2024年度五星級酒店廚師團隊勞務(wù)聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星級酒店廚師團隊勞務(wù)聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班制度及補償5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4節(jié)假日福利5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他特殊條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X五星級酒店1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系人：X1.1.5聯(lián)系電話：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號碼：X1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5家庭住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：2.3.1雙方在合同期滿前30日，如有續(xù)簽意向，可協(xié)商簽訂下一年的勞動合同。2.3.2如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽意向，視為放棄續(xù)簽。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：廚師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)廚房的日常管理工作，確保廚房的清潔、衛(wèi)生、安全。3.2.2按照菜單要求，負責(zé)菜品制作和烹飪。3.2.3負責(zé)廚房人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團隊整體技能水平。3.2.4配合餐廳經(jīng)理完成各項廚房相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)餐廳需求，制定菜單及食材采購計劃。3.3.2指導(dǎo)下屬進行菜品制作，確保菜品質(zhì)量。3.3.3定期檢查廚房設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。3.3.4參與廚房成本控制，降低成本支出。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時。4.1.2上班時間：根據(jù)酒店及餐廳實際運營情況，實行輪班制。4.2休息時間規(guī)定：4.2.1員工每周至少休息1天。4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度及補償：4.3.1加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。4.3.2員工每月加班時間不得超過36小時。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣X元。5.2獎金及提成：根據(jù)個人業(yè)績及酒店實際情況，定期發(fā)放獎金及提成。5.3社會保險及公積金：5.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。5.3.2具體繳納比例及數(shù)額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4節(jié)假日福利：5.4.1員工享有國家法定節(jié)假日工資及福利待遇。5.4.2酒店將根據(jù)實際情況，給予員工一定的節(jié)日慰問金。5.5其他福利待遇：5.5.1員工享有帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。5.5.2酒店提供員工宿舍及餐費補貼。6.考核與晉升6.1考核制度：6.1.1聘用方將定期對被聘用方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.1.2考核結(jié)果作為被聘用方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.2晉升機制：6.2.1被聘用方在滿足晉升條件的情況下，可申請晉升。6.2.2晉升條件包括但不限于工作年限、工作業(yè)績、技能水平等。6.3培訓(xùn)與發(fā)展：6.3.1酒店將為被聘用方提供各類培訓(xùn)機會，提高其業(yè)務(wù)能力。6.3.2被聘用方可根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1酒店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)文件。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3違約責(zé)任：7.3.1被聘用方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1被聘用方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在酒店所在的市區(qū)域內(nèi)從事與酒店業(yè)務(wù)相同的餐飲行業(yè)工作。8.1.2被聘用方不得直接或間接參與任何與酒店業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的項目或企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。8.3違約責(zé)任：8.3.1如被聘用方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為一個月的工資。8.3.2聘用方有權(quán)依法追究被聘用方的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1如被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.1.2如被聘用方違反合同約定，造成聘用方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1如聘用方因經(jīng)營需要提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知被聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2.2如聘用方未按時足額支付工資、獎金、福利等，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院證明喪失勞動能力，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3被聘用方嚴重違反勞動紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3解除或終止合同的手續(xù)：10.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2修改后的合同內(nèi)容作為原合同的一部分，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.2其他特殊條款：13.2.1如有特殊條款，應(yīng)在合同中另行約定。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所述的第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，但為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2類型：第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、服務(wù)提供商、技術(shù)支持團隊等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力或資源；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2.1雙方共同選擇合適的第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.3雙方將第三方介入事宜通知對方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；17.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同或合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式，但需事先取得甲方或乙方的同意。