2024版·高職高專土建類校企合作人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版·高職高專土建類校企合作人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合作背景與目標2.1合作背景2.2合作目標2.3人才培養(yǎng)計劃3.人才培養(yǎng)模式與課程設(shè)置3.1人才培養(yǎng)模式3.2課程設(shè)置3.3教學資源4.學員選拔與培養(yǎng)流程4.1學員選拔標準4.2學員選拔流程4.3學員培養(yǎng)流程5.教學實施與管理5.1教學內(nèi)容與方法5.2教學進度安排5.3教學質(zhì)量監(jiān)控5.4教學評估與反饋6.實踐教學與實習6.1實踐教學計劃6.2實習單位與崗位6.3實習時間安排6.4實習管理與考核7.畢業(yè)設(shè)計（論文）指導與答辯7.1畢業(yè)設(shè)計（論文）選題7.2指導教師安排7.3畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯8.學員就業(yè)與跟蹤服務8.1就業(yè)指導與推薦8.2跟蹤服務內(nèi)容8.3跟蹤服務期限9.經(jīng)費投入與使用9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用范圍9.3經(jīng)費使用監(jiān)督10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件10.3合作終止程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方：高等?？茖W校1.1.2乙方：建筑集團有限公司1.2法定代表人或負責人姓名1.2.1甲方：1.2.2乙方：1.3聯(lián)系地址1.3.1甲方：省市區(qū)路號1.3.2乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話1.4.1甲方：02156781.4.2乙方：021876543211.5電子郵箱2.合作背景與目標2.1合作背景2.1.1甲乙雙方均認識到當前社會對土建類專業(yè)人才的需求日益增長。2.1.2甲方作為一所高職高專，希望提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。2.1.3乙方作為一家建筑企業(yè)，需要穩(wěn)定的人才供應，提升企業(yè)競爭力。2.2合作目標2.2.1建立長期、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。2.2.2培養(yǎng)符合乙方實際需求的高素質(zhì)土建類技術(shù)技能人才。2.2.3提升甲乙雙方在土建領(lǐng)域的學術(shù)研究和教學水平。2.3人才培養(yǎng)計劃2.3.1制定符合行業(yè)標準和崗位需求的人才培養(yǎng)方案。2.3.2采用“工學結(jié)合、產(chǎn)教融合”的培養(yǎng)模式。2.3.3定期召開合作會議，交流人才培養(yǎng)情況。3.人才培養(yǎng)模式與課程設(shè)置3.1人才培養(yǎng)模式3.1.1實施校企共同培養(yǎng)模式，甲方負責專業(yè)基礎(chǔ)課程教學，乙方負責實踐教學。3.1.2建立校內(nèi)實訓基地，模擬真實工作環(huán)境。3.1.3安排學生到乙方實習，體驗實際工作。3.2課程設(shè)置3.2.1設(shè)置土建類核心課程，如建筑識圖、建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)等。3.2.2開設(shè)行業(yè)前沿課程，如綠色建筑、BIM技術(shù)等。3.2.3增設(shè)企業(yè)特色課程，如工程項目管理、建筑企業(yè)文化建設(shè)等。4.學員選拔與培養(yǎng)流程4.1學員選拔標準4.1.1符合國家高等教育招生政策。4.1.3有較強的學習能力和動手實踐能力。4.2學員選拔流程4.2.1由甲乙雙方共同組織面試。4.2.2根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單。4.2.3對錄取學員進行入學教育。4.3學員培養(yǎng)流程4.3.1實施分段培養(yǎng)，分為專業(yè)基礎(chǔ)階段、實踐技能階段、綜合能力提升階段。4.3.2定期進行學業(yè)成績考核和職業(yè)能力評估。4.3.3對學員進行就業(yè)指導和跟蹤服務。5.教學實施與管理5.1教學內(nèi)容與方法5.1.1采用理論教學與實踐教學相結(jié)合的方式。5.1.2邀請乙方技術(shù)骨干擔任客座教授。5.1.3開發(fā)校企合作特色教材。5.2教學進度安排5.2.1按照人才培養(yǎng)方案和教學計劃進行。5.2.2定期召開教學會議，協(xié)調(diào)教學進度。5.2.3對教學進度進行監(jiān)督和評估。5.3教學質(zhì)量監(jiān)控5.3.1建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系。5.3.2定期進行教學質(zhì)量評估。5.3.3對教學質(zhì)量問題進行整改。5.4教學評估與反饋5.4.1對教學過程進行持續(xù)改進。5.4.2定期收集學員、教師、企業(yè)等多方反饋意見。5.4.3根據(jù)反饋意見調(diào)整教學內(nèi)容和方法。8.學員實習與就業(yè)指導8.1實習計劃8.1.1實習單位選擇8.1.1.1乙方負責提供實習單位名單，甲方審核并選擇合適的實習單位。8.1.2實習時間安排8.1.2.1每年安排兩次實習，每次實習時間為46周。8.1.2.2實習時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但不得少于規(guī)定期限。8.1.3實習內(nèi)容安排8.1.3.1甲方教師與企業(yè)指導師傅共同制定實習計劃。8.1.3.2實習內(nèi)容包括現(xiàn)場施工、技術(shù)交流、項目管理等。8.2實習管理8.2.1實習紀律8.2.1.1學員應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從安排。