2024全新離職員工離職補償及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新離職員工離職補償及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議依據1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.離職員工基本情況2.1員工姓名2.2員工職位2.3入職時間2.4離職時間2.5離職原因3.離職補償3.1補償標準3.2補償計算方法3.3補償支付方式3.4補償支付期限4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償4.4違反競業(yè)限制的處理5.知識產權歸屬5.1員工知識產權5.2公司知識產權5.3知識產權歸屬變更6.隱私保護6.1員工隱私信息6.2公司保密義務6.3信息披露限制7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1通知方式10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.合同附件11.1離職員工基本情況表11.2離職補償計算表11.3競業(yè)限制承諾書12.附件說明13.合同簽署14.合同份數第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職過程中關于離職補償及競業(yè)限制的相關權利和義務，保障雙方的合法權益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本公司在職員工因離職而產生的離職補償及競業(yè)限制事宜。2.離職員工基本情況2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工職位[員工職位]2.3入職時間[入職時間]2.4離職時間[離職時間]2.5離職原因[離職原因]3.離職補償3.1補償標準員工離職補償按其在職期間平均工資的[補償比例]支付。3.2補償計算方法離職補償計算公式為：離職補償金=在職期間平均工資×[補償月數]。3.3補償支付方式離職補償金以銀行轉賬方式一次性支付給員工。3.4補償支付期限離職補償金應在員工離職之日起[支付期限]內支付完畢。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍離職員工在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與本公司業(yè)務直接競爭的企業(yè)或公司擔任任何職務。4.2競業(yè)限制期限離職員工的競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。4.3競業(yè)限制補償本公司按月支付給離職員工[競業(yè)限制補償金額]作為競業(yè)限制補償。4.4違反競業(yè)限制的處理如離職員工違反競業(yè)限制約定，應向本公司支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。5.知識產權歸屬5.1員工知識產權員工在職期間產生的知識產權歸公司所有。5.2公司知識產權公司擁有的知識產權歸公司所有。5.3知識產權歸屬變更如有特殊情況，雙方可協(xié)商變更知識產權的歸屬。6.隱私保護6.1員工隱私信息本公司對員工隱私信息負有保密義務。6.2公司保密義務本公司對業(yè)務秘密負有保密義務。6.3信息披露限制雙方未經對方同意，不得向任何第三方披露本協(xié)議內容。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在收到違約通知后[期限]內未采取補救措施；（2）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。7.3合同解除與終止的程序解除或終止本協(xié)議，雙方應書面通知對方，并按約定履行相關手續(xù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產生的任何爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方同意仲裁解決，爭議應提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決應遵循仲裁或訴訟程序，包括但不限于證據提交、庭審、判決或裁決等。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院除非另有約定，本協(xié)議產生的爭議應由[具體法院名稱]管轄。10.其他約定10.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址，或通過電子郵件、傳真等方式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。10.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件。10.4合同解除合同解除應按照本協(xié)議第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.5合同終止合同終止應按照本協(xié)議第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1離職員工基本情況表[附件一：離職員工基本情況表]11.2離職補償計算表[附件二：離職補償計算表]11.3競業(yè)限制承諾書[附件三：競業(yè)限制承諾書]12.附件說明12.1附件一：離職員工基本情況表本表用于記錄離職員工的基本信息，包括姓名、職位、入職時間、離職時間、離職原因等。12.2附件二：離職補償計算表本表用于計算離職員工的補償金額，包括在職期間平均工資、補償比例、補償月數等。12.3附件三：競業(yè)限制承諾書本承諾書由離職員工簽署，承諾遵守本協(xié)議中的競業(yè)限制條款。13.合同簽署本協(xié)議一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數本合同共[份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、律師事務所、仲裁機構、審計機構等。16.