2024年度人力資源派遣與績效考核管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源派遣與績效考核管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源派遣1.2績效考核1.3本合同1.4相關(guān)法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1派遣方2.2受派方2.3第三方機(jī)構(gòu)3.派遣人員范圍與條件3.1派遣人員范圍3.2派遣人員條件3.3派遣人員資質(zhì)要求4.派遣程序與流程4.1派遣申請4.2派遣審批4.3派遣通知4.4派遣人員交接5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1受派方工作內(nèi)容5.2派遣人員職責(zé)5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.績效考核體系6.1績效考核目的6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績效考核方法6.4績效考核周期7.績效考核實(shí)施7.1績效考核計(jì)劃7.2績效考核過程7.3績效考核結(jié)果7.4績效考核反饋8.人力資源派遣費(fèi)用8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源派遣1.2績效考核績效考核指根據(jù)本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，對派遣人員的履職情況進(jìn)行評估，以評價(jià)其工作成果和工作表現(xiàn)。1.3本合同1.4相關(guān)法律法規(guī)本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄和約束，雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1派遣方（此處填寫派遣方全稱及地址）2.2受派方（此處填寫受派方全稱及地址）2.3第三方機(jī)構(gòu)（此處填寫第三方機(jī)構(gòu)全稱及地址，如有）3.派遣人員范圍與條件3.1派遣人員范圍本合同派遣人員范圍為受派方所需崗位的人員。3.2派遣人員條件（此處列出派遣人員需滿足的條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等）3.3派遣人員資質(zhì)要求（此處列出派遣人員需具備的資質(zhì)要求，如資格證書、職稱等）4.派遣程序與流程4.1派遣申請受派方需向派遣方提交派遣申請，包括所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等。4.2派遣審批派遣方在收到受派方的派遣申請后，根據(jù)派遣人員條件進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。4.3派遣通知派遣方將審批結(jié)果通知受派方，包括派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。4.4派遣人員交接受派方與派遣人員完成交接手續(xù)，包括工作內(nèi)容、職責(zé)、薪酬待遇等。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1受派方工作內(nèi)容受派方需按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等。5.2派遣人員職責(zé)（此處列出派遣人員需履行的職責(zé)，如完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等）5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)派遣人員的工作時(shí)間與受派方的工作時(shí)間一致，工作地點(diǎn)為受派方指定地點(diǎn)。6.績效考核體系6.1績效考核目的績效考核旨在評估派遣人員的工作成果和工作表現(xiàn)，為派遣人員的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)（此處列出績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，如工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等）6.3績效考核方法績效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括工作完成情況、工作質(zhì)量評估等。6.4績效考核周期績效考核周期為每季度一次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。8.人力資源派遣費(fèi)用8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金、勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用等。8.2費(fèi)用支付方式派遣費(fèi)用按月支付，受派方應(yīng)在每月前五日內(nèi)將上月派遣費(fèi)用支付至派遣方指定賬戶。8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間雙方應(yīng)于每月后五日內(nèi)核對派遣費(fèi)用，如有差異，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)整。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸受派方所有，但雙方另有約定的除外。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，違約方未支付違約金的，守約方有權(quán)要求支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為（此處填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。12.合同變更與解除12.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、合同約定的終止條件成就等。14.其他條款14.1通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)方式以合同約定為準(zhǔn)，如未約定，以書面形式通過掛號郵寄或?qū)Ｈ诉f送。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.3合同附件（1）派遣人員名單；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）費(fèi)用結(jié)算明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同履行或提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方提供服務(wù)；（2）甲乙雙方分別與第三方簽訂服務(wù)合同，由第三方提供服務(wù)；（3）第三方作為獨(dú)立第三方，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任范圍。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的詳細(xì)程序和流程。15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成合同規(guī)定任務(wù)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其賠償責(zé)任不得超過（此處填寫金額）。（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，其不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下的服務(wù)范圍，超出服務(wù)范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不包含因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。16.2.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任不包含因甲乙雙方內(nèi)部管理不善或操作失誤而產(chǎn)生的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，包括但不限于提供服務(wù)、提出建議等。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方，同時(shí)更新合同相關(guān)條款。18.2第三方解除第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或自身情況，解除與甲乙雙方的服務(wù)合同，但應(yīng)提前（此處填寫時(shí)間）通知甲乙雙方。19.