8.2.1.2學員應尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)和保密規(guī)定。8.2.2實習考核8.2.2.1甲方教師和企業(yè)指導師傅共同對學員進行考核。8.2.2.2考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等。8.3就業(yè)指導8.3.1就業(yè)信息提供8.3.1.1乙方負責向甲方提供就業(yè)信息，包括招聘會、招聘簡章等。8.3.1.2甲方組織學生參加招聘活動，并提供就業(yè)指導。8.3.2就業(yè)跟蹤服務8.3.2.1甲方定期跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作表現(xiàn)。8.3.2.2針對畢業(yè)生就業(yè)中遇到的問題，提供必要的幫助和指導。9.經(jīng)費投入與使用9.1經(jīng)費來源9.1.1甲方承擔人才培養(yǎng)方案制定、教學資源開發(fā)等費用。9.1.2乙方承擔實習基地建設(shè)、設(shè)備購置、指導教師待遇等費用。9.2經(jīng)費使用范圍9.2.1經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)、實踐教學、實習基地建設(shè)等方面。9.2.2經(jīng)費使用應遵循合理、節(jié)約、透明的原則。9.3經(jīng)費使用監(jiān)督9.3.1雙方應建立經(jīng)費使用監(jiān)督機制。9.3.2定期對經(jīng)費使用情況進行審計和檢查。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起計算。10.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽。10.2合作終止條件10.2.1一方嚴重違反合同約定，損害對方利益。10.2.2合作雙方協(xié)商一致同意終止合作。10.3合作終止程序10.3.1一方提出終止合作意向，書面通知對方。10.3.2雙方協(xié)商確定終止合作的具體事宜。10.3.3雙方簽署終止合作協(xié)議書。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自義務。12.2合同變更程序12.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議書。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.2.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)方案14.2附件二：教學計劃14.3附件三：實習基地協(xié)議14.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，為履行本合同而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、認證機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高人才培養(yǎng)效率和質(zhì)量。15.2.2實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。15.2.3規(guī)范合同履行過程。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在必要時可引入第三方。16.2引入第三方前，應征得對方同意，并書面通知對方。16.3雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和合同約定確定。17.2第三方的責任限額應不低于因第三方違約或疏忽導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.3第三方的責任限額在補充協(xié)議中予以明確。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的規(guī)定履行職責。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.3第三方應保證其提供的服務符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方應直接向甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。19.1.2第三方對甲方負有直接責任，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方應直接向乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督和管理。19.2.2第三方對乙方負有直接責任，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方均為合同履行過程中的獨立主體。19.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.3第三方的違約行為應分別由第三方承擔相應責任。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的類型20.1.1教學資源開發(fā)20.1.2實習基地建設(shè)與維護20.1.3職業(yè)技能培訓20.1.4畢業(yè)生就業(yè)服務20.2第三方介入的條件20.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力。20.2.2第三方承諾遵守合同約定和法律法規(guī)。20.2.3第三方同意承擔相應的責任限額。20.3第三方介入的管理20.3.1甲乙雙方應共同制定第三方介入的管理制度。20.3.2雙方應定期對第三方介入情況進行評估和監(jiān)督。20.3.3發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，甲乙雙方應采取相應措施。