百貨連鎖薪酬福利管理

百貨連鎖薪酬福利管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、薪酬1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。1.2乙方的工作崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，按照甲方的薪酬管理制度及實(shí)際情況另行計(jì)算。1.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。1.4乙方的工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。二、福利2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日期間工作，特殊情況除外。2.2乙方享有帶薪年假的權(quán)利，具體年假天數(shù)按照甲方的勞動(dòng)人事管理制度執(zhí)行。2.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的勞動(dòng)人事管理制度執(zhí)行。2.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.5甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。2.6甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于：午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日禮品等。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于：跳槽至甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、自行創(chuàng)業(yè)與甲方業(yè)務(wù)相沖突等。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方薪酬管理制度4.甲方勞動(dòng)人事管理制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方違反合同規(guī)定，提前離職或跳槽至甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。3.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利待遇。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.年假：勞動(dòng)者享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記填寫(xiě)合同某些信息解決辦法：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同，按照要求填寫(xiě)完整信息，如有疑問(wèn)可向甲方咨詢。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)福利待遇；如甲方拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