公立幼兒園保育員招聘合同范本

公立幼兒園保育員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________市__________區(qū)__________公立幼兒園地址：__________市__________區(qū)__________街道__________號(hào)聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事保育員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活，保證幼兒身心健康；2.做好幼兒教育輔助工作，配合教師開展教育活動(dòng)；3.遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間分別為：周一至周五，每天工作____小時(shí)，周六日及國家法定節(jié)假日休息。第四條乙方根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定正式工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲、培訓(xùn)、體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任第十二條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書面文本5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方延遲支付或拖欠乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：指乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或失職，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、私自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇到甲方延遲支付或拖欠工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件改善問題：如遇到甲方未提供合理的勞動(dòng)條件，乙方可以提出改善要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.解除和終止合同爭議：如雙方對(duì)解除和終止勞動(dòng)合同的條件產(chǎn)生爭議，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新