2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)課時(shí)安排5.培訓(xùn)方式及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)人員7.1培訓(xùn)人員名單7.2培訓(xùn)人員資格要求8.人才輸出8.1人才輸出計(jì)劃8.2人才輸出條件8.3人才輸出保障措施9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估內(nèi)容9.3評(píng)估時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程明細(xì)13.2附件二：培訓(xùn)師資力量明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)人員名單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱企業(yè)名稱：科技有限公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X培訓(xùn)中心1.2合同雙方地址企業(yè)地址：省市區(qū)街道號(hào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表企業(yè)法定代表人：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956782.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)人才儲(chǔ)備增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力2.2培訓(xùn)目標(biāo)使員工掌握相關(guān)崗位的職業(yè)技能提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力培養(yǎng)員工的企業(yè)文化和價(jià)值觀認(rèn)同3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置基礎(chǔ)技能培訓(xùn)專業(yè)技能提升管理能力開發(fā)3.2培訓(xùn)師資力量邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家和資深講師內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任助教3.3培訓(xùn)教材及資料配備電子版學(xué)習(xí)資料和在線課程4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)開始時(shí)間2024年3月1日4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年6月30日4.3培訓(xùn)課時(shí)安排每周2天，共計(jì)12周5.培訓(xùn)方式及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)方式線上線下結(jié)合理論與實(shí)踐相結(jié)合5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總部企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣萬元整6.2費(fèi)用支付方式預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余70%6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)預(yù)付款：2024年2月15日尾款：2024年7月10日8.人才輸出8.1人才輸出計(jì)劃根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，計(jì)劃在2024年內(nèi)輸出至少10名合格人才人才輸出方向：技術(shù)崗位、管理崗位、市場(chǎng)營銷崗位8.2人才輸出條件參加培訓(xùn)并完成全部課程，取得合格證書通過企業(yè)面試，符合崗位任職資格8.3人才輸出保障措施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供人才評(píng)估報(bào)告，確保輸出人才質(zhì)量企業(yè)設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，為人才輸出提供保障定期組織人才輸出跟蹤評(píng)估，確保人才穩(wěn)定性和成長性9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書面考試和實(shí)操考核通過問卷調(diào)查和訪談了解培訓(xùn)效果9.2評(píng)估內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度個(gè)人能力提升情況培訓(xùn)滿意度9.3評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后30天內(nèi)完成評(píng)估10.違約責(zé)任10.1違約情形培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)人員未能按約定參加培訓(xùn)10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為合同總額的%11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)省市區(qū)人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件雙方簽署合同并加蓋公章付清首期培訓(xùn)費(fèi)用12.2合同終止條件培訓(xùn)目的實(shí)現(xiàn)或部分實(shí)現(xiàn)雙方協(xié)商一致解除合同一方違約，另一方行使合同解除權(quán)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程明細(xì)課程名稱課程時(shí)長課程目標(biāo)講師介紹13.2附件二：培訓(xùn)師資力量明細(xì)師資姓名職稱專業(yè)領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗(yàn)13.3附件三：培訓(xùn)人員名單員工姓名崗位參訓(xùn)課程14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指非合同雙方，但參與本合同履行過程中的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其與合同雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同約定，并明確其責(zé)任范圍、責(zé)任限額和賠償方式。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議或服務(wù)合同，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于費(fèi)用收取、成果使用等。16.甲乙方額外條款16.1甲方法定代表人或授權(quán)代表在第三方介入后，仍對(duì)本合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方在第三方介入后，應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。16.3甲方在第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由其與合同雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同中約定，且不得超過合同總額的%。17.2超過責(zé)任限額的賠償如第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的任何權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與培訓(xùn)人員的關(guān)系第三方與培訓(xùn)人員之間，如涉及勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系，由第三方與培訓(xùn)人員另行簽訂協(xié)議。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間，如涉及合作關(guān)系，由其與對(duì)方另行簽訂協(xié)議。