2024年標準版勞務外包人員協(xié)議條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版勞務外包人員協(xié)議條款版B版本合同目錄一覽1.勞務外包人員基本信息1.1外包人員姓名1.2外包人員身份證號碼1.3外包人員聯(lián)系方式2.工作內容與要求2.1工作職責2.2工作標準2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息日安排4.勞務費用及支付4.1勞務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保險與福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3福利待遇6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁或訴訟地點7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.terminationofagreement8.1合同終止條件8.2合同終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.其他條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同修改與補充11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.雙方聲明與承諾13.1甲方聲明與承諾13.2乙方聲明與承諾14.附件14.1相關證明材料14.2工作說明書第一部分：合同如下：第一條勞務外包人員基本信息1.1外包人員姓名：1.2外包人員身份證號碼二條工作內容與要求2.1工作職責：外包人員主要負責甲方公司的軟件開發(fā)工作，包括但不限于代碼編寫、測試和修復bug等。2.2工作標準：外包人員需按照甲方提供的技術要求和開發(fā)文檔進行工作，確保軟件質量符合甲方的要求。2.3工作地點：甲方公司指定的工作地點，如有變更，甲方應提前通知外包人員。第三條工作時間與休息3.1工作時間：外包人員的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，節(jié)假日休息。3.2休息日安排：外包人員按照中國的法定節(jié)假日安排休息，甲方不得隨意調整休息日。第四條勞務費用及支付4.1勞務費用標準：甲方每月支付給外包人員勞務費用人民幣10,000元整。4.2費用支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式，將勞務費用支付給外包人員。4.3費用支付時間：甲方應在每月5日前支付上月勞務費用。第五條保險與福利5.1社會保險：甲方按照中國的法律規(guī)定，為外包人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險：甲方為外包人員繳納醫(yī)療保險，確保其在生病或受傷時得到相應的治療和賠償。5.3福利待遇：外包人員不享有甲方的年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條勞動爭議解決6.1爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟地點：爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：外包人員在甲方工作期間接觸到的所有甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起兩年內，外包人員仍應遵守保密義務。7.3違約責任：外包人員如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條terminationofagreement8.1合同終止條件：合同終止的條件如下：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2外包人員嚴重違反合同約定，甲方有權立即解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.2合同終止程序：合同終止前，雙方應協(xié)商確定合同終止的具體事宜，包括但不限于勞務費用的結算、社會保險的轉移等。第九條違約責任9.1.1甲方未按時支付勞務費用；9.1.2甲方未按約定提供工作條件；9.1.3乙方未按約定完成工作；9.1.4乙方未履行保密義務。9.2違約責任承擔：違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付合同金額10%的違約金。第十條其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應協(xié)商解決。10.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同修改與補充：雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的任何條款。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟地點：爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除：合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三條雙方聲明與承諾13.1甲方聲明與承諾：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。13.2乙方聲明與承諾：乙方提供的個人信息真實有效，具備完成甲方工作的能力和條件。第十四條附件14.1相關證明材料：包括但不限于外包人員的身份證明、學歷證明等。14.2工作說明書：詳細說明外包人員的工作職責、工作要求和工作條件等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員身份證明詳細要求：提供有效的身份證復印件，包括姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：用于確認外包人員的身份信息，確保其身份真實有效。附件2：學歷證明詳細要求：提供畢業(yè)證書或學歷證明的復印件，加蓋學校公章。說明：用于確認外包人員的學歷水平，確保其具備完成工作的能力。附件3：工作說明書詳細要求：詳細說明外包人員的工作職責、工作要求和工作條件等。說明：用于明確外包人員的工作內容和預期成果，確保雙方對工作職責有清晰的理解。附件4：社會保險繳納證明詳細要求：提供甲方為外包人員繳納的社會保險證明文件。說明：用于證明甲方已按照法律規(guī)定為外包人員繳納社會保險，保障其合法權益。附件5：醫(yī)療保險繳納證明詳細要求：提供甲方為外包人員繳納的醫(yī)療保險證明文件。說明：用于證明甲方已按照法律規(guī)定為外包人員繳納醫(yī)療保險，保障其在生病或受傷時得到相應的治療和賠償。附件6：保密協(xié)議詳細要求：詳細說明保密內容、保密期限和違約責任等。說明：用于確保外包人員遵守保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。附件7：合同終止協(xié)議詳細要求：詳細說明合同終止的條件、程序以及勞務費用的結算等。說明：用于明確合同終止的相關事宜，確保合同終止的合法性和公平性。附件8：違約行為及責任認定協(xié)議詳細要求：詳細列舉各種違約行為以及違約的責任認定標準。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的違約行為及相應的責任，維護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付勞務費用：甲方應在每月5日前支付上月勞務費用，如逾期支付，視為違約。示例說明：如果甲方在2023年7月5日后仍未支付外包人員2023年6月的勞務費用，則甲方構成違約。2.甲方未按約定提供工作條件：甲方應提供符合約定的工作條件給外包人員，如未能提供，視為違約。示例說明：如果甲方未能提供約定的辦公桌、電腦等工作設備給外包人員，則甲方構成違約。3.乙方未按約定完成工作：外包人員應按照甲方的工作要求完成工作，如未能完成，視為違約。示例說明：如果外包人員在2023年7月31日前未能完成甲方指定的軟件開發(fā)任務，則外包人員構成違約。4.乙方未履行保密義務：外包人員應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，如未能履行，視為違約。示例說明：如果外包人員泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，則外包人員構成違約。違約的責任認定標準：1.違約方應承擔因此給對方造成的實際損失，包括但不限于勞務費用、經濟損失等。2.違約方應支付合同金額10%的違約金。3.違約方應承擔因違約產生的其他費用，如律師費、訴訟費等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如果合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險