DB3708T 31-2023 專業(yè)技術(shù)職稱評審操作規(guī)范　

ICS03.080CCSA10DB37082023-07-26發(fā)布濟寧市市場監(jiān)督管理局發(fā)布DB3708/T31—2023本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由濟寧市人力資源和社會保障局提出、歸口并組織實施。3DB3708/T31—2023專業(yè)技術(shù)職稱評審操作規(guī)范1范圍本文件規(guī)定了專業(yè)技術(shù)職稱評審的申報人員要求、評審機構(gòu)要求、評審程序及要求、監(jiān)督檢查與評價改進(jìn)等。本文件適用于濟寧市行政區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審活動。2規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。職稱title專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評審evaluationofprofessionaltitles按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人員品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審委員會evaluationcommitteeofprofessionaltitles按照職稱系列或者專業(yè)組建，負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織。職稱評審委員會組建單位organizationoftitleevaluationcommittee負(fù)責(zé)組織建立某一系列（專業(yè)）職稱評審委員會的單位，一般由行業(yè)主管部門或者行業(yè)內(nèi)具有重要影響力的企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任。職稱評審委員會辦事機構(gòu)officeofprofessionaltitlesevaluationcommittee負(fù)責(zé)職稱評審日常工作的機構(gòu)，由職稱評審委員會組建單位設(shè)立或者指定，接受組建單位的4DB3708/T31—2023指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。職稱評審會議professionaltitlesevaluationmeeting負(fù)責(zé)對當(dāng)年度相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱申報人員進(jìn)行評議，由職稱評審委員會組建單位或者辦事機構(gòu)組織召開，原則上每年度召開一次。4申報人員要求4.1.1在各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。4.1.2有下列情形之一的人員，不得參加職稱申報評審：——公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員；——受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報評審；——因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報評審；——國家、省、市規(guī)定“以考代評”的職稱系列（專業(yè)），申報人員應(yīng)參加相應(yīng)的考試，不可申報評審；——國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員每年度只能參加一次職稱評審。申請參加職稱評審，應(yīng)符合下列條件：——從事專業(yè)技術(shù)工作，且申報評審的職稱系列（專業(yè)）與本人從事專業(yè)技術(shù)工作一致；——遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合所申報職稱系列（專業(yè)）規(guī)定的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件；——相關(guān)職業(yè)有準(zhǔn)入限制的，按準(zhǔn)入規(guī)定執(zhí)行；——一般按照職稱層級逐級申報，高層次人才等評審有特殊規(guī)定的除外；——國家、省、市規(guī)定“考評結(jié)合”的職稱系列（專業(yè)），申報人員應(yīng)參加相應(yīng)的考試，成績合格并在有效期內(nèi)方可申報。5評審機構(gòu)要求5.1組建職稱評審委員會一般由行業(yè)主管部門或者行業(yè)內(nèi)具有重要影響力的企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任。尚不具備組建條件的，可以由人力資源社會保障行政部門兜底組建或委托評審。5DB3708/T31—2023申請組建職稱評審委員會，應(yīng)滿足以下條件：——擬評審的職稱系列（專業(yè)）為職稱評審委員會組建單位的主體職稱系列或者專業(yè)；——專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模，且在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本專業(yè)領(lǐng)域相應(yīng)層次的專業(yè)發(fā)展水平；——具有符合規(guī)定條件、相應(yīng)數(shù)量的職稱評審專家隊伍；——具有完善的職稱評審工作規(guī)章制度和組織開展職稱評審工作的能力，辦事機構(gòu)健全；——按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會；——按照職稱層級組建，一般分為高級、中級兩個層級，高級職稱評審委員會可以根據(jù)實際，分別組建正高級或者副高級職稱評審委員會。