河南科技大學(xué)管理學(xué)2019考題解析

河南科技大學(xué)期末考試批次專業(yè)：201901-工商管理(專升本)課程：管理學(xué)(專升本)總時長：120分鐘1.

(單選題)按技能在技能組中的比重從大到小排列，對基層管理人員的技能要求是（）(本題2.5分)

A、

人際技能、概念技能、技術(shù)技能

B、

技術(shù)技能、人際技能、概念技能

C、

概念技能、人際技能、技術(shù)技能

D、

概念技能、技術(shù)技能、人際技能

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.52.

(單選題)下述那種組織的組織結(jié)構(gòu)屬于矩陣式（）(本題2.5分)

A、

軍隊

B、

大學(xué)

C、

政府

D、

大型跨國公司

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.53.

(單選題)在人員配備中以所空職位和工作得失為要求選撥人員屬于哪種配備原則（）(本題2.5分)

A、

用人所長

B、

因才器用

C、

因事?lián)袢?/p>

D、

動態(tài)平衡

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.54.

(單選題)目標(biāo)就好比路標(biāo)，確定目標(biāo)如同識別北極星，這種說法主要體現(xiàn)了目標(biāo)的哪個方面的作用（）(本題2.5分)

A、

指明方向

B、

提供標(biāo)準(zhǔn)

C、

激勵因素

D、

管理基礎(chǔ)

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.55.

(單選題)任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)在下列因素中最關(guān)心的是（）(本題2.5分)

A、

下屬意見

B、

職工滿意程度

C、

工作群體的團(tuán)結(jié)

D、

下屬執(zhí)行情況

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.56.

(單選題)根據(jù)羅伯特—豪斯的路徑—目標(biāo)理論，擅于同下屬共同磋商，并在決策之前充分考慮他們的意見的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）(本題2.5分)

A、

成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)

B、

支持型領(lǐng)導(dǎo)

C、

參與型領(lǐng)導(dǎo)

D、

指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.57.

(單選題)雙因素理論中的雙因素是指（）(本題2.5分)

A、

保健因素與激勵因素

B、

人與物的因素

C、

歷史因素與自然因素

D、

經(jīng)濟(jì)因素與技術(shù)因素

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.58.

(單選題)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者一般指組織的（）(本題2.5分)

A、

基層管理者

B、

中層管理者

C、

高層管理者

D、

所有管理者

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.59.

(單選題)根據(jù)菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情景因素包括（）(本題2.5分)

A、

職位權(quán)力

B、

任務(wù)結(jié)構(gòu)

C、

上下關(guān)系

D、

以上都正確

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.510.

(單選題)在菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論中LPC是指（）(本題2.5分)

A、

管理模式

B、

激勵方式

C、

高素質(zhì)人員

D、

最不受歡迎的合作者

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.511.

(單選題)反饋控制主要包括（）(本題2.5分)

A、

財務(wù)分析

B、

成本分析

C、

質(zhì)量分析

D、

以上都正確

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.512.

(單選題)重視強調(diào)例外對于有效控制來說（）(本題2.5分)

A、

錯誤的

B、

基本要求

C、

因環(huán)境而定

D、

可有可無

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.513.

(單選題)泰勒的科學(xué)管理方法是哪種人性假設(shè)的體現(xiàn)（）(本題2.5分)

A、

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B、

社會人假設(shè)

C、

自然人假設(shè)

D、

復(fù)雜人假設(shè)

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.514.

(單選題)科學(xué)管理之父是（）(本題2.5分)

A、

法約爾

B、

韋伯

C、

泰勒

D、

梅奧

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.515.

(單選題)當(dāng)組織幅度一定時，組織層級與組織規(guī)模之間的關(guān)系是（）(本題2.5分)

A、

指數(shù)關(guān)系

B、

正比關(guān)系

C、

反比關(guān)系

D、

對數(shù)關(guān)系

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.516.

(單選題)下述選項中不屬于激發(fā)沖突的策略是（）(本題2.5分)

A、

第三者裁判

B、

引入一名“批評家”

C、

組織機構(gòu)重建

D、

運用模棱兩可的信息

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.517.

(單選題)亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色歸為三類，下列哪一項不屬于此類（）(本題2.5分)

A、

人際角色

B、

控制角色

C、

信息角色

D、

決策角色

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.518.

(單選題)影響組織分權(quán)程度的主要因素不包括是（）(本題2.5分)

A、

組織規(guī)模的大小

B、

政策統(tǒng)一性

C、

下屬的能力

D、

組織戰(zhàn)略

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.519.