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和合同約定；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見；18.1.3甲方有權(quán)要求第三方在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成工作。18.2乙方的額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；18.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果；18.2.3乙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方可能造成的損失，承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；19.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費用等因素；19.2.3如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費用的三倍。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行：19.3.1如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額；19.3.2超過責(zé)任限額的損失，由甲方或乙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方：20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；20.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方與乙方：20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；20.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。20.3第三方與合同雙方：20.3.1第三方不直接對合同雙方承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任僅限于合同約定或合作協(xié)議的條款；20.3.2合同雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負有責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出廚師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等，以指導(dǎo)廚師的工作執(zhí)行。說明：此說明書應(yīng)作為廚師崗位考核和晉升的依據(jù)。2.附件二：工資福利明細表要求：詳細列出廚師的基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等福利待遇。說明：此表格應(yīng)作為工資支付的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議應(yīng)確保廚師在合同期間及終止后對酒店信息保密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約金支付等。說明：此協(xié)議應(yīng)保護酒店的商業(yè)利益不受損害。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動合同、培訓(xùn)計劃、考核記錄、服務(wù)協(xié)議等。說明：這些文件應(yīng)作為合同執(zhí)行過程中的補充資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定的時間提供勞動；被聘用方未按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量提供勞動；被聘用方泄露酒店商業(yè)秘密；被聘用方違反競業(yè)限制約定；聘用方未按時足額支付工資、獎金、福利；聘用方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核、晉升等義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認定以事實為依據(jù)，以合同條款為準(zhǔn)；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：被聘用方因個人原因提前解除合同，未提前30天書面通知聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；聘用方未按時支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；被聘用方泄露酒店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；被聘用方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為一個月的工資。全文完。2024年度五星級酒店廚師團隊勞務(wù)聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)聘用范圍及崗位職責(zé)2.1勞務(wù)聘用范圍2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位要求及任職資格3.勞務(wù)聘用期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班及加班費計算5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.津貼及獎金發(fā)放6.1津貼及獎金種類6.2發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)6.3發(fā)放方式7.勞動保護及安全7.1勞動保護用品7.2工作場所安全7.3應(yīng)急預(yù)案及處理8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)及工作內(nèi)容12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：社會保險及住房公積金明細13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：五星級酒店名稱地址：五星級酒店詳細地址乙方：廚師團隊名稱地址：廚師團隊所在地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：乙方法定代表人：授權(quán)代表：趙六1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.勞務(wù)聘用范圍及崗位職責(zé)2.1勞務(wù)聘用范圍乙方廚師團隊在甲方五星級酒店內(nèi)提供烹飪、備餐、餐后整理等勞務(wù)服務(wù)。2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.根據(jù)酒店菜單，準(zhǔn)備和烹飪各類菜品；2.協(xié)助廚師長進行菜品創(chuàng)新和研發(fā)；3.負責(zé)廚房衛(wèi)生和設(shè)備維護；4.參與廚房管理，確保食品安全和衛(wèi)生；5.遵守酒店規(guī)章制度，服從工作安排。2.3崗位要求及任職資格1.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或職業(yè)資格證書；3.熟練掌握烹飪技能，具備創(chuàng)新能力；3.勞務(wù)聘用期限3.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方廚師團隊工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息1天。4.2休息休假制度乙方廚師團隊享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3加班及加班費計算乙方廚師團隊加班需經(jīng)甲方同意，加班費按照國家相關(guān)規(guī)定計算。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方廚師團隊基本工資按照甲方酒店統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎金及津貼乙方廚師團隊享有年終獎、優(yōu)秀員工獎、加班津貼等獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金乙方廚師團隊需按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方廚師團隊享有免費工作餐、員工體檢、節(jié)假日禮品等福利待遇。