通信運營商聘用合同范本

通信運營商聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為通信運營商，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方通信運營商的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣__________元，按月發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。7.2乙方應按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權的創(chuàng)造和保護工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的知識產(chǎn)權進行其他活動。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；(3)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險政策7.乙方工作成果證明（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除合同的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息的，視為違約。6.乙方違反合同中約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期的、穩(wěn)定的勞動關系。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解、考察的期間。3.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件。解決辦法：甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方被依法追究刑事責任。解決辦法：甲方有權解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。5.問題：雙方解除或終止合同時，乙方要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：按照國家和地方規(guī)定支付相應經(jīng)濟補償。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：追究乙方法律責任，要求賠