19.第三方介入的變更與解除19.1變更合同雙方在第三方介入后，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，由合同雙方與第三方協(xié)商一致進(jìn)行變更。19.2解除合同雙方或第三方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，由合同雙方與第三方協(xié)商一致進(jìn)行解除。19.3解除后的責(zé)任承擔(dān)解除第三方介入后，第三方應(yīng)承擔(dān)其介入期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用，并賠償因此給合同雙方造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程明細(xì)要求：詳細(xì)列出每門課程的名稱、課時(shí)、目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)師資力量明細(xì)要求：包括每位講師的姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于展示培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性。3.附件三：培訓(xùn)人員名單要求：列出所有參訓(xùn)人員的姓名、崗位、參訓(xùn)課程等。說明：此附件用于確認(rèn)參訓(xùn)人員的信息和參訓(xùn)課程。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額和支付方式。說明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。5.附件五：培訓(xùn)時(shí)間安排表要求：包括培訓(xùn)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、每周培訓(xùn)安排等。說明：此附件用于安排和調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。7.附件七：人才輸出計(jì)劃要求：包括人才輸出目標(biāo)、方向、條件、保障措施等。說明：此附件用于明確人才輸出的具體安排。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、合作期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)人員未能按約定參加培訓(xùn)。第三方未能按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為合同總額的%。3.違約責(zé)任示例：如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃延誤，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。如果企業(yè)未能按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法正常開展培訓(xùn)工作，企業(yè)應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方1.3培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)師資力量3.1人才輸出方式3.2人才輸出數(shù)量3.3人才輸出質(zhì)量要求4.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.2人才輸出費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)資料提供5.2人才輸出檔案管理6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1合同期限7.2合同變更與解除8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.1合同生效10.1合同附件11.1合同份數(shù)12.1合同簽署13.1合同生效日期14.1合同解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同1.1.2合同編號(hào)：_______1.1.3簽訂日期：_______1.1.4合同有效期：自_______至_______1.2合同雙方1.2.1培訓(xùn)方：_______1.2.2受訓(xùn)方：_______1.2.3培訓(xùn)方地址：_______1.2.4受訓(xùn)方地址：_______1.3培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.3.1提高受訓(xùn)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)1.3.2培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的復(fù)合型人才1.3.3提升企業(yè)整體競爭力2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括但不限于_______2.1.2培訓(xùn)課程形式：線上、線下或混合式培訓(xùn)2.1.3培訓(xùn)課程時(shí)長：_______2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1培訓(xùn)開始時(shí)間：_______2.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：_______2.2.3培訓(xùn)周期：_______2.3培訓(xùn)師資力量2.3.1培訓(xùn)講師：_______2.3.2講師資質(zhì)：_______2.3.3講師授課方式：_______3.1人才輸出方式3.1.1人才輸出渠道：_______3.1.2人才輸出流程：_______3.1.3人才輸出崗位：_______3.2人才輸出數(shù)量3.2.1預(yù)計(jì)人才輸出數(shù)量：_______3.2.2實(shí)際人才輸出數(shù)量：_______3.3人才輸出質(zhì)量要求3.3.1人才輸出標(biāo)準(zhǔn)：_______3.3.2考核評(píng)估方式：_______4.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：_______4.1.2支付方式：_______4.1.3付款時(shí)間：_______4.2人才輸出費(fèi)用及支付方式4.2.1人才輸出費(fèi)用總額：_______4.2.2支付方式：_______4.2.3付款時(shí)間：_______5.1培訓(xùn)資料提供5.1.1培訓(xùn)資料內(nèi)容：_______5.1.2資料提供方式：_______5.1.3資料更新周期：_______5.2人才輸出檔案管理5.2.1檔案內(nèi)容：_______5.2.2檔案管理方式：_______5.2.3檔案保密措施：_______6.1保密條款6.1.1雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)6.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1培訓(xùn)課程及相關(guān)資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有6.2.2人才輸出過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸受訓(xùn)方所有8.1違約責(zé)任8.1.1若培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方遭受損失的，培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若受訓(xùn)方未按照合同約定參加培訓(xùn)或輸出人才，導(dǎo)致培訓(xùn)方遭受損失的，受訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同一式_______份，培訓(xùn)方和受訓(xùn)方各執(zhí)_______份。10.1合同附件10.1.1.1培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容10.1.1.2人才輸出崗位描述10.1.1.3培訓(xùn)師資力量證明10.1.1.4費(fèi)用支付明細(xì)11.1合同份數(shù)11.1.1本合同共_______份，每份具有同等法律效力。