2024年版企業(yè)核心員工保密義務(wù)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)核心員工保密義務(wù)合同版B版本合同目錄一覽1.保密義務(wù)1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的期限1.4保密信息的例外2.保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂流程2.2簽訂主體2.3簽訂時(shí)間3.保密協(xié)議的履行3.1員工的保密義務(wù)3.2公司的保密措施3.3保密協(xié)議的變更4.保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1員工違約情形4.2公司違約情形4.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的保密義務(wù)6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3適用法律7.合同的生效、變更和終止7.1生效條件7.2變更程序7.3終止條件8.附則8.1合同的解釋權(quán)8.2合同的修訂8.3合同的附件9.其他約定9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)9.2違反約定的后果9.3雙方的信息披露義務(wù)10.保密協(xié)議的公示10.1公示內(nèi)容10.2公示方式10.3公示時(shí)間11.保密協(xié)議的培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3培訓(xùn)時(shí)間12.保密協(xié)議的監(jiān)督12.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.2監(jiān)督方式12.3監(jiān)督時(shí)間13.保密協(xié)議的評估13.1評估機(jī)構(gòu)13.2評估方式13.3評估時(shí)間14.保密協(xié)議的爭議處理14.1爭議處理機(jī)構(gòu)14.2爭議處理程序14.3爭議處理結(jié)果的執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條保密義務(wù)1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.2保密信息的范圍保密信息的具體范圍包括但不限于：研發(fā)資料、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)報(bào)告、銷售報(bào)告、市場策略、客戶名單、合作伙伴信息、員工個人資料等。1.3保密信息的期限保密信息的期限自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息為止。1.4保密信息的例外（1）對方已經(jīng)知曉的信息；（2）無需保密的信息，例如公司對外公開的年度報(bào)告、新聞發(fā)布等；（3）他人合法披露的信息；（4）本合同簽訂前，已為公眾所知的信息。第二條保密協(xié)議的簽訂2.1簽訂流程保密協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，由雙方協(xié)商一致后簽署。2.2簽訂主體保密協(xié)議的簽訂主體為公司和員工。2.3簽訂時(shí)間保密協(xié)議應(yīng)在員工入職時(shí)簽署，并應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)續(xù)簽。第三條保密協(xié)議的履行3.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，對公司的保密信息予以保密，并不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.2公司的保密措施公司應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，確保保密信息不被泄露。3.3保密協(xié)議的變更保密協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的保密協(xié)議取代原保密協(xié)議。第四條保密協(xié)議的違約責(zé)任4.1員工違約情形員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。4.2公司違約情形公司違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。4.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。第五條保密協(xié)議的解除5.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）一方提前通知對方解除合同，但需承擔(dān)因此給對方造成的損失。5.2解除程序（1）雙方協(xié)商確定解除事宜；（2）簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3解除后的保密義務(wù)解除后，員工仍應(yīng)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條爭議解決6.1爭議解決方式保密協(xié)議爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以約定選擇爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會或人民法院。6.3適用法律本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條附則8.1合同的解釋權(quán)本保密協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。8.2合同的修訂對本保密協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂后的保密協(xié)議取代原保密協(xié)議。8.3合同的附件本保密協(xié)議的附件包括但不限于保密信息清單、保密措施清單等。附件與保密協(xié)議具有同等法律效力。第九條其他約定9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.2違反約定的后果違反本保密協(xié)議的約定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3雙方的信息披露義務(wù)雙方在履行保密協(xié)議過程中，如需披露對方的信息，應(yīng)事先取得對方的書面同意。第十條保密協(xié)議的公示10.1公示內(nèi)容公司應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行保密協(xié)議的公示，公示內(nèi)容包括保密信息的范圍、保密期限等。10.2公示方式保密協(xié)議的公示可通過公告、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行。10.3公示時(shí)間公司應(yīng)在員工入職后一個月內(nèi)完成保密協(xié)議的公示。第十一條保密協(xié)議的培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容包括保密信息的定義、保密信息的范圍、保密期限等。11.2培訓(xùn)方式保密協(xié)議的培訓(xùn)可通過會議、培訓(xùn)課程、內(nèi)部教材等方式進(jìn)行。11.3培訓(xùn)時(shí)間公司應(yīng)在員工入職后三個月內(nèi)完成保密協(xié)議的培訓(xùn)。第十二條保密協(xié)議的監(jiān)督12.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司應(yīng)設(shè)立專門的保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對保密協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2監(jiān)督方式保密協(xié)議的監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、不定期抽查、員工舉報(bào)等。12.3監(jiān)督時(shí)間公司應(yīng)每年進(jìn)行一次保密協(xié)議的履行情況監(jiān)督。第十三條保密協(xié)議的評估13.1評估機(jī)構(gòu)公司應(yīng)定期對保密協(xié)議的履行情況進(jìn)行評估，評估機(jī)構(gòu)可為公司內(nèi)部相關(guān)部門或聘請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)。13.2評估方式保密協(xié)議的評估方式包括但不限于問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等。13.3評估時(shí)間公司應(yīng)每兩年進(jìn)行一次保密協(xié)議的履行情況評估。第十四條保密協(xié)議的爭議處理14.1爭議處理機(jī)構(gòu)雙方可以約定選擇爭議處理機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會或人民法院。14.2爭議處理程序保密協(xié)議爭議的處理程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3爭議處理結(jié)果的執(zhí)行爭議處理結(jié)果出來后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。如一方對爭議處理結(jié)果不服，可依法申請?jiān)賹?。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列明公司保密信息的種類、數(shù)量、載體、存儲位置等，員工需簽字確認(rèn)。2.保密措施清單：列明公司為保護(hù)保密信息所采取的措施，包括但不限于技術(shù)措施、組織措施等。3.保密協(xié)議培訓(xùn)資料：包括保密協(xié)議的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)問卷等。4.保密協(xié)議公示公告：公告保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以提醒員工遵守。5.保密協(xié)議履行監(jiān)督記錄：記錄公司對員工保密協(xié)議履行情況的監(jiān)督過程和結(jié)果。6.保密協(xié)議評估報(bào)告：包括保密協(xié)議履行情況的評估結(jié)果、評估方法、評估時(shí)間等。7.爭議處理協(xié)議：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的爭議處理機(jī)構(gòu)、處理程序、適用法律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密協(xié)議的違約行為：示例：員工泄露了公司的核心技術(shù)資料給競爭對手。2.公司違反保密協(xié)議的違約行為：示例：公司未按照約定采取合理的保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：示例：根據(jù)員工泄露的信息對公司造成的損失大小，確定賠償金額。4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：示例：員工需賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：員工對公司的保密信息予以保密