權終止第三方介入的合同，并要求第三方承擔相應的責任。9.第三方介入的其他條款9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；9.1.2第三方提供的服務內容和標準；9.1.3第三方的責任和義務；9.1.4第三方介入的費用和支付方式；9.1.5第三方介入的合同期限；9.1.6合同的解除和終止條件；9.1.7爭議解決方式；9.1.8合同的其他約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《意外傷害保險合同》詳細要求：包括保險范圍、保險金額、保險期限、保險費率、賠付流程等。說明：本附件用于明確實習生在實習期間的人身意外傷害保障。2.《保密協(xié)議》詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護公司機密信息不被泄露。3.《知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議》詳細要求：包括知識產(chǎn)權的歸屬、使用、許可等。說明：本附件用于明確實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬。4.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：包括第三方服務內容、服務標準、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務的相關事宜。5.《實習生考核評價標準》詳細要求：包括考核指標、評價方法、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的考核評價流程。6.《實習合同解除協(xié)議》詳細要求：包括解除合同的條件、程序、補償?shù)取Ｕf明：本附件用于規(guī)范實習合同解除的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按照實習崗位要求完成工作任務；1.2泄露公司機密信息；1.3違反公司規(guī)章制度；1.4在實習期間從事與實習無關的活動。2.實習生違約責任認定標準2.1根據(jù)實習生違約行為的嚴重程度，確定相應的責任；2.2嚴重違約行為可能導致實習合同解除，并要求實習生承擔相應的經(jīng)濟賠償。3.公司違約行為3.1未按照合同約定支付實習生薪酬；3.2未按照合同約定提供實習崗位；3.3未按照合同約定提供必要的培訓和支持。4.公司違約責任認定標準4.1根據(jù)公司違約行為的嚴重程度，確定相應的責任；4.2嚴重違約行為可能導致實習生要求解除實習合同，并要求公司承擔相應的經(jīng)濟賠償。示例說明：實習生在實習期間泄露了公司客戶信息，根據(jù)保密協(xié)議，實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。公司未按照合同約定支付實習生薪酬，實習生可要求公司支付欠薪，并可能要求公司支付違約金。全文完。2024年度實習生實習期間企業(yè)社會責任履行合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1企業(yè)社會責任定義1.2實習生定義1.3本合同定義2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生聯(lián)系方式2.4實習生專業(yè)2.5實習生學歷3.實習期間3.1實習時間3.2實習地點3.3實習崗位3.4實習任務4.企業(yè)社會責任履行要求4.1環(huán)保責任4.2社會責任4.3企業(yè)道德責任5.實習生權益保障5.1實習工資待遇5.2工作時間與休息時間5.3社會保險與福利待遇5.4假期與調休6.實習生義務6.1完成實習任務6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度6.3維護企業(yè)聲譽6.4實習期間行為規(guī)范7.實習生考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3考核結果反饋8.違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1企業(yè)社會責任定義：本合同中的企業(yè)社會責任，是指企業(yè)在其經(jīng)營活動中，遵循法律法規(guī)，尊重社會公德，承擔環(huán)境保護、社會公益、員工權益保護等方面的責任。1.2實習生定義：本合同中的實習生，是指經(jīng)雙方協(xié)商一致，由企業(yè)接收并安排進行實習的人員。1.3本合同定義：本合同是指企業(yè)為實習生提供的實習期間企業(yè)社會責任履行合同。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：[姓名]2.2實習生身份證號碼：[身份證號碼]2.3實習生聯(lián)系方式：[電話號碼]/[電子郵箱]2.4實習生專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.5實習生學歷：[學歷名稱]3.實習期間3.1實習時間：自[開始日期]至[結束日期]，共計[實習時長]個月。3.2實習地點：[企業(yè)地址]3.3實習崗位：[崗位名稱]3.4實習任務：[具體實習任務描述]4.企業(yè)社會責任履行要求4.1環(huán)保責任：實習生在實習期間應遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，參與企業(yè)環(huán)?；顒?，減少對環(huán)境的影響。4.2社會責任：實習生應積極參與企業(yè)社會責任項目，如公益活動、志愿者服務等。4.3企業(yè)道德責任：實習生應遵守企業(yè)道德規(guī)范，維護企業(yè)良好形象。5.實習生權益保障5.1實習工資待遇：實習生在實習期間將獲得[工資金額]元/月，按月發(fā)放。5.2工作時間與休息時間：實習生的工作時間為[工作時間]，每周休息[休息天數(shù)]天。5.3社會保險與福利待遇：實習生在實習期間將按國家規(guī)定參加社會保險，享受企業(yè)提供的相應福利待遇。5.4假期與調休：實習生享有國家規(guī)定的法定假期，可根據(jù)實際情況調休。6.實習生義務6.1完成實習任務：實習生應認真完成實習任務，不斷提高自己的專業(yè)技能。6.2遵守企業(yè)規(guī)章制度：實習生應遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，服從企業(yè)安排。6.3維護企業(yè)聲譽：實習生應維護企業(yè)聲譽，不得散布、傳播對企業(yè)不利的言論。6.4實習期間行為規(guī)范：實習生在實習期間應遵守社會公德，不得參與違法活動。7.實習生考核與評估7.1考核方式：實習期間，企業(yè)將對實習生進行定期考核，考核內容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作等。7.2評估標準：考核標準將依據(jù)實習生在實習期間的實際情況進行制定，包括但不限于實習任務完成情況、工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等。7.3考核結果反饋：考核結果將在考核結束后及時反饋給實習生，并對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價和建議。8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1若實習生未能在合同約定的實習期間內完成實習任務，企業(yè)有權根據(jù)實際情況要求實習生延長實習期限或終止合同。8.1.2若實習生在實習期間嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權立即終止合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。8.1.3若實習生在實習期間造成企業(yè)損失，實習生應承擔相應的賠償責任。8.2企業(yè)違約責任：8.2.1若企業(yè)未按照合同約定提供實習崗位、工作條件或待遇，實習生有權要求企業(yè)改正，并承擔相應的違約責任。