12.1合同簽署12.1.1培訓(xùn)方代表簽字：_______12.1.2受訓(xùn)方代表簽字：_______12.1.3日期：_______13.1合同生效日期13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.1合同解除與終止14.1.1合同解除條件：_______14.1.2合同終止條件：_______14.1.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及期限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的_______%。16.2第三方與其他各方的關(guān)系16.2.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2.3第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。17.1第三方變更17.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。17.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足原合同約定的資質(zhì)要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1第三方違約責(zé)任18.1.1若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.1.2若第三方違約行為構(gòu)成重大違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。19.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。20.1第三方解除合同20.1.1第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身情況解除合同，但需提前_______天書面通知甲乙雙方。20.1.2第三方解除合同后，應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。21.1第三方爭議解決21.1.1第三方在合同履行過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.1第三方合同終止22.1.1第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。22.1.2合同終止后，第三方不再承擔(dān)任何與合同相關(guān)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。說明：附件一作為合同附件，用于明確培訓(xùn)課程的詳細(xì)情況，確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：人才輸出崗位描述要求：詳細(xì)描述人才輸出崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：附件二作為合同附件，用于明確人才輸出崗位的具體要求，確保雙方對(duì)輸出人才的崗位有明確的理解。3.附件三：培訓(xùn)師資力量證明要求：提供培訓(xùn)講師的資質(zhì)證書、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、過往培訓(xùn)成果等證明材料。說明：附件三作為合同附件，用于證明培訓(xùn)講師的資質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.附件四：費(fèi)用支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、人才輸出費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的具體金額、支付方式、付款時(shí)間等。說明：附件四作為合同附件，用于明確費(fèi)用支付的具體情況，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的了解。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充約定，包括但不限于第三方介入、合同變更、爭議解決等。說明：附件五作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益得到充分保障。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的合同條款等。說明：附件六作為合同附件，用于記錄合同變更的情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的認(rèn)知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受訓(xùn)方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人員成本等。示例：若培訓(xùn)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方無法參加培訓(xùn)，培訓(xùn)方應(yīng)退還受訓(xùn)方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：受訓(xùn)方未按照合同約定參加培訓(xùn)或輸出人才。責(zé)任認(rèn)定：受訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、講師成本等。示例：若受訓(xùn)方未按照約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)方講師空檔，受訓(xùn)方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此產(chǎn)生的講師成本。3.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若培訓(xùn)方泄露受訓(xùn)方商業(yè)秘密，培訓(xùn)方應(yīng)賠償受訓(xùn)方因此遭受的損失。5.違約行為：一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若受訓(xùn)方未按照約定對(duì)培訓(xùn)資料保密，導(dǎo)致培訓(xùn)方商業(yè)秘密泄露，受訓(xùn)方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2課程詳細(xì)內(nèi)容3.3課程時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量4.2教學(xué)資源5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2教學(xué)方法6.培訓(xùn)學(xué)員選拔與選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1學(xué)員選拔流程6.2選拔標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式與時(shí)間8.人才輸出計(jì)劃8.1人才輸出目標(biāo)8.2人才輸出流程8.3人才輸出標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效與終止14.3合同份數(shù)與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系電話：_________________2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)總體目標(biāo)提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)1.培訓(xùn)課程覆蓋業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.通過培訓(xùn)，使員工達(dá)到崗位技能要求，提高工作效率。3.培訓(xùn)后，員工應(yīng)具備一定的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)2.管理技能培訓(xùn)3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)4.