2024年度人力資源和社會保障局與A企業(yè)簽署勞務(wù)合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會保障局與A企業(yè)簽署勞務(wù)合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2合作范圍2.3合作期限3.勞務(wù)人員派遣3.1派遣人數(shù)3.2派遣崗位3.3派遣人員資質(zhì)要求3.4派遣人員培訓4.勞務(wù)費用及支付方式4.1勞務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3付款時間4.4付款條件5.勞務(wù)人員管理5.1勞務(wù)人員工作安排5.2勞務(wù)人員工作紀律5.3勞務(wù)人員考核與評價5.4勞務(wù)人員獎懲6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇7.勞動合同簽訂7.1勞務(wù)人員勞動合同7.2勞務(wù)人員勞動合同期限7.3勞務(wù)人員勞動合同解除8.隱私保護8.1個人信息收集8.2個人信息使用8.3個人信息保密9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員派遣名單11.2附件二：勞務(wù)費用結(jié)算清單11.3附件三：社會保險及公積金繳納清單11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效方式13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：A企業(yè)1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.合作目的及范圍2.1合作目的本合作目的為充分發(fā)揮人力資源和社會保障局與A企業(yè)雙方的優(yōu)勢，共同促進勞務(wù)市場的健康發(fā)展，提高勞務(wù)人員素質(zhì)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.2合作范圍本合作范圍包括勞務(wù)人員派遣、社會保險及公積金繳納、勞務(wù)人員管理等方面。2.3合作期限本合作期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止。3.勞務(wù)人員派遣3.1派遣人數(shù)乙方需向甲方派遣勞務(wù)人員共計30名。3.2派遣崗位勞務(wù)人員派遣崗位包括但不限于：生產(chǎn)操作工、維修工、倉庫管理員等。3.3派遣人員資質(zhì)要求（1）年齡在1850周歲之間；（2）身體健康，符合崗位要求；（3）具備相應(yīng)崗位的基本技能和知識。3.4派遣人員培訓乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能和知識。4.勞務(wù)費用及支付方式4.1勞務(wù)費用構(gòu)成勞務(wù)費用包括但不限于：工資、社會保險及公積金繳納、福利等。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)費用，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3付款時間甲方應(yīng)在每月5日前將勞務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。4.4付款條件甲方支付勞務(wù)費用前，乙方應(yīng)向甲方提供上月勞務(wù)人員工作記錄及費用結(jié)算清單。5.勞務(wù)人員管理5.1勞務(wù)人員工作安排甲方負責對勞務(wù)人員進行工作安排，確保其按照崗位要求完成工作任務(wù)。5.2勞務(wù)人員工作紀律勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得擅自離崗、遲到、早退等。5.3勞務(wù)人員考核與評價甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進行考核與評價，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。5.4勞務(wù)人員獎懲甲方應(yīng)按照考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲，具體獎懲措施如下：（1）表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予獎金或晉升機會；（2）表現(xiàn)一般者，給予警告或培訓機會；（3）表現(xiàn)較差者，給予辭退處理。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險。6.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納住房公積金。6.3保險待遇勞務(wù)人員享受的社會保險及公積金待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動合同簽訂7.1勞務(wù)人員勞動合同甲方應(yīng)與乙方派遣的勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2勞務(wù)人員勞動合同期限勞務(wù)人員勞動合同期限為一年，自簽訂之日起生效。7.3勞務(wù)人員勞動合同解除勞務(wù)人員勞動合同的解除按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.隱私保護8.1個人信息收集甲方在收集勞務(wù)人員個人信息時，應(yīng)遵循合法、正當、必要的原則，僅收集與工作相關(guān)的個人信息。8.2個人信息使用甲方應(yīng)妥善保管勞務(wù)人員的個人信息，不得泄露、篡改或違法使用。8.3個人信息保密甲方對收集到的勞務(wù)人員個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)勞務(wù)人員同意，不得向任何第三方透露。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及調(diào)解規(guī)則，確保公正、公平。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理（1）勞務(wù)人員工資、社會保險及公積金等費用結(jié)算；（2）合同終止后的其他善后事宜；（3）雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的工作交接。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)人員派遣名單附件一應(yīng)詳細列明派遣勞務(wù)人員的姓名、崗位、合同期限等信息。