2024年度勞動合同補充條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同補充條款本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽及續(xù)簽條件1.1續(xù)簽前提條件1.2續(xù)簽程序1.3續(xù)簽期限2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責細化2.3工作績效評估3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息日及休假規(guī)定3.3加班及加班費規(guī)定4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成及計算方式4.2福利待遇及補貼4.3薪酬調(diào)整機制5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準及比例5.2公積金繳納標準及比例5.3社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限及補償6.3競業(yè)限制的解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容界定7.2保密期限7.3保密責任及違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2著作權(quán)歸屬8.3專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1違約情形界定9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1其他約定事項13.2不可抗力條款13.3合同附件及補充條款14.合同簽署及附件14.1合同簽署主體14.2合同附件及補充條款簽署14.3合同附件及補充條款效力第一部分：合同如下：1.合同續(xù)簽及續(xù)簽條件1.1續(xù)簽前提條件（1）勞動者在本合同約定的期限內(nèi)，完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，且無違反公司規(guī)章制度的行為。（2）公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與勞動者續(xù)簽勞動合同。1.2續(xù)簽程序（1）勞動者提前一個月向公司提出書面續(xù)簽申請。（2）公司收到申請后，與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同的具體內(nèi)容。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述勞動者在合同期內(nèi)，根據(jù)公司分配的任務(wù)，從事本職工作。2.2工作職責細化（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。（2）完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）積極參加公司組織的各項活動，提升個人綜合素質(zhì)。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定（1）實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）休息日為每周六、日，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日及休假規(guī)定（1）勞動者享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。（2）休息日及休假期間，勞動者不得從事與工作相關(guān)的事宜。4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成及計算方式（1）基本工資：根據(jù)勞動者崗位、技能及工作經(jīng)驗確定。（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及勞動者個人績效確定。（3）加班費：按國家規(guī)定計算加班工資。4.2福利待遇及補貼（1）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。（2）提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。（3）定期組織員工體檢。（4）提供工作餐補貼。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納標準及比例（1）養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納，比例為勞動者工資的8%，公司繳納12%。（2）醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納，比例為勞動者工資的2%，公司繳納8%。（3）失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：按國家規(guī)定繳納。5.2公積金繳納標準及比例（1）勞動者及公司分別按月繳納住房公積金，比例為勞動者工資的5%，公司繳納12%。（2）公積金用于勞動者購買、建造、翻修自住住房。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍勞動者在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制的期限及補償（1）競業(yè)限制期限為合同期滿后的一年內(nèi)。（2）公司按月支付勞動者競業(yè)限制補償，補償標準為勞動者離職前十二個月平均工資的30%。6.3競業(yè)限制的解除條件（1）勞動者因公司原因解除合同，競業(yè)限制期限自動解除。（2）勞動者離職后，如因個人原因違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容界定（1）公司商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）公司內(nèi)部管理文件、資料、數(shù)據(jù)等。7.2保密期限保密期限為合同期滿后的一年內(nèi)。7.3保密責任及違約責任（1）勞動者應遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。（2）勞動者違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）勞動者在本合同有效期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。（2）勞動者利用公司提供的物質(zhì)技術(shù)條件或公司名義創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。8.2著作權(quán)歸屬（1）勞動者創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。（2）勞動者創(chuàng)作的作品，如屬于非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸勞動者所有。8.3專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）勞動者在職務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型和外觀設(shè)計，其專利權(quán)歸公司所有。（2）勞動者在職務(wù)范圍內(nèi)完成的商標設(shè)計，其商標權(quán)歸公司所有。9.違約責任9.1違約情形界定（1）勞動者未履行合同約定的工作職責。（2）勞動者違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。（3）公司未按時足額支付勞動者工資、福利待遇。（4）公司違反合同約定，提前解除勞動合同。9.2違約責任承擔方式（1）勞動者違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償計算方法違約賠償金額根據(jù)損失情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進行計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地。11.合同解除11.1合同解除條件（1）勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度，或嚴重失職，對公司利益造成重大損害。（2）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。（3）公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員。11.2合同解除程序（1）合同解除前，公司應提前30日書面通知勞動者。（2）勞動者對解除合同有異議的，可向公司提出異議。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，公司應依法支付勞動者經(jīng)濟補償。（2）勞動者應妥善交接工作，不得擅自帶走公司財產(chǎn)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字或蓋章。（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。12.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應互不追究對方責任。13.其他13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3合同附件及補充條款效力（1）合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件及補充條款的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或中介服務(wù)。（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、調(diào)解或仲裁。