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的內(nèi)容、方式或責任限額的變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。21.1.2變更后的內(nèi)容應在補充協(xié)議中予以明確。21.2第三方介入的終止21.2.1第三方介入的終止應書面通知甲乙雙方。21.2.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。21.2.3第三方介入的終止后，甲乙雙方應按約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案要求：詳細列明人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學計劃、實習安排等。說明：人才培養(yǎng)方案是合同執(zhí)行的核心文件，應具體明確，便于雙方共同執(zhí)行。2.附件二：教學計劃要求：包括每門課程的教學大綱、教學進度、教學方法、考核方式等。說明：教學計劃是實施教學的依據(jù)，應確保教學質(zhì)量和進度。3.附件三：實習基地協(xié)議要求：明確實習基地的職責、實習內(nèi)容、實習時間、實習考核等。說明：實習基地協(xié)議是實習環(huán)節(jié)的法律文件，保障實習的順利進行。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議要求：包括就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤服務等內(nèi)容。說明：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的重要文件。5.附件五：經(jīng)費使用明細表要求：詳細記錄經(jīng)費的來源、使用項目、金額、時間等。說明：經(jīng)費使用明細表是監(jiān)督經(jīng)費使用情況的重要依據(jù)。6.附件六：教學質(zhì)量評估報告要求：包括教學效果、學生滿意度、教師教學水平等評估內(nèi)容。說明：教學質(zhì)量評估報告是衡量教學質(zhì)量的重要文件。7.附件七：第三方介入補充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。說明：第三方介入補充協(xié)議是保障第三方介入有效性的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按人才培養(yǎng)方案實施教學。1.2未按約定提供教學資源。1.3未按約定提供實習崗位。1.4未按約定提供就業(yè)信息。乙方違約行為：1.1未按約定提供實習崗位。1.2未按約定提供實習條件。1.3未按約定提供就業(yè)信息。1.4未按約定支付經(jīng)費。第三方違約行為：1.1未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。1.2未按約定履行職責。1.3未按約定承擔相應責任。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方應賠償因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2甲方應承擔相應的違約金。乙方違約責任：2.1乙方應賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方應承擔相應的違約金。第三方違約責任：2.1第三方應賠償因違約給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2第三方應承擔相應的違約金。3.違約示例說明：甲方未按人才培養(yǎng)方案實施教學，導致乙方學生未能達到預期水平，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。全文完。2024版·高職高專土建類校企合作人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人才培養(yǎng)目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)原則3.合作內(nèi)容與方式3.1教育教學合作3.2實踐教學合作3.3產(chǎn)學研合作3.4師資交流與合作4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)方案制定4.2人才培養(yǎng)方案內(nèi)容4.3人才培養(yǎng)方案實施5.學籍管理與考核5.1學籍管理5.2考核方式與標準6.教學資源與設(shè)施6.1教學資源6.2教學設(shè)施7.師資隊伍建設(shè)7.1師資引進7.2師資培訓7.3師資考核8.實踐教學基地建設(shè)8.1實踐教學基地規(guī)劃8.2實踐教學基地管理8.3實踐教學基地使用9.學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導9.1就業(yè)指導9.2創(chuàng)業(yè)指導10.質(zhì)量監(jiān)控與評估10.1質(zhì)量監(jiān)控體系10.2評估方式與標準11.經(jīng)費預算與管理11.1經(jīng)費來源11.2經(jīng)費預算11.3經(jīng)費管理12.合作期限與終止條件12.1合作期限12.2終止條件13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決方式14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：高等專科學校乙方：建筑工程集團有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道路號乙方地址：省市區(qū)街道路號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.人才培養(yǎng)目標與原則2.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，具備扎實的理論基礎(chǔ)和較強的實踐能力，能夠勝任土建類相關(guān)工作的應用型高級技術(shù)技能人才。