11.2附件二：勞務(wù)費用結(jié)算清單附件二應(yīng)詳細列明勞務(wù)人員工資、社會保險及公積金等費用的結(jié)算情況。11.3附件三：社會保險及公積金繳納清單附件三應(yīng)詳細列明勞務(wù)人員社會保險及公積金的繳納情況。11.4附件四：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于：勞務(wù)人員培訓計劃、工作考核標準等。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自2024年4月1日起生效。12.3合同生效方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署日期本合同簽署日期為2024年4月1日。13.3簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體金額不得低于本合同總金額的10%。15.3.2第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、擔保服務(wù)等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）按照合作協(xié)議，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（3）根據(jù)合作協(xié)議，對甲乙雙方履行合同情況進行評估和報告。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合作協(xié)議的約束，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任甲方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2乙方責任乙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議，配合第三方提供的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方合作協(xié)議約定，甲方對本合同及第三方合作協(xié)議的履行情況承擔監(jiān)督責任。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方合作協(xié)議約定，乙方對本合同及第三方合作協(xié)議的履行情況承擔配合責任。17.3第三方與勞務(wù)人員第三方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系由第三方合作協(xié)議約定，甲方和乙方應(yīng)確保第三方對勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤?，甲乙雙方可協(xié)商對本合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入后的實際情況。18.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.3合同變更生效合同變更協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，變更協(xié)議生效。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方合作協(xié)議，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2合同履行監(jiān)督第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)，確保合同履行順利進行。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商解決。20.2爭議解決方式協(xié)商不成的，爭議解決方式按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。20.3爭議解決程序爭議解決程序按照本合同第9條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員派遣名單詳細要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、合同期限、入職時間等信息。說明：此名單作為勞務(wù)人員派遣的依據(jù)，需與實際派遣情況相符。2.附件二：勞務(wù)費用結(jié)算清單詳細要求：包括勞務(wù)人員的姓名、崗位、工作時間、工資、社會保險及公積金等費用的詳細計算。說明：此清單作為勞務(wù)費用支付的依據(jù)，需每月與乙方核對無誤。3.附件三：社會保險及公積金繳納清單詳細要求：包括勞務(wù)人員的姓名、崗位、社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此清單作為社會保險及公積金繳納的依據(jù)，需每月與乙方核對無誤。4.附件四：勞務(wù)人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓人員等信息。說明：此計劃作為勞務(wù)人員培訓的依據(jù)，需確保培訓質(zhì)量。5.附件五：工作考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核周期等信息。說明：此標準作為勞務(wù)人員考核的依據(jù)，需確保考核的公平、公正。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利、違約責任等信息。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需確保第三方履行職責。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付勞務(wù)費用；未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；未提供必要的工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按時提供合格的勞務(wù)人員；未按照合同要求支付勞務(wù)費用；未履行合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約：未按協(xié)議提供合格的服務(wù)；未按協(xié)議收取費用；未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：按日向乙方支付違約金，違約金比例為未支付費用的千分之五；承擔乙方因此產(chǎn)生的合理損失。（2）乙方違約責任：按日向甲方支付違約金，違約金比例為未支付費用的千分之五；承擔甲方因此產(chǎn)生的合理損失。