8.2.2若企業(yè)終止合同未按照法律規(guī)定或合同約定進行，實習生有權要求企業(yè)支付相應的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件：9.2.1實習期滿，合同自然終止。9.2.2雙方解除合同，合同終止。9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序：9.3.1解除或終止合同，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。9.3.2雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1若雙方同意，可以選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商承擔。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1變更合同應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更后的合同作為原合同的補充部分，具有同等法律效力。11.3合同補充協(xié)議：11.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.法律適用與管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1通知方式：13.1.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于實習協(xié)議、考核評估表等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.4第三方責權利劃分：15.4.1第三方負責提供中介、咨詢、評估、培訓等服務，并確保服務的質量和效果。15.4.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。15.4.3第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應確保第三方服務的質量和效果，并對第三方服務的成果負責。16.1.2甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應按照本合同約定，與第三方合作，并提供必要的支持和配合。16.2.2乙方有權要求第三方提供相關服務記錄和報告，以證明其履行了服務義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：17.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應獨立承擔其服務的責任和義務。17.2第三方與乙方的關系：17.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，第三方應按照本合同和合作協(xié)議的要求，為乙方提供服務。17.3第三方與實習生的關系：17.3.1第三方在提供培訓等服務于實習生時，應確保服務的質量和效果，并對實習生負責。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并按照合作協(xié)議的要求與第三方合作。18.2第三方介入后的爭議解決：18.2.1若第三方介入后產(chǎn)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成的，可按本合同第10條爭議解決方式處理。19.第三方介入后的合同變更19.1若第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1若第三方介入導致本合同需要解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照本合同第9條合同解除與終止程序辦理。20.2解除合同后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學歷等基本信息。說明：用于記錄實習生個人信息，確保信息準確無誤。2.實習協(xié)議要求：詳細說明實習期間的權利和義務，包括工作內容、工作時間、待遇等。說明：作為本合同的附件，具有同等法律效力。3.考核評估表要求：設定考核指標和評估標準，對實習生進行定期考核。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為合同履行提供依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務，保障甲乙雙方權益。5.實習任務清單要求：詳細列明實習期間需要完成的任務。說明：用于指導實習生完成實習任務，確保實習效果。6.實習生工作記錄要求：記錄實習生在實習期間的工作情況和成果。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為合同履行提供依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式和程序。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更內容。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成實習任務。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償企業(yè)損失。示例：實習生未在規(guī)定時間內完成實習任務，導致企業(yè)項目延誤，實習生應賠償企業(yè)因此造成的損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或工作條件。責任認定：企業(yè)應承擔相應的違約責任，如支付違約金。示例：企業(yè)未按約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，企業(yè)應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量或效果。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方損失。示例：第三方提供的服務未達到約定標準，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未在約定時間內解決爭議。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中，一方未按約定時間提交材料，導致爭議解決延遲，違約方應支付違約金。全文完。2024年度實習生實習期間企業(yè)社會責任履行合同2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1企業(yè)名稱2.2法定代表人2.3注冊地址2.4聯(lián)系方式2.5企業(yè)性質3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作地點3.4實習工作時長3.5實習工作職責4.實習期間的權利和義務4.1實習生權利4.1.1實習生權益保障4.1.2實習生培訓與指導4.1.3實習生休息休假4.2實習生義務4.2.1實習生工作紀律4.2.2實習生保密義務4.2.3實習生遵守企業(yè)規(guī)章制度5.實習期間的企業(yè)社會責任履行5.1企業(yè)社會責任概述5.2企業(yè)社會責任具體內容5.2.1環(huán)境保護5.2.2社區(qū)參與5.2.3勞動權益保護5.2.4道德規(guī)范與誠信經(jīng)營6.實習期間的考核與評價6.1考核標準6.2考核方式6.3評價結果及反饋7.實習期間的待遇7.1實習津貼7.2社會保險及公積金7.3實習生福利8.實習期間的違約責任8.1實習生違約責任8.2企業(yè)違約責任9.實習合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、終止與存續(xù)11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同存續(xù)期間的責任12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習計劃書12.3實習考核表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765181.3實習生聯(lián)系方式：13956781.