（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明2.1第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的情況，并共同選擇合適的第三方。（2）甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同履行。2.2第三方職責及權(quán)利（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，并對自身行為負責。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。2.3第三方介入的費用及支付（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。（2）費用支付方式、時間及金額應在合同中明確約定。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任范圍第三方的責任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的其他責任。3.2第三方的責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。3.3責任賠償?shù)某袚?）第三方違約責任由其自行承擔。（2）若第三方違約導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。（2）甲方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求乙方協(xié)助解決。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）乙方對第三方服務(wù)不滿意，可要求甲方協(xié)助解決。4.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方與合同其他各方的關(guān)系由合同約定，第三方應遵守合同約定。（2）合同其他各方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求甲乙雙方協(xié)助解決。5.第三方介入合同的變更與解除5.1合同變更（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入的內(nèi)容進行變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）第三方在收到變更通知后，應按照變更后的合同約定履行職責。5.2合同解除（1）合同解除時，甲乙雙方應書面通知第三方。（2）第三方應在接到解除通知后，按照合同約定完成剩余工作，并妥善處理相關(guān)事宜。6.第三方介入合同爭議解決6.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應友好協(xié)商解決第三方介入合同產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。7.第三方介入合同的其他事項7.1第三方介入合同涉及的秘密事項，甲乙雙方應予以保密。7.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：勞動合同附件要求：詳細記錄甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、社會保險、公積金等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。附件說明：本附件為合同主體部分，是合同履行的基礎(chǔ)。2.附件名稱：乙方工作職責說明書附件要求：詳細記錄乙方的工作職責、工作流程、考核標準等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件名稱：薪酬福利明細表附件要求：詳細記錄乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇、補貼等具體內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利標準。4.附件名稱：社會保險及公積金繳納明細表附件要求：詳細記錄乙方的社會保險及公積金繳納比例、金額等具體內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確乙方的社會保險及公積金繳納情況。5.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)利、費用等具體內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認。附件說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件名稱：違約責任認定及處理辦法附件要求：詳細記錄違約行為的種類、認定標準、處理辦法等具體內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確違約責任及處理辦法。7.附件名稱：合同變更協(xié)議附件要求：詳細記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效日期等具體內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。附件說明：本附件用于明確合同變更的相關(guān)事宜。8.附件名稱：合同解除協(xié)議附件要求：詳細記錄合同解除的具體原因、生效日期等具體內(nèi)容，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認。附件說明：本附件用于明確合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未履行合同約定的工作職責。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，導致公司項目延期，需承擔相應的違約責任。2.違約行為：勞動者違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。責任認定標準：根據(jù)公司規(guī)章制度，勞動者違反規(guī)定，造成公司損失。示例說明：勞動者在工作時間飲酒，導致安全事故，需承擔相應的違約責任。3.違約行為：公司未按時足額支付勞動者工資、福利待遇。責任認定標準：根據(jù)合同約定，公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付勞動者工資、福利待遇。示例說明：公司未按時支付勞動者工資，勞動者可要求公司支付工資及違約金。4.違約行為：公司違反合同約定，提前解除勞動合同。責任認定標準：根據(jù)合同約定，公司未按程序提前解除勞動合同。示例說明：公司未提前30日書面通知勞動者，直接解除勞動合同，需承擔相應的違約責任。5.違約行為：第三方未履行合同約定，導致合同履行受阻或造成損失。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方未履行合同義務(wù)，導致合同履行受阻或造成損失。示例說明：第三方未按約定時間提供服務(wù)，導致公司項目延期，需承擔相應的違約責任。全文完。2024年度勞動合同補充條款1本合同目錄一覽1.1.2024年度勞動合同的基本信息1.2.勞動合同期限1.3.工作崗位及職責1.4.工作時間及休息休假1.5.勞動報酬1.6.社會保險及公積金1.7.培訓與發(fā)展1.8.考核與獎懲1.9.勞動合同解除與終止1.10.勞動爭議解決1.11.合同的變更與解除1.12.違約責任1.13.合同生效與解除1.14.附加條款第一部分：合同如下：1.1.2024年度勞動合同的基本信息1.1.1.本合同雙方當事人為：1.1.2.用人單位名稱：1.1.3.用人單位地址：1.1.4.乙方姓名：1.1.5.乙方身份證號碼：1.1.6.乙方聯(lián)系方式：1.2.勞動合同期限1.2.1.本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。1.3.工作崗位及職責1.3.1.乙方在甲方處擔任：1.3.2.乙方的工作職責包括：1.3.3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.4.工作時間及休息休假1.4.1.乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。1.4.2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。1.4.3.乙方休息時間安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。1.5.勞動報酬1.5.1.乙方的基本工資為每月人民幣元。1.5.2.乙方的獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5.3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。1.6.社會保險及公積金1.6.1.甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。1.6.2.乙方應按規(guī)定參加社會保險，并繳納相應費用。1.6.3.社會保險及公積金的具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方政策執(zhí)行。1.7.培訓與發(fā)展1.7.1.甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會。1.7.2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。1.7.3.乙方在培訓期間應遵守培訓紀律。1.8.考核與獎懲1.8.1.甲方將對乙方的工作進行定期考核。1.8.2.乙方考核結(jié)果作為其晉升、獎懲的依據(jù)。1.8.3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵；對違反規(guī)章制度的乙方，甲方將給予相應的處罰。1.9.勞動合同解除與終止1.9.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。1.9.5.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。1.10.勞動爭議解決1.10.1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.10.