有意愿組建職稱評審委員會的行業(yè)主管部門、企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)向人力資源社會保障行政部門提交申請。人力資源社會保障行政部門應(yīng)在收到申請10個工作日內(nèi)，審核申請單位是否符合組建條件并作出相應(yīng)決定。對同意組建的，應(yīng)正式行文批復(fù)并核準(zhǔn)備案；對暫不具備組建條件的，應(yīng)一次性告知不同意組建原因。職稱評審委員會組建單位應(yīng)依據(jù)批復(fù)刻制職稱評審委員會印章，交人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一管理。5.2核準(zhǔn)備案職稱評審委員會5.2.1核準(zhǔn)備案規(guī)定職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度，備案有效期不得超過3年，有效期滿應(yīng)重新核準(zhǔn)備案。經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會，納入職稱評審委員會目錄清單，實行動態(tài)管理；未納入目錄清單范圍的，其評審結(jié)果不予認(rèn)可。5.2.2核準(zhǔn)備案權(quán)限5.2.2.1高級職稱評審委員會權(quán)限市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)備案。5.2.2.2中級職稱評審委員會權(quán)限市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)備案；已下放中級評審權(quán)的，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。5.2.3核準(zhǔn)備案程序職稱評審委員會組建單位應(yīng)在備案期滿前1個月內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提交核準(zhǔn)備案申請。人力資源社會保障行政部門應(yīng)在收到申請10個工作日內(nèi)，審核職稱評審委員會的組建條件和履職情況，同意繼續(xù)組建的，納入職稱評審委員會目錄清單管理，備案年限3年；不同意繼續(xù)組建的，將該職稱評審委員會從職稱評審委員會目錄清單刪除。6DB3708/T31—20235.2.3.3.1人力資源社會保障行政部門應(yīng)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”公開發(fā)布職稱評審委員會目錄清單。5.2.3.3.2職稱評審委員會目錄清單至少每年公布一次，一般應(yīng)在年度職稱申報評審工作開始時同步發(fā)布。5.2.3.3.3職稱評審委員會目錄清單內(nèi)容變更時，應(yīng)在變更后10個工作日內(nèi)公布。6評審程序及要求6.1確定年度職稱評審工作計劃6.1.1擬定工作計劃各職稱評審委員會組建單位應(yīng)在年度職稱評審工作啟動前確定本年度職稱評審工作計劃。人力資源社會保障行政部門審核評審工作計劃，對符合規(guī)定的應(yīng)予以備案；對不符合規(guī)定的，應(yīng)一次性告知原因并限期重新報送。6.1.3發(fā)布工作計劃人力資源社會保障行政部門應(yīng)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”對各職稱評審委員會評審工作計劃進(jìn)行發(fā)布。6.2確定年度職稱申報通知6.2.1擬定申報通知6.2.1.1職稱評審委員會組建單位擬定本年度職稱申報通知，報人力資源社會保障行政部門審核?！陥笤u審范圍；——申報條件及政策要求；——申報材料填報要求；——材料審核推薦要求；——紙質(zhì)材料報送要求；——材料報送時間和地點；——紀(jì)律要求等。6.2.1.3因各種原因確需推遲發(fā)布申報通知的，應(yīng)向人力資源社會保障行政部門提交申請。人力資源社會保障行政部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)審核申報通知，對符合規(guī)定的應(yīng)予以備案；對不符合規(guī)定的，應(yīng)一次性告知原因并限期重新報送。6.2.3發(fā)布申報通知7DB3708/T31—20236.2.3.1職稱申報通知一般以職稱評審委員會組建單位和人力資源社會保障行政部門聯(lián)合行文的方式發(fā)布，使用組建單位公文文號。6.2.3.2職稱評審委員會組建單位應(yīng)在官方網(wǎng)站公開發(fā)布申報通知。6.2.3.3人力資源社會保障行政部門應(yīng)在官方網(wǎng)站、“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”公開發(fā)布申報通知。6.2.3.4申報通知電子版、蓋章掃描版、紙質(zhì)版報人力資源社會保障行政部門存檔。6.3專業(yè)技術(shù)人員申報職稱申報實行網(wǎng)上申報。專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，按照相應(yīng)職稱評審委員會要求填報相關(guān)信息、上傳相應(yīng)佐證材料。6.3.2.1專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)提供學(xué)歷證書、原職稱證書、年度考核登記表等佐證材料，和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及參加繼續(xù)教育情況。一般可參考《申報材料清單》（見附錄A具體申報材料以職稱評審委員會申報通知為準(zhǔn)。6.3.2.2專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，并對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。