（3）第三方違約責任：按協(xié)議約定承擔違約責任；承擔因此產(chǎn)生的合理損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付勞務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度人力資源和社會保障局與A企業(yè)簽署勞務(wù)合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱1.2合作雙方的地址1.3合作雙方的法定代表人或負責人1.4合作雙方的聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作內(nèi)容3.2合作期限3.3合作地點4.勞務(wù)人員安排4.1勞務(wù)人員數(shù)量4.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求4.3勞務(wù)人員派遣方式5.勞務(wù)費用及支付方式5.1勞務(wù)費用標準5.2勞務(wù)費用支付方式5.3勞務(wù)費用支付時間6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納標準6.2社會保險繳納比例6.3公積金繳納標準6.4公積金繳納比例7.勞動紀律和規(guī)章制度7.1勞動紀律7.2規(guī)章制度7.3違反規(guī)定的處理8.勞務(wù)人員管理8.1勞務(wù)人員培訓8.2勞務(wù)人員考核8.3勞務(wù)人員調(diào)動8.4勞務(wù)人員解雇9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單13.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1合作雙方的名稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：A企業(yè)1.2合作雙方的地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合作雙方的法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.4合作雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合作目的和原則2.1合作目的甲方與乙方合作，旨在通過勞務(wù)合作的方式，實現(xiàn)人力資源的有效配置，提高勞動生產(chǎn)率，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。2.2合作原則雙方在合作過程中應(yīng)遵循平等互利、誠實守信、公平公正的原則。第三條合作內(nèi)容3.1勞務(wù)合作內(nèi)容本協(xié)議涉及的勞務(wù)合作內(nèi)容主要包括乙方派遣至甲方指定的工作崗位的勞務(wù)人員的管理和服務(wù)。3.2合作期限本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.3合作地點乙方派遣的勞務(wù)人員將在甲方指定的地點工作。第四條勞務(wù)人員安排4.1勞務(wù)人員數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至甲方指定的工作崗位。4.2勞務(wù)人員資質(zhì)要求乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并符合甲方的工作崗位要求。4.3勞務(wù)人員派遣方式乙方應(yīng)通過合法渠道派遣勞務(wù)人員，確保派遣人員的合法性和合規(guī)性。第五條勞務(wù)費用及支付方式5.1勞務(wù)費用標準勞務(wù)費用根據(jù)勞務(wù)人員的工種、技能等級和工作時間等因素確定。5.2勞務(wù)費用支付方式勞務(wù)費用按月結(jié)算，甲方于每月[具體日期]前支付上一個月的勞務(wù)費用。5.3勞務(wù)費用支付時間勞務(wù)費用支付時間為每月[具體日期]。第六條社會保險和公積金6.1社會保險繳納標準乙方派遣的勞務(wù)人員的社會保險按照國家規(guī)定的標準繳納。6.2社會保險繳納比例乙方派遣的勞務(wù)人員的社會保險繳納比例為[具體比例]。6.3公積金繳納標準乙方派遣的勞務(wù)人員的公積金按照國家規(guī)定的標準繳納。6.4公積金繳納比例乙方派遣的勞務(wù)人員的公積金繳納比例為[具體比例]。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1勞動紀律乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。7.2規(guī)章制度乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)道德等。7.3違反規(guī)定的處理乙方派遣的勞務(wù)人員違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第八條勞務(wù)人員管理8.1勞務(wù)人員培訓甲方應(yīng)定期對乙方派遣的勞務(wù)人員進行崗位技能培訓和安全教育，提高其業(yè)務(wù)水平和安全意識。8.2勞務(wù)人員考核甲方將對乙方派遣的勞務(wù)人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作效率等方面。8.3勞務(wù)人員調(diào)動如需調(diào)動勞務(wù)人員，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照相關(guān)程序進行。8.4勞務(wù)人員解雇乙方派遣的勞務(wù)人員在試用期內(nèi)或因嚴重違反甲方規(guī)章制度、造成嚴重后果等情況，甲方有權(quán)解雇。第九條保密條款9.1保密范圍本協(xié)議項下的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。9.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況和損失程度確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效和終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.3合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并說明理由。第十三條合同附件13.1附件一：勞務(wù)人員名單附件一詳細列明了乙方派遣至甲方工作的所有勞務(wù)人員的姓名、工種、技能等級等信息。13.2附件二：社會保險和公積金繳納明細表附件二詳細列明了乙方派遣的勞務(wù)人員的社會保險和公積金繳納情況。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如協(xié)議變更、補充協(xié)議等。