2024年下半年梁集鄉(xiāng)中學(xué)教師績(jī)效工資考核辦法

下載后可任意編輯PAGEPAGE52024年下半年梁集鄉(xiāng)中學(xué)老師績(jī)效工資考核辦法（試行）為進(jìn)一步落實(shí)《景縣義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施辦法》文件和相關(guān)會(huì)議精神，更好地調(diào)動(dòng)老師的教書育人積極性，充分體現(xiàn)不勞不得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。結(jié)合我鄉(xiāng)小學(xué)實(shí)際，特制訂本考核辦法。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)法律規(guī)范的中小學(xué)收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣闊教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動(dòng)梁集鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù)健康快速進(jìn)展。二、方案依據(jù)《景縣義務(wù)教育學(xué)校老師績(jī)效工資考核辦法》三、實(shí)施對(duì)象1.梁集鄉(xiāng)中學(xué)所有在編老師。2.在編不在崗人員不享受績(jī)效工資。、執(zhí)行時(shí)間從2024年1月1日起執(zhí)行績(jī)效工資。五、績(jī)效工資核定績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分?；A(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，占績(jī)效工資總量的70%，具體標(biāo)準(zhǔn)按崗位等級(jí)設(shè)置。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，占績(jī)效工資總量的30%，由鄉(xiāng)教委制定分配方案，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。六、考核分配原則堅(jiān)持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，重點(diǎn)向一線老師、骨干老師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜?？?jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無(wú)論什么原因，只要沒有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參加績(jī)效工資分配發(fā)放。堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。切實(shí)具有可操作性，切實(shí)能調(diào)動(dòng)全體老師的積極性。七、績(jī)效工資分配形式按學(xué)年度分兩個(gè)學(xué)期考核（第一學(xué)期為當(dāng)年8月至下一年1月，第二學(xué)期為當(dāng)年2月至7月）。參照考核結(jié)果兌現(xiàn)到個(gè)人工資帳戶。八、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法（一）老師績(jī)效考核量化實(shí)施細(xì)則考核總分共計(jì)100分。（Ⅰ）、政治思想品質(zhì)和師德師風(fēng)5分。1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)老師職業(yè)道德法律規(guī)范》，依法履行老師職責(zé)和義務(wù)。（2分）2、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，不玩忽職守。具有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)互助，互敬互諒，人際關(guān)系和諧融洽，沒有危害集體、危害他人的言論和行動(dòng)，具有良好的集體榮譽(yù)感。不搞無(wú)原則糾分，不做影響穩(wěn)定的事情。（2分）3、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生，不體罰、不侮辱學(xué)生。（2分）4、教書育人，努力實(shí)施素養(yǎng)教育，培育學(xué)生良好品德。（2分）5、嚴(yán)于律己、以身作則、為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定，不亂收費(fèi)、亂征定、亂辦班、亂設(shè)校內(nèi)小買部。不參加村里或單位的上訪告狀、打架斗毆，不拉幫結(jié)伙。（2分）有下列情況之一者，酌情扣分，直至扣完為止：1)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分者；2)因玩忽職守造成安全責(zé)任事故者；3)因體罰和變相體罰學(xué)生造成惡劣影響者；4)因工作敷衍塞責(zé)造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響者。5)參加邪教活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果者。（Ⅱ）、考勤10分。1.學(xué)校查崗每少一次，扣0.5分,學(xué)校開會(huì)每曠會(huì)一次扣0.5分,請(qǐng)假缺會(huì)每次扣0.3分,開會(huì)遲到、早退每次扣0.2分，老師簽到每少20次扣0.1分.2、法定婚假、產(chǎn)假不扣分3、每學(xué)期中有以下情況者酌情扣分：特別性事假（比如紅白喜事）不得超過法定時(shí)間，超過一天扣0.2分；一般性事假每次超過1天扣0.2分；病假：以醫(yī)院住院發(fā)票和住院小結(jié)為核定標(biāo)準(zhǔn)。