人才獵頭服務公司管理手冊

人才獵頭服務公司管理手冊合同編號：__________人才獵頭服務公司管理手冊甲方（委托方）：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家具有良好信譽和實力的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人才獵頭服務公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供人才獵頭服務事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找和篩選符合職位要求的人才。1.2乙方應確保所推薦人才的質(zhì)量和準確性，并對所推薦人才的真實性、合法性負責。1.3乙方在推薦人才過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)秘密和隱私。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。2.2如果在有效期內(nèi)乙方未能找到符合甲方需求的人才，雙方可協(xié)商延長協(xié)議有效期。三、費用及支付方式3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣______元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行人才推薦工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、權利和義務4.1甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的職位需求信息。4.2甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。4.3乙方有權根據(jù)甲方的需求，采取合法手段進行人才搜索和推薦。4.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1如果乙方未能在約定的服務期限內(nèi)找到符合甲方需求的人才，甲方有權解除本協(xié)議。5.2如果甲方未能按約定時間支付服務費用，乙方有權解除本協(xié)議。5.3雙方因違反本協(xié)議導致的違約責任，應根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)承擔。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才獵頭服務需求表2.人才獵頭服務費用明細表3.人才獵頭服務業(yè)績報告4.人才獵頭服務合同履行證明5.人才獵頭服務推薦人才名單二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定服務期限內(nèi)找到符合甲方需求的人才，視為違約。2.甲方未能按約定時間支付服務費用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私，視為違約。4.甲方提供虛假、不準確、不完整的職位需求信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才獵頭服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找和篩選符合職位要求的人才的服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.隱私：指甲方不希望公開的個人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不匹配：乙方應加強與甲方的溝通，了解甲方真實需求，提高人才推薦準確性。2.服務期限延長：雙方可協(xié)商延長協(xié)議有效期，并以書面形式確認。3.費用支付延遲：甲方與乙方約定明確的支付時間，如有延遲，乙方可提醒甲方履行付款義務。4.泄露商業(yè)秘密和隱私：乙方應加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應用場景：1.甲方為尋找高級管理人員、專業(yè)技術人才或特殊技能人才時，可與乙方