第三方保密19.1第三方對本合同內(nèi)容及在服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方合同20.1如第三方介入需要簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，該合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，但與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。20.2第三方服務(wù)合同的簽訂、履行和解除，不影響本合同的效力。20.3第三方服務(wù)合同的爭議解決方式，參照本合同第11條執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、合同期限等基本信息。說明：此名單作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況和合同關(guān)系。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于指導(dǎo)績效考核的實(shí)施。3.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括派遣費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于記錄和證明費(fèi)用支付情況。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：此合同作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。6.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能需要增加的其他附件。說明：其他附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未支付費(fèi)用或支付金額不足，構(gòu)成違約。示例說明：若受派方未按照約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，并賠償派遣方因此遭受的損失。2.派遣人員違反受派方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員違反受派方規(guī)章制度，導(dǎo)致不良后果，構(gòu)成違約。示例說明：若派遣人員在工作中違反受派方規(guī)章制度，受派方有權(quán)要求派遣方更換人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息，違反保密協(xié)議，構(gòu)成違約。示例說明：若甲乙任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除違約責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若因派遣方違約導(dǎo)致合同解除，派遣方應(yīng)向受派方支付違約金。全文完。2024年度人力資源派遣與績效考核管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源派遣1.2績效考核1.3本協(xié)議1.4合同雙方1.5相關(guān)法律法規(guī)2.人力資源派遣2.1派遣人員范圍2.2派遣人員資質(zhì)2.3派遣人員數(shù)量2.4派遣人員派遣程序2.5派遣人員待遇3.績效考核3.1績效考核指標(biāo)3.2績效考核周期3.3績效考核方法3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用3.5績效考核申訴4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.人力資源派遣費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用結(jié)算方式5.3費(fèi)用調(diào)整5.4費(fèi)用支付責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件11.3不可抗力處理12.附件12.1人力資源派遣人員名單12.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方提供的派遣人員信息，將乙方派遣至甲方工作，乙方對派遣人員的管理和責(zé)任不轉(zhuǎn)移至甲方。1.2績效考核：指甲方對乙方派遣至甲方工作的派遣人員根據(jù)約定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和考核。1.3本協(xié)議：指《2024年度人力資源派遣與績效考核管理協(xié)議》。1.4合同雙方：甲方為接受派遣人員的單位，乙方為派遣派遣人員的單位。1.5相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策。2.人力資源派遣2.1派遣人員范圍：乙方應(yīng)按照甲方需求，派遣符合崗位要求的專業(yè)人員至甲方工作。2.3派遣人員數(shù)量：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要協(xié)商確定派遣人員數(shù)量。2.4派遣人員派遣程序：乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成派遣人員的派遣手續(xù)。2.5派遣人員待遇：乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的工資、福利待遇。3.績效考核3.1績效考核指標(biāo)：甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)。3.2績效考核周期：績效考核周期為季度，具體考核時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3績效考核方法：甲方采用量化考核與定性考核相結(jié)合的方式對派遣人員進(jìn)行績效考核。3.4績效考核結(jié)果應(yīng)用：甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。3.5績效考核申訴：派遣人員對績效考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。4.合同期限4.1合同起始日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。4.2合同終止日期：本協(xié)議有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽：雙方可就本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。5.人力資源派遣費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成：人力資源派遣費(fèi)用包括派遣人員工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。5.2費(fèi)用結(jié)算方式：雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、金額進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.3費(fèi)用調(diào)整：如國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。5.4費(fèi)用支付責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按約定派遣人員、未按時(shí)支付費(fèi)用、違反保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的20%。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2因不可抗力致使合同無法履行；9.2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.通知與送達(dá)10.1通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知。10.2送達(dá)地址：本協(xié)議簽署時(shí)雙方提供的法定地址。10.3送達(dá)時(shí)間：送達(dá)地址的法定工作時(shí)間。11.不可抗力11.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力事件：在合同履行期間發(fā)生的不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。11.3不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.附件12.1人力資源派遣人員名單：附件一。12.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：附件二。12.3其他附件：雙方認(rèn)為需要作為本協(xié)議附件的其他文件。13.合同簽署13.1簽署主體：本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)。14.