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.10.3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.11.合同的變更與解除1.11.1.合同的變更應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.11.2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.11.3.合同的解除按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。1.12.違約責任1.12.1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。1.12.2.一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。1.12.3.違約責任的具體承擔方式由雙方在合同中約定。1.13.合同生效與解除1.13.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2.合同的解除按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。1.14.附加條款1.14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.1.勞動合同解除與終止的條件8.1.1.乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。8.1.2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或者乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.1.3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同。8.2.勞動爭議解決方式8.2.1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。8.2.2.爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解或仲裁。8.2.3.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3.合同的變更與解除通知8.3.1.合同的變更或解除，雙方應提前通知對方，并以書面形式確認。8.3.2.未提前通知或未以書面形式確認的變更或解除，對雙方均無約束力。8.4.違約責任的承擔8.4.1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。8.4.2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。8.4.3.違約責任的具體承擔方式和計算方法，由雙方在合同中約定。8.5.合同的生效與解除時間8.5.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2.合同的解除自雙方協(xié)商一致或依法解除之日起生效。8.6.合同的生效與終止通知8.6.1.合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.6.2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。8.7.合同的附件8.7.2.乙方的工作說明書8.7.3.甲方提供的培訓計劃8.7.4.其他與本合同相關(guān)的文件。8.8.合同的解釋8.8.1.本合同條款如有歧義，應以雙方意思表示一致的原則進行解釋。8.8.2.任何一方對合同條款的解釋，均應以合同原文為準。8.9.合同的簽署8.9.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.9.2.雙方簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律約束力。8.10.合同的爭議解決8.10.1.如雙方對本合同產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.10.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.11.合同的修改與補充8.11.1.本合同的修改與補充，必須以書面形式進行。8.11.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。8.12.合同的生效日期8.12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.13.合同的終止條件8.13.2.合同期滿；8.13.3.雙方協(xié)商一致解除合同；8.13.4.依法解除合同。8.14.合同的終止通知8.14.1.合同終止后，雙方應各自通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.14.2.合同終止通知應以書面形式發(fā)出。第二部分：第三方介入后的修正9.1.第三方的定義9.1.1.本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律、法規(guī)的規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保、保險、仲裁等服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。9.2.第三方的介入條件9.2.1.第三方的介入應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2.2.第三方的介入應有利于合同的履行，提高合同的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。9.3.第三方的選擇9.3.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。9.3.2.第三方的選擇應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任其所提供的服務(wù)或協(xié)助。9.4.第三方的責任9.4.1.第三方在本合同中的責任，應當明確約定，并納入本合同的附件。9.4.2.第三方的責任包括但不限于：9.4.2.1.提供真實、準確、完整的咨詢服務(wù)、評估報告、中介服務(wù)等；9.4.2.2.按照約定履行擔保、保險、仲裁等職責；9.4.2.3.在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。9.5.第三方的權(quán)利9.5.1.第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：9.5.1.1.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；9.5.1.2.依照約定收取服務(wù)費用；9.5.1.3.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。9.6.第三方的責任限額9.6.1.第三方的責任限額應當在本合同中明確約定，并納入附件。9.6.2.責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應當承擔的最高賠償額。9.6.3.責任限額的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。9.7.第三方介入的流程9.7.1.第三方介入的流程如下：9.7.1.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；9.7.1.2.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；9.7.1.3.第三方開始履行職責，協(xié)助甲乙雙方履行合同；9.7.1.4.第三方履行完畢職責，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行評估。9.8.第三方介入的終止9.8.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：9.8.1.1.合同履行完畢；9.8.1.2.第三方履行職責完畢；9.8.1.3.第三方因違約行為被解除協(xié)議。9.9.第三方與其他各方的劃分說明9.9.1.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：9.9.1.1.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；9.9.1.2.第三方對甲乙雙方的責任，僅限于本合同附件中約定的責任；9.9.1.3.第三方對甲乙雙方不承擔超出本合同附件中約定的責任。9.10.第三方介入的爭議解決9.10.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。9.10.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.11.第三方介入的費用承擔9.11.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等因素協(xié)商確定。9.11.2.第三方介入的費用可以在合同履行過程中分批支付，也可以在第三方介入完畢后一次性支付。9.12.第三方介入的保密義務(wù)9.12.1.第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。9.12.2.第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。9.13.第三方介入的法律適用9.13.1.第三方介入的法律適用，應當遵循中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。9.13.2.第三方介入的協(xié)議，如與本合同內(nèi)容沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作說明書詳細要求：包括乙方的工作內(nèi)容、職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保乙方清楚了解其工作職責。