房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目工資支付體系

房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目工資支付體系合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目業(yè)主，乙方為甲方雇傭的房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目工作人員，雙方為明確工資支付體系的各項(xiàng)條款，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付體系1.1基本工資甲方按月支付乙方基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2績效獎金乙方根據(jù)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的業(yè)績完成情況，可獲得績效獎金。績效獎金的計(jì)算方式為：__________。1.3工資發(fā)放時間甲方每月__________日之前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.4工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)對乙方的基本工資和績效獎金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1試用期乙方自入職之日起，享有試用期。試用期為__________個月。2.2轉(zhuǎn)正試用期滿，乙方如有下列情況，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正：（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期內(nèi)因病、事假等原因缺勤累計(jì)超過__________天；（3）乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足甲方要求的。乙方如順利通過試用期，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正，并與乙方簽訂正式勞動合同。第三條加班工資3.1乙方在法定工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的__________%支付加班工資。3.2乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的__________%支付加班工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和條件。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.社會保險繳納證明文件4.加班工資支付證明文件5.保密協(xié)議6.乙方績效考核結(jié)果文件7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)因病、事假等原因缺勤累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)。3.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足甲方要求。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.甲方未按時支付乙方工資、加班工資和績效獎金。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：乙方在合同期內(nèi)按月獲得的固定工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方業(yè)績完成情況支付的獎金。3.加班工資：乙方在法定工作時間之外加班和法定節(jié)假日加班應(yīng)獲得的工資報酬。4.試用期：乙方在正式入職后的一段時間，用于考察乙方的工作能力。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的協(xié)議。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴。3.問題：乙方在試用期內(nèi)因病、事假等原因缺勤累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明情況。如甲方仍不同意，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為