醫(yī)療器械就業(yè)協(xié)議

醫(yī)療器械就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（就業(yè)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事【具體工作崗位】，負責【工作職責】。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程進行工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前【提前通知】個月協(xié)商辦理。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后【年限】內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前【通知期限】通知甲方，并支付違約金【金額】。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方工作職責說明3.工資待遇明細表4.社會保險繳納標準及明細5.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議6.甲方公司地理位置圖7.甲方公司組織架構圖8.乙方崗位所需的技能要求及培訓計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程進行工作，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設備。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的經(jīng)濟組織。3.就業(yè)者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的勞動者。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方提供的工資待遇不滿意，解決辦法：雙方進行協(xié)商，根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和市場行情，調整工資待遇。2.乙方在工作中遇到困難，任務，解決辦法：甲方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。3.乙方因個人原因需要提前解除合同，解決辦法：乙方提前【通知期限】通知甲方，并按照約定支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金，解決辦法：甲方及時支付乙方工資及獎金，如甲方逾期支付，應支付給乙方逾期付款的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方從事相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程。3.甲方