6.4用人單位審核申報材料6.4.1.1用人單位應(yīng)制定本單位職稱申報推薦辦法，其中規(guī)定的推薦條件應(yīng)不低于國家、省相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件。6.4.1.2推薦辦法應(yīng)經(jīng)單位全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表大會同意后實施。用人單位應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員提交的申報材料進(jìn)行審核，對申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。符合申報條件的，進(jìn)入推薦程序；不符合申報條件的，應(yīng)及時退回并說明原因。6.4.3成立專家委員會用人單位應(yīng)成立7人（含）以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會負(fù)責(zé)本單位的職稱申報人員推薦工作。6.4.4專家委員會推薦專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會）對職稱申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單，填寫《專家（學(xué)術(shù)）委員會推薦意見表》（見6.4.5用人單位公示用人單位擬定《公示通知》（見附錄C將申報人員的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示應(yīng)符合以下要求：——應(yīng)在單位顯著位置或在單位網(wǎng)站首頁公示；8DB3708/T31—2023——公示期應(yīng)不少于5個工作日；——公示內(nèi)容應(yīng)包括：推薦人員申報信息、投訴受理部門、聯(lián)系方式等；——公示結(jié)束后單位應(yīng)組織全體專業(yè)技術(shù)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員代表填寫《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（見附錄D）。6.4.6用人單位上報經(jīng)公示無異議，用人單位填寫《濟寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦表》（見附錄E將申報人員的申報材料按照職稱管理權(quán)限逐級上報，同時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”提交申報人員電子信息。6.5主管部門審核申報材料主管部門對申報材料的申報條件和申報程序等進(jìn)行審查。經(jīng)審核符合要求的，在《濟寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦表》（見附錄E）填寫推薦意見，將申報人員的申報材料報呈報部門審核，同時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”提交申報人員電子信息。不符合要求的，退回用人單位并說明原因，由用人單位告知申報人員。6.6呈報部門審核申報材料高級職稱申報材料由市人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報。中級職稱申報材料應(yīng)由下列單位呈報：——縣（市、區(qū)）以下單位的，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報；——市直單位的，由其主管部門呈報；——濟寧市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有企業(yè)負(fù)責(zé)呈報本企業(yè)及下屬企業(yè)申報人的材料。6.6.2呈報審核要求呈報部門負(fù)責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備、內(nèi)容是否齊全。經(jīng)審核符合要求的，呈報部門在《濟寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦表》（見附錄E）填寫推薦意見，將申報材料報送至相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）評審委員會，同時通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”提交申報人員電子信息；經(jīng)審核不符合要求的，應(yīng)說明原因并及時按原報送渠道退回。6.7職稱評審委員會辦事機構(gòu)審核申報材料6.7.1職稱評審委員會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，按照職稱評審系列（專業(yè)）范圍、申報評審條件對申報材料進(jìn)行審核。9DB3708/T31—20236.7.2申報材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人員需要補充更正的全部內(nèi)容和時限要求。逾期未補正的，視為放棄本次申報。6.8遴選評審專家6.8.1專家遴選方式職稱評審委員會組建單位應(yīng)在召開評審會議前，隨機遴選評審專家。評審專家名單不得對外公布。6.8.2評審專家條件評審專家應(yīng)符合以下條件：——遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道；——具有本職稱系列（專業(yè)）或相近系列（專業(yè)）中級以上職稱；——從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作，在本地區(qū)本領(lǐng)域具有較高影響力；——了解職稱評審有關(guān)政策，具有一定的人才評價工作經(jīng)驗；——能按要求參加評審會議，履行職稱評審工作職責(zé)；——身體健康，年齡一般在60周歲以下。