附中工會工作職責范文（2篇）

附中工會工作職責范文一、加強組織建設工會需制定并完善工會章程、組織機構和職責分工，以確保工會組織的健康運行和有效管理。積極開展工會會員的組織動員工作，提高工會組織的覆蓋率和凝聚力。工會還需組織開展工會會員發(fā)展工作，拓展會員群體，確保工會的代表性和權威性。加強工會干部隊伍建設，提升工會工作的專業(yè)水平和服務能力。二、維護職工權益工會應深入了解職工的實際需求和困難，積極開展維權辦理工作，推動解決職工的困難和問題。參與和主導勞動合同的簽訂和執(zhí)行，確保職工權益受到法律的保護和落實。對涉及職工權益的問題進行調(diào)查研究，提出相應的解決方案和政策建議。工會還需組織開展勞動安全與健康教育宣傳活動，提高職工的安全意識和健康素養(yǎng)。三、促進勞動關系和諧穩(wěn)定工會需協(xié)助企業(yè)建立健全勞動關系協(xié)商機制，開展勞動關系協(xié)商和集體談判工作。主導和組織勞動爭議的調(diào)解工作，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。參與勞動法律法規(guī)和政策的制定和修訂工作，代表職工的利益提出建議和意見。組織開展勞動法律知識培訓和普法宣傳活動，提高職工的法律素養(yǎng)和維權能力。四、提升職工獲得感和幸福感工會應組織開展各類文體活動、慶典和福利待遇，增強職工歸屬感和幸福感。組織開展職工關懷和心理健康工作，提供咨詢和支持服務，關心職工的生活和工作狀態(tài)。組織開展職工培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提升職工的工作能力和競爭力。協(xié)助職工解決個人和家庭問題，提供必要的幫助和支持。五、推動工會改革和發(fā)展工會需積極參與工會改革試點和示范活動，推動工會組織的創(chuàng)新和發(fā)展。深入開展對工會工作的評估和監(jiān)督，推動工會工作的規(guī)范和制度化。加強與其他工會組織和相關機構的交流與合作，分享工作經(jīng)驗和資源。定期開展工會工作經(jīng)驗交流會議和培訓，提高工會工作的水平和質(zhì)量。通過積極開展上述工作職責，工會將能更好地代表職工權益，維護職工的合法權益，促進良好的勞動關系，提升職工的獲得感和幸福感，并推動工會組織的改革和發(fā)展。附中工會工作職責范文（二）維護職工合法權益，保障其得到充分尊重和保護，是工會組織的核心職責。具體工作內(nèi)容如下：一、職工權益維護1.積極聽取并采納職工意見：工會需代表職工利益，主動收集職工的意見和建議，并及時將之反饋給學校管理層，以爭取更優(yōu)的待遇和福利。2.勞動權益保障：工會應與學校管理層進行協(xié)商，共同制定合理的工資標準和福利體系，確保職工的勞動權益得到充分保障。3.勞動爭議解決：工會應主動參與并協(xié)助解決勞動爭議，確保職工的合法權益得到及時處理。4.提升職工福利：工會應努力爭取職工的福利待遇，如提供各類職業(yè)培訓、健康保險、住房公積金等福利，從而提高職工的生活質(zhì)量。二、職工關懷活動開展1.文體活動組織：工會應組織各類文體活動，如籃球比賽、足球友誼賽、朗誦比賽等，以培養(yǎng)職工的團隊合作精神和身體素質(zhì)。2.節(jié)日慶?；顒优e辦：工會應組織各類節(jié)日慶?；顒?，如春節(jié)聚餐、元旦文藝晚會等，以增強職工的歸屬感和幸福感。3.社會公益活動參與：工會可組織職工參與社會公益活動，如捐款捐物、義務勞動等，以提升職工的社會責任感和社會形象。4.關注職工生活：工會應關心職工的生活狀況，積極解決職工的生活困難，如子女教育、住房問題等。三、職工培訓加強1.職工培訓需求了解：工會應定期了解職工的培訓需求和意愿，根據(jù)需求開展相應的培訓活動。2.職工培訓課程組織：工會可以與相關機構合作，組織職工培訓課程，如專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓等。3.職業(yè)發(fā)展指導提供：工會應為職工提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標，提升職工的職業(yè)競爭力。4.學習交流活動組織：工會可以組織職工學習交流活動，如經(jīng)驗分享會、學術講座等，促進職工之間的學習和交流。四、參與學校管理決策1.決策過程參與：工會代表職工利益，應在學校的重大決策中發(fā)揮話語權，通過協(xié)商和建言獻策參與決策過程。2.決策執(zhí)行監(jiān)督：工會應對學校決策的執(zhí)行進行監(jiān)督，確保決策得到有效執(zhí)行，職工的利益得到充分保障。3.改進建議提出：工會可以通過提出改進建議，幫助學校改進管理和決策，提高學校的工作效率和質(zhì)量。