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一雙方對本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2其他約定事項二本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方的選擇15.3第三方的責任劃分第三方介入本合同后，其責任范圍應(yīng)明確界定，并與甲乙雙方的責任劃分清晰。16.第三方介入的附加條款16.1第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量，并對自身提供服務(wù)的行為負責。16.4第三方的退出機制若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)范圍、市場行情等因素綜合考慮，并在合同中明確。17.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，但不包括第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方的責任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，并對自身的違約行為承擔責任。18.2第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責，并對自身提供服務(wù)的行為承擔責任。18.3第三方與其他方的責任關(guān)系第三方與其他方之間應(yīng)保持獨立的法律關(guān)系，第三方對自身提供的服務(wù)承擔責任，不涉及甲乙雙方之間的直接責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，任何一方均可提出合同變更申請。19.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細要求和說明：列明所有乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工種、技能等級、勞動合同期限等信息。勞務(wù)人員名單應(yīng)與實際派遣人員一致，如有變動，應(yīng)及時更新。2.附件二：社會保險和公積金繳納明細表詳細要求和說明：列明乙方派遣的勞務(wù)人員每月的社會保險和公積金繳納金額，包括個人繳納部分和單位繳納部分。明確社會保險和公積金的繳納比例，確保符合國家規(guī)定。3.附件三：勞務(wù)費用結(jié)算清單詳細要求和說明：列明每月勞務(wù)費用的結(jié)算金額，包括勞務(wù)人員工資、社會保險、公積金等費用。明確勞務(wù)費用的支付時間和方式。4.附件四：勞務(wù)人員培訓記錄詳細要求和說明：記錄甲方組織的勞務(wù)人員培訓內(nèi)容、時間、參加人員、培訓效果等信息。確保培訓記錄的真實性和完整性。5.附件五：勞務(wù)人員考核結(jié)果詳細要求和說明：列明勞務(wù)人員考核的內(nèi)容、標準、考核結(jié)果等信息。考核結(jié)果應(yīng)與實際工作表現(xiàn)相符。6.附件六：勞務(wù)人員調(diào)動記錄詳細要求和說明：記錄勞務(wù)人員調(diào)動的原因、時間、調(diào)動后的工作崗位等信息。確保調(diào)動記錄的準確性和及時性。7.附件七：違約行為處理記錄詳細要求和說明：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為、處理措施和處理結(jié)果。確保違約行為處理記錄的完整性和公正性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務(wù)費用責任認定標準：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付上一個月的勞務(wù)費用，如未按時支付，構(gòu)成違約。示例說明：若甲方在[具體日期]前未支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。2.違約行為：乙方未按約定派遣勞務(wù)人員責任認定標準：乙方應(yīng)按照約定派遣勞務(wù)人員，如未按時或未按要求派遣，構(gòu)成違約。示例說明：若乙方在[具體日期]前未派遣足額勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責，如未履行或未履行到位，構(gòu)成違約。示例說明：若第三方在[具體日期]前未提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金比例為[具體比例]。4.違約行為：勞務(wù)人員違反勞動紀律責任認定標準：勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，如違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行處理。示例說明：若勞務(wù)人員嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。全文完。2024年度人力資源和社會保障局與A企業(yè)簽署勞務(wù)合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式1.4雙方營業(yè)執(zhí)照信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.勞務(wù)合作內(nèi)容3.1勞務(wù)類型3.2勞務(wù)崗位3.3勞務(wù)人員數(shù)量及資格要求3.4勞務(wù)期限4.勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣方式4.2管理職責4.3勞務(wù)人員培訓5.勞務(wù)費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間及期限6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險費用分攤7.勞務(wù)人員勞動合同7.1合同簽訂7.2合同內(nèi)容7.3合同變更及解除8.違約責任及處理8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：勞務(wù)人員派遣計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除程序13.2合同終止程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：A企業(yè)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：[甲方注冊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方營業(yè)執(zhí)照信息甲方營業(yè)執(zhí)照號：[甲方營業(yè)執(zhí)照號]乙方營業(yè)執(zhí)照號：[乙方營業(yè)執(zhí)照號]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。