教職工上下班制度模版（2篇）

教職工上下班制度模版一、工作時間規(guī)劃1.教職員工的工作日為每周五天，每日工作時長為八小時。具體時間段為上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。2.限制非必要加班，鼓勵有效規(guī)劃和充分利用工作時間，以實現(xiàn)高效工作模式。二、考勤規(guī)定1.教職員工需在上午8:00之前完成簽到，確保在工作崗位就緒。2.簽到過程需通過工作證刷卡或使用指紋、面部識別等方式確認個人身份。三、出勤異常1.如有特殊情況需遲到或早退，教職員工需提前向部門主管請假并獲得許可。2.若遲到或早退超過____分鐘，將被視為半天請假處理。四、加班與調(diào)休1.如需加班，教職員工需提前向部門主管提出申請，并獲得批準。2.加班將按照法定加班薪酬標準進行支付。3.調(diào)休需與部門主管溝通并填寫《加班調(diào)休申請單》，獲得批準后方可執(zhí)行。五、請假制度1.教職員工請假需提前向部門主管提出，并填寫《請假申請表》。2.病假需提供相關(guān)證明材料，工資將按公司規(guī)定的比例進行扣減。3.事假需事先獲得部門主管的批準。六、假期安排1.教職員工享有國家法定節(jié)假日。2.年假需提前向部門主管請假并獲得批準后方可休假。七、休息與用餐1.每天提供兩個____分鐘的短暫休息時間，具體安排由部門主管決定。2.教職員工的午餐時間為12:00至1:00，可自行調(diào)整。八、外出工作1.如需出差或進行外勤工作，教職員工需提前向部門主管申請并獲得批準。2.在出差或外勤期間，教職員工需嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和安排。九、遠程辦公1.部分教職員工可根據(jù)工作需求和公司安排，采取遠程辦公方式。2.遠程辦公需獲得部門主管的批準，并在工作期間保持良好的溝通和工作效率。十、其他條款1.教職員工需遵守公司的其他相關(guān)規(guī)定和制度，積極配合公司的工作安排。2.對于嚴重違反工作規(guī)定的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。以上為教職員工上下班制度的參考模板，望大家嚴格遵守，以實現(xiàn)規(guī)范化的上班模式，提升工作效率。教職工上下班制度模版（二）教職工上下班制度是學校與教職工之間共同約定并需嚴格遵守的重要規(guī)定，旨在明確教職工的工作時間與行為準則，切實保障教職工的合法權(quán)益，提升工作效率，同時維護學校正常的教育教學秩序。以下是該制度的范本，供學校參考實施。一、工作時間安排1.教職工應(yīng)遵循國家及學校規(guī)定的工作時間制度，通常實行每周五個工作日，每日工作八小時，具體時段為上午九時至下午五時。2.教職工需準時到崗，并在到達教室或辦公室前完成個人準備工作，包括但不限于文件整理、教材準備等，以確保教學工作順利進行。3.中午休息時間定為十二時至十三時，教職工可利用此時間段在食堂或員工休息室用餐及短暫休息，但休息時間不得超過一小時。二、請假制度1.教職工因疾病或其他特殊原因無法出勤時，應(yīng)提前向上級主管部門提交書面請假申請，明確請假緣由及預(yù)計請假時長。2.請假申請需至少提前一天提交，并在請假期間保持與上級主管部門的溝通，及時匯報請假情況，同時提供必要的證明材料。3.請假期間，教職工的薪酬、福利待遇等將依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假期間教職工不得從事與本職工作相關(guān)的任何活動。三、加班制度1.根據(jù)工作實際需要，教職工可能需進行加班工作。加班需經(jīng)上級主管部門批準，并依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定享受加班費或安排補休。2.加班期間，教職工應(yīng)確保工作效率，維持良好的工作狀態(tài)，以保證加班工作的質(zhì)量和進度。四、遲到與早退管理1.教職工如遇遲到或早退情況，應(yīng)提前向上級主管部門請假并說明原因，由上級主管部門根據(jù)實際情況決定是否批準。2.遲到與早退次數(shù)累計達到一定標準時，學校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除績效工資、降低福利待遇或給予其他紀律處分。五、考勤管理1.學校將采用先進的科技手段進行教職工考勤管理，包括但不限于打卡、指紋錄入等方式，以確?？记跀?shù)據(jù)的準確無誤。2.教職工應(yīng)如實填寫個人考勤記錄，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，學校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。六、工作規(guī)范1.教職工需嚴格按照學校及教學計劃的要求進行教學和科研工作，確保教學質(zhì)量和學術(shù)水平的穩(wěn)步提升。2.教職工應(yīng)自覺遵守學校的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，嚴禁酒駕、涉毒、賭博等違法行為，樹立良好的社會形象。3.教職工有責任保護學校和學生的隱私及信息安全，嚴禁泄露學生個人信息及學校內(nèi)部資料。七、獎懲機制1.學校將根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)及貢獻情況給予相應(yīng)的獎勵和激勵措施，如表彰、獎金、晉升等以資鼓勵。2.對于違反工作紀律或?qū)W校規(guī)定的教職工，學校將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)