2024年二零二四年度公立醫(yī)院臨時護理員崗位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四年度公立醫(yī)院臨時護理員崗位合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4其他福利4.工作內(nèi)容4.1具體工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作量5.工作考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.勞動爭議處理9.1爭議解決途徑9.2爭議處理程序9.3爭議處理結(jié)果10.其他約定10.1保密條款10.2違法責(zé)任10.3不可抗力11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納證明13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納證明第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：X公立醫(yī)院甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：X市X區(qū)X路X號第二條崗位信息2.1崗位名稱崗位名稱：臨時護理員2.2崗位職責(zé)乙方作為臨時護理員，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)護人員進行日常護理工作，包括但不限于患者生活照料、病情觀察、基礎(chǔ)護理等。2.3工作地點工作地點：X公立醫(yī)院2.4工作時間工作時間為每日7:00至19:00，每周工作5天，具體班次由甲方安排。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎金乙方在完成工作任務(wù)且無重大差錯的情況下，將獲得每月%的獎金。3.3社會保險乙方將按照國家及地方相關(guān)政策參加社會保險，由甲方負(fù)責(zé)繳納。3.4其他福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作內(nèi)容4.1具體工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)護人員對患者進行生活照料；（2）觀察患者病情變化，及時報告醫(yī)護人員；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，進行基礎(chǔ)護理操作；（4）維護病房環(huán)境整潔、舒適；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方工作應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行。4.3工作量乙方根據(jù)工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成每日工作任務(wù)。第五條工作考核5.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、續(xù)簽合同及解除合同的重要依據(jù)。第六條試用期6.1試用期限乙方試用期期限為一個月。6.2試用期工資試用期工資為乙方基本工資的80%，即人民幣元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束前對乙方進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第七條合同期限7.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。7.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3合同解除（1）甲方因工作需要調(diào)整崗位，且乙方不適應(yīng)新崗位要求；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間報到或未履行合同規(guī)定的職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；（4）甲方因乙方原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按約定退還甲方相關(guān)物品。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失；（2）乙方因泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照合同約定退還甲方相關(guān)物品，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。8.3違約金（1）乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月基本工資；（2）如乙方違約導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，違約金金額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第九條勞動爭議處理9.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理程序（1）發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭議處理結(jié)果（1）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；（2）仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按裁決結(jié)果履行各自義務(wù)。第十條其他約定10.1保密條款乙方在履行合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2違法責(zé)任（1）任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因一方違法行為導(dǎo)致合同解除的，另一方有權(quán)要求賠償。10.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納證明第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為：2024年X月X日。13.2簽署地點本合同簽署地點為：X市X區(qū)X路X號。13.3簽署人員甲方代表：X乙方代表：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或商品與合同履行密切相關(guān)，或因其行為可能對合同履行產(chǎn)生影響的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢機構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1介入前提甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)事先達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入條件、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其義務(wù)，并對因其原因造成的合同履行障礙承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或無法完全履行的，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，原則上不超過乙方一個月基本工資；（2）如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大經(jīng)濟損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方協(xié)助完成工作；（3）在履行協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益的保護。4.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在履行協(xié)議過程中，依法行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)范圍（1）按照協(xié)議約定履行其職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（3）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范履行其職責(zé)。5.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，全面、及時、有效地履行其義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間通過協(xié)議建立合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，并對第三方行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方變更及退出7.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致后，由甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議。7.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)工作交接；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方案。第八條第三方協(xié)議的附件第三方協(xié)議的附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容說明；（3）第三方責(zé)任承擔(dān)說明；（4）第三方保密協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方作為臨時護理員的各項職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于患者生活照料、病情觀察、基礎(chǔ)護理等。附件說明：本附件作為乙方工作考核的依據(jù)，應(yīng)明確、具體地描述乙方的崗位職責(zé)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確列出乙方工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。3.附件三：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方參加社會保險的證明文件，包括社會保險參保憑證、繳費明細(xì)等。附件說明：本附件作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)，應(yīng)確保證明文件的真實性和有效性。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及責(zé)任限額等。附件說明：本附件作為第三方介入合同的附件，應(yīng)確保協(xié)議的完整性和可執(zhí)行性。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在履行合同過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和患者隱私。