2024年度專業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞務(wù)派遣公司基本信息三、派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員技能要求3.4派遣人員待遇四、派遣服務(wù)期限4.1派遣服務(wù)起始時(shí)間4.2派遣服務(wù)終止時(shí)間五、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間六、派遣人員管理6.1派遣人員招聘與錄用6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員考核6.4派遣人員離職七、派遣人員權(quán)益保障7.1派遣人員勞動(dòng)保障7.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)7.3派遣人員福利待遇七、違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件十、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件十二、合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說(shuō)明書12.3派遣人員技能要求明細(xì)十三、其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同附件十四、合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.1.3《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同簽訂目的1.2.1明確派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)行為，保障派遣人員合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展二、合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.1.1單位名稱：X公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊(cè)資本：X萬(wàn)元2.2用工單位基本信息2.2.1單位名稱：X公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注冊(cè)資本：X萬(wàn)元2.3勞務(wù)派遣公司基本信息2.3.1單位名稱：X勞務(wù)派遣公司2.3.2法定代表人：X2.3.3注冊(cè)資本：X萬(wàn)元三、派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：行政助理3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)處理3.2派遣人員數(shù)量3.2.1派遣人員數(shù)量：5名3.3派遣人員技能要求3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3具備一定的抗壓能力3.4派遣人員待遇3.4.1基本工資：人民幣5000元/月3.4.2五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納四、派遣服務(wù)期限4.1派遣服務(wù)起始時(shí)間：2024年1月1日4.2派遣服務(wù)終止時(shí)間：2024年12月31日五、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣服務(wù)費(fèi)用：人民幣3000元/人/月5.2費(fèi)用支付方式5.2.1每月支付5.2.2支付賬戶：X銀行賬戶5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每月5日前支付上個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)用六、派遣人員管理6.1派遣人員招聘與錄用6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘和錄用派遣人員6.1.2派遣單位確保錄用人員的合法性6.2派遣人員培訓(xùn)6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等6.3派遣人員考核6.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核6.3.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.4派遣人員離職6.4.1派遣人員提出離職申請(qǐng)6.4.2派遣單位審批離職申請(qǐng)七、派遣人員權(quán)益保障7.1派遣人員勞動(dòng)保障7.1.1派遣單位保障派遣人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資7.1.2派遣單位不得克扣派遣人員的工資、福利待遇7.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)7.2.1派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照派遣人員的實(shí)際工資計(jì)算7.3派遣人員福利待遇7.3.1派遣單位按照國(guó)家規(guī)定和公司制度給予派遣人員相應(yīng)的福利待遇八、違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如派遣單位未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。8.1.2如派遣單位未按照合同約定提供派遣崗位或派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為實(shí)際派遣人數(shù)與應(yīng)派遣人數(shù)差額部分的千分之十。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位未按照合同約定使用派遣人員，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失的一倍。8.2.2如用工單位因自身原因解除派遣人員勞動(dòng)合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)用。8.3勞務(wù)派遣公司違約責(zé)任8.3.1如勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)用。8.3.2如勞務(wù)派遣公司提供的派遣人員不符合合同約定的技能要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。十、合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。10.2合同解除條件10.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2合同解除后，合同終止。十二、合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位說(shuō)明書12.3派遣人員技能要求明細(xì)十三、其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1合同簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。14.3合同簽署人派遣單位代表：____________________用工單位代表：____________________勞務(wù)派遣公司代表：____________________見(jiàn)證人：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。二、第三方介入的引入方式2.1.1雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求引入第三方。2.1.3任何一方根據(jù)實(shí)際情況提出引入第三方。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供文件、數(shù)據(jù)、場(chǎng)地等。四、甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方的責(zé)任界限，包括但不限于：4.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)要求。4.1.2第三方的服務(wù)結(jié)果僅對(duì)甲乙雙方具有約束力，不影響第三方的責(zé)任。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)用工單位或派遣單位承擔(dān)責(zé)任。4.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因用工單位或派遣單位的原因?qū)е路?wù)結(jié)果錯(cuò)誤的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)人民幣X萬(wàn)元。5.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.2責(zé)任限額的適用范圍5.2.1責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)結(jié)果錯(cuò)誤或違約行為。5.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)結(jié)果錯(cuò)誤或違約行為。六、第三方介入的流程與程序6.1第三方介入的流程6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方。6.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。6.1.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。6.1.4服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。6.2第三方介入的程序6.2.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，履行第三方介入的流程。6.2.2雙方應(yīng)確保第三方介入的過(guò)程公開、透明、合法。七、第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方服務(wù)協(xié)議。7.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。7.2第三方介入的解除7.2.1雙方一致同意解除第三方服務(wù)協(xié)議。7.2.2因不可抗力導(dǎo)致第三方服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和管理所有派遣人員的個(gè)人信息。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣人員了解自己的工作職責(zé)。3.附件三：派遣人員技能要求明細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)派遣崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。說(shuō)明：本附件用于確保派遣人員具備完成崗位工作所需的技能。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的實(shí)際情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有共同認(rèn)識(shí)。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的實(shí)際情況，確保雙方對(duì)解除原因有共同認(rèn)識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)于每月5日前支付上個(gè)月派遣服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若派遣單位在每月6日后支付費(fèi)用，則視為違約，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.違約行為：用工單位未按照合同約定使用派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，用工單位應(yīng)按照合同約定使用派遣人員，不得濫用派遣人員。