常規(guī)性病假不得超過一個(gè)月（一個(gè)月內(nèi)扣2分）,超一個(gè)月每天扣0.2分;特別性病假（比如疑難雜癥）由學(xué)校討論決定酌情扣分。4.每曠一節(jié)扣2分;上課遲到早退每次扣0.1分。（備注：國(guó)家規(guī)定假期：⑴、老師本人結(jié)婚7天，老師子女結(jié)婚3天；⑵、老師子女升大學(xué)，參軍各1天。⑶、老師直系親屬喪假3天，旁系親屬1天。⑷、老師外出學(xué)習(xí)、公差（憑通知）；⑸、屬本校教職工婦女產(chǎn)假一般90天，其它情況按勞動(dòng)法執(zhí)行。男方可休2天；⑹、老師病假憑醫(yī)院證明。結(jié)合醫(yī)生建議，經(jīng)學(xué)校確定休假時(shí)間休假，超時(shí)未經(jīng)學(xué)校同意不到校者，按曠工處理。）（Ⅳ）、教育教學(xué)業(yè)績(jī)35分。（一）．獎(jiǎng)勵(lì)范圍及分值1.本學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)25分（期中10分，期末或升級(jí)15分）2.本學(xué)期教育教學(xué)成果2分3.本學(xué)期老師業(yè)務(wù)考試3分4.本學(xué)期老師安全穩(wěn)定工作5分（二）．獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1.本學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)平分標(biāo)準(zhǔn).(1)同年級(jí)同科老師每次考試和第一名分差在2分以內(nèi)（包括2分）為優(yōu)，和第一名分差在2—5分（包括5分）為良，和第一名分差在5—10（含10分）為合格，和第一名分差在10分以上為差。優(yōu)為滿分，良為滿分的90%，合格為滿分的80%，差為滿分的60%。（2）主科兼副科老師的教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比按8：2，主科占80%，副科占20%。（3）體育老師假如在縣局舉辦的體育競(jìng)賽活動(dòng)中取得前三名，則2名體育老師教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)闈M分。若沒有取得前三名，成績(jī)按本學(xué)期學(xué)校組織的籃球競(jìng)賽或廣播體操競(jìng)賽的名次給分，具體得分標(biāo)準(zhǔn)參照（1）。（3）音樂、美術(shù).、微機(jī)老師假如本人或有學(xué)生在縣或縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)，該老師本項(xiàng)得滿分；假如沒有獲獎(jiǎng)，該老師教學(xué)業(yè)績(jī)得分為滿分的84%。2．本學(xué)期教育科研成果評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（1）各老師應(yīng)積極參加市縣舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽（包括公開課，觀摩課，說課，課件制作，教案競(jìng)賽等），凡取得縣級(jí)榮譽(yù)證書的加1分，取得市級(jí)及以上榮譽(yù)證書的，加2分（以證書為準(zhǔn)）。（2）各老師應(yīng)積極撰寫教育、教學(xué)論文，凡發(fā)表縣級(jí)論文，每篇加0.5分，市級(jí)論文加1分，省級(jí)及省級(jí)以上論文，每篇加2分。（論文必須是教育主管部門主管或主辦，具有3N或ISSN刊號(hào)，本人必須由雜志社稿酬通知函，花錢買的論文不算）（3）老師業(yè)務(wù)考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。老師業(yè)務(wù)考試，由縣局或?qū)W校每年進(jìn)行一次，每次根據(jù)老師成績(jī)的高低，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀為3分，良好2分，一般1分。（4）老師安全穩(wěn)定工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。A:各任課老師要做好所教班級(jí)的學(xué)生安全教育工作，；仔細(xì)做好上課記錄，每位老師每少一次上課記錄扣0.1分。所教班級(jí)出現(xiàn)影響較大的安全事故扣2分。B：各老師要按時(shí)間，按地點(diǎn)值班，代班人員要如實(shí)、仔細(xì)的作好記錄。沒紀(jì)錄的視為沒有值班。老師值班沒缺崗一次扣0.5分，遲到早退的扣0.1分。（二）有以下情況之一的人員，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1、本學(xué)期累計(jì)無(wú)故曠工達(dá)5個(gè)工作日的；2、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；3、在編不在崗的（包括脫崗經(jīng)商的，借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的、因病事假整學(xué)期不上班的）；4、考核不合格的；5、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；6、因玩忽職守造成重大安全事故的；7、有其他嚴(yán)重?fù)p害老師形象和聲譽(yù)的。2024年11月1日個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過評(píng)審。6、參加了《新疆博樂市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測(cè)繪工作以