快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同(2篇)_第1頁
快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同(2篇)_第2頁
快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同(2篇)_第3頁
快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同一、合同主體

1.甲方為快遞企業(yè),負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)的運營和管理。

2.乙方為甲方員工的合法代表,代表員工與企業(yè)協(xié)商勞動保護(hù)事宜。

二、勞動條件

1.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。

3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,確保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間,保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。

5.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三、工資待遇

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能、工作年限等因素合理確定乙方的工資水平。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)建立工資增長機(jī)制,確保乙方工資水平與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

四、社會保險與福利

1.甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供住房公積金。

3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,提供必要的福利待遇,如住宿、交通補(bǔ)貼等。

五、勞動爭議

1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。

2.如協(xié)商不成,可向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

六、合同的變更、解除與終止

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,有效期為____年。

2.合同期滿前,雙方可協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽或終止本合同。

3.在合同期內(nèi),如雙方因特殊情況需要變更、解除或終止本合同,應(yīng)提前____天書面通知對方。

七、其他

1.本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(企業(yè)):____________________

乙方(員工代表):__________________

簽訂日期:____________________快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同(二)一、合同主體

1.甲方:________快遞公司(以下簡稱“公司”)

2.乙方:公司全體員工(以下簡稱“員工”)

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、勞動條件

1.甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定的工作時間和休息時間,嚴(yán)格按照《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)合理調(diào)配工作,確保乙方工作強(qiáng)度適宜,避免過度勞累。

3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方在工作中的人身安全。

4.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

四、工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例,按時足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能、工作年限等因素,合理確定乙方的工資水平。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。

五、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。

3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施,防止乙方在工作中受到傷害。

4.甲方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度,加強(qiáng)勞動安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識。

六、勞動爭議

1.雙方應(yīng)積極溝通,解決勞動爭議。如有爭議,可先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁不成,可以向人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自簽訂之日起生效,如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同簽訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論