創(chuàng)新能力培養(yǎng)3.2課程詳細(xì)內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：涵蓋公司產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)。2.管理技能培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、時(shí)間管理等。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、跨部門溝通等。4.創(chuàng)新能力培養(yǎng)：通過案例分析、頭腦風(fēng)暴等方式，激發(fā)員工創(chuàng)新思維。3.3課程時(shí)間安排1.培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，共計(jì)6個(gè)月。2.每月安排23次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為12天。4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量1.邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家、教授擔(dān)任主講講師。2.甲方內(nèi)部優(yōu)秀管理人員擔(dān)任助教。4.2教學(xué)資源1.提供培訓(xùn)教材、課件、案例等。2.提供網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式1.面授培訓(xùn)2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.實(shí)地考察5.2教學(xué)方法1.案例分析2.模擬演練3.小組討論4.專家講座6.培訓(xùn)學(xué)員選拔與選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1學(xué)員選拔流程1.申報(bào)：由各部門推薦符合條件的員工。2.初選：由培訓(xùn)部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初步篩選。3.復(fù)選：由培訓(xùn)部門組織面試，確定最終入選學(xué)員。6.2選拔標(biāo)準(zhǔn)1.崗位要求：符合崗位技能要求，有提升空間。2.學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新知識(shí)的能力。3.工作表現(xiàn)：在工作中表現(xiàn)出色，具有積極向上的精神。8.人才輸出計(jì)劃8.1人才輸出目標(biāo)1.在培訓(xùn)結(jié)束后，選拔出具備高級(jí)技能和領(lǐng)導(dǎo)潛力的員工。2.人才輸出需符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。8.2人才輸出流程1.培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)部門組織考核，評(píng)估學(xué)員表現(xiàn)。2.根據(jù)考核結(jié)果，確定人才輸出名單。3.對(duì)入選人才進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會(huì)。8.3人才輸出標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)員在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績排名前20%。3.學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)有深刻理解和實(shí)際應(yīng)用能力。9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式1.課堂表現(xiàn)評(píng)估2.課后作業(yè)及項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估3.期末考試9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.課堂表現(xiàn)：積極參與、認(rèn)真聽講、互動(dòng)交流。2.課后作業(yè)及項(xiàng)目實(shí)施：按時(shí)完成、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、創(chuàng)新性強(qiáng)。3.期末考試：考試成績達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。9.3考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果將作為學(xué)員培訓(xùn)成績的記錄。2.考核結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.企業(yè)內(nèi)部信息3.培訓(xùn)過程中的數(shù)據(jù)10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至2026年12月31日。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形1.任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%。11.3違約處理1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。12.2解除條件1.合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除。12.3變更與解除程序1.變更或解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.合同簽訂地仲裁委員會(huì)。13.3爭議解決程序1.雙方提交仲裁申請(qǐng)。2.仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁。3.仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決為終局裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。14.3合同份數(shù)與附件1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件：培訓(xùn)課程表、學(xué)員名單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、人才輸出效率或完成合同中的特定任務(wù)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保符合甲乙雙方的要求。3.第三方對(duì)其提供的服務(wù)中的疏忽或錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。4.第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息保密。15.3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資源以完成其職責(zé)。3.第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合理時(shí)間內(nèi)答復(fù)其提出的合理要求。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1責(zé)任劃分1.第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。2.甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)中的疏忽或錯(cuò)誤應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但不超過合同約定的第三方責(zé)任限額。15.4.2費(fèi)用承擔(dān)1.第三方的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。2.若第三方費(fèi)用超出合同約定，超出部分由甲方和乙方協(xié)商解決。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因違約、疏忽或錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。