科室與科研管理制度

科室與科研管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院科室的運(yùn)作，促進(jìn)科研工作的開展，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和研究成績(jī)水平。1.2本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)院管理制度，針對(duì)科室和科研工作的特點(diǎn)訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)各科室的管理和科研工作。2.2各科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)療人員、科研人員等都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第二章科室管理第三條科室設(shè)置與調(diào)整3.1科室的設(shè)置應(yīng)符合醫(yī)院的規(guī)劃和需要，必需由醫(yī)院行政部門審批。3.2科室的調(diào)整必需經(jīng)過醫(yī)院行政部門的批準(zhǔn)，并依照規(guī)定進(jìn)行程序上的調(diào)整。第四條科室負(fù)責(zé)人4.1科室負(fù)責(zé)人由醫(yī)院行政部門任命，必需具備相應(yīng)的職稱和執(zhí)業(yè)資格。4.2科室負(fù)責(zé)人應(yīng)率領(lǐng)科室醫(yī)務(wù)人員開展工作，并負(fù)責(zé)科室的日常管理和業(yè)務(wù)引導(dǎo)。4.3科室負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定向醫(yī)院行政部門報(bào)告科室的工作進(jìn)展和問題。4.4科室負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)，對(duì)不符合職業(yè)要求的人員應(yīng)采取相應(yīng)的措施。第五條科室人員管理5.1科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書，且連續(xù)接受相關(guān)培訓(xùn)。5.2科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照崗位職責(zé)和規(guī)定開展工作，認(rèn)真履行職業(yè)道德和工作責(zé)任，保障醫(yī)療質(zhì)量。5.3科室醫(yī)務(wù)人員必需依照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間和輪班制度工作，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)備。5.4科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的醫(yī)療流程和操作規(guī)范進(jìn)行診療，不得隨便開展不符合規(guī)定的醫(yī)療行為。5.5科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持診療記錄和病歷資料的完整和準(zhǔn)確，妥當(dāng)保管相關(guān)文件和資料。第六條科室設(shè)備和物品管理6.1科室負(fù)責(zé)人應(yīng)做好科室設(shè)備的采購、維護(hù)和修理、更新等工作，確?？剖艺＿\(yùn)轉(zhuǎn)。6.2科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)科室設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的安全和有效性。6.3科室設(shè)備的使用必需符合相關(guān)規(guī)定，不得私自調(diào)撥、出借或損壞設(shè)備。6.4科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)科室物品進(jìn)行統(tǒng)一管理，不得私自挪用或揮霍。第七條績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度7.1科室負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)醫(yī)院訂立的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估其工作成績(jī)和表現(xiàn)。7.2績(jī)效考核結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員晉升、嘉獎(jiǎng)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3對(duì)不符合職業(yè)要求或違反規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員，科室負(fù)責(zé)人有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并報(bào)告醫(yī)院行政部門。第三章科研管理第八條科研項(xiàng)目評(píng)審與立項(xiàng)8.1科研項(xiàng)目的立項(xiàng)必需經(jīng)過醫(yī)院科研部門的評(píng)審，并符合相關(guān)的倫理審查和法律法規(guī)要求。8.2科研項(xiàng)目的主持人必需具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)履歷和執(zhí)業(yè)資質(zhì)，且具備科研項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。8.3科研項(xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)確保項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)和預(yù)期效果清楚明確，并符合醫(yī)院的科研方向和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。第九條科研經(jīng)費(fèi)管理9.1科研經(jīng)費(fèi)必需依照國家和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)、審批和使用。9.2科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合相關(guān)的研究計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，不得超出預(yù)算范圍或私自挪用。9.3科研經(jīng)費(fèi)的使用必需進(jìn)行嚴(yán)格的賬務(wù)管理和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和效益。第十條科研數(shù)據(jù)管理10.1科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和存儲(chǔ)應(yīng)遵從科研規(guī)范和倫理要求。10.2科研數(shù)據(jù)必需真實(shí)可靠，且應(yīng)保管完整和可追溯，不得進(jìn)行虛假和竄改。10.3科研數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)報(bào)告和共享，確?？蒲谐煽?jī)的可信度和可驗(yàn)證性。第十一條科研成績(jī)的評(píng)價(jià)與使用11.1科研成績(jī)應(yīng)經(jīng)過論文發(fā)表、專利申請(qǐng)、科研報(bào)告等形式的評(píng)價(jià)和使用。11.2科研成績(jī)的評(píng)價(jià)應(yīng)考慮其原創(chuàng)性、學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)際應(yīng)用性。11.3科研成績(jī)的使用應(yīng)符合相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和合作溝通的規(guī)定。第十二條學(xué)術(shù)溝通和科研合作12.1科研人員應(yīng)樂觀參加學(xué)術(shù)溝通會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平和科研本領(lǐng)。12.2科研人員應(yīng)加強(qiáng)與其他科研機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等的合作，共同開展科研項(xiàng)目和合作研究。第四章附則第十三條本制度的解釋權(quán)13.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院行政部門全部，如有需要可以進(jìn)行適當(dāng)修訂和增補(bǔ)。13.2對(duì)于本制度中未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度進(jìn)行處理。第十四條本制度的執(zhí)行14.1本制度自頒布之日起執(zhí)行。14.2科室負(fù)責(zé)人