2.2人才培養(yǎng)原則堅持立德樹人，注重學生全面發(fā)展；強化實踐教學，提高學生實際操作能力；產(chǎn)學研結(jié)合，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。3.合作內(nèi)容與方式3.1教育教學合作甲方負責制定人才培養(yǎng)方案，乙方參與方案制定，提供相關(guān)行業(yè)信息和技術(shù)支持。3.2實踐教學合作乙方提供校內(nèi)實習基地，甲方選派學生進行實習，乙方提供指導教師。3.3產(chǎn)學研合作甲方與乙方共同開展科研項目，乙方提供資金和技術(shù)支持。3.4師資交流與合作乙方選派技術(shù)人員到甲方授課，甲方選派教師到乙方掛職鍛煉。4.人才培養(yǎng)方案4.1人才培養(yǎng)方案制定甲方根據(jù)市場需求和乙方行業(yè)特點，制定人才培養(yǎng)方案。4.2人才培養(yǎng)方案內(nèi)容人才培養(yǎng)方案包括課程設(shè)置、教學計劃、實習實訓、畢業(yè)設(shè)計等。4.3人才培養(yǎng)方案實施甲方按照人才培養(yǎng)方案組織實施教學、實習實訓等工作。5.學籍管理與考核5.1學籍管理甲方負責學生的學籍管理，乙方提供學籍管理所需信息。5.2考核方式與標準甲方按照國家規(guī)定和人才培養(yǎng)方案進行考核，乙方提供考核標準和技術(shù)支持。6.教學資源與設(shè)施6.1教學資源甲方提供教學所需的教材、課件等資源，乙方提供行業(yè)案例、技術(shù)資料等資源。6.2教學設(shè)施甲方提供教室、實驗室等教學設(shè)施，乙方提供實習實訓所需的設(shè)備和場地。8.實踐教學基地建設(shè)8.1實踐教學基地規(guī)劃甲方負責實踐教學基地的總體規(guī)劃，包括基地布局、功能分區(qū)、設(shè)備配置等。8.2實踐教學基地管理甲方負責實踐教學基地的日常管理，乙方提供技術(shù)指導和管理支持。8.3實踐教學基地使用實踐教學基地優(yōu)先用于學生實習實訓，甲方與乙方協(xié)商后可對外開放。9.學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導9.1就業(yè)指導乙方負責提供就業(yè)信息和職業(yè)規(guī)劃指導，甲方協(xié)助組織就業(yè)招聘活動。9.2創(chuàng)業(yè)指導甲方與乙方共同設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導中心，為學生提供創(chuàng)業(yè)培訓和實踐機會。10.質(zhì)量監(jiān)控與評估10.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行檢查和評估。10.2評估方式與標準采取學生滿意度調(diào)查、企業(yè)反饋、教學質(zhì)量評估等多種方式進行評估。11.經(jīng)費預算與管理11.1經(jīng)費來源經(jīng)費來源包括甲方財政撥款、乙方資助、企業(yè)捐贈等。11.2經(jīng)費預算雙方共同制定年度經(jīng)費預算，明確經(jīng)費使用范圍和比例。11.3經(jīng)費管理經(jīng)費管理遵循公開、透明、合理原則，確保資金使用效益。12.合作期限與終止條件12.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為五年。12.2終止條件合作期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；一方嚴重違約；合同約定的其他終止條件。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同生效、變更與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同終止合同期滿或因約定原因終止。終止后，雙方應妥善處理未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或履行合同義務而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、設(shè)備供應商、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的身份、責任、權(quán)利和義務。2.2第三方介入的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體事項、風險程度和合同約定確定。3.2第三方的責任限額應在介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認可。4.第三方權(quán)利義務4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合同中的義務。第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬或服務費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.2第三方義務第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或產(chǎn)品。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應承擔因其過錯導致的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分第三方與甲方、乙方在合同履行過程中的法律關(guān)系獨立，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔責任。第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方的責任劃分第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，由第三方承擔相應責任。