2024年度特色民宿店長(zhǎng)聘用及運(yùn)營(yíng)管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特色民宿店長(zhǎng)聘用及運(yùn)營(yíng)管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1出資方2.2聘用方3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位與職責(zé)4.1店長(zhǎng)崗位4.2職責(zé)范圍5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.運(yùn)營(yíng)管理7.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)7.2運(yùn)營(yíng)策略8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.其他約定13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施14.6附件六：爭(zhēng)議解決流程第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指“合同”系指本合同書(shū)及其附件，包括但不限于所有書(shū)面文件、通訊記錄、電子郵件等，就2024年度特色民宿店長(zhǎng)聘用及運(yùn)營(yíng)管理事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“出資方”指為本合同提供資金支持，并對(duì)特色民宿擁有管理權(quán)的一方；（2）“聘用方”指被出資方聘用的特色民宿店長(zhǎng)；（3）“運(yùn)營(yíng)管理”指聘用方對(duì)特色民宿的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；（4）“商業(yè)秘密”指在商業(yè)活動(dòng)中，不為公眾所知悉，能為出資方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)出資方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第二條合同雙方2.1出資方（1）名稱(chēng)：_________；（2）法定代表人：_________；（3）住所：_________；（4）聯(lián)系方式：_________。2.2聘用方（1）姓名：_________；（2）性別：_________；（3）身份證號(hào)碼：_________；（4）聯(lián)系方式：_________。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1店長(zhǎng)崗位聘用方擔(dān)任本合同所指的特色民宿店長(zhǎng)。4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）制定并執(zhí)行民宿的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)民宿的客源開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及投訴處理；（4）負(fù)責(zé)民宿的財(cái)務(wù)管理和成本控制；（5）負(fù)責(zé)民宿的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（6）執(zhí)行出資方下達(dá)的各項(xiàng)工作指令。第五條薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)聘用方每月薪酬為人民幣_(tái)________元，包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等法定假期；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間聘用方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.2休息休假（1）每周休息兩天，休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定；（2）國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條運(yùn)營(yíng)管理7.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（1）提高民宿的入住率；（2）提升民宿的品牌形象；（3）優(yōu)化民宿的運(yùn)營(yíng)成本；（4）保障民宿的顧客滿(mǎn)意度。7.2運(yùn)營(yíng)策略（1）加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略；（2）優(yōu)化民宿的客房配置和服務(wù)項(xiàng)目；（3）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；（4）建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）民宿行業(yè)知識(shí)及管理技能培訓(xùn)；（2）市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)策略培訓(xùn)；（3）客戶(hù)服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)；（4）財(cái)務(wù)與成本控制培訓(xùn)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）參與民宿戰(zhàn)略規(guī)劃與決策；（2）參與行業(yè)交流活動(dòng)；（3）晉升為更高管理職位的機(jī)會(huì)；（4）個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)。第九條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守出資方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)出資方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下，所有由聘用方創(chuàng)造的與民宿運(yùn)營(yíng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于原創(chuàng)設(shè)計(jì)、管理方法等，均歸出資方所有。第十條違約責(zé)任10.1違約行為（1）聘用方未履行合同約定的職責(zé)；（2）聘用方泄露商業(yè)秘密；（3）聘用方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任（1）聘用方因違約行為給出資方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）出資方有權(quán)解除合同，并要求聘用方返還已支付的薪酬；（3）違約方還應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）聘用方嚴(yán)重違約；（2）出資方因不可抗力無(wú)法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）自收到解除合同通知之日起，合同解除生效。第十三條其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同任何條款的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4合同終止本合同期滿(mǎn)或解除后，視為終止。第十四條合同附件14.1附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則14.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施14.6附件六：爭(zhēng)議解決流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指“第三方”系指在合同履行過(guò)程中，因特定需求或情況，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的特定任務(wù)；（2）提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（3）參與合同爭(zhēng)議的解決；（4）對(duì)合同條款進(jìn)行解釋或補(bǔ)充。16.第三方介入的同意與程序16.1同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議或附件。16.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)利；（3）甲乙雙方與第三方簽署協(xié)議，明確協(xié)議生效條件；（4）協(xié)議生效后，第三方開(kāi)始履行其職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的特定任務(wù)；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）按照約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.2權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的獨(dú)立性；（4）在合同履行過(guò)程中，如遇到爭(zhēng)議，有權(quán)向甲乙雙方提出建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定；（3）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”系指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并明確責(zé)任限額的計(jì)算方式；（2）如協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的全部賠償責(zé)任。19.