2024年度旅游規(guī)劃實習生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游規(guī)劃實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件2.合同主體2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習生職責4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險與住房公積金5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.實習生培訓與考核7.1培訓內(nèi)容與方式7.2考核標準與程序8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1違約金的計算標準12.2合同變更與補充12.3合同附件13.合同生效日期14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同主體2.1實習生基本信息：姓名：，性別：男，出生日期：1995年2月15日，身份證號碼：5619950215，聯(lián)系電話2.2用人單位基本信息：名稱：北京某旅行社有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：9111010506984576X7，地址：北京市朝陽區(qū)某路某號，聯(lián)系電話：0105678。3.實習崗位與職責3.1實習崗位：旅游規(guī)劃實習生。3.2實習生職責：3.2.1參與旅游線路的設計與規(guī)劃；3.2.2協(xié)助完成旅游產(chǎn)品的推廣與銷售；3.2.3收集和分析旅游市場信息；3.2.4完成領導交辦的其他工作。4.實習期限4.1實習起始時間：2024年2月1日。4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月，每月支付日期為次月10日。5.2社會保險與住房公積金：實習生在實習期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇：提供工作所需的辦公用品、通訊工具及必要的出差補貼。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假制度：實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.實習生培訓與考核7.1培訓內(nèi)容與方式：7.1.1用人單位將為實習生提供崗位所需的業(yè)務培訓；7.1.2培訓方式包括集中培訓、在崗培訓和自學。7.2考核標準與程序：7.2.1實習生在實習期間應按照崗位要求完成工作任務；7.2.2用人單位將定期對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習期滿后是否留用的重要依據(jù)。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密事項：實習生在實習期間接觸到的公司機密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)、市場策略等，均屬于保密范圍。8.2知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權，歸用人單位所有。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生如有違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，用人單位有權終止實習合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。9.1.2實習生提前終止實習，需提前30日以書面形式通知用人單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位如未按照合同約定支付實習工資，應支付實習生相當于一個月實習工資的違約金。9.2.2用人單位如違反保密協(xié)議，應對實習生造成的一切損失承擔賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；10.1.3用人單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習；10.2合同終止的條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生完成實習任務并經(jīng)考核合格；10.2.3用人單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽憩F(xiàn)不合格而終止實習。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1違約金的計算標準：違約金的計算標準按照實際損失的一定比例確定。12.2合同變更與補充：本合同的變更與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習生個人簡歷、實習計劃、考核標準等。13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字蓋章：_______，乙方（實習生）簽字蓋章：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，以中介、咨詢、評估、擔保等角色介入本合同的第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方的責權利2.1責任：2.1.1第三方應按照本合同約定和自身職責，提供真實、準確、完整的咨詢服務或中介服務。2.1.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.2權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以完成其職責范圍內(nèi)的任務。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。2.3利益：2.3.1第三方在履行合同過程中所獲得的利益，應按照合同約定或市場公允原則進行分配。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方共同決定引入第三方，并就第三方的職責、費用等事項達成一致。3.2第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。3.3第三方按照服務協(xié)議的約定，開始履行其職責。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方應確保第三方在介入本合同過程中，不得侵犯對方的合法權益。4.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同要求。4.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、難度、風險等因素綜合考慮，并在服務協(xié)議中明確。5.2第三方的責任限額最高不得超過甲乙雙方因第三方服務受損所造成的實際損失。5.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方、其他第三方以及合同標的物的關系。6.2第三方不得利用其介入本合同的機會，謀取不正當利益，損害甲乙雙方的合法權益。6.3甲乙雙方應確保第三方在介入本合同過程中，不得泄露合同信息，保護商業(yè)秘密。7.合同變更與補充7.1如因第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行變更。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.合同終止與解除8.1如第三方在介入本合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。8.2如本合同因第三方介入而終止或解除，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，合理分擔責任。