6.津貼及獎金發(fā)放6.1津貼及獎金種類乙方廚師團隊津貼及獎金種類包括：基本工資、加班費、獎金、津貼等。6.2發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)津貼及獎金按照甲方酒店統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放。6.3發(fā)放方式津貼及獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。7.勞動保護及安全7.1勞動保護用品甲方為乙方廚師團隊提供必要的勞動保護用品。7.2工作場所安全甲方負責(zé)確保工作場所的安全，乙方廚師團隊需遵守安全操作規(guī)程。7.3應(yīng)急預(yù)案及處理甲方制定應(yīng)急預(yù)案，乙方廚師團隊需熟悉并遵守應(yīng)急預(yù)案，確保緊急情況下的安全處理。8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在履行合同期間，對甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等，均歸甲方所有。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)1.甲方所在地仲裁委員會；2.乙方所在地仲裁委員會；3.雙方共同認可的第三地仲裁委員會。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方出現(xiàn)嚴重違約行為；3.合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除及終止程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并按照合同約定進行必要的交接工作。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)及工作內(nèi)容詳細列出乙方廚師團隊各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：工資及福利待遇明細詳細列出乙方廚師團隊的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇及計算方式。12.3附件三：社會保險及住房公積金明細詳細列出乙方廚師團隊的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及金額。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：1.中介方：協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，但不對協(xié)議的具體執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任；2.擔(dān)保方：為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)，在擔(dān)保范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任；3.技術(shù)服務(wù)提供方：提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)，保證技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效果，但不對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利1.中介方：有權(quán)獲得中介服務(wù)費用；2.擔(dān)保方：有權(quán)要求甲方或乙方履行擔(dān)保責(zé)任；3.技術(shù)服務(wù)提供方：有權(quán)獲得技術(shù)服務(wù)費用。15.2.3利益1.中介方：通過提供中介服務(wù)獲得收益；2.擔(dān)保方：通過提供擔(dān)保服務(wù)獲得收益；3.技術(shù)服務(wù)提供方：通過提供技術(shù)服務(wù)獲得收益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的直接交易。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前向甲乙雙方明確承諾。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。16.4責(zé)任限額的承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在介入前向甲乙雙方明確承諾。17.第三方介入的合同變更17.1變更通知任何一方需引入第三方介入本合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期影響。17.2變更程序引入第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。17.3變更后的合同效力引入第三方介入后的合同，繼續(xù)有效，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的義務(wù)。18.第三方介入的合同終止18.1終止條件1.本合同終止；2.第三方介入的合同約定的終止條件成立；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2終止程序終止第三方介入的合同，應(yīng)按照合同約定的終止程序進行，并通知甲乙雙方。18.3終止后的合同效力終止第三方介入的合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方不再承擔(dān)介入合同中的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)及工作內(nèi)容詳細列出乙方廚師團隊各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于廚師長、廚師、廚師等。包含每個崗位的工作時間、工作地點、工作要求等具體信息。2.附件二：工資及福利待遇明細列出乙方廚師團隊的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。明確各項福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險及住房公積金明細詳細列出乙方廚師團隊?wèi)?yīng)繳納的社會保險和住房公積金的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。包含社會保險和住房公積金的繳納方式、繳納期限等。4.附件四：保密協(xié)議約定乙方廚師團隊在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等。6.附件六：爭議解決流程規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時采取的爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。7.附件七：合同終止流程規(guī)定合同終止的條件、程序以及雙方在合同終止后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定的時間、地點、質(zhì)量等要求提供勞務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；乙方未履行合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬；乙方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定執(zhí)行。示例說明：乙方未按照合同約定的時間完成烹飪?nèi)蝿?wù)，導(dǎo)致甲方餐廳無法正常營業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度五星級酒店廚師團隊勞務(wù)聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1廚師崗位職責(zé)4.2質(zhì)量要求4.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3值班安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3伙食補貼6.4住房補貼6.5其他福利7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.