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如雙方認(rèn)為有必要調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)不影響合同其他條款的效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）協(xié)議中約定的終止條件成立；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知之日起，按照約定辦理相關(guān)事宜，并撤離現(xiàn)場(chǎng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長(zhǎng)的工作職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：此附件用于明確店長(zhǎng)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，以便于雙方對(duì)店長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長(zhǎng)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放條件及計(jì)算方法。說(shuō)明：此附件用于明確店長(zhǎng)的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬的發(fā)放有明確的標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列明民宿的運(yùn)營(yíng)管理流程、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)策略及客戶(hù)關(guān)系管理措施。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范民宿的運(yùn)營(yíng)管理，確保民宿的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列明店長(zhǎng)及員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估方法。說(shuō)明：此附件用于確保店長(zhǎng)及員工能夠持續(xù)提升自身能力和服務(wù)水平。5.附件五：商業(yè)秘密保護(hù)措施詳細(xì)要求：詳細(xì)列明商業(yè)秘密的范圍、保護(hù)措施、泄露處理程序及責(zé)任追究方式。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)出資方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被泄露。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、步驟、時(shí)間限制及責(zé)任追究方式。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用方未履行合同約定的職責(zé)；（2）聘用方泄露商業(yè)秘密；（3）聘用方未按照運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；（4）聘用方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)；（5）甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或費(fèi)用；（6）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（3）如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除合同責(zé)任；（4）第三方違約行為，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁。3.違約責(zé)任示例：（1）聘用方未按時(shí)完成客房打掃，導(dǎo)致客人投訴，應(yīng)向客人道歉，并賠償客人因等待造成的損失；（2）聘用方泄露客戶(hù)信息，導(dǎo)致客戶(hù)損失，應(yīng)賠償客戶(hù)損失，并支付違約金；（3）甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向聘用方支付滯納金；（4）第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度特色民宿店長(zhǎng)聘用及運(yùn)營(yíng)管理合同1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)及地址1.2受聘方姓名及地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1店長(zhǎng)崗位描述2.2店長(zhǎng)職責(zé)及權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽及終止條件4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排6.3培訓(xùn)成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2受聘方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.違法行為處理8.1違法行為界定8.2違法行為處理程序8.3違法行為處理結(jié)果9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3保密期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2法律適用及管轄13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議清單第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)：X特色民宿1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3受聘方姓名：1.4受聘方地址：省市區(qū)路號(hào)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1店長(zhǎng)崗位描述：店長(zhǎng)負(fù)責(zé)民宿的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客房管理、員工管理、客戶(hù)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等。2.2店長(zhǎng)職責(zé)及權(quán)限：a)制定民宿運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；b)負(fù)責(zé)民宿員工招聘、培訓(xùn)、考核及績(jī)效管理；c)確保民宿服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；d)維護(hù)民宿資產(chǎn)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；e)負(fù)責(zé)民宿市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升民宿知名度；f)管理民宿財(cái)務(wù)，確保財(cái)務(wù)狀況良好；g)行使其他由聘用方授予的職責(zé)和權(quán)限。第三條聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽及終止條件：a)本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；b)在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素或重大政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；c)如受聘方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。第四條薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：a)底薪：人民幣10000元/月；b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)底薪的20%；c)其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額另行商定。4.2福利待遇及補(bǔ)貼：a)帶薪年假：每年10天；b)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；c)節(jié)假日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：a)每月10日前發(fā)放上個(gè)月工資；b)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至受聘方指定賬戶(hù)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：a)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；b)法定節(jié)假日及公休日，受聘方享有休息。5.2休息休假規(guī)定：a)受聘方每年享有10天帶薪年假；b)在工作滿(mǎn)一年后，享有5天年假。5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：a)在特殊情況下，如民宿運(yùn)營(yíng)需要，聘用方有權(quán)調(diào)整受聘方的工作時(shí)間；b)調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)提前通知受聘方，并確保受聘方享有相應(yīng)的休息時(shí)間。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：a)針對(duì)民宿運(yùn)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)，包括但不限于客房管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等；b)培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排：a)培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)；b)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3培訓(xùn)成果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)：a)培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)受聘方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；b)受聘方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付受聘方薪酬的，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；b)未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2受聘方違約責(zé)任：a)未履行合同約定的職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；b)未遵守保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違法行為處理8.1違法行為界定：a)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為；b)損害民宿利益或聲譽(yù)的行為；c)違反合同約定的行為。