9.爭議解決9.1如因第三方介入本合同而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，第三方介入后的修正內(nèi)容亦同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.實習計劃要求：明確實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等。說明：作為實習過程中指導和管理的重要依據(jù)。3.考核標準要求：詳細列出實習生在實習期間的考核項目、評分標準、考核時間等。說明：作為評估實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密事項、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.服務協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、職責、費用、責任限額等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權利義務。6.補充協(xié)議要求：記錄合同變更、補充內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：作為合同重要組成部分。7.違約金計算標準要求：明確違約金計算公式、適用范圍等。說明：作為違約責任認定的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：提前終止實習，未提前30日通知用人單位；違反保密協(xié)議，泄露公司機密；不履行崗位職責，嚴重影響工作進度；其他違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。責任認定標準：提前終止實習：支付相當于一個月實習工資的違約金；違反保密協(xié)議：承擔相應的法律責任，并賠償損失；不履行崗位職責：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除實習合同；其他違約行為：根據(jù)具體情況，給予相應處罰。示例說明：實習生A在實習期間，因個人原因提出離職，未提前30日通知用人單位，應支付相當于一個月實習工資的違約金。2.用人單位違約行為：未按時支付實習工資；違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息；不履行合同約定的培訓義務；其他違反合同約定的行為。責任認定標準：未按時支付實習工資：支付相當于一個月實習工資的違約金；違反保密協(xié)議：承擔相應的法律責任，并賠償損失；不履行合同約定的培訓義務：根據(jù)具體情況，給予相應補償；其他違約行為：根據(jù)具體情況，給予相應處罰。示例說明：用人單位B未按時支付實習生C的實習工資，應支付相當于一個月實習工資的違約金。全文完。2024年度旅游規(guī)劃實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作職責描述2.3工作地點3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習生待遇4.1薪酬及支付方式4.2工作餐及住宿安排4.3社會保險及住房公積金5.實習生培訓與指導5.1培訓計劃5.2指導人員及指導內(nèi)容6.實習考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果應用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及處理8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約處理程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2補充條款13.合同附件13.1附件一：實習生工作職責詳細說明13.2附件二：實習生考核評價標準13.3附件三：保密協(xié)議書14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2注冊地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：旅游規(guī)劃實習生2.2工作職責描述：2.2.1負責收集和分析旅游市場信息；2.2.2參與旅游項目的策劃和設計；2.2.3協(xié)助完成旅游線路規(guī)劃及推廣；2.2.4完成領導交辦的其他相關工作；2.3工作地點：[具體工作地點]3.實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年[開始日期]至2024年[結(jié)束日期]；3.2工作時間安排：3.2.1每周工作時長：[具體時長]小時；3.2.2工作日安排：[具體工作日及休息日安排]。4.實習生待遇4.1薪酬及支付方式：4.1.1基本薪酬：[具體金額]元/月；4.1.2支付方式：每月[具體日期]前支付上月薪酬；4.2工作餐及住宿安排：4.2.1用人單位提供免費工作餐；4.2.2住宿由實習生自行解決，用人單位提供一定額度的住宿補貼；4.3社會保險及住房公積金：4.3.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金；4.3.2實習生個人承擔部分由其自行繳納。5.實習生培訓與指導5.1培訓計劃：5.1.1用人單位為實習生提供入職培訓，內(nèi)容包括公司文化、工作流程等；5.1.2定期舉辦業(yè)務培訓，提高實習生專業(yè)技能；5.2指導人員及指導內(nèi)容：5.2.1指導人員：[具體指導人員姓名及職務]；5.2.2指導內(nèi)容：[具體指導內(nèi)容描述]。6.實習考核與評價6.1考核標準：6.1.1工作態(tài)度：[具體考核標準描述]；6.1.2工作能力：[具體考核標準描述]；6.1.3工作成果：[具體考核標準描述]；6.2評價方式：6.2.1定期考核：每[具體時間周期]進行一次；6.2.2評價方式：由指導人員及實習生本人進行評價；6.3考核結(jié)果應用：6.3.1考核結(jié)果作為實習生晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)；6.3.2對考核不合格的實習生，用人單位有權要求其改進或終止實習合同。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：7.1.1公司商業(yè)秘密；7.1.2實習期間接觸到的客戶信息；7.2保密期限：7.2.1保密期限為實習期間及終止后[具體時間]；7.3違約責任：7.3.1實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任；7.3.2用人單位有權采取法律手段追究違約責任。8.違約責任及處理8.1實習生違約責任8.1.1實習生提前終止實習合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位；8.1.2實習生違反保密協(xié)議，需賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失；8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付實習生薪酬，需支付[具體金額]的違約金；8.2.2用人單位未提供實習崗位，需賠償實習生相應的損失；8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，提交爭議解決機構仲裁或訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商；9.1.2爭議解決機構仲裁；9.1.3人民法院訴訟；9.2爭議解決機構9.2.1[具體仲裁機構名稱]；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交爭議解決機構；9.3.2爭議解決機構應在收到爭議后[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決或判決。