15.5.2限額計(jì)算1.第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。2.若合同總金額不足10萬元，第三方責(zé)任限額為5萬元。15.5.3限額適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約、疏忽或錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受的任何形式的損失。2.第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。16.第三方介入合同的簽訂16.1第三方介入合同a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和職責(zé)；c.第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求；d.第三方費(fèi)用的計(jì)算和支付方式；e.第三方的責(zé)任和權(quán)利；f.第三方責(zé)任限額；g.保密條款；h.合同的生效、解除和終止；i.爭議解決方式。16.2合同簽訂1.第三方介入合同應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂。2.合同簽訂后，三方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。17.第三方介入合同的變更與解除17.1變更條件1.第三方介入合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。17.2解除條件1.第三方介入合同解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。2.合同解除條件應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。17.3變更與解除程序1.變更或解除第三方介入合同需書面通知其他方，并經(jīng)三方簽字確認(rèn)。2.變更或解除后的合同條款應(yīng)重新簽訂。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程大綱等。附件說明：作為培訓(xùn)安排的依據(jù)，確保學(xué)員和講師了解課程信息。2.學(xué)員名單詳細(xì)要求：包含學(xué)員姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄參與培訓(xùn)的學(xué)員信息，便于后續(xù)管理和考核。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出每門課程的考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等。附件說明：作為考核依據(jù)，確?？己说墓叫院涂陀^性。4.培訓(xùn)場(chǎng)地安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。5.培訓(xùn)資料清單附件說明：確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中能夠獲得必要的資料。6.人才輸出名單詳細(xì)要求：列出人才輸出人員的姓名、部門、職位、培訓(xùn)成績等。附件說明：作為人才輸出依據(jù)，記錄優(yōu)秀學(xué)員的信息。7.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障各方權(quán)益。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：確保合同相關(guān)信息的保密性，防止信息泄露。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：記錄合同變更的詳細(xì)情況，保障合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)課程提供虛假培訓(xùn)資料未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用違反保密條款，泄露商業(yè)秘密未按時(shí)提交人才輸出名單2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的損失。違約方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的損失，并支付違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方名稱及地址2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資及講師3.培訓(xùn)方式及場(chǎng)地3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)場(chǎng)地3.3場(chǎng)地設(shè)施要求4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用組成4.3支付方式及時(shí)間4.4付款憑證5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式5.2評(píng)估指標(biāo)5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.人才輸出計(jì)劃6.1人才輸出目標(biāo)6.2人才輸出方式6.3人才輸出時(shí)間6.4人才輸出費(fèi)用7.人才輸出條件及要求7.1人才輸出條件7.2人才輸出要求7.3人才輸出考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3修改內(nèi)容生效日期12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024QX0031.2合同名稱：2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同1.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)大廈1.5合同雙方名稱及地址1.5.1甲方：科技有限公司地址：市區(qū)大街123號(hào)1.5.2乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校地址：市區(qū)路456號(hào)2.培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)2.1.3提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2.2.2管理能力提升2.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：2024年4月至6月2.3.2管理能力提升：2024年7月至9月2.3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧：2024年10月至12月2.4培訓(xùn)師資及講師2.4.1甲方提供培訓(xùn)需求及講師要求2.4.2乙方根據(jù)需求安排符合資質(zhì)的講師3.培訓(xùn)方式及場(chǎng)地3.1培訓(xùn)方式3.1.1面授培訓(xùn)3.1.2線上培訓(xùn)3.1.3案例分析3.2培訓(xùn)場(chǎng)地3.2.1甲方指定場(chǎng)地3.2.2乙方提供場(chǎng)地設(shè)施3.3場(chǎng)地設(shè)施要求3.3.1多媒體教學(xué)設(shè)備3.3.2空調(diào)、飲水設(shè)施3.3.3舒適的座椅及桌椅4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣50萬元整4.2費(fèi)用組成4.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用4.2.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用4.2.3教學(xué)資料費(fèi)用4.3支付方式及時(shí)間4.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%4.3.2中期付款：培訓(xùn)完成50%后支付總額的40%4.3.3尾款：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%4.4付款憑證4.4.1甲方提供加蓋財(cái)務(wù)章的收據(jù)4.4.2乙方提供開具的增值稅專用發(fā)票5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式5.1.