6.8.3專家遴選原則評審專家遴選應(yīng)按照以下原則執(zhí)行：——應(yīng)回避遴選有可能影響評審公平的專家；——與上年度專家名單應(yīng)有至少1/3以上不同；——評審專家連續(xù)參加同一職稱評審委員會評審會議不超過3個年度；——高級職稱評審委員會及下放組建的中級職稱評審委員會，一般應(yīng)由異地專家參加評審會議。6.8.4專家數(shù)量要求各系列（專業(yè)）、層級職稱評審委員會專家數(shù)量應(yīng)為單數(shù)，且不得為3的倍數(shù)。6.8.4.2正高級職稱評審委員會或正高級副高級合并組建職稱評審委員會要求根據(jù)組建形式不同，專家數(shù)量要求為：——按系列組建，正高級職稱評審委員會或同時評審正高級、副高級職稱的職稱評審委員會應(yīng)遴選評審專家不少于17人，專家均應(yīng)具備正高級職稱；——按專業(yè)組建，正高級職稱評審委員會或同時評審正高級、副高級職稱的職稱評審委員會應(yīng)遴選評審專家不少于11人，專家均應(yīng)具備正高級職稱。6.8.4.3副高級職稱評審委員會要求根據(jù)組建形式不同，專家數(shù)量要求為：——按系列組建的副高級職稱評審委員會應(yīng)遴選評審專家不少于17人，專家應(yīng)當(dāng)具備副高級職稱或正高級職稱，其中具備正高級職稱的人數(shù)不得少于1/3；——按專業(yè)組建的副高級職稱評審委員會應(yīng)遴選評審專家不少于11人，專家應(yīng)當(dāng)具備副高級職稱或正高級職稱，其中具備正高級職稱的人數(shù)不得少于1/3。6.8.4.4中級職稱評審委員會要求DB3708/T31—2023中級職稱評審委員會應(yīng)遴選評審專家不少于11人，專家應(yīng)當(dāng)具備中級及以上職稱，其中具備副高級及以上職稱人數(shù)不得少于2/3。6.8.5專家回避原則有下列情形之一的，評審專家應(yīng)主動要求回避；職稱評審委員會組建單位或辦事機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)要求評審專家回避：——評審專家與申報人員有親屬關(guān)系的；——評審專家與申報人員存在利益關(guān)系的；——評審專家與申報人員存在糾紛尚未解決的；——存在其它可能影響客觀公正因素的。6.9確定評審方案6.9.1提交評審方案職稱評審委員會組建單位應(yīng)按照年度職稱評審工作計劃如期評審，因特殊情況無法按時召開的，應(yīng)報人力資源社會保障行政部門同意后方可延期。職稱評審委員會組建單位在召開本年度職稱評審工作會議3個工作日前通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”提交評審工作方案。人力資源社會保障行政部門通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”對評審工作方案進(jìn)行審核。經(jīng)審核，符合相關(guān)規(guī)定的，審核通過；不符合有關(guān)規(guī)定的，一次性告知需修改、完善的內(nèi)容。6.10召開評審會議6.10.1評審專家簽到，統(tǒng)一保管通訊工具。6.10.2組織評審專家進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本系列（專業(yè)）評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審紀(jì)律等。6.10.3宣布專家名單，推選主任委員1名、副主任委員1-2名。6.10.4主任委員（或副主任委員）主持評審會議，組織評審專家對申報材料進(jìn)行評議。6.10.5評審會議可采取大會評審或分組評審方式進(jìn)行評議。采取分組評審方式時，職稱評審委員會可以按照學(xué)科或者專業(yè)組成評議組，專業(yè)評議組組長應(yīng)當(dāng)由職稱評審委員會評審專家擔(dān)任。每個評議組評審專家不少于3人，負(fù)責(zé)對申報人提出書面評議意見。評議組組長在評審會議上介紹評議情況，作為職稱評審委員會評議表決的參考。6.10.6評審專家通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到評審專家總數(shù)2/3以上的即為評審?fù)ㄟ^。6.10.7主任委員或者主持會議的副主任委員宣布投票結(jié)果，職稱評審委員會評審專家對評審結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，加蓋職稱評審委員會組建單位職稱評審專用章。6.10.8對評審表決未通過的人員，當(dāng)年度不再重新召開會議進(jìn)行評審。6.10.9職稱評審委員會組建單位應(yīng)做好評審會議記錄，歸檔管理。6.11公示評審結(jié)果DB3708/T31—20236.11.1報送評審結(jié)果評審會議結(jié)束后，職稱評審委員會組建單位將評審結(jié)果報人力資源社會保障行政部門備案。6.11.2提交公示申請職稱評審委員會組建單位應(yīng)在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”上傳公示通知，提交公示申請，公示期不得少于5個工作日。6.11.3審核公示申請人力資源社會保障行政部門應(yīng)在2個工作日內(nèi)對公示申請進(jìn)行審核，符合規(guī)定的審核通過；不符合規(guī)定的，一次性告知原因并限期改正。6.11.4發(fā)布公示通知職稱評審委員會組建單位在官方網(wǎng)站公示評審結(jié)果；人力資源社會保障行政部門在官方網(wǎng)站、“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”公示評審結(jié)果。