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；10.2合同解除條件10.2.1實習生提前終止實習合同，需滿足第8.1.1條規(guī)定；10.2.2用人單位因故終止實習合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知實習生；10.3合同解除程序10.3.1雙方書面通知對方；10.3.2辦理合同解除手續(xù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.3合同終止程序11.3.1雙方書面通知對方；11.3.2辦理合同終止手續(xù)。12.其他約定事項12.1其他權利義務12.1.1實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度；12.1.2用人單位應保障實習生的合法權益；12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：實習生工作職責詳細說明；13.2附件二：實習生考核評價標準；13.3附件三：保密協(xié)議書。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：[具體簽署日期]；14.2簽署地點：[具體簽署地點]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同簽訂及履行過程中，除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可以涉及合同履行的各個環(huán)節(jié)，如招聘、培訓、考核、咨詢等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲方或乙方提出引入第三方服務的需求；16.1.2雙方協(xié)商確定第三方服務的具體內(nèi)容、費用及責任；16.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議；16.1.4第三方按照服務協(xié)議提供相關服務。16.2條件16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保提供的服務符合合同要求；16.2.2第三方服務的費用應由甲方或乙方承擔；16.2.3第三方服務的提供不應影響合同雙方的合法權益。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保提供的服務符合合同要求；17.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹缓细瘢瑧袚鄳呢熑危?7.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方；18.1.2甲方對第三方的服務質(zhì)量負責，如第三方服務不符合合同要求，甲方有權要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為培訓、考核等具體服務關系，乙方為服務接受方；18.2.2乙方對第三方的服務質(zhì)量負責，如第三方服務不符合合同要求，乙方有權要求第三方承擔相應責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義19.1.1第三方的責任限額是指第三方因自身原因?qū)е路詹缓细?，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定19.2.1雙方在服務協(xié)議中約定第三方的責任限額；19.2.2責任限額應參照服務協(xié)議約定的服務費用及第三方服務可能造成的損失確定。19.3責任限額的適用19.3.1第三方在提供服務過程中發(fā)生違約，應按照責任限額承擔賠償責任；19.3.2超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商處理。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入涉及合同變更，雙方應就變更內(nèi)容達成一致；20.1.2合同變更需書面通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。20.2合同解除20.2.1如第三方服務不符合合同要求，合同雙方可協(xié)商解除合同；20.2.2合同解除后，第三方應按照約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生工作職責詳細說明說明：詳細列出實習生在實習期間需履行的工作職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。2.附件二：實習生考核評價標準說明：明確實習生的考核評價標準，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，以及相應的評分細則。3.附件三：保密協(xié)議書說明：詳細約定實習生在實習期間及離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方服務協(xié)議說明：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任、權利等，以及合同變更和解除的條件。5.附件五：實習合同變更協(xié)議說明：當合同內(nèi)容需要變更時，雙方需簽訂此協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：實習合同解除協(xié)議說明：當合同需要解除時，雙方需簽訂此協(xié)議，明確解除的原因、生效日期等。7.附件七：實習證明說明：實習結(jié)束后，用人單位為實習生出具的實習證明，證明其實習經(jīng)歷。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1提前終止實習合同：責任認定：實習生提前終止實習合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位；賠償標準：支付相當于剩余實習期工資的賠償金。1.2違反保密協(xié)議：責任認定：實習生違反保密協(xié)議，需賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失；賠償標準：根據(jù)實際情況確定賠償金額。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬：責任認定：用人單位未按時支付實習生薪酬，需支付[具體金額]的違約金；賠償標準：按照每日違約金的比例計算。2.2未提供實習崗位：責任認定：用人單位未提供實習崗位，需賠償實習生相應的損失；賠償標準：根據(jù)實際情況確定賠償金額。3.第三方違約行為及責任認定3.1服務不合格：責任認定：第三方因自身原因?qū)е路詹缓细?，應承擔相應的責任；賠償標準：按照服務協(xié)議約定的責任限額賠償。全文完。2024年度旅游規(guī)劃實習生勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6用人單位聯(lián)系方式第二條實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責2.3工作時間2.4工作地點第三條實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽第四條實習生待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4假期及福利第五條用人單位義務5.1提供實習崗位5.2指導實習生工作5.3保障實習生權益5.4提供實習證明第六條實習生義務6.1遵守用人單位規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守用人單位商業(yè)秘密6.4維護用人單位形象第七條違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條合同生效及其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4其他約定第十一條合同簽訂日期第十二條合同簽署地點第十三條合同簽署人13.1實習生簽名13.2用人單位負責人簽名第十四條合同附件14.1實習生簡歷14.2實習生身份證復印件14.