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行問卷調(diào)查5.1.2考察培訓(xùn)期間的參與度及互動(dòng)效果5.1.3分析培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)5.2評(píng)估指標(biāo)5.2.1培訓(xùn)滿意度5.2.2知識(shí)掌握程度5.2.3工作能力提升5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.3.1對(duì)講師進(jìn)行評(píng)價(jià)5.3.2對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整5.3.3對(duì)培訓(xùn)方式優(yōu)化6.人才輸出計(jì)劃6.1人才輸出目標(biāo)6.1.1滿足甲方人才需求6.1.2提升乙方培訓(xùn)質(zhì)量6.2人才輸出方式6.2.1乙方推薦優(yōu)秀學(xué)員6.2.2甲方根據(jù)需求進(jìn)行選拔6.3人才輸出時(shí)間6.3.12024年12月31日前完成6.4人才輸出費(fèi)用6.4.1人才輸出費(fèi)用由甲方承擔(dān)6.4.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才質(zhì)量和崗位需求確定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密8.1.2乙方公司提供的培訓(xùn)資料和客戶信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.1.2違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.3爭議解決地點(diǎn)9.3.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2一方違約嚴(yán)重，另一方有權(quán)解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同約定的其他終止條件成就10.3合同解除或終止程序10.3.1提前通知對(duì)方10.3.2確保雙方的合法權(quán)益11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付首期款項(xiàng)11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3修改內(nèi)容生效日期11.3.1修改內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件名稱12.1.1培訓(xùn)課程安排表12.1.2人才輸出名單12.1.3保密協(xié)議12.2附件內(nèi)容12.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息12.2.2列出推薦或選拔的人才名單及崗位需求12.2.3確定保密內(nèi)容的范圍和保密措施12.3附件生效日期12.3.1與主合同生效日期相同13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)13.1.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商13.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容13.2.1如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.12024年3月15日14.2合同生效日期14.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、場(chǎng)地租賃、人才推薦、技術(shù)支持等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方應(yīng)提前至少30日向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。2.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入的申請(qǐng)。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。3.3第三方對(duì)因其提供的服務(wù)所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方的責(zé)任限額不得低于本合同總金額的10%，且不得低于50萬元人民幣。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。5.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任，爭議解決仍遵循本合同第九條的約定。5.3第三方在提供服務(wù)的過中，如需與其他方進(jìn)行合作，應(yīng)確保不影響甲乙雙方的權(quán)益。6.第三方介入的合同簽訂及生效6.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本合同附件。6.2第三方介入的合同生效日期應(yīng)與原合同生效日期一致。7.第三方介入的費(fèi)用及支付7.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在原合同總金額內(nèi)，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用支付方式應(yīng)與原合同一致。8.第三方介入的效果評(píng)估8.1第三方介入的效果由甲乙雙方共同評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)成本等。8.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為第三方續(xù)簽合同或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容的依據(jù)。9.第三方介入的變更及終止9.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。9.2第三方介入的終止需提前至少30日通知對(duì)方，并按照原合同約定辦理終止手續(xù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決遵循本合同第九條的約定。10.2如第三方介入的爭議涉及第三方自身權(quán)益，第三方有權(quán)選擇獨(dú)立解決爭議或加入甲乙雙方的爭議解決程序。11.第三方介入的其他注意事項(xiàng)11.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。11.2第三方介入的合同中應(yīng)明確甲乙雙方的違約責(zé)任，以及第三方對(duì)甲乙雙方違約行為的處理方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、目標(biāo)學(xué)員等信息。要求：表格形式，內(nèi)容清晰，易于查閱。2.人才輸出名單列出推薦或選拔的人才名單，包括姓名、崗位、推薦理由等信息。要求：名單應(yīng)與合同約定的崗位需求相符，并提供相關(guān)背景資料。3.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體，明確保密信息的范圍和保密期限。4.第三方介入合同甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等協(xié)議。要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度、工作能力提升等。要求：報(bào)告應(yīng)客觀、公正，數(shù)據(jù)來源可靠。6.付款憑證證明甲乙雙方支付和收取費(fèi)用的憑證，如收據(jù)、發(fā)票等。要求：憑證應(yīng)真實(shí)有效，加蓋財(cái)務(wù)章或公章。7.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體，變更事項(xiàng)明確。8.合同解除或終止協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同的解除或終止。