6.12公布評審結(jié)果6.12.1核準(zhǔn)備案評審結(jié)果公示結(jié)束后，職稱評審委員會辦事機構(gòu)通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”核準(zhǔn)備案評審結(jié)果。6.12.2發(fā)布公布文件6.12.2.1公布文件制定方式評審結(jié)果一般以職稱評審委員會組建單位和人力資源社會保障行政部門聯(lián)合行文方式發(fā)布，使用組建單位公文文號。6.12.2.2公布文件制定要求職稱評審委員會組建單位應(yīng)在評審結(jié)果核準(zhǔn)備案后5個工作日內(nèi)擬定評審結(jié)果公布文件報人力資源社會保障行政部門會簽后公布。未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評審結(jié)果無效。6.12.2.3公布文件發(fā)布方式職稱評審委員會組建單位在官方網(wǎng)站公開發(fā)布公布文件；人力資源社會保障行政部門在官方網(wǎng)站、“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”公開發(fā)布公布文件。6.12.2.4公布文件存檔要求公布文件電子版、蓋章掃描版、紙質(zhì)版交人力資源社會保障行政部門存檔。6.13發(fā)放職稱證書6.13.1人力資源社會保障行政部門通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)放職稱電子證書。6.13.2申報人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印證書使用。6.13.3職稱電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。7監(jiān)督檢查與評價改進(jìn)DB3708/T31—20237.1監(jiān)督檢查7.1.1監(jiān)督檢查部門人力資源社會保障行政部門。7.1.2監(jiān)督檢查方式7.1.2.1通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級職稱評審委員會及其組建單位開展的評審工作進(jìn)行抽查、巡查。7.1.2.2依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。7.2評價改進(jìn)7.2.1應(yīng)建立職稱評審工作評價機制，采取職稱評審委員會組建單位自我評價和人力資源社會保障行政部門評價相結(jié)合的方式，對年度職稱評審工作進(jìn)行評價。7.2.2職稱評審委員會組建單位應(yīng)積極整改落實各渠道發(fā)現(xiàn)的問題，持續(xù)提高職稱評審工作質(zhì)量。DB3708/T31—2023附錄A（資料性）申報材料清單A.1基本情況材料應(yīng)包括：——社保證明；——年度考核情況；——繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明等。A.2學(xué)歷資歷材料應(yīng)包括：——全日制學(xué)歷/學(xué)位證書、評審依據(jù)學(xué)歷/學(xué)位證書；——現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱證書；——職業(yè)資格證書；——專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證明或從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明等。A.3能力業(yè)績材料任現(xiàn)職以來代表性成果，應(yīng)包括：——論文著作；——課題；——專利證書；——獲獎證書等。A.4其他材料應(yīng)包括：——擔(dān)任學(xué)術(shù)團體職務(wù)或社會兼職證明；——《專家（學(xué)術(shù)）委員會推薦意見表》（見附錄B——《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（見附錄D——《濟寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦表》（見附錄E——其他應(yīng)提供的佐證材料。DB3708/T31—2023附錄B專家（學(xué)術(shù)）委員會推薦意見表表B.1專家（學(xué)術(shù)）委員會推薦意見表姓名性別年月文化程度學(xué)位現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及聘任時間擬申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格何時何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)制工作單位專家意見專家簽字單位審核意見（蓋章）審核人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日DB3708/T31—2023附錄C公示通知（模板）根據(jù)職稱評審條件和推薦程序要求，經(jīng)個人申報、單位審核、專家學(xué)術(shù)委員會推薦等程序，擬推薦等名同志申報參加系列（專業(yè)）級別職稱評審，現(xiàn)對擬推薦人員進(jìn)行公示，擬推薦人員申報材料已放置在，可前往查看驗證。公示時間年月日至年月日（不少于5個工作日）。公示期間，如有問題可舉證舉報。投訴受理部門：投訴受理電話：附件：擬推薦人員名單及基本情況單位（公章）DB3708/T31—2023附錄D推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡表D.1推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡單位(蓋章)