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.3實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]；[實習生電子郵箱]1.4用人單位名稱：[用人單位名稱]1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]1.6用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]；[用人單位電子郵箱]第二條實習崗位及職責2.1實習崗位：[具體實習崗位名稱]2.2實習職責：2.2.1協(xié)助進行旅游市場調(diào)研；2.2.2協(xié)助編寫旅游產(chǎn)品策劃方案；2.2.3協(xié)助進行旅游線路設計；2.2.4協(xié)助處理旅游團隊接待工作；2.2.5完成其他與旅游規(guī)劃相關的輔助性工作。2.3工作時間：[每周工作天數(shù)]天，每日[工作時間]小時。2.4工作地點：[具體工作地點]第三條實習期限3.1實習開始時間：[實習開始日期]3.2實習結(jié)束時間：[實習結(jié)束日期]3.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方需提前[續(xù)簽提前通知天數(shù)]天協(xié)商確定。第四條實習生待遇4.1工資待遇：[實習工資金額]元/月，按[支付周期]支付。4.2社會保險：[是否繳納社會保險]，如繳納，由[繳納比例]。4.3住房公積金：[是否繳納住房公積金]，如繳納，由[繳納比例]。4.4假期及福利：[法定節(jié)假日]放假，享受[帶薪年假]天，享有[其他福利]。第五條用人單位義務5.1提供實習崗位：用人單位保證提供符合國家規(guī)定的實習崗位。5.2指導實習生工作：用人單位指派有經(jīng)驗的員工對實習生進行工作指導。5.3保障實習生權益：用人單位保障實習生的合法權益，如人身安全、勞動保護等。5.4提供實習證明：實習期滿，用人單位為實習生提供實習證明。第六條實習生義務6.1遵守用人單位規(guī)章制度：實習生需遵守用人單位的各項規(guī)章制度。6.2完成實習任務：實習生需按時完成分配的實習任務。6.3保守用人單位商業(yè)秘密：實習生需保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4維護用人單位形象：實習生需在實習期間維護用人單位的形象，不得有損用人單位聲譽。第七條違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1實習生如因個人原因提前解除實習合同，需提前[通知天數(shù)]天通知用人單位，并賠償用人單位因?qū)嵙暽x職而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。7.1.2實習生如違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。7.2用人單位違約責任：7.2.1用人單位如因故解除實習合同，需提前[通知天數(shù)]天通知實習生，并支付實習生相應的補償金。7.2.2用人單位如未按時支付實習生工資，需支付相應的滯納金。第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前[通知天數(shù)]天書面通知用人單位。8.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或損害用人單位利益，有權解除實習合同。8.1.3實習期間，如遇不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除實習合同。8.2合同解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同時，需簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。8.2.2用人單位解除實習合同時，需書面通知實習生，并說明解除理由。8.3解除合同后的處理：8.3.1實習合同解除后，雙方應按照約定支付剩余工資和福利。8.3.2實習生需將工作交接清楚，用人單位需為實習生提供必要的幫助。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向[仲裁機構名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。第十條合同生效及其他10.1合同生效：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件：10.2.1本合同附件包括但不限于實習生簡歷、身份證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件等。10.3合同份數(shù)：10.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。10.4其他約定：10.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十一條合同簽訂日期[簽訂日期]第十二條合同簽署地點[簽署地點]第十三條合同簽署人13.1實習生簽名：[實習生簽名]13.2用人單位負責人簽名：[用人單位負責人簽名]第十四條合同附件14.1實習生簡歷14.2實習生身份證復印件14.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述的第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、合作單位等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同目標的實現(xiàn)。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑嘁媸軗p，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方責任限額不超過[具體金額]元。第四條第三方責權利劃分4.1.1獲取甲方和乙方提供的必要信息；4.1.2在甲方和乙方的授權范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與相關方進行溝通和協(xié)商；4.1.3根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。4.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；4.2.2對甲方和乙方提供的信息保密；4.2.3按照合同約定，完成相關工作任務。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方作為甲方在合同履行過程中的輔助者，其行為代表甲方，但第三方不承擔甲方的主要責任。5.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，如造成甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方作為乙方在合同履行過程中的輔助者，其行為代表乙方，但第三方不承擔乙方的主要責任。5.2.2第三方在執(zhí)行任務過程中，如造成乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行過程中，提前[通知天數(shù)]天向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、工作內(nèi)容、責任限額等。6.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的相關條款。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2第三方介入的費用支付方式、支付期限等由雙方在合同中約定。第八條第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲方和乙