甲方或乙方的違約行為導致第三方權(quán)益受損的，由違約方承擔相應責任。6.第三方介入后的額外條款6.1甲方與乙方應向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同義務。6.2甲方與乙方應密切關(guān)注第三方履行合同情況，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為應及時通知對方。6.3甲方與乙方應就第三方介入后的合同履行情況進行定期溝通，共同協(xié)調(diào)解決問題。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，變更內(nèi)容應經(jīng)三方同意并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式可參照本合同第十三條的規(guī)定。8.2第三方介入后的爭議解決，應優(yōu)先考慮協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件和程序應參照本合同第十二條的規(guī)定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決未盡事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求和說明：人才培養(yǎng)方案應包括課程設(shè)置、教學計劃、實習實訓、畢業(yè)設(shè)計等內(nèi)容，需符合國家相關(guān)教育標準和行業(yè)需求。2.實踐教學基地使用協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確實踐教學基地的使用規(guī)則、時間安排、設(shè)備維護責任等。3.教學資源清單詳細要求和說明：清單應詳細列出教材、課件、案例等教學資源的名稱、數(shù)量、版本等信息。4.師資交流計劃詳細要求和說明：計劃應包括教師交流時間、交流內(nèi)容、交流成果等。5.學籍管理協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確學籍管理流程、信息共享、責任劃分等。6.質(zhì)量監(jiān)控報告詳細要求和說明：報告應包括教學質(zhì)量評估結(jié)果、改進措施等。7.經(jīng)費預算表詳細要求和說明：表格應詳細列出經(jīng)費來源、預算金額、使用方向等。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利和義務。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確爭議解決方式、程序、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：1.1未按約定提供教學資源。1.2未按約定提供實踐教學基地。1.3未按約定提供師資支持。1.4未按約定支付經(jīng)費。乙方違約：2.1未按約定提供企業(yè)實習機會。2.2未按約定提供就業(yè)指導。2.3未按約定提供創(chuàng)業(yè)指導。2.4未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。第三方違約：3.1未按約定提供技術(shù)服務。3.2未按約定提供設(shè)備或材料。3.3未按約定保守商業(yè)秘密。3.4未按約定承擔違約責任。2.責任認定標準甲方違約責任認定：甲方未按約定提供教學資源，導致教學質(zhì)量下降，應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任認定：乙方未按約定提供企業(yè)實習機會，導致學生實習效果不佳，應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任認定：第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致項目無法按時完成，應承擔相應的違約責任。簡要示例說明：甲方未按約定提供教材，導致教學進度延誤，甲方應向乙方支付違約金人民幣5000元。乙方未按約定提供實習崗位，導致學生實習機會減少，乙方應向甲方支付違約金人民幣10000元。第三方未按約定提供設(shè)備，導致項目無法按時完成，第三方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付違約金人民幣20000元。全文完。2024版·高職高專土建類校企合作人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合作目標2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)方案2.3培養(yǎng)計劃3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)課程3.2專業(yè)課程3.3實踐教學3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育4.師資力量4.1雙方教師配備4.2教師培訓與交流4.3教師考核與評價5.教學資源5.1校企共建實驗室5.2實踐教學基地5.3教學資料與設(shè)備6.學費及資助6.1學費標準6.2資助政策6.3學費支付方式7.畢業(yè)生就業(yè)7.1就業(yè)指導7.2就業(yè)推薦7.3就業(yè)協(xié)議8.合作期限8.1合同期限8.2期限調(diào)整9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.2附件二：實踐教學基地協(xié)議12.3附件三：師資力量配備表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同修改與補充14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（學校名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效2.