(單選題)目標(biāo)管理是誰首先提出來的（）(本題2.5分)

A、

彼得·德魯克

B、

法約爾

C、

馬斯洛

D、

孔茨

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.520.

(單選題)下述論述中屬于邁克爾·波特提出行業(yè)競爭中的五種力量的是（）(本題2.5分)

A、

政府主管部門

B、

替代品

C、

社會文化

D、

組織能力

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.521.

(單選題)領(lǐng)導(dǎo)的作用是指（）(本題2.5分)

A、

指揮作用

B、

協(xié)調(diào)作用

C、

激勵作用

D、

以上都是

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.522.

(單選題)以下哪種方法是風(fēng)險型決策方法（）(本題2.5分)

A、

量本利分析法

B、

線性規(guī)劃法

C、

決策樹法

D、

德爾菲法

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.523.

(單選題)決策過程的第一步是（）(本題2.5分)

A、

確定目標(biāo)

B、

發(fā)現(xiàn)問題

C、

搜集信息

D、

分析情報

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.524.

(單選題)有人從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后常常抱怨“人走茶涼”這反映了他過去擁有的權(quán)力是（）(本題2.5分)

A、

專長性權(quán)力

B、

感召性權(quán)力

C、

法定性權(quán)力

D、

臨時授權(quán)

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.525.

(單選題)組織間溝通的重要基礎(chǔ)是建立在（）(本題2.5分)

A、

相互信任的互惠關(guān)系

B、

市場交易關(guān)系上

C、

競爭關(guān)系上

D、

以上都是

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.526.

(單選題)事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者又稱（）(本題2.5分)

A、

魅力型領(lǐng)導(dǎo)者

B、

變革型領(lǐng)導(dǎo)者

C、

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者

D、

維持型領(lǐng)導(dǎo)者

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.527.

(單選題)下級向上級匯報情況屬于（）(本題2.5分)

A、

下行溝通

B、

平行溝通

C、

上行溝通

D、

感情溝通

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.528.

(單選題)現(xiàn)代企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的核心是“STP”營銷，其內(nèi)容是指（）(本題2.5分)

A、

市場細(xì)分

B、

目標(biāo)市場

C、

產(chǎn)品定位

D、

以上都是

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.529.

(單選題)日本企業(yè)采用“終身雇傭制”有助滿足雇員的（）(本題2.5分)

A、

生理需要

B、

安全需要

C、

尊重需要

D、

社交需要

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.530.

(單選題)職權(quán)是指（）(本題2.5分)

A、

直線職權(quán)

B、

參謀職權(quán)

C、

職能職權(quán)

D、

以上三種都是

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.531.

(單選題)如果決策涉及的問題對組織來說不緊迫，有時間從容應(yīng)對，這種決策稱為（）(本題2.5分)

A、

時間敏感型決策

B、

知識敏感型決策

C、

個體決策

D、

群體決策

學(xué)生答案：

B標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：得分：

2.532.

(單選題)當(dāng)組織層級一定時，組織幅度與組織規(guī)模呈（）(本題2.5分)

A、

正比關(guān)系

B、

反比關(guān)系

C、

對數(shù)關(guān)系

D、

沒有確定關(guān)系

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.533.

(單選題)組織管理之父是（）(本題2.5分)

A、

泰勒

B、

法約爾

C、

韋伯

D、

孔茨

學(xué)生答案：

C標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：得分：

2.534.

(單選題)企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容是（）(本題2.5分)

A、

目標(biāo)創(chuàng)新

B、

制度創(chuàng)新

C、

環(huán)境創(chuàng)新

D、

技術(shù)創(chuàng)新

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.535.

(單選題)組織變革的目標(biāo)是（）(本題2.5分)

A、

使組織更具環(huán)境適應(yīng)性

B、

使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性

C、

使員工更具環(huán)境適應(yīng)性

D、

以上三條都是

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.536.

(單選題)組織文化的功能是指（）(本題2.5分)

A、

整合功能

B、

適應(yīng)功能

C、

導(dǎo)向功能

D、

以上三者都是

學(xué)生答案：

D標(biāo)準(zhǔn)答案：D解析：得分：

2.537.

(單選題)管理活動的本質(zhì)是（）(本題2.5分)

A、

對人的管理

B、

對物的管理

C、

對資金的管理

D、

對技術(shù)的管理

學(xué)生答案：

A標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：得分：

2.538.

(單選題)在人員選撥中，內(nèi)部提升的主要問題是（）(本題2.5分)

A、

會打擊外部人員的積極性

B、

不利于骨干人員的穩(wěn)定

C、

不利于對應(yīng)聘人員的了解

D、

會引起同事不滿和近親繁殖

學(xué)生答案：

D標(biāo)