附件說明：本附件作為保護甲乙雙方及第三方合法權(quán)益的依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的保密性和約束力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)采取的解決方式和程序。附件說明：本附件作為解決合同爭議的依據(jù)，應(yīng)確保爭議解決的公正性和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間報到或未履行合同規(guī)定的職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私；（4）甲方因乙方原因無法繼續(xù)履行合同；（5）第三方未按協(xié)議履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定時間報到或未履行合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方因乙方原因無法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或無法完全履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三次未按時上班，甲方有權(quán)要求乙方支付每次違約金人民幣X元；乙方在工作中泄露患者隱私，導(dǎo)致患者遭受精神損害，乙方應(yīng)賠償患者人民幣X元；第三方未按協(xié)議提供合格的設(shè)備，導(dǎo)致甲方無法按時完成工作任務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣X元。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院臨時護理員崗位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名1.2護理員身份證號碼1.3護理員聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同延期條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資支付日期5.工作時間與休息5.1工作班次5.2休息日安排5.3加班規(guī)定5.4假期安排6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作條件與安全7.1工作場所安全7.2個人防護用品7.3健康檢查7.4工作環(huán)境8.違約責(zé)任8.1護理員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員姓名：1.2護理員身份證號碼：056781.3護理員聯(lián)系方式：138xxxx56781.4醫(yī)院名稱：公立醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同延期條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要及護理員表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可簽訂延期合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：臨時護理員3.2工作地點：公立醫(yī)院3.3工作時間：每周一至周五，8:0016:00，每天工作8小時，每周工作5天3.4工作職責(zé)：3.4.1協(xié)助醫(yī)生對患者進行日常護理，如測量體溫、血壓、脈搏等3.4.2協(xié)助醫(yī)生進行患者病情觀察和記錄3.4.3負(fù)責(zé)患者床單位的清潔、消毒和整理3.4.4協(xié)助患者進行康復(fù)訓(xùn)練3.4.5遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及護理員工作表現(xiàn)，發(fā)放獎金及津貼4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式4.4工資支付日期：每月25日5.工作時間與休息5.1工作班次：采用輪班制，根據(jù)醫(yī)院工作需要安排5.2休息日安排：每月休息4天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)工作安排確定5.3加班規(guī)定：加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班費按照國家規(guī)定計算5.4假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年假根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，醫(yī)院為護理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，醫(yī)院為護理員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護理員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.工作條件與安全7.1工作場所安全：醫(yī)院負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保護理員在工作中的人身安全7.2個人防護用品：醫(yī)院提供必要的個人防護用品，如口罩、手套等7.3健康檢查：護理員需定期進行健康檢查，確保身體健康7.4工作環(huán)境：醫(yī)院負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生和舒適8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護理員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院；8.1.2醫(yī)院因護理員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)立即解除合同；8.1.3護理員因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院同意，可解除合同；8.1.4因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；8.2.2護理員死亡或因公失蹤，合同終止；8.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要關(guān)閉或撤銷護理崗位，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接；8.3.2護理員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及各項費用；8.3.3醫(yī)院應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為護理員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.保密條款11.1護理員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私；11.2保密期限：自合同終止之日起三年。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行；12.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)13.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定義：14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等目的而介入的獨立法人或其他組織。14.2第三方介入的情形：14.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務(wù)，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2.2第三方介入的具體事項包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、物資供應(yīng)、設(shè)備維護等。14.3第三方介入的程序：14.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項和需求。14.3.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇符合要求的第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。14.3.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。14.4第三方責(zé)任限額：14.4.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。14.4.2若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的20%。14.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分：14.5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。14.5.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任，僅限于本合同和合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。14.5.3第三方對護理員的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。14.6第三方介入后的額外條款及說明：14.6.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的安全性和有效性。14.6.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。14.6.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況，確保合同履行的透明度。14.6.4甲乙雙方應(yīng)加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保其履行職責(zé)。15.第三方變更15.1若甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。15.2第三方更換后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)新簽訂的合作協(xié)議繼續(xù)履行合同。16.第三方退出16.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方。16.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新選擇第三方或自行履行合同中的相關(guān)職責(zé)。17.第三方爭議解決17.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出護理員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便護理員明確工作內(nèi)容。