企業(yè)申請勞動能力再次鑒定申請書樣本

企業(yè)申請勞動能力再次鑒定申請書樣本甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動能力再次鑒定申請事項(xiàng)a.鑒定目的①明確甲方員工的勞動能力狀況，為后續(xù)工作安排和福利待遇提供依據(jù)。②保障甲方員工的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、健康。b.鑒定范圍①對甲方員工進(jìn)行全面的勞動能力評估，包括身體、心理、技能等方面。②針對甲方員工的工作崗位，進(jìn)行針對性的勞動能力鑒定。c.鑒定程序①甲方員工填寫勞動能力再次鑒定申請表，提交至乙方。②乙方根據(jù)申請表內(nèi)容，安排鑒定時間和地點(diǎn)。③甲方員工按照約定時間參加鑒定，配合乙方完成鑒定工作。第二條鑒定方法與標(biāo)準(zhǔn)a.鑒定方法①采用醫(yī)學(xué)檢查、心理測試、技能考核等多種方法進(jìn)行鑒定。②鑒定過程中，確保鑒定結(jié)果的客觀、公正。b.鑒定標(biāo)準(zhǔn)①參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定鑒定標(biāo)準(zhǔn)。②結(jié)合甲方員工的實(shí)際情況，制定個性化的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。c.鑒定結(jié)果①乙方在鑒定結(jié)束后，出具鑒定報告，明確甲方員工的勞動能力狀況。②鑒定報告作為甲方員工工作安排和福利待遇的依據(jù)。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)a.甲方責(zé)任與義務(wù)①配合乙方完成鑒定工作，確保鑒定過程的順利進(jìn)行。②根據(jù)鑒定結(jié)果，對甲方員工的工作安排和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。b.乙方責(zé)任與義務(wù)①按照鑒定程序和標(biāo)準(zhǔn)，完成鑒定工作。②對鑒定結(jié)果保密，不得泄露給任何第三方。c.保密條款①雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及鑒定過程中獲取的甲方員工個人信息負(fù)有保密義務(wù)。②未經(jīng)甲方同意，不得將鑒定結(jié)果用于其他目的。第四條協(xié)議的變更與解除a.協(xié)議變更①雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。②變更后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。b.協(xié)議解除①雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。②協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第五條爭議解決a.爭議解決方式①雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。b.訴訟管轄①本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。②訴訟管轄法院為_______________________。第六條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法