2024版大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策2.1.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1.2補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2.1.3補(bǔ)貼發(fā)放程序2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)2.2.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2.2指導(dǎo)服務(wù)形式2.2.3指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間2.2.4指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求3.服務(wù)期限3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期限3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.合同履行5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)實(shí)施5.3服務(wù)效果評(píng)估6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3雙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表10.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.3其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點(diǎn)12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)中心1.1.2用人單位名稱：企業(yè)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.1服務(wù)方法定代表人：1.2.2用人單位法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2用人單位聯(lián)系人：趙六1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390002.服務(wù)內(nèi)容及要求2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策2.1.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1.1.1補(bǔ)貼金額：每人每月1000元2.1.1.2補(bǔ)貼期限：實(shí)習(xí)期間2.1.2補(bǔ)貼申請(qǐng)條件2.1.2.1實(shí)習(xí)生為在校大學(xué)生2.1.2.2實(shí)習(xí)單位為合同簽訂的用人單位2.1.2.3實(shí)習(xí)崗位符合國(guó)家規(guī)定2.1.3補(bǔ)貼發(fā)放程序2.1.3.1實(shí)習(xí)生向服務(wù)方提出申請(qǐng)2.1.3.2服務(wù)方審核申請(qǐng)材料2.1.3.3服務(wù)方將補(bǔ)貼發(fā)放至實(shí)習(xí)生賬戶2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)2.2.1指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢2.2.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1.3就業(yè)信息提供2.2.2指導(dǎo)服務(wù)形式2.2.2.1面對(duì)面咨詢2.2.2.2線上咨詢服務(wù)2.2.2.3短期培訓(xùn)課程2.2.3指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間2.2.3.1每周至少一次2.2.3.2持續(xù)至實(shí)習(xí)結(jié)束2.2.4指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量要求2.2.4.1指導(dǎo)內(nèi)容具有針對(duì)性2.2.4.2指導(dǎo)方式靈活多樣2.2.4.3指導(dǎo)效果顯著3.服務(wù)期限3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期限3.1.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)期限3.2.1指導(dǎo)服務(wù)期限：實(shí)習(xí)期間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用：每人每月1000元4.1.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：每人2000元4.2費(fèi)用支付方式4.2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用：按月支付4.2.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：實(shí)習(xí)開始時(shí)一次性支付4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用：每月一個(gè)工作日支付4.3.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：實(shí)習(xí)開始時(shí)支付5.合同履行5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放5.1.1服務(wù)方在每月一個(gè)工作日前將補(bǔ)貼發(fā)放至實(shí)習(xí)生賬戶5.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)實(shí)施5.2.1服務(wù)方根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求，提供相應(yīng)的指導(dǎo)服務(wù)5.2.2用人單位應(yīng)積極配合服務(wù)方的工作，為實(shí)習(xí)生提供必要的支持5.3服務(wù)效果評(píng)估5.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估5.3.2評(píng)估結(jié)果作為合同續(xù)簽或終止的依據(jù)6.違約責(zé)任6.1服務(wù)方違約責(zé)任6.1.1服務(wù)方未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補(bǔ)貼金額的10%6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補(bǔ)貼金額的10%6.3雙方違約責(zé)任6.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議7.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行訴訟或仲裁7.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章8.2合同解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，且用人單位同意8.2.2用人單位因故終止實(shí)習(xí)，且經(jīng)實(shí)習(xí)生同意8.2.3實(shí)習(xí)生或用人單位違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方8.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對(duì)方9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽訂合同，并簽字蓋章9.1.2合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，服務(wù)方收到用人單位支付的服務(wù)費(fèi)用9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束9.2.2合同約定的服務(wù)期限屆滿9.2.3合同依法解除10.合同附件10.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表10.1.1申請(qǐng)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)崗位信息等10.1.2申請(qǐng)表應(yīng)由實(shí)習(xí)生填寫，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)10.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議10.2.1協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、形式、時(shí)間等10.2.2協(xié)議應(yīng)由實(shí)習(xí)生、用人單位和服務(wù)方三方簽字蓋章10.3其他相關(guān)文件10.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議10.3.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)合同11.合同簽署11.1合同簽署日期11.1.1合同簽署日期為雙方簽字蓋章的日期11.2合同簽署地點(diǎn)11.2.1合同簽署地點(diǎn)為服務(wù)方或用人單位所在地12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同副本份數(shù)12.2.1合同副本一式若干份，用于存檔和分發(fā)13.合同保管13.1合同保管方13.1.1合同由服務(wù)方和用人單位各自保管13.2合同保管期限13.2.1合同自簽署之日起，保管期限為合同終止之日起至少5年14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同適用于中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，提交合同簽訂地人民法院解決14.5本合同如有修改，以最新修改為準(zhǔn)14.6本合同自簽署之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除服務(wù)方和用人單位以外的，為履行本合同提供輔助或中介服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)服務(wù)方和用人單位書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由服務(wù)方和用人單位在合同中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)具體、明確，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供相應(yīng)的輔助或中介服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求服務(wù)方和用人單位提供必要的協(xié)助和支持。