說明：工作職責(zé)詳細(xì)說明應(yīng)包含護理員在各個崗位上的具體工作內(nèi)容，以及對應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出護理員的基本工資、獎金、津貼、加班費等各項工資待遇。說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付方式、支付日期等信息。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出護理員的社會保險繳納比例、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的各項繳納信息。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、護理員培訓(xùn)資料、合同變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護理員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。示例：護理員未按時完成患者護理工作，醫(yī)院可給予警告并扣除當(dāng)月獎金。1.2護理員違反醫(yī)院規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。示例：護理員在工作中酗酒，醫(yī)院可解除合同。1.3護理員泄露患者隱私：責(zé)任認(rèn)定：護理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)院有權(quán)要求其立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：護理員未經(jīng)授權(quán)泄露患者信息，醫(yī)院可要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向護理員支付違約金，并補足欠發(fā)工資。示例：醫(yī)院未按時支付護理員工資，應(yīng)支付違約金并補足欠發(fā)工資。2.2醫(yī)院未按合同規(guī)定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善工作條件，并向護理員支付違約金。示例：醫(yī)院未提供符合規(guī)定的個人防護用品，應(yīng)改善條件并支付違約金。2.3醫(yī)院未按合同規(guī)定提供社會保險：責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為護理員補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：醫(yī)院未按規(guī)定為護理員繳納社會保險，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年二零二四年度公立醫(yī)院臨時護理員崗位合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位職責(zé)2.2.工作內(nèi)容2.3.工作時間2.4.工作地點3.工資待遇3.1.基本工資3.2.績效獎金3.3.節(jié)假日加班工資3.4.社會保險與公積金4.工作條件與設(shè)施4.1.工作條件4.2.設(shè)施設(shè)備5.培訓(xùn)與進修5.1.培訓(xùn)計劃5.2.進修機會6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律6.2.考核制度6.3.考核結(jié)果7.假期與休息7.1.休息日7.2.帶薪年假7.3.病假7.4.產(chǎn)假8.解除與終止合同8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除與終止程序9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1.法律適用10.2.爭議解決方式11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.其他約定事項12.1.甲方權(quán)利與義務(wù)12.2.乙方權(quán)利與義務(wù)12.3.合同附件13.合同簽署與生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：公立醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：056781.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13856782.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)病房內(nèi)患者的日常護理工作，包括但不限于協(xié)助患者進行日常生活活動、測量生命體征、觀察病情變化等。協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，包括但不限于協(xié)助采集病史、執(zhí)行醫(yī)囑、整理病歷等。保持病房環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)病床、衛(wèi)生間等設(shè)施的清潔與消毒。參與科室的會議和培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.2.工作內(nèi)容每日按時到崗，接受科室主任或護士長的安排和調(diào)度。每班次負(fù)責(zé)至少10位患者的護理工作。每班次完成至少2次病房巡視，確?；颊甙踩?。每班次完成病房環(huán)境清潔與消毒工作。2.3.工作時間工作時間為每日8小時，實行輪班制。每周工作6天，休息1天。國家法定節(jié)假日及特殊情況下的工作時間另行安排。2.4.工作地點公立醫(yī)院內(nèi)科病房3.工資待遇3.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。3.2.績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享受人民幣500元的績效獎金。3.3.節(jié)假日加班工資乙方在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4.社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.工作條件與設(shè)施4.1.工作條件甲方提供必要的工作場所、設(shè)施和設(shè)備，確保乙方正常履行工作職責(zé)。甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2.設(shè)施設(shè)備甲方提供病床、護理車、急救設(shè)備、消毒用品等必要設(shè)施和設(shè)備。5.培訓(xùn)與進修5.1.培訓(xùn)計劃甲方定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和技能考核。5.2.進修機會甲方視情況為乙方提供進修機會。6.工作紀(jì)律與考核6.1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私。6.2.考核制度甲方定期對乙方進行工作考核。6.3.考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。7.假期與休息7.1.休息日乙方每周享有1天的休息日。7.2.帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。7.3.病假乙方因病需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。7.4.產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受產(chǎn)假90天。8.解除與終止合同8.1.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育不改的；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，并提出解除合同申請的；甲方因醫(yī)院工作需要調(diào)整崗位，乙方不能適應(yīng)新崗位的；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2.合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意愿的；乙方達(dá)到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作的；甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要終止合同的。8.3.解除與終止程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方；因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容醫(yī)院的經(jīng)營信息、患者隱私、醫(yī)療技術(shù)等涉及醫(yī)院秘密的內(nèi)容。9.2.保密期限保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于3年。9.3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同變更程序合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。12.2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。13.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單1.乙方個人信息登記表2.乙方入職體檢報告3.乙方培訓(xùn)記錄4.乙方考勤記錄5.乙方工資發(fā)放記錄6.乙方勞動合同解除或終止證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助合同履行；法定或約定需要第三方介入的特定情況。2.第三方介入的審批程序2.1.任何一方擬引入第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知另一方，并說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。2.2.另一方收到通知后，有權(quán)在7日內(nèi)提出異議。若雙方未能達(dá)成一致，任何一方均可請求仲裁或訴訟解決。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知第三方。3.2.若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額為第三方合同金額的10%。3.3.第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方共同過錯或不可抗力造成的損失。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.2.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。4.3.甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任時，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守甲方提供