第三方介入條件16.1第三方介入情形（1）協(xié)商解決爭議時，雙方需要第三方作為見證人或調解人；（2）執(zhí)行合同過程中，需要對某些事項進行專業(yè)評估或鑒定；（3）法律法規(guī)或本協(xié)議約定需要第三方介入的其他情形。17.第三方介入程序17.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并書面通知對方。17.2第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并保持獨立、公正、客觀的原則。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本協(xié)議中，“責任限額”指第三方因履行職責而產生的任何責任，其最高賠償限額為[金額]。18.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因違約、過失或其他原因導致的損害賠償責任。18.3責任限額排除責任限額不適用于第三方故意或重大過失導致的損害賠償。19.第三方與其他方的責任劃分19.1甲乙雙方責任本協(xié)議中，甲乙雙方仍承擔各自在合同中的權利和義務，第三方不承擔甲乙雙方的責任。19.2第三方責任第三方僅對自身在履行職責過程中產生的責任負責，不承擔甲乙雙方或任何其他方的責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入后，若需要對合同進行變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并通知第三方。20.2合同終止第三方介入后，若合同因任何原因需要終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照本協(xié)議約定辦理合同終止手續(xù)。21.第三方介入費用21.1費用承擔第三方介入所產生的費用，由甲乙雙方按約定比例分擔。21.2費用結算第三方介入費用應在服務完成后[期限]內結算。22.第三方保密義務22.1保密內容第三方對本協(xié)議及其相關資料負有保密義務，不得向任何第三方泄露。22.2保密期限第三方保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后[期限]。23.第三方責任追究23.1違約責任若第三方違反本協(xié)議的保密義務或未履行職責，應承擔相應的違約責任。23.2追究程序若第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，并可依法向法院提起訴訟。24.第三方變更與替代24.1第三方變更如第三方無法履行其職責，甲乙雙方可共同協(xié)商更換第三方。24.2第三方替代如需替代第三方，應遵循本協(xié)議的選定程序和標準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工基本情況表要求：詳細記錄離職員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職時間、離職時間、職位、薪資水平等。說明：此表格用于明確離職員工的身份和離職情況，作為計算離職補償的依據。2.離職補償計算表要求：根據離職員工的基本情況和離職補償標準，詳細計算離職補償金額。說明：此表格用于明確離職員工的補償金額，確保計算過程的透明和準確。3.競業(yè)限制承諾書要求：由離職員工簽署，承諾遵守競業(yè)限制條款，不從事與本公司業(yè)務直接競爭的工作。說明：此承諾書用于明確離職員工在競業(yè)限制期間的義務，保護公司的商業(yè)利益。4.第三方介入協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的背景、目的、職責、責任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方的責任和義務。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的途徑，保障雙方的合法權益。6.知識產權歸屬確認書要求：明確雙方對知識產權的歸屬和使用權。說明：此確認書用于明確知識產權的歸屬，避免知識產權爭議。7.隱私保護承諾書要求：明確雙方對隱私信息的保護義務。說明：此承諾書用于保護員工的隱私信息，維護員工的合法權益。8.第三方評估報告要求：第三方對特定事項進行評估后形成的報告。說明：此報告用于提供專業(yè)的評估意見，為甲乙雙方決策提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行支付離職補償的義務。離職員工未遵守競業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務直接競爭的工作。第三方未按照協(xié)議約定履行職責，導致合同無法正常執(zhí)行。2.責任認定標準：對于未支付離職補償的，甲乙雙方應根據協(xié)議約定的補償標準和支付期限，承擔違約責任。對于違反競業(yè)限制的離職員工，應根據協(xié)議約定的競業(yè)限制期限和違約金標準，承擔違約責任。對于第三方違約的，應根據協(xié)議約定的責任限額和違約金標準，承擔違約責任。3.違約責任示例：若甲乙雙方未在約定的時間內支付離職補償，應向離職員工支付違約金，違約金金額為應付離職補償金額的[比例]。若離職員工違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金金額為[金額]。若第三方未履行評估職責，導致評估結果不準確，應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為[金額]。全文完。2024全新離職員工離職補償及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方入職日期2.4乙方離職日期3.離職原因4.離職補償4.1補償金額4.2補償方式4.3補償期限4.4補償發(fā)放5.離職手續(xù)辦理5.1辦理時間5.2辦理地點5.3辦理材料6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3競業(yè)限制地域6.4競業(yè)限制補償7.競業(yè)限制違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.