2024年版企業(yè)高管聘用協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)高管聘用協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.高管聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.薪酬與福利2.1基本薪酬2.2獎金與激勵2.3社會保險與公積金2.4休假待遇3.工作條件與場所3.1工作地點3.2辦公設(shè)備與資源3.3工作時間4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密義務(wù)5.終止與解除5.1協(xié)議終止條件5.2解除協(xié)議的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.其他條款8.1不可抗力8.2通知與送達(dá)8.3附件9.簽署日期9.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章9.2乙方（高管）簽字蓋章10.附加條款10.1雙方商定的其他事項11.附件說明11.1附件一：高管職責(zé)描述11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容12.修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議的修改12.2協(xié)議的補(bǔ)充13.合同生效條件13.1雙方簽字蓋章13.2滿足法定的生效條件14.合同副本14.1甲方保留正本14.2乙方保留副本14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條高管聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.3工作職責(zé)乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，負(fù)責(zé)____（具體職位）的工作。具體職責(zé)范圍和要求詳見附件一：高管職責(zé)描述。第二條薪酬與福利2.1基本薪酬甲方向乙方支付每月人民幣____元（稅前）作為基本薪酬。2.2獎金與激勵乙方根據(jù)企業(yè)的年度績效考核結(jié)果，可獲得年度獎金及其他激勵措施，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：薪酬福利明細(xì)表。2.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.4休假待遇乙方享有國家法定的休假待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假規(guī)定詳見附件二：薪酬福利明細(xì)表。第三條工作條件與場所3.1工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)。3.2辦公設(shè)備與資源甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備、辦公用品及相應(yīng)的信息技術(shù)支持，確保乙方能夠順利開展工作。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。具體工作時間安排及加班規(guī)定詳見附件二：薪酬福利明細(xì)表。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。4.3保密義務(wù)乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息，不得將保密信息向任何第三方透露。第五條終止與解除5.1協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的書面協(xié)議；（2）一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，對方有權(quán)終止協(xié)議；（3）一方遇到不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。5.2解除協(xié)議的條件（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）一方遇到不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限及職務(wù)等級，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：薪酬福利明細(xì)表。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議解決7.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款8.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，受到不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或終止協(xié)議。8.2通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式或其他有效方式進(jìn)行通知與送達(dá)。通知與送達(dá)地址如下：甲方：____（地址）乙方：____（地址）8.3附件本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：附件一：高管職責(zé)描述附件二：薪酬福利明細(xì)表附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第十條附加條款9.1雙方商定的其他事項本協(xié)議未涉及的事項，雙方可通過附加條款進(jìn)行補(bǔ)充約定。任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議的修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同生效條件11.1雙方簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2滿足法定的生效條件本協(xié)議的生效還應(yīng)滿足中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第十三條合同副本12.1甲方保留正本甲方保留本協(xié)議的正本，乙方保留副本。12.2乙方保留副本乙方保留本協(xié)議的副本，以備查閱。12.3合同副本數(shù)量及分發(fā)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)，除本協(xié)議外，無其他書面文件涉及本協(xié)議所述內(nèi)容。第十四條簽署日期13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章甲方代表（簽字）：____日期：____年____月____日13.2乙方（高管）簽字蓋章乙方代表（簽字）：____日期：____年____月____日本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：高管職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方作為甲方高級管理人員的工作職責(zé)、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等，包括但不限于日常經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本薪酬、獎金與激勵、社會保險與公積金、休假待遇等薪酬福利的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.高管職責(zé)未履行或未正確履行職責(zé)；2.薪酬福利未按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付；3.保密信息泄露、復(fù)制或利用給第三方；4.未按照約定提供辦公設(shè)備、辦公用品及信息技術(shù)支持；5.未按照約定提供休假待遇或休假安排不合理；6.未按照約定履行爭議解決程序；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.高管職責(zé)未履行或未正確履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)實際情況支付違約金或賠償損失；2.薪酬福利未按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付，應(yīng)按照約定補(bǔ)發(fā)薪酬福利，并支付違約金；3.保密信息泄露、復(fù)制或利用給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.未按照約定提供辦公設(shè)備、辦公用品及信息技術(shù)支持，應(yīng)根據(jù)實際情況支付違約金或賠償損失；5.未按照約定提供休假待遇或休假安排不合理，應(yīng)按照約定補(bǔ)發(fā)休假待遇，并支付違約金；6.未按照約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。示例說明：若乙方未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣10萬元，則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，參與企業(yè)重大決策制定和執(zhí)行的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在協(xié)議終止或解除時，根據(jù)乙方的工作年限及職務(wù)等級，支付給乙方的補(bǔ)償費用。5.爭議解決：指在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑等方式進(jìn)行解決。1.高級管理人員：指乙方在本合同中所擔(dān)任的企業(yè)高級管理職務(wù)。2.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營