2025福建省建筑企業(yè)勞動合同書(短期)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為短期，自年__月__日起至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方確定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣元（人民幣大寫：元整）。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，對乙方的工作情況進(jìn)行考核。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。3.甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前天向甲方提出申請。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的勞動者。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清的情況。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)。解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方履行合同情況得到監(jiān)督和評估。4.勞動報酬和社會保險：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為其繳納社會保險。解決辦法：設(shè)立明確的工資支付和社會保險繳納制度，定期檢查執(zhí)行情況。5.合同解除和終止：在合同解除或終止時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，合理解決勞動爭議。解決辦法：參考《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。6.保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容和期限，違約責(zé)任等條款。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠依法招聘、使用勞動者的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時長。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。8.加班：指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。9.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在實現(xiàn)勞動合同過程中所發(fā)生的矛盾和糾紛。應(yīng)用場合：1.福建省內(nèi)的建筑企業(yè)與員工簽訂短期勞動合同。2.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項。3.適用于建筑行業(yè)中各類技術(shù)工人、管理人員等崗位的勞動合同。補充條款：1.乙方在合同期間應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在合同期間應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真完成工作任務(wù)。4.乙方在合同期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.乙方在合同期間應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具，不得故意損壞。6.乙方在合同期間如發(fā)生工傷，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。7.乙方在合同期間應(yīng)保持身體健康，如因健康原因不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前告知甲方。附件列表：1