2.2簽訂目的甲方根據(jù)工作需要，乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方本著平等、自愿、互利的原則，簽訂本勞務(wù)合作協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第三條勞務(wù)合作內(nèi)容3.1勞務(wù)類型本次勞務(wù)合作類型為臨時勞務(wù)派遣。3.2勞務(wù)崗位勞務(wù)崗位包括但不限于：[具體崗位名稱]。3.3勞務(wù)人員數(shù)量及資格要求勞務(wù)人員數(shù)量：[具體人數(shù)]。勞務(wù)人員資格要求：[具體要求，如年齡、學歷、工作經(jīng)驗等]。3.4勞務(wù)期限勞務(wù)期限自[開始日期]至[結(jié)束日期]。第四條勞務(wù)人員派遣與管理4.1派遣方式乙方負責派遣符合要求的勞務(wù)人員至甲方工作。4.2管理職責甲方對派遣至本單位的勞務(wù)人員負有管理職責，包括但不限于工作安排、績效考核、工作環(huán)境保障等。4.3勞務(wù)人員培訓甲方負責對乙方派遣的勞務(wù)人員進行必要的崗位培訓和技能培訓。第五條勞務(wù)費用及支付方式5.1費用構(gòu)成勞務(wù)費用包括但不限于：工資、社會保險、福利待遇等。5.2支付方式勞務(wù)費用按月結(jié)算，甲方于每月[具體日期]前向乙方支付上月勞務(wù)費用。5.3付款時間及期限甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)費用，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方派遣的勞務(wù)人員繳納社會保險，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方派遣的勞務(wù)人員享受與甲方正式員工同等的社會保險和福利待遇。6.3社會保險費用分攤社會保險費用按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定比例分攤。第七條勞務(wù)人員勞動合同7.1合同簽訂乙方派遣的勞務(wù)人員與甲方簽訂勞動合同，合同期限與勞務(wù)期限一致。7.2合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、合同解除條件等。7.3合同變更及解除勞動合同的變更及解除按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責任及處理8.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方勞務(wù)費用；（2）乙方未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員；（3）雙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任（1）因甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為逾期未付款項的[具體比例]%；（2）因乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)派遣勞務(wù)人員未派遣部分的[具體比例]%；（3）因雙方違約，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任。8.3違約處理（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，修復違約行為；（2）違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任；（3）因違約行為造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）勞務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除條件（1）甲方或乙方有嚴重違約行為；（2）勞務(wù)人員發(fā)生重大安全事故；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除合同的其他情形。第十一條合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于勞務(wù)人員數(shù)量、勞務(wù)期限、費用等。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：勞務(wù)人員派遣計劃12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理勞務(wù)人員的交接工作。13.3合同解除及終止后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余勞務(wù)費用；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的善后事宜；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事宜。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同自簽訂之日起至[具體日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等提供專業(yè)服務(wù)的第三方。15.2第三方介入范圍（1）勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）法律咨詢及仲裁；（3）財務(wù)審計及評估；（4）其他經(jīng)雙方認可的第三方服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入流程（1）甲乙雙方就第三方介入事項達成一致；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作；（4）甲乙雙方根據(jù)第三方的工作成果進行相應(yīng)的決策或處理。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約或過失，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失的最高賠償額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責任限額為[具體金額]。18.3責任限額賠償（1）第三方違約或過失導致甲乙雙方經(jīng)濟損失，賠償金額不超過責任限額；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自