合作目標2.1培養(yǎng)目標2.1.1甲方目標：培養(yǎng)具備實際工程操作能力、創(chuàng)新精神和良好職業(yè)素養(yǎng)的土建類技術(shù)人才2.1.2乙方目標：提高學生實踐能力，培養(yǎng)適應企業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才2.2培養(yǎng)方案2.2.1甲方負責提供企業(yè)實際項目案例，參與課程設(shè)置與教學2.2.2乙方負責提供理論知識教學，組織學生參與企業(yè)項目實踐2.3培養(yǎng)計劃2.3.1甲方提供實習實訓基地，安排專業(yè)工程師進行實踐教學2.3.2乙方組織學生定期進行實習實訓，保證實踐教學課時數(shù)3.人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)課程3.1.1甲方提供相關(guān)企業(yè)實際案例，結(jié)合乙方理論知識教學3.1.2乙方確保學生掌握基礎(chǔ)理論知識和技能3.2專業(yè)課程3.2.1甲方參與專業(yè)課程設(shè)置，提供企業(yè)實際需求指導3.2.2乙方根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整教學內(nèi)容，提高學生專業(yè)素養(yǎng)3.3實踐教學3.3.1甲方提供實習實訓基地，安排專業(yè)工程師進行實踐教學3.3.2乙方組織學生定期進行實習實訓，保證實踐教學課時數(shù)3.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育3.4.1甲方提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，引導學生參與實踐3.4.2乙方組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座和比賽，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識4.師資力量4.1雙方教師配備4.1.1甲方提供一定數(shù)量的專業(yè)工程師參與教學，指導學生實踐4.1.2乙方安排專業(yè)教師進行理論知識教學4.2教師培訓與交流4.2.1雙方定期組織教師培訓，提高教學水平4.2.2雙方教師互相交流教學經(jīng)驗，共同提高教學質(zhì)量4.3教師考核與評價4.3.1雙方教師按照教學計劃和教學質(zhì)量要求進行考核4.3.2教師考核結(jié)果作為教師職稱評定、薪酬調(diào)整等依據(jù)5.教學資源5.1校企共建實驗室5.1.1甲方提供實驗室建設(shè)資金，乙方負責實驗室建設(shè)與管理5.1.2雙方共同制定實驗室管理制度，確保實驗室安全與規(guī)范使用5.2實踐教學基地5.2.1甲方提供實踐教學基地，乙方安排學生進行實踐5.2.2雙方共同制定實踐教學基地管理制度，確保實踐教學效果5.3教學資料與設(shè)備5.3.1甲方提供企業(yè)實際案例、技術(shù)資料等教學資源5.3.2乙方確保教學資料與設(shè)備的完好與更新6.學費及資助6.1學費標準6.1.1甲方根據(jù)企業(yè)實際需求，制定合理的學費標準6.1.2乙方按照國家規(guī)定和學校收費標準執(zhí)行6.2資助政策6.2.1雙方共同制定資助政策，保障家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)6.2.2甲方提供企業(yè)獎學金、助學金等資助形式6.3學費支付方式6.3.1學費分學期繳納，具體繳納時間與方式由雙方協(xié)商確定8.合作期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2期限調(diào)整8.2.1如遇國家政策調(diào)整或不可抗力因素，合同期限可由雙方協(xié)商調(diào)整。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按照約定提供實踐教學基地或設(shè)備，導致乙方教學活動無法正常進行。9.1.2乙方未按照約定提供理論知識教學，導致學生學業(yè)受到影響。9.2違約責任承擔9.2.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)應為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方違約嚴重，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)方案12.1.1詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、實踐教學等內(nèi)容。12.2附件二：實踐教學基地協(xié)議12.2.1明確實踐教學基地的權(quán)責、使用規(guī)則、安全保障措施等。12.3附件三：師資力量配備表12.3.1列出雙方教師的基本信息、教學經(jīng)驗、研究方向等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效程序13.2.1合同雙方應在合同上簽字蓋章，并互相交換合同副本。14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同修改與補充14.2.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、設(shè)備供應商等第三方主體。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供中介服務、技術(shù)服務、設(shè)備供應等，甲方或乙方可邀請第三方介入。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。15.3.3第三方在合同履行過程中，應保證其提供的服務或設(shè)備符合合同約定。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.1.2本合同對甲方的約束力同樣適用于第三方。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。16.2.2本合同對乙方的約束力同樣適用于第三方。16.3第三方與其他各方的責任劃分16.3.1第三方在