知識產權歸屬9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效13.合同變更14.合同解除和終止第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：561990030785212.3乙方入職日期：2020年1月1日2.4乙方離職日期：2024年4月1日3.離職原因乙方因個人原因提出離職，經雙方協(xié)商一致，乙方同意提前解除與甲方簽訂的勞動合同。4.離職補償4.1補償金額：根據乙方在甲方工作期間的平均工資，按照乙方離職前十二個月工資總額的50%計算，補償金額為人民幣萬元整。4.2補償方式：甲方應在乙方離職后30日內一次性支付全部補償款至乙方指定的銀行賬戶。4.3補償期限：甲方應在乙方離職后30日內支付完畢。4.4補償發(fā)放：甲方應按照乙方提供的銀行賬戶信息，將補償款直接轉賬至乙方指定賬戶。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理時間：乙方應在2024年4月10日前辦理完所有離職手續(xù)。5.2辦理地點：科技有限公司人力資源部5.3辦理材料：乙方需提供身份證、離職證明等相關材料。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起兩年內。6.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在省市區(qū)范圍內從事與甲方業(yè)務相同或類似的競爭性經營活動。6.3競業(yè)限制地域：省市區(qū)。6.4競業(yè)限制補償：甲方應按照乙方離職前十二個月工資總額的20%支付競業(yè)限制補償，補償金額為人民幣萬元整，分月支付，每月支付人民幣千元整。7.競業(yè)限制違約責任7.1違約情形：若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的200%。7.2違約責任：若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金支付后，競業(yè)限制協(xié)議終止。8.知識產權歸屬8.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.2乙方承諾，其創(chuàng)作的所有作品均不侵犯任何第三方的知識產權。8.3乙方應確保其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品符合相關法律法規(guī)，不侵犯任何第三方的合法權益。9.保密條款9.1保密信息范圍：乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、內部文件等信息均屬于保密信息。9.2保密期限：乙方對保密信息的保密期限自離職之日起不少于三年。9.3保密義務：乙方應采取合理措施保護保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.合同解除10.1解除條件：任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現對方存在嚴重違約行為，有權單方面解除本合同。10.2解除程序：一方決定解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除通知：解除通知應以掛號信方式寄送至對方一知的地址。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。13.合同變更13.1變更條件：任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更協(xié)議：變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除和終止14.1合同解除：除本合同第十條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.2合同終止：本合同在有效期內，任何一方均不得無故終止合同。如因不可抗力導致合同無法履行，合同自行終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，因合同履行需要介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、見證方、評估方、擔保方等。16.第三方介入的程序16.1提出申請：甲、乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2同意與選擇：對方應在收到申請后10日內給予答復，同意介入的，雙方應共同選擇合適的第三方。16.3簽訂協(xié)議：甲、乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方介入的職責17.1中介方：中介方應協(xié)助甲、乙雙方進行合同談判、簽訂合同等事宜，并保證合同內容的合法性、有效性。17.2見證方：見證方應對甲、乙雙方的合同簽訂、履行等過程進行見證，并在必要時出具見證證明。17.3評估方：評估方應按照雙方要求，對相關資產、技術等進行評估，并出具評估報告。17.4擔保方：擔保方應按照合同約定，為甲、乙雙方提供擔保，確保合同履行。18.第三方介入的權利18.1中介方：有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，有權收取中介服務費用。18.2見證方：有權要求甲、乙雙方按照見證事項履行合同，有權要求甲、乙雙方提供見證費用。18.3評估方：有權要求甲、乙雙方提供必要的評估資料，有權收取評估費用。18.4擔保方：有權要求甲、乙雙方按照擔保協(xié)議履行合同，有權收取擔保費用。19.第三方介入的責任19.1中介方：因中介方原因導致合同無法履行或履行不當的，中介方應承擔相應的法律責任。19.2見證方：見證方僅對見證事項承擔責任，不承擔因見證事項導致的其他責任。19.3評估方：評估方對其評估報告的真實性、準確性承擔責任。19.4擔保方：擔保方應按照擔保協(xié)議履行擔保責任，因擔保方原因導致?lián)Ｘ熑螣o法履行的，擔保方應承擔相應的法律責任。20.第三方責任限額20.1中介方：中介方責任限額為中介服務費用的一倍。20.2見證方：見證方責任限額為見證費用的三倍。20.3評估方：評估方責任限額為評估費用的兩倍。