其他14.1合同解釋：本協(xié)議條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同變更：任何對本協(xié)議的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同終止：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，并相互退還已支付的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的公正性和合理性。3.第三方介入方式3.1.1甲乙雙方共同邀請第三方介入；3.1.2一方或雙方根據(jù)合同需要邀請第三方介入；3.1.3法定或約定必須由第三方介入的情況。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；4.1.2第三方因提供錯(cuò)誤信息或咨詢意見導(dǎo)致的損失；4.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以避免因責(zé)任過重而影響第三方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)作。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身專業(yè)能力提供相關(guān)服務(wù)；5.1.2第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；5.1.3第三方對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任，但不包括因甲乙雙方原因或不可抗力導(dǎo)致的損失。6.第三方權(quán)利6.1第三方在合同中的權(quán)利包括：6.1.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；6.1.3在合同履行過程中提出意見和建議。7.第三方義務(wù)7.1第三方在合同中的義務(wù)包括：7.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；7.1.2對甲乙雙方提供的信息和資料保密；7.1.3按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和成果。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：8.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；8.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；8.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。9.第三方變更與退出9.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意；9.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；10.2如第三方介入費(fèi)用未在協(xié)議中約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止條件與原合同終止條件一致；12.2第三方介入的合同終止程序與原合同終止程序一致。13.第三方介入的合同附件13.1.1第三方合作協(xié)議；13.1.2第三方服務(wù)報(bào)告；13.1.3第三方費(fèi)用結(jié)算清單。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、崗位、入職日期、離職日期等。說明：此附件用于記錄和管理派遣人員的基本情況。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為績效考核的依據(jù)，確?？己说墓叫院凸浴?.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方的權(quán)益。4.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體情況、評估結(jié)果、建議等。說明：此附件用于記錄第三方服務(wù)的過程和結(jié)果。5.第三方費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：記錄第三方提供服務(wù)的費(fèi)用發(fā)生情況、支付金額等。說明：此附件用于第三方費(fèi)用的結(jié)算和支付。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明不可抗力事件的發(fā)生、影響及持續(xù)時(shí)間等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的存在，減輕或免除責(zé)任。7.違約行為通知函詳細(xì)要求：明確違約行為的具體情況、違約方、要求整改或賠償?shù)?。說明：此附件用于通知違約方違約行為，要求其采取相應(yīng)措施。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決的過程，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員。1.2甲方未按約定支付派遣人員工資和福利。1.3第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.4任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。1.5任何一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及損失程度確定。3.違約行為示例說明：3.1示例一：乙方未按約定派遣符合資質(zhì)的派遣人員，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤造成的損失。3.2示例二：甲方未按約定支付派遣人員工資，導(dǎo)致派遣人員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資并賠償派遣人員因違約造成的損失。3.3示例三：第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。3.4示例四：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約造成的損失。3.5示例五：任何一方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約造成的損失。全文完。2024年度人力資源派遣與績效考核管理協(xié)議2本合同目錄一覽第一條派遣人員的基本情況1.1派遣人員的姓名1.2派遣人員的性別1.3派遣人員的年齡1.4派遣人員的學(xué)歷1.5派遣人員的專業(yè)1.6派遣人員的工齡第二條派遣人員的派遣期限2.1派遣期限的起止日期2.2派遣期限的續(xù)簽條件2.3派遣期限的終止條件第三條派遣人員的崗位及工作內(nèi)容3.1派遣人員的崗位名稱3.2派遣人員的崗位職責(zé)3.3派遣人員的工作內(nèi)容第四條派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4假期工資及加班工資第五條派遣人員的績效考核5.1績效考核的原則5.2績效考核的指標(biāo)5.3績效考核的周期5.4績效考核的結(jié)果及處理第六條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核第七條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2福利待遇7.3休假制度第八條派遣人員的合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的程序第十一條合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：派遣人員信息表11.2附件二：績效考核指標(biāo)體系11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄第十二條合同的保管與送達(dá)12.1合同的保管12.2合同的送達(dá)12.3合同的接收第十三條合同的解除與終止通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限13.3終止合同的通知方式13.4終止合同的通知期限第十四條合同的生效日期14.1合同的生效日期14.2合同的履行期限第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本情況1.1派遣人員的姓名：1.2派遣人員的性別：男1.3派遣人員的年齡：30歲1.4派遣人員的學(xué)歷：本科1.5派遣人員的專業(yè)：市場營銷1.6派遣人員的工齡：5年第二條派遣人員的派遣期限2.1派遣期限的起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2派遣期限的續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果及派遣人員的表現(xiàn)2.3派遣期限的終止條件：合同到期、單方面解除或因不可抗力等原因第三條派遣人員的崗位及工作內(nèi)容3.1派遣人員的崗位名稱：市場推廣專員3.2派遣人員的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息；3.2.2制定市場推廣方案，執(zhí)行并跟蹤推廣效果；3.