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體，解除或終止原因明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五，最高不超過已支付金額的20%。示例：若甲方應(yīng)支付10萬元，但未支付，則應(yīng)支付違約金5000元。1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)乘以每日?qǐng)龅刈赓U費(fèi)用的一倍。示例：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)延遲一天，則應(yīng)支付場(chǎng)地租賃費(fèi)用的一倍作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，直至滿足合同約定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：若培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)，并承擔(dān)重新安排產(chǎn)生的費(fèi)用。2.2培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。示例：若培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。示例：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失，并支付違約金。示例：若第三方泄露保密信息，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)及人才輸出合同5本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同標(biāo)的及培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.6培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋1.7人才輸出及就業(yè)服務(wù)1.8合同期限及續(xù)簽1.9違約責(zé)任及處理1.10保密條款1.11爭議解決方式1.12合同生效及終止1.13合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（委托方）名稱：____________________1.1.2甲方（委托方）地址：____________________1.1.3甲方（委托方）聯(lián)系人：____________________1.1.4甲方（委托方）聯(lián)系電話：____________________1.1.5乙方（培訓(xùn)及輸出方）名稱：____________________1.1.6乙方（培訓(xùn)及輸出方）地址：____________________1.1.7乙方（培訓(xùn)及輸出方）聯(lián)系人：____________________1.1.8乙方（培訓(xùn)及輸出方）聯(lián)系電話：____________________1.2合同標(biāo)的及培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1本合同標(biāo)的為甲方公司員工在2024年度內(nèi)的培訓(xùn)及人才輸出服務(wù)。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)等。1.2.3具體培訓(xùn)課程及時(shí)間安排由雙方另行協(xié)商確定。1.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年全年，具體時(shí)間安排以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地點(diǎn)以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。1.4培訓(xùn)師資及教學(xué)方法1.4.1乙方負(fù)責(zé)提供具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的師資力量。1.4.2培訓(xùn)方法包括：課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等。1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣_(tái)___________________元。1.5.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款。1.5.3剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。1.5.4支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.6培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋1.6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。1.6.2甲方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋。1.7人才輸出及就業(yè)服務(wù)1.7.1乙方應(yīng)提供人才輸出服務(wù)，為甲方推薦合適的候選人。1.7.2乙方應(yīng)在收到甲方需求后____個(gè)工作日內(nèi)提供候選人信息。1.7.3甲方對(duì)乙方推薦的人才享有優(yōu)先錄用權(quán)。1.8合同期限及續(xù)簽1.8.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.9違約責(zé)任及處理1.9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9.2違約方應(yīng)向守約方支付合同總金額的_____%作為違約金。1.10保密條款1.10.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.10.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動(dòng)終止。1.13合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.13.1本合同附件包括：培訓(xùn)計(jì)劃、人才輸出計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等。1.13.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.違約責(zé)任及處理8.1若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的_____%計(jì)算，并按每日_____%的利率計(jì)收滯納金。8.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。8.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金不低于因泄露造成的實(shí)際損失。8.4若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同解除事宜。9.保密條款9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。10.爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限屆滿，雙方無異議且未提前終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)期一年。11.3.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；11.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方在收到違約通知后____個(gè)工作日內(nèi)書面提出終止合同；11.3.3由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且在不可抗力結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)雙方未能協(xié)商一致。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、人才輸出計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、