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與服務(wù)方之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)方提供服務(wù)的輔助，其與服務(wù)方之間為合作關(guān)系。15.5.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：第三方作為用人單位提供服務(wù)的輔助，其與用人單位之間為合作關(guān)系。15.5.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：第三方在提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1服務(wù)方增加條款16.1.1服務(wù)方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2服務(wù)方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。16.1.3服務(wù)方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息告知用人單位和實(shí)習(xí)生。16.2用人單位增加條款16.2.1用人單位應(yīng)支持第三方提供的服務(wù)，并積極配合第三方的工作。16.2.2用人單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受第三方服務(wù)的影響。16.2.3用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方在實(shí)習(xí)過程中的行為，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或服務(wù)方、用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成損失，且已盡合理注意義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w方式和金額，由服務(wù)方和用人單位與第三方協(xié)商確定。17.4如第三方責(zé)任賠償涉及第三方與實(shí)習(xí)生之間的爭(zhēng)議，由第三方與實(shí)習(xí)生協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.5第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，服務(wù)方和用人單位有權(quán)解除本合同，并追究第三方的法律責(zé)任。17.6第三方責(zé)任賠償?shù)臅r(shí)效為自損失發(fā)生之日起兩年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表1.1詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)理由等。1.2附件說明：申請(qǐng)表由實(shí)習(xí)生填寫，并由實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)，作為申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。2.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議2.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)等。2.2附件說明：協(xié)議由實(shí)習(xí)生、用人單位和服務(wù)方三方簽字蓋章，作為提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)的約定。3.實(shí)習(xí)協(xié)議3.1詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。3.2附件說明：實(shí)習(xí)協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位簽訂，作為實(shí)習(xí)關(guān)系的法律文件。4.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)合同4.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2附件說明：勞動(dòng)合同由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位簽訂，作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議5.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。5.2附件說明：協(xié)議由服務(wù)方、用人單位和第三方簽訂，作為第三方介入服務(wù)合同的約定。6.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告6.1詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)實(shí)施過程、服務(wù)效果、改進(jìn)建議等。6.2附件說明：報(bào)告由服務(wù)方編制，作為對(duì)服務(wù)效果的評(píng)估文件。7.其他相關(guān)文件7.1詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知等。7.2附件說明：其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況添加，作為合同履行過程中的補(bǔ)充材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。1.2責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補(bǔ)貼金額的10%。1.3示例：服務(wù)方未在每月一個(gè)工作日前發(fā)放補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位。2.2責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為每月補(bǔ)貼金額的10%。2.3示例：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，服務(wù)方和用人單位可要求第三方賠償損失。3.3示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露實(shí)習(xí)生隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.本合同的基本原則1.1合同的訂立依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的生效條件2.雙方的基本情況2.1實(shí)習(xí)單位的基本情況2.2實(shí)習(xí)生的基本情況3.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放3.1補(bǔ)貼的金額3.2補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間3.3補(bǔ)貼的發(fā)放方式4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的核算與結(jié)算4.1補(bǔ)貼的核算標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)貼的結(jié)算方式4.3補(bǔ)貼的結(jié)算時(shí)間5.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位的設(shè)定5.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)5.3實(shí)習(xí)生的崗位培訓(xùn)6.實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障措施6.3實(shí)習(xí)生的權(quán)益爭(zhēng)議解決7.實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.1指導(dǎo)服務(wù)的對(duì)象7.2指導(dǎo)服務(wù)的范圍7.3指導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施方式8.實(shí)習(xí)合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂主體11.2合同的簽訂程序11.3合同的生效時(shí)間12.合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃13.合同的生效期限14.合同的終止與解除第一部分：合同如下：第一條本合同的基本原則1.1合同的訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。1.2合同的適用范圍本合同適用于本年度所有參加實(shí)習(xí)的本科生，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生在合同約定的范圍內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條雙方的基本情況2.1實(shí)習(xí)單位的基本情況實(shí)習(xí)單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2實(shí)習(xí)生的基本情況實(shí)習(xí)生姓名：____________________學(xué)號(hào)：____________________所在學(xué)院：____________________專業(yè)：____________________第三條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放3.1補(bǔ)貼的金額實(shí)習(xí)生每月可享受人民幣_(tái)___元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.2補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間每月____日發(fā)放上個(gè)月度的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。3.3補(bǔ)貼的發(fā)放方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。