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展新客戶；3.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作；3.3派遣人員的工作內(nèi)容：3.3.1每周進(jìn)行一次市場調(diào)研，提交調(diào)研報(bào)告；3.3.2每月制定并執(zhí)行市場推廣方案，確保推廣效果；3.3.3每季度至少拓展5家新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；3.3.4每月提交工作報(bào)告，包括工作進(jìn)展、遇到的問題及解決方案等。第四條派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人及部門業(yè)績，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4假期工資及加班工資：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第五條派遣人員的績效考核5.1績效考核的原則：公平、公正、公開5.2績效考核的指標(biāo)：5.2.1工作量：根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核；5.2.2工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果進(jìn)行考核；5.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神進(jìn)行考核；5.3績效考核的周期：每季度一次5.4績效考核的結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位第六條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)派遣人員的工作需求及公司發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；6.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場推廣、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；6.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等；6.4培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入績效考核體系第七條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.2福利待遇：按照公司規(guī)定，提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利；7.3休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，提供法定節(jié)假日、年假、病假等休假。第八條派遣人員的合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；8.1.3派遣人員因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；8.1.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；8.2合同終止的條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.3派遣人員死亡或者達(dá)到法定退休年齡；8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1合同解除或終止前，派遣人員應(yīng)提前30天書面通知公司；8.3.2公司應(yīng)按照派遣人員在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.3工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效的條件：10.1.1雙方簽訂合同；10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章；10.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；10.2合同變更的程序：10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2變更內(nèi)容書面記錄；10.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章；10.3合同解除的程序：10.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對方；10.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；10.3.3解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章。第十一條合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：派遣人員信息表11.2附件二：績效考核指標(biāo)體系11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄第十二條合同的保管與送達(dá)12.1合同的保管：12.1.1雙方各保留一份合同正本；12.1.2合同副本由雙方各自保管；12.2合同的送達(dá)：12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將合同副本送達(dá)對方；12.2.2送達(dá)方式為郵寄或直接交付；12.3合同的接收：12.3.1接收方應(yīng)在收到合同副本后的三個(gè)工作日內(nèi)簽字確認(rèn)接收。第十三條合同的解除與終止通知13.1解除合同的通知方式：13.1.1以書面形式通知對方；13.1.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和日期；13.2解除合同的通知期限：13.2.1解除合同的通知期限為提前30天；13.3終止合同的通知方式：13.3.1與解除合同的通知方式相同；13.4終止合同的通知期限：13.4.1與解除合同的通知期限相同。第十四條合同的生效日期14.1合同的生效日期：14.1.1雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍：1.2.1第三方參與本合同的履行，需經(jīng)甲方和乙方的同意。1.2.2第三方參與的范圍限于本合同的特定事項(xiàng)，如中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同項(xiàng)下的義務(wù)。2.1.2第三方對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公共利益。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以完成其在本合同項(xiàng)下的工作。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為限。3.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方介入的具體條款4.1中介服務(wù)：4.1.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入中介服務(wù)。4.1.2中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并按照本合同約定提供服務(wù)。4.1.3中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。4.2咨詢服務(wù)：4.2.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入咨詢服務(wù)。4.2.2咨詢服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力，并按照本合同約定提供服務(wù)。4.2.3咨詢服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。4.3培訓(xùn)服務(wù)：4.3.1甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入培訓(xùn)服務(wù)。4.3.2培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)，并按照本合同約定提供服務(wù)。4.3.3培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方。5.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1