8.2違法行為處理程序：a)聘用方發(fā)現(xiàn)受聘方存在違法行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知受聘方；b)雙方應(yīng)就違法行為進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致處理意見(jiàn)；c)如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院處理。8.3違法行為處理結(jié)果：a)受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)聘用方有權(quán)要求受聘方賠償損失。第九條保密條款9.1保密信息范圍：a)民宿的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況；b)客戶(hù)信息、合作伙伴信息；c)聘用方及其他員工的隱私信息。9.2保密義務(wù)及責(zé)任：a)受聘方應(yīng)保守上述保密信息，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露；b)受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限：a)保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：a)受聘方嚴(yán)重違反合同約定；b)聘用方發(fā)現(xiàn)受聘方存在違法行為；c)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件：a)合同期限屆滿(mǎn)；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除及終止的程序：a)提前通知對(duì)方，說(shuō)明解除或終止合同的理由；b)雙方協(xié)商處理相關(guān)事宜；c)如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：a)雙方友好協(xié)商；b)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；c)依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a)若選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)；b)若選擇訴訟，管轄法院為市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：a)雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議；b)如一方未按約定解決爭(zhēng)議，另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同修改程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面修改協(xié)議；b)修改協(xié)議作為合同附件。12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：a)本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等；b)補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2法律適用及管轄：a)本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；b)合同爭(zhēng)議解決管轄法院為市區(qū)人民法院。13.3其他約定事項(xiàng)：a)雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)；b)如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議清單：a)員工手冊(cè)；b)培訓(xùn)計(jì)劃；c)其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及作用15.1第三方概念：第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方作用：a)中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商，促成合同簽訂或履行；b)咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；c)評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，確保合同價(jià)格公允；d)擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：a)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；b)明確第三方在合同中的角色、職責(zé)及權(quán)利；c)簽訂第三方合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：a)雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)合同內(nèi)容允許第三方介入。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1甲方的額外條款及說(shuō)明：a)甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)；b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生任何違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過(guò)程中對(duì)乙方造成的一切損害。17.2乙方的額外條款及說(shuō)明：a)乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；b)乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過(guò)程中對(duì)甲方造成的一切損害；c)乙方應(yīng)向甲方支付因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的界定：第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的約定：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定；c)如第三方違約，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在履行合同過(guò)程中，僅對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不因甲方將部分或全部合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給乙方而免除。19.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在履行合同過(guò)程中，僅對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任；b)第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不因乙方將部分或全部合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方而免除。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：a)若第三方在履行合同過(guò)程中，甲乙雙方存在共同過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)若第三方違約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，共同承擔(dān)第三方違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工手冊(cè)要求：詳細(xì)規(guī)定員工的工作職責(zé)、工作流程、薪酬福利、考核制度、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)作為合同附件，對(duì)員工的日常行為和工作規(guī)范具有指導(dǎo)作用。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，有助于提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：定期提交民宿的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表作為合同附件，有助于監(jiān)督民宿的財(cái)務(wù)狀況。4.客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告要求：定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告作為合同附件，有助于提升民宿服務(wù)質(zhì)量。5.民宿運(yùn)營(yíng)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)定民宿的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、策略、措施等。說(shuō)明：民宿運(yùn)營(yíng)計(jì)劃作為合同附件，有助于確保民宿的持續(xù)發(fā)展。6.合同簽訂及修改協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同簽訂及修改的過(guò)程，包括雙方簽字、日期等。