第四條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的核算與結(jié)算4.1補(bǔ)貼的核算標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按照實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2補(bǔ)貼的結(jié)算方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼每月結(jié)算一次。4.3補(bǔ)貼的結(jié)算時(shí)間每月____日前完成上個(gè)月度的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼結(jié)算。第五條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)崗位的設(shè)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將根據(jù)實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求，分配至相應(yīng)部門或崗位。5.2實(shí)習(xí)生的工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.3實(shí)習(xí)生的崗位培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。第六條實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)益內(nèi)容實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作條件、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障措施實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益，為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境。6.3實(shí)習(xí)生的權(quán)益爭(zhēng)議解決如實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第七條實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.1指導(dǎo)服務(wù)的對(duì)象本合同適用于所有參加實(shí)習(xí)的本科生。7.2指導(dǎo)服務(wù)的范圍指導(dǎo)服務(wù)包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享、求職技巧等。7.3指導(dǎo)服務(wù)的實(shí)施方式實(shí)習(xí)單位將定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)，為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的；8.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；8.1.3實(shí)習(xí)崗位發(fā)生重大變動(dòng)，影響實(shí)習(xí)生正常實(shí)習(xí)的。8.2合同變更的程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生變更內(nèi)容。8.3合同解除的條件8.3.1實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；8.3.2實(shí)習(xí)單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日通知實(shí)習(xí)生解除合同；8.3.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定的。8.4合同解除的程序8.4.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方；8.4.2雙方應(yīng)在解除合同后及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；8.4.3實(shí)習(xí)生在合同解除后，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九部分：違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼的____%計(jì)算；9.1.2未提供安全工作環(huán)境或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)到崗或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3因?qū)嵙?xí)生原因造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十部分：爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；10.1.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案；10.2.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1雙方協(xié)商解決不產(chǎn)生費(fèi)用；10.3.2第三方調(diào)解或仲裁產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)；10.3.3訴訟產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一部分：合同的簽訂與生效11.1合同的簽訂主體本合同由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生本人簽訂。11.2合同的簽訂程序11.2.1雙方應(yīng)在合同條款達(dá)成一致后，簽署本合同；11.2.2合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。11.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二部分：合同的附件12.1附件一：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書12.3附件三：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃第十三部分：合同的生效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。第十四部分：合同的終止與解除14.1合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)終止。14.2合同解除本合同在雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件時(shí)解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，為提供特定服務(wù)而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、法律咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)基于雙方或一方的需求，并經(jīng)對(duì)方同意。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的介入程序17.1實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。17.2第三方介入前，應(yīng)與實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.3服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，或由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生與第三方協(xié)商確定。19.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實(shí)習(xí)單位20.1.1第三方提供的服務(wù)不得影響實(shí)習(xí)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。20.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部管理規(guī)定。20.2第三方與實(shí)習(xí)生20.2.1第三方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。20.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和信息安全。20.3第三方與其他各方20.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。20.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。21.第三方的退出與合同終止21.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前____日書面通知實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生，并履行相關(guān)手續(xù)。21.2第三方的退出導(dǎo)致合同終止的，本合同其他條款仍有效，雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方的其他規(guī)定22.1第三方在提供服務(wù)過程中，如違反本合同約定，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的具體金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于詳細(xì)說明實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享、求職技巧等內(nèi)容。附件說明：此附件作為本合同附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于約定第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)信息。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。附件說明：此附件作為本合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼的____%計(jì)算。示例說明：若實(shí)習(xí)單位連續(xù)兩次未按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月補(bǔ)貼的違約金。