20.4擔保方：擔保方責任限額為擔保金額的一倍。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責任劃分：第三方介入合同關系后，其責任與甲、乙雙方的責任相互獨立，除非合同另有約定。21.2爭議解決：第三方與其他各方之間發(fā)生爭議時，應按照合同約定或相關法律法規(guī)解決。21.3合同變更：第三方介入合同關系后，甲、乙雙方如需變更合同，應征得第三方同意，并重新簽訂協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.離職證明4.離職補償明細表5.競業(yè)限制協(xié)議6.知識產權歸屬協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方介入協(xié)議9.第三方評估報告10.第三方見證證明11.第三方擔保協(xié)議12.合同變更協(xié)議13.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：需清晰完整，加蓋公章。2.乙方身份證復印件：需清晰完整，加蓋公章。3.離職證明：由甲方出具，證明乙方離職的事實。4.離職補償明細表：詳細列出補償金額、支付方式、支付期限等信息。5.競業(yè)限制協(xié)議：詳細規(guī)定競業(yè)限制期限、范圍、補償等條款。6.知識產權歸屬協(xié)議：明確知識產權的歸屬及使用范圍。7.保密協(xié)議：詳細規(guī)定保密信息的范圍、期限、義務等條款。8.第三方介入協(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入的目的、范圍、職責、權利、義務等條款。9.第三方評估報告：第三方評估機構出具的評估報告，需加蓋公章。10.第三方見證證明：第三方見證機構出具的見證證明，需加蓋公章。11.第三方擔保協(xié)議：詳細規(guī)定擔保方提供擔保的內容、期限、責任等條款。12.合同變更協(xié)議：詳細規(guī)定合同變更的內容、生效日期、生效條件等條款。13.爭議解決協(xié)議：詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付離職補償款。1.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)活動。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4第三方未能履行協(xié)議約定的職責。1.5甲方或乙方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付離職補償款，應向乙方支付違約金，違約金為補償金額的1%。2.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，每次違約應支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的1倍。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次泄露應賠償甲方經濟損失，賠償金額不低于100萬元。2.4第三方未能履行協(xié)議約定的職責，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為第三方服務費用的1倍。2.5甲方或乙方違反合同約定的保密義務，每次違約應支付違約金，違約金為100萬元。示例說明：1.甲方未按時支付離職補償款，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1萬元。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)活動，每次違約應支付甲方違約金，違約金為人民幣2萬元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次泄露應賠償甲方經濟損失，賠償金額不低于100萬元。4.第三方未能履行協(xié)議約定的職責，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣1萬元。5.甲方違反合同約定的保密義務，每次違約應支付違約金，違約金為人民幣100萬元。全文完。2024全新離職員工離職補償及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立1.2協(xié)議的生效2.離職員工的基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3職位2.4入職時間2.5離職時間3.離職補償的計算方法3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3年假工資3.4離職補償的計算公式4.離職補償的支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3銀行賬戶信息5.競業(yè)限制的范圍和期限5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限6.競業(yè)限制的補償6.1補償標準6.2補償支付方式6.3補償期限7.違約責任7.1離職員工的違約責任7.2用人單位的違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1通知方式10.2附件10.3不可抗力11.合同的修改和補充12.合同的解除和終止13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議的訂立與生效1.1協(xié)議的訂立本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（離職員工）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的補償及競業(yè)限制事宜達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.離職員工的基本信息2.1姓名：__________________________2.2身份證號：____________________2.3職位：_________________________2.4入職時間：____年____月____日2.5離職時間：____年____月____日3.