保健員招聘音樂廳

保健員招聘音樂廳合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家音樂廳，乙方愿意擔(dān)任甲方的保健員，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，確保音樂廳環(huán)境整潔；2.負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；3.負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)的設(shè)備設(shè)施檢查及維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；4.負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作，保持綠化區(qū)域美觀；5.負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)的秩序維護(hù)，保證觀眾文明觀賞演出；6.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資報(bào)酬；2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；3.乙方有權(quán)獲得與職務(wù)有關(guān)的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保音樂廳的正常運(yùn)營(yíng)；5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（1）遲到、早退、曠工；（2）打架斗毆、酒后上崗；（3）故意損壞甲方財(cái)物；（4）其他違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬；2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供休假待遇；6.甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益；7.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲；8.甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。四、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資的____%；3.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同；4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方工作培訓(xùn)證明8.合同解除或終止證明文件9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未支付或遲延支付工資超過(guò)合同約定的支付時(shí)間。2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定或合同約定，工作條件嚴(yán)重不足。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為遲到、早退、曠工，或故意損壞甲方財(cái)物等行為。5.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的其他行為，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。5.休假待遇：指勞動(dòng)者在合同期間享有的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.工作環(huán)境和工作條件問題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定或合同約定的工作環(huán)境和工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘保健員，乙方應(yīng)聘成功并簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方按照合同約定向乙方支付工資報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)