2024年事業(yè)單位人事管理合同編制與執(zhí)行細(xì)則全文2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人事管理合同編制與執(zhí)行細(xì)則全文本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同主體4.合同期限5.合同內(nèi)容6.合同履行7.合同變更8.合同解除9.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決11.合同生效12.合同附件13.合同解除條件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，雙方應(yīng)充分了解并確認(rèn)各自的合法權(quán)益。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于事業(yè)單位工作人員的聘用關(guān)系。2.2本合同適用于事業(yè)單位內(nèi)部各類專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位。第三條合同主體3.1聘用方：[事業(yè)單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。3.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。第四條合同期限4.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)續(xù)簽。第五條合同內(nèi)容5.1聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障被聘用方的工資、福利待遇，并根據(jù)工作需要提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。5.2被聘用方應(yīng)按照聘用崗位的要求，履行崗位職責(zé)，遵守單位規(guī)章制度，完成聘用方分配的工作任務(wù)。第六條合同履行6.1雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。6.2聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付被聘用方的工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.3被聘用方應(yīng)按照聘用崗位的要求，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條合同變更7.1本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2雙方在合同履行過程中，如因特殊原因需要變更合同條款，應(yīng)書面提出變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。第八條合同解除8.1被聘用方解除合同：8.1.1被聘用方提前三十日以書面形式通知聘用方，可以解除本合同。8.1.2被聘用方在試用期內(nèi)，可以提前三日通知聘用方解除本合同。8.1.3被聘用方因聘用方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，可以立即解除本合同。8.2聘用方解除合同：8.2.1聘用方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.2.1.1被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；8.2.1.2被聘用方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.2.1.3被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度的；8.2.1.4被聘用方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害的。8.2.2聘用方在試用期內(nèi)，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日通知被聘用方。第九條違約責(zé)任9.1雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)按直接損失的一定比例賠償聘用方。9.3聘用方違反合同約定，給被聘用方造成損失的，應(yīng)按直接損失的一定比例賠償被聘用方。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1.1聘用方提供的勞動(dòng)條件說明；12.1.2被聘用方的工作崗位職責(zé)；12.1.3被聘用方的工資待遇明細(xì)。第十三條合同解除條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜，以雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的或履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.1.2依照合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、檢查或評(píng)估；3.1.3依照合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求。3.2.1嚴(yán)格按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方介入過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總價(jià)的一定比例。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.2第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的內(nèi)部管理，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)，并妥善處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條本合同的效力10.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)對(duì)甲乙雙方具有約束力。10.2本合同與本合同附件構(gòu)成不可分割的整體，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的名稱、資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利、合同期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.被聘用方工作職責(zé)說明書要求：明確被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該說明書用于指導(dǎo)被聘用方履行合同義務(wù)。3.聘用方提供的勞動(dòng)條件說明要求：詳細(xì)說明聘用方為被聘用方提供的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)施、安全措施等。說明：該說明用于保障被聘用方的合法權(quán)益。4.被聘用方的工資待遇明細(xì)要求：明確被聘用方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：該明細(xì)用于保障被聘用方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。5.事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度要求：列舉事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：該制度用于規(guī)范被聘用方在單位內(nèi)的行為。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：被聘用方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受5000元的經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)賠償聘用方5000元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供符合約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，或因其原因?qū)е录滓译p方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照合同約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受10000元的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償聘用方10000元。全文完。2024年事業(yè)單位人事管理合同編制與執(zhí)行細(xì)則全文1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時(shí)間限制2.合同內(nèi)容2.1合同的基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.6培訓(xùn)及晉升2.7考核及獎(jiǎng)懲2.8合同解除及終止條件3.合同履行3.1合同履行的基本原則3.2合同履行的具體要求3.3合同履行的監(jiān)督與檢查4.合同變更4.1合同變更的條件4.2合同變更的程序4.3合同變更的生效時(shí)間5.合同解除5.1合同解除的條件5.2合同解除的程序5.3合同解除的生效時(shí)間6.合同終止6.1合同終止的條件6.2合同終止的程序6.3合同終止的生效時(shí)間7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約責(zé)任的追究7.3違約責(zé)任的賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則8.2爭(zhēng)議解決的途徑8.3爭(zhēng)議解決的方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容的界定9.2保密責(zé)任的承擔(dān)9.3保密期限10.合同附件10.1合同附件的名稱及內(nèi)容10.2合同附件的效力11.合同生效及解除11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同生效及解除的生效時(shí)間12.合同備案12.1合同備案的范圍12.2合同備案的程序12.3合同備案的生效時(shí)間13.合同解釋13.1合同解釋的依據(jù)13.2合同解釋的原則13.3合同解釋的效力14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1合同雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。1.1.2合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.1.3合同雙方應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)信息。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.2.2雙方應(yīng)簽訂書面合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.2.3合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。1.3合同簽訂的時(shí)間限制1.3.1合同簽訂應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，具體時(shí)間為自雙方協(xié)商一致之日起十個(gè)工作日內(nèi)。2.合同內(nèi)容2.1合同的基本信息2.1.1合同雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.1.2合同簽訂日期、合同期限等基本信息。2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1明確約定合同雙方的工作崗位。2.2.2詳細(xì)列出崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.3工作時(shí)間及休息休假2.3.1合同雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度。2.3.2明確約定工作時(shí)間和休息休假安排。2.4工資及福利待遇2.4.1明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。2.4.2列出福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.5.1雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.5.2明確約定住房公積金繳納比例及繳納方式。2.6培訓(xùn)及晉升2.6.1雙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。2.6.2明確晉升條件和晉升程序。2.7考核及獎(jiǎng)懲2.7.1制定考核制度，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。2.7.2明確獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極工作。3.合同履行3.1合同履行的基本原則3.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。3.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.2合同履行的具體要求3.2.1雙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。3.2.2雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.3合同履行的監(jiān)督與檢查3.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.3.2發(fā)現(xiàn)合同履行問題，應(yīng)及時(shí)采取整改措施。4.合同變更4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。4.1.2變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。4.2合同變更的程序4.2.