考勤及請假8.1考勤制度8.2請假制度9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展機會10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)作品10.2非職務(wù)作品11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.2聘用方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1通知送達14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解除與終止14.5合同爭議處理14.6合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：五星級酒店名稱1.1.2地址：五星級酒店地址1.1.3法定代表人：法定代表人姓名1.1.4聯(lián)系方式：聯(lián)系電話及電子郵箱1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：被聘用方姓名1.2.2性別：男/女1.2.3出生日期：年/月/日1.2.4身份證號碼：身份證號碼1.2.5聯(lián)系方式：聯(lián)系電話及電子郵箱2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.1.1提高酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量2.1.2滿足酒店運營需求2.2聘用崗位2.2.1崗位名稱：廚師2.2.2崗位職責(zé)：負責(zé)酒店廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和數(shù)量。3.聘用期限3.1起止時間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1廚師崗位職責(zé)4.1.1按照酒店規(guī)定和客戶需求，進行菜品烹飪4.1.2確保菜品質(zhì)量，做到色、香、味俱佳4.1.3負責(zé)廚房衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔4.1.4配合廚師長進行廚房管理4.2質(zhì)量要求4.2.1遵循酒店規(guī)定的食材采購標(biāo)準(zhǔn)4.2.2確保菜品口味、色澤、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)4.2.3嚴格控制成本，提高菜品性價比4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1廚師長每月對被聘用方進行工作考核4.3.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、菜品質(zhì)量、成本控制等方面4.3.3考核結(jié)果作為薪酬及獎懲依據(jù)5.工作時間及休息5.1工作時間：根據(jù)酒店營業(yè)時間及工作需要，實行輪班制5.2休息時間：每周休息一天，具體休息時間由酒店安排5.3值班安排：根據(jù)酒店運營需求，實行值班制度6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣元/月6.2績效獎金：根據(jù)酒店及個人業(yè)績，年終發(fā)放績效獎金6.3伙食補貼：人民幣元/月6.4住房補貼：人民幣元/月6.5其他福利：根據(jù)酒店規(guī)定，享有五險一金等福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險7.2公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金8.考勤及請假8.1考勤制度8.1.1被聘用方應(yīng)按照酒店規(guī)定的考勤制度進行打卡，不得遲到、早退或曠工。8.1.2考勤記錄由人力資源部門負責(zé)，每月進行匯總統(tǒng)計。8.2請假制度8.2.1被聘用方需提前一天向廚師長提出請假申請，特殊情況需立即通知。8.2.2請假需提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。8.2.3請假天數(shù)根據(jù)請假類型及實際情況，按照酒店規(guī)定執(zhí)行。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1酒店將為被聘用方提供定期培訓(xùn)，包括烹飪技術(shù)、食品安全、服務(wù)意識等。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)被聘用方的崗位需求和發(fā)展?jié)摿M行定制。9.2發(fā)展機會9.2.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機會晉升至更高職位。9.2.2酒店將提供內(nèi)部晉升和外部交流機會，促進被聘用方職業(yè)成長。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)作品10.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的菜品、食譜等，屬于職務(wù)作品，歸酒店所有。10.1.2酒店有權(quán)對職務(wù)作品進行使用、修改、發(fā)布等。10.2非職務(wù)作品10.2.1被聘用方在業(yè)余時間創(chuàng)作的菜品、食譜等，屬于非職務(wù)作品，歸被聘用方所有。10.2.2被聘用方在非職務(wù)作品上署名，并保留所有權(quán)。11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約責(zé)任11.1.1如被聘用方違反合同規(guī)定，酒店有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。11.1.2被聘用方離職時，應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇及賠償金。11.2聘用方違約責(zé)任11.2.1如聘用方違反合同規(guī)定，被聘用方有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。11.2.2聘用方解除合同前，應(yīng)提前通知被聘用方，并按照合同約定支付賠償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會仲裁解決。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同任何條款的變更，需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同解除需提前30天書面通知對方，并按照合同約定支付賠償金。13.2.2如一方違約，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求賠償損失。14.其他14.1通知送達14.1.1任何通知、文件或要求，均應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同解除與終止14.4.1合同解除與終止，不影響雙方已履行的合同義務(wù)。14.5合同爭議處理14.5.1本合同爭議處理方式，以本合同第12條約定為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的相關(guān)事宜；15.2.1.2提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；15.2.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；15.2.1.4提供保險保障；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.3.2.1按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；15.3.2.2確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全；15.3.2.3對其提供的服務(wù)的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：15.4.2.1間接損失；15.4.2.2預(yù)期利益損失；15.4.2.3任何其他因第三方責(zé)任導(dǎo)致的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立的服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。15.5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介