示例說(shuō)明：若用工單位因自身原因?qū)е屡汕踩藛T無(wú)法正常工作，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失的一倍。3.違約行為：勞務(wù)派遣公司未按照合同約定提供派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)按照合同約定提供派遣人員。示例說(shuō)明：若勞務(wù)派遣公司未能按照約定提供派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為一個(gè)月的派遣服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，第三方應(yīng)提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同目的和范圍1.3合同期限1.4合同金額及支付方式2.派遣人員2.1派遣人員的基本條件2.2派遣人員的數(shù)量和崗位2.3派遣人員的資質(zhì)要求2.4派遣人員的培訓(xùn)與考核3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.2人力資源培訓(xùn)與開發(fā)3.3人力資源管理與服務(wù)3.4人力資源績(jī)效評(píng)估4.合同履行4.1合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.2合同的變更與解除4.3合同的終止5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3保密信息的披露5.4保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1合同雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與許可6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)處理7.違約責(zé)任7.1違約情形及違約責(zé)任7.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同附件的效力10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議管轄法院11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同雙方約定的爭(zhēng)議解決方式14.3合同雙方約定的其他條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方信息1.1.1派遣方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2用工方：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同目的和范圍1.2.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣符合要求的專業(yè)人力資源至用工方工作。1.2.2派遣服務(wù)范圍包括但不限于：人力資源招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效評(píng)估等。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可書面協(xié)商續(xù)簽事宜。1.4合同金額及支付方式1.4.1本合同總金額為人民幣萬(wàn)元。1.4.2用工方應(yīng)于每月支付派遣服務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月日。1.4.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息詳見(jiàn)附件。2.派遣人員2.1派遣人員的基本條件2.1.2派遣人員需符合用工方崗位要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2派遣人員的數(shù)量和崗位2.2.1本合同派遣人員數(shù)量為人，具體崗位詳見(jiàn)附件。2.2.2派遣人員崗位可根據(jù)用工方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。2.3派遣人員的資質(zhì)要求2.3.1派遣人員需具備相關(guān)資格證書，如專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等。2.3.2派遣人員需通過(guò)用工方的面試和考核。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方需求，進(jìn)行人力資源招聘。3.1.2派遣方確保招聘過(guò)程公開、公平、公正。3.2人力資源培訓(xùn)與開發(fā)3.2.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足用工方需求，提高派遣人員的工作能力。3.3人力資源管理與服務(wù)3.3.1派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作。3.3.2派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社保等管理工作。3.4人力資源績(jī)效評(píng)估3.4.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。3.4.2評(píng)估結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。4.合同履行4.1合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1派遣方有義務(wù)按照合同約定提供符合要求的人力資源。4.1.2用工方有義務(wù)支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2合同的變更與解除4.2.1雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，但需書面確認(rèn)。4.2.2在合同履行期間，如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方可協(xié)商解除合同。4.3合同的終止4.3.1合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。4.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.保密條款5.1保密信息的定義5.1.1保密信息是指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的披露5.3.1在法律、法規(guī)要求或雙方書面同意的情況下，方可披露保密信息。5.4保密期限5.4.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1合同雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.1.1合同雙方各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與許可6.2.1雙方在本合同中使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)處理6.3.1如發(fā)現(xiàn)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，雙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形及違約責(zé)任8.1.1派遣方未按約定時(shí)間提供符合要求的人力資源，每延誤一天，應(yīng)支付用工方合同金額的0.5%作為違約金。8.1.2用工方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延誤一天，應(yīng)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.1%。8.1.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付8.2.1違約賠償應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，雙方協(xié)商確定。8.2.2違約賠償應(yīng)于違約行為發(fā)生后X日內(nèi)支付。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，非違約方有權(quán)要求違約方履行合同義務(wù)或賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正地審理案件，并作出裁決。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同適用的法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄法院10.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同履行地人民法院管轄。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿且未續(xù)簽。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止的事宜。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2.1列明各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.4.1明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和侵權(quán)處理。13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.1.1合同簽署日期為2024年X月X日。13.2合同簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。13.3合同簽署人員13.3.1雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同雙方約定的爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方同意在本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決。14.3合同雙方約定的其他條款14.3.1合同雙方在本合同中約定的其他條款，應(yīng)遵守法律法規(guī)和誠(chéng)實(shí)信用原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)書面同意，并由第三方與雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款等內(nèi)容。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的倍。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不足導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，享有依法獲取報(bào)酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間，以書面協(xié)議為準(zhǔn)，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間，以書面協(xié)議為準(zhǔn)，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。19.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明19.1甲方額外條款19.1.1甲方應(yīng)確保第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，不侵犯乙方或其他第三方的合法權(quán)益。19.1.2甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的支持。19.2乙方額外條款19.2.1乙方應(yīng)確保第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，不侵犯甲方或其他第三方的合法權(quán)益。19.2.2乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的支持。