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1企業(yè)名稱：科技有限公司2.2法定代表人：2.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系方式：01056782.5企業(yè)性質：有限責任公司3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)工作，包括需求分析、編碼實現(xiàn)、測試等環(huán)節(jié)。3.3實習工作地點：北京市朝陽區(qū)路號公司總部3.4實習工作時長：每周五天，每天工作8小時3.5實習工作職責：3.5.1跟進項目進度，完成開發(fā)任務；3.5.2參與編寫技術文檔；3.5.3配合項目經(jīng)理完成項目需求分析；3.5.4參與團隊技術交流與分享。4.實習期間的權利和義務4.1實習生權利：4.1.1實習生權益保障：企業(yè)應保障實習生的合法權益，包括但不限于實習津貼、社會保險及公積金等；4.1.2實習生培訓與指導：企業(yè)應提供必要的培訓與指導，幫助實習生盡快適應工作環(huán)境；4.1.3實習生休息休假：實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利；4.2實習生義務：4.2.1實習生工作紀律：實習生應遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；4.2.2實習生保密義務：實習生應對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務；4.2.3實習生遵守企業(yè)規(guī)章制度：實習生應遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。5.實習期間的企業(yè)社會責任履行5.1企業(yè)社會責任概述：企業(yè)應積極履行社會責任，關注環(huán)境保護、社區(qū)參與、勞動權益保護、道德規(guī)范與誠信經(jīng)營等方面；5.2企業(yè)社會責任具體內容：5.2.1環(huán)境保護：企業(yè)應采取節(jié)能減排措施，降低生產(chǎn)過程中的污染物排放；5.2.2社區(qū)參與：企業(yè)應積極參與社區(qū)公益活動，關愛弱勢群體；5.2.3勞動權益保護：企業(yè)應保障員工合法權益，依法簽訂勞動合同，按時足額支付工資；5.2.4道德規(guī)范與誠信經(jīng)營：企業(yè)應遵守職業(yè)道德，誠信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象。6.實習期間的考核與評價6.1考核標準：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價；6.2考核方式：定期進行考核，考核結果以書面形式通知實習生；6.3評價結果及反饋：企業(yè)應及時將考核結果反饋給實習生，并對實習生提出改進意見。7.實習期間的待遇7.1實習津貼：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)，每月支付實習津貼人民幣2000元；7.2社會保險及公積金：企業(yè)為實習生繳納社會保險及住房公積金；7.3實習生福利：提供工作餐、交通補貼等福利。8.實習期間的違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1如實習生未按約定時間完成實習工作，或未達到實習要求，企業(yè)有權解除實習合同，并要求實習生賠償因違約造成的損失；8.1.2如實習生在實習期間嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權解除實習合同，并要求實習生賠償相應損失；8.2企業(yè)違約責任：8.2.1如企業(yè)未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，實習生有權解除實習合同，并要求企業(yè)賠償因此造成的損失；8.2.2如企業(yè)未按約定支付實習津貼或福利，實習生有權解除實習合同，并要求企業(yè)支付應得報酬及賠償損失。9.實習合同的變更與解除9.1合同變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更實習合同的條款；9.1.2變更內容應以書面形式通知對方，并自通知送達之日起生效；9.2合同解除：9.2.1實習合同因不可抗力等原因導致無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同；9.2.2實習合同一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構：如雙方約定仲裁，應向雙方共同選定的仲裁機構申請仲裁。11.合同的生效、終止與存續(xù)11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止條件：實習期滿或因雙方協(xié)商一致、違約等原因導致合同解除；11.3合同存續(xù)期間的責任：雙方應按照合同約定履行各自義務，合同終止不影響已履行部分的效力。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習計劃書12.3實習考核表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人：13.2.1實習生：（簽名）13.2.2企業(yè)代表：（簽名）13.2.3監(jiān)證單位：（如有）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的第三方主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、監(jiān)督方、評估方等。2.第三方介入的同意與介入?yún)f(xié)議2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可以引入第三方介入合同關系。2.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事宜。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責行使權利。3.2第三方的權利包括但不限于：3.2.1對實習合同履行情況進行監(jiān)督；3.2.2對實習生的實習表現(xiàn)進行評估；3.2.3對實習單位的實習環(huán)境進行評估；3.2.4參與實習合同的變更與解除事宜。4.第三方介入的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》和實際情況確定。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；4.2.2第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（實習單位）的劃分：5.1.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，向甲方提供實習監(jiān)督、評估等服務；5.1.2第三方在履行職責過程中，如對甲方造成損失，甲方有權要求第三方承擔相應責任。5.2第三方與乙方（實習生）的劃分：5.2.1第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對乙方進行實習指導、評估等服務；5.2.2第三方在履行職責過程中，如對乙方造成損失，乙方有權要求第三方承擔相應責任。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方應遵守實習合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，維護甲乙雙方的合法權益；5.3.2第三方在履行職責過程