聘用合同書范本樣本

聘用合同書范本樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位說明書第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)簽條件及程序第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時(shí)間第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班及加班費(fèi)第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3職業(yè)健康安全第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)益7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3培訓(xùn)及晉升機(jī)制第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密范圍8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.3合同終止的情形第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決方式第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍11.2調(diào)解與仲裁11.3訴訟途徑第十二章其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇12.2勞動(dòng)合同的附件12.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章附則13.1合同效力13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除、終止后的權(quán)益處理第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上簽訂的。1.2合同主體資格甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方公司_________崗位。2.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方的規(guī)定，履行_________崗位職責(zé)。2.3崗位說明書甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。第三章合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽條件及程序合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照約定的條件和程序辦理。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每日工作____小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3加班及加班費(fèi)乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件保障6.3職業(yè)健康安全甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，提供必要的健康檢查和安全培訓(xùn)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展通道甲方應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)晉升通道，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要提供相應(yīng)的支持。7.3培訓(xùn)及晉升機(jī)制甲方應(yīng)制定明確的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，并向乙方進(jìn)行說明。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密范圍8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.3合同終止的情形第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭(zhēng)議解決方式第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍11.2調(diào)解與仲裁11.3訴訟途徑第十二章其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇12.2勞動(dòng)合同的附件12.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章附則13.1合同效力13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除、終止后的權(quán)益處理第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，與乙方約定試用期。1.2試用期的長(zhǎng)度不得超過六個(gè)月，具體長(zhǎng)度由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資、福利待遇。附加條款二：競(jìng)業(yè)限制2.1乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任全職或者兼職的高級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人或者核心業(yè)務(wù)人員。2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。附加條款三：培訓(xùn)費(fèi)用3.1如果甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇雙方協(xié)商確定。3.2乙方在合同期內(nèi)解除或者終止合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款四：勞動(dòng)保護(hù)4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施保障乙方的合法權(quán)益，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。附加條款五：加班工資5.1乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.2乙方有權(quán)拒絕非法加班。附加條款六：隱私保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得非法收集、使用、泄露乙方的個(gè)人信息。6.2乙方有權(quán)要求甲方刪除其個(gè)人信息。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款七：中介費(fèi)用7.1甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介費(fèi)用。7.2中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。附加條款八：保密義務(wù)8.1乙方同意，在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方和第三方中介之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。附加條款九：違約責(zé)任9.1如果乙方在合同期內(nèi)解除或者終止合同，應(yīng)按照甲乙雙方約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付違約金或者其他賠償。9.2違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.競(jìng)業(yè)限制3.培訓(xùn)費(fèi)用4.勞動(dòng)保護(hù)5.加班工資6.隱私保護(hù)7.中介費(fèi)用8.保密義務(wù)9.違約責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期規(guī)定違反2.競(jìng)業(yè)限制違反3.培訓(xùn)費(fèi)用未支付4.勞動(dòng)保護(hù)措施未提供5.加班工資未支付6.隱私保護(hù)違反7.中介費(fèi)用未支付8.保密義務(wù)違反9.違約金未支付三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為互相了解、選擇而約定的期限。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)單位從事類似工作的限制。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。6.隱私保護(hù)：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息的保護(hù)，不得非法收集、使用、泄露。7.中介費(fèi)用：指第三方中介為用人單位和勞動(dòng)者提供招聘、背景調(diào)查等服務(wù)所收取的費(fèi)用。8.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.試用期問題：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇和福利待遇，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定。2.競(jìng)業(yè)限制問題：合理約定競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限，避免過度限制勞動(dòng)者權(quán)益。3.培訓(xùn)費(fèi)用問題：提前約定培訓(xùn)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方，避免后期糾紛。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全。5.加班工資問題：依法支付加班工資，避免勞動(dòng)者投訴和糾紛。6.隱私保護(hù)問題：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息進(jìn)行安全存儲(chǔ)和處理。7.中介費(fèi)用問題：明確中介費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和程序，避免多收或未付。8.保密義務(wù)問題：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密