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方對(duì)本合同及協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。20.3違約責(zé)任20.3.1如第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方隨時(shí)查閱和核對(duì)。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解，確保服務(wù)提供和接受的一致性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用許可、侵權(quán)處理等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供明確的解決途徑和程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合法的變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定時(shí)間提供符合要求的人力資源。用工方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。雙方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息。第三方因履行協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失。甲方或乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償非違約方因違約行為造成的損失。違約賠償應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，雙方協(xié)商確定。違約責(zé)任限額根據(jù)具體情況和協(xié)議約定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若派遣方未按約定時(shí)間提供符合要求的人力資源，每延誤一天，應(yīng)支付用工方合同金額的0.5%作為違約金。示例二：若用工方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延誤一天，應(yīng)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.1%。示例三：若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的倍。全文完。2024年度專業(yè)人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及數(shù)量2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)時(shí)間3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3身體健康狀況要求3.4職業(yè)資格證書要求4.派遣人員費(fèi)用4.1基本工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納4.3其他福利待遇4.4費(fèi)用結(jié)算方式5.派遣人員管理5.1用工單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任5.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任5.3派遣人員培訓(xùn)及考核6.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1用工單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任6.2派遣單位對(duì)派遣人員的安全責(zé)任6.3事故處理及賠償7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員培訓(xùn)及考核記錄10.3爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同解除12.1合同解除程序12.2合同解除條件13.合同終止13.1合同終止程序13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X人力資源管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5派遣單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.6派遣單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：138xxxx55551.7用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.8用工單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：139xxxx66662.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位：行政助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2服務(wù)數(shù)量：行政助理2名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4服務(wù)地點(diǎn)：用工單位所在地2.5服務(wù)時(shí)間：每日8:0017:00，每周五天工作制3.派遣人員資質(zhì)要求3.3身體健康狀況要求：符合國(guó)家相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)3.4職業(yè)資格證書要求：行政助理無(wú)需特殊證書，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱4.派遣人員費(fèi)用4.1基本工資及支付方式：行政助理基本工資為每月5000元，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為每月6000元，均為月結(jié)，銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)部分4.3其他福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商一致，提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇4.4費(fèi)用結(jié)算方式：每月月底前，用工單位將費(fèi)用支付至派遣單位指定賬戶5.派遣人員管理5.1用工單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等日常管理工作5.2派遣單位對(duì)派遣人員的管理責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理工作5.3派遣人員培訓(xùn)及考核：用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)及年度考核6.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1用工單位對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：用工單位為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作場(chǎng)所安全6.2派遣單位對(duì)派遣人員的安全責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保派遣人員遵守安全操作規(guī)程6.3事故處理及賠償：如發(fā)生事故，雙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行事故處理及賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)8.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決方式下，在30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1服務(wù)期限屆滿或提前終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方給予合理期限仍未糾正；9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.5法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.合同附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員培訓(xùn)及考核記錄10.3爭(zhēng)議解決相關(guān)文件11.合同變更11.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。12.合同解除12.1合同解除程序：合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形，另一方給予合理期限仍未糾正；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。13.合同終止13.1合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行賬目清算，結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同終止條件：同第九條第9.2款。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.5本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除派遣單位、用工單位及派遣人員之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)、保障合同履行，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3.1中介方：派遣單位或用工單位可委托中介機(jī)構(gòu)提供人才推薦、合同簽訂、人員管理等服務(wù)。15.3.2咨詢服務(wù)：派遣單位或用工單位可聘請(qǐng)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)等咨詢服務(wù)。15.3.3專業(yè)機(jī)構(gòu)：派遣單位或用工單位可聘請(qǐng)律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其直接參與部分產(chǎn)生的合理費(fèi)用。若第三方因其服務(wù)導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其直接參與部分產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，若出現(xiàn)違約或過(guò)失，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.2第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不負(fù)有賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1派遣單位與第三方：17.1.1派遣單位與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.1.2派遣單位對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.3派遣單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明或報(bào)告。17.2用工單位與第三方：17.2.1用工單位與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.2.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.3用工單位有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明或報(bào)告。17.3派遣人員與第三方：17.3.1派遣人員與第三方無(wú)直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由派遣單位與用工單位約定。17.3.2派遣人員在使用第三方服