1.2未提供安全工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因工作環(huán)境問題造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生在工作中因工作環(huán)境問題受傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)損失。2.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生未提前____日通知實(shí)習(xí)單位而擅自離崗，則應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)生在工作過程中嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，如盜竊、打架等，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)生姓名1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間4.3補(bǔ)貼發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4工傷保險(xiǎn)5.5社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)人員7.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表12.3附件三：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的補(bǔ)貼結(jié)算14.3合同解除或終止后的資料歸檔第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.4實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：[法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼]第二條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位描述：[崗位具體工作內(nèi)容描述]2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助[具體部門或團(tuán)隊(duì)]完成日常工作；2.3.2參與部門會(huì)議，提出合理化建議；2.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.4實(shí)習(xí)崗位要求：2.4.2熟悉[相關(guān)軟件或技能]；2.4.3對(duì)[行業(yè)或領(lǐng)域]有一定了解。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：[具體日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[具體日期]3.3實(shí)習(xí)期限變更：3.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方；3.3.2變更后的實(shí)習(xí)期限應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[具體補(bǔ)貼金額]元/月4.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]前發(fā)放4.3補(bǔ)貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至[實(shí)習(xí)生銀行賬號(hào)]第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件：5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；5.1.2提供必要的工作工具和設(shè)備；5.1.3保證實(shí)習(xí)生的人身安全。5.2工作時(shí)間：5.2.1每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；5.2.2每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。5.3休息休假：5.3.1每周至少休息1天；5.3.2按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4工傷保險(xiǎn)：5.4.1實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)生購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。5.5社會(huì)保險(xiǎn)：5.5.1實(shí)習(xí)期限滿一年后，實(shí)習(xí)生可申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1實(shí)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.2指導(dǎo)方式：6.2.1定期舉行培訓(xùn)課程；6.2.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)；6.2.3定期舉行座談會(huì)。6.3指導(dǎo)人員：6.3.1實(shí)習(xí)單位指定具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生導(dǎo)師；6.3.2指導(dǎo)人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。第七條實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；7.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的適應(yīng)能力；7.1.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)單位文化的認(rèn)同感。7.2評(píng)價(jià)方式：7.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.2.2實(shí)習(xí)單位組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；7.2.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果：7.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的考核依據(jù)；第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)生；8.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或崗位調(diào)整，需提前[天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)生。8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.2.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)。8.3合同解除或終止程序：8.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止達(dá)成一致意見；8.3.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜；8.3.3雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如實(shí)習(xí)補(bǔ)貼結(jié)算、工作交接等。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)支付實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的違約金；9.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)支付違約金；9.2.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，未提前通知實(shí)習(xí)生，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向[具體機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[具體仲裁委員會(huì)名稱]；10.2.2[具體法院名稱]。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同生效日期：11.2.1合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表12.3附件三：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄表第十三條合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；13.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.2.3變更協(xié)議作為合同附件。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接：14.1.1雙方應(yīng)妥善辦理工作交接手續(xù)；14.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果和資料整理歸檔；14.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生名下資產(chǎn)和物品歸還。14.2合同解除或終止后的補(bǔ)貼結(jié)算：14.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生的剩余補(bǔ)貼；14.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算清楚。14.3合同解除或終止后的資料歸檔：14.3.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料妥善保存；14.3.2合同解除或終止后的資料應(yīng)歸檔備查。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。15.2第三方的介入目的：15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。15.2.2第三方的介入可能涉及提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督執(zhí)行等。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方委托，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和便利。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16