說(shuō)明：合同簽訂及修改協(xié)議作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)及權(quán)利，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，有助于規(guī)范第三方行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按時(shí)支付薪酬或福利；b)未履行合同約定的職責(zé)；c)違反保密條款；d)未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；e)未經(jīng)允許泄露保密信息；f)未按合同規(guī)定解除或終止合同；g)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度；b)違約行為對(duì)合同履行的影響；c)違約行為的持續(xù)時(shí)間和次數(shù)；d)違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a)若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償乙方因此造成的損失；b)若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；c)若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失；d)若因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。全文完。2024年度特色民宿店長(zhǎng)聘用及運(yùn)營(yíng)管理合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二條聘用條件及要求2.1聘用資格2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條薪酬及福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班及調(diào)休第五條民宿店運(yùn)營(yíng)管理5.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)5.2運(yùn)營(yíng)策略5.3營(yíng)銷(xiāo)推廣5.4財(cái)務(wù)管理第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條解除合同及終止條件9.1解除合同的情形9.2終止條件9.3解除合同程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3通知方式12.4其他約定事項(xiàng)第十三條合同附件13.1附件一：民宿店運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則13.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1名稱(chēng)：_________1.1.2地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3身份證號(hào)碼：_________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：_________第二條聘用條件及要求2.1聘用資格2.1.1具備完全民事行為能力2.1.2擁有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)民宿店的日常運(yùn)營(yíng)管理2.2.2制定并執(zhí)行民宿店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃2.2.3確保民宿店服務(wù)質(zhì)量及安全2.3工作內(nèi)容2.3.1人員招聘與培訓(xùn)2.3.2客戶(hù)接待與服務(wù)2.3.3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣2.3.4財(cái)務(wù)管理與成本控制第三條薪酬及福利3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月3.1.2支付方式：每月_________日支付3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定3.2.2支付方式：年度考核結(jié)束后支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇3.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假3.4.2提供住宿條件3.4.3定期組織員工培訓(xùn)及活動(dòng)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)民宿店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.2.2休息時(shí)間安排：根據(jù)民宿店實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整4.3加班及調(diào)休4.3.1加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.3.2調(diào)休：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休第五條民宿店運(yùn)營(yíng)管理5.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)5.1.1提高民宿店入住率5.1.2優(yōu)化客戶(hù)滿(mǎn)意度5.1.3實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)5.2運(yùn)營(yíng)策略5.2.1制定市場(chǎng)定位5.2.2優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)5.2.3加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)推廣5.3營(yíng)銷(xiāo)推廣5.3.1線(xiàn)上線(xiàn)下推廣5.3.2合作伙伴關(guān)系維護(hù)5.4財(cái)務(wù)管理5.4.1制定財(cái)務(wù)預(yù)算5.4.2監(jiān)控成本支出5.4.3確保資金安全第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1本合同期限為_(kāi)________年6.1.2合同起始日期：_________6.1.3合同終止日期：_________6.2續(xù)簽條件6.2.1雙方無(wú)違約行為6.2.2民宿店運(yùn)營(yíng)情況良好6.2.3雙方協(xié)商一致6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向6.3.2雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)7.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付薪酬及福利7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_(kāi)________元7.2.3違約方賠償對(duì)方因此遭受的損失第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1與本合同相關(guān)的所有技術(shù)、商業(yè)信息及客戶(hù)信息8.1.2聘用方提供的培訓(xùn)資料、工作手冊(cè)及內(nèi)部文件8.1.3任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略及市場(chǎng)分析8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守上述保密信息8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到聘用方的書(shū)面同意8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失第九條解除合同及終止條件9.1解除合同的情形9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.2聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)9.2.2合同解除9.2.3合同終止9.3解除合同程序9.3.1一方提出解除合同意向，應(yīng)書(shū)面通知另一方9.3.2雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)就解除合同事宜達(dá)成一致9.3.3解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)________仲裁委員會(huì)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書(shū)面通知另一方11.2.2雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)就變更事宜達(dá)成一致11.2.3變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3通知方式12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址12.4其他約定事項(xiàng)12.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.4.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第十三條合同附件13.1附件一：民宿店運(yùn)營(yíng)管理細(xì)則13.2附件二：薪酬及福利明細(xì)表第十四條合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：_________14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢(xún)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行過(guò)程中的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估鑒定、法律咨詢(xún)等情形。第三條第三方介入的流程3.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的必要性及介入的具體事項(xiàng)。3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方在合作協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。5.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任