離職補償的計算方法3.1基本工資乙方離職前十二個月平均基本工資為人民幣____元。3.2獎金及津貼乙方離職前十二個月平均獎金及津貼為人民幣____元。3.3年假工資乙方離職前未休年假工資為人民幣____元。3.4離職補償的計算公式離職補償總額=（基本工資+獎金及津貼+年假工資）×24.離職補償的支付方式4.1支付時間甲方應在乙方離職后____個工作日內支付離職補償。4.2支付方式甲方應將離職補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3銀行賬戶信息銀行名稱：_________________________賬號：_____________________________開戶行：____________________________5.競業(yè)限制的范圍和期限5.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后____年內，不得在甲方的競爭對手處擔任任何職務或參與任何與甲方業(yè)務相關的活動。5.2競業(yè)限制的期限本競業(yè)限制期限為____年。6.競業(yè)限制的補償6.1補償標準甲方應按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。6.2補償支付方式甲方應按月支付競業(yè)限制補償至乙方指定的銀行賬戶。6.3補償期限競業(yè)限制補償的支付期限與競業(yè)限制期限相同。7.違約責任7.1離職員工的違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元。7.2用人單位的違約責任若甲方未按約定支付離職補償或競業(yè)限制補償，應向乙方支付違約金人民幣____元。8.保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息、經營策略等。8.2保密義務乙方在離職后，仍應遵守本協(xié)議的保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.其他約定10.1通知方式本協(xié)議項下的通知、函件等，均應以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址如下：甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________10.2附件離職員工離職證明離職補償明細表競業(yè)限制承諾書10.3不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行成本增加，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可解除本協(xié)議的部分或全部條款。11.合同的修改和補充本協(xié)議的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署，否則無效。12.合同的解除和終止12.1解除條件乙方違反競業(yè)限制條款；甲方違反保密條款；雙方協(xié)商一致；其他法定或約定的解除條件。12.2終止條件本協(xié)議約定的期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致；其他法定或約定的終止條件。13.合同的簽署13.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為_________________________。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________14.合同附件本合同附件如下：離職員工離職證明離職補償明細表競業(yè)限制承諾書其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同履行或提供相關協(xié)助的獨立第三方。15.2范圍提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等事宜；提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；執(zhí)行合同中約定的特定任務或項目；其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的程序16.1邀請與指定甲乙雙方經協(xié)商一致，決定邀請或指定第三方介入本合同，并共同書面通知第三方。16.2第三方接受第三方在接到甲乙雙方的通知后，應在____個工作日內書面回復是否接受介入本合同。16.3第三方介入的確認甲乙雙方應在第三方接受介入后____個工作日內，共同簽署第三方介入確認書。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其在本合同中的具體職責和任務，超出其職責范圍的行為，甲方和乙方不承擔連帶責任。17.2責任限額第三方在本合同中的責任限額為人民幣____元。如因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。17.3責任承擔若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失，并有權要求甲乙雙方承擔連帶責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，由第三方承擔全部責任；因甲乙雙方原因導致合同履行受阻或造成損失，由甲乙雙方各自承擔相應責任；因不可抗力導致合同履行受阻或造成損失，根據不可抗力事件的具體情況，由各方合理分擔損失。19.第三方的權利19.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責；19.2第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用；19.3第三方有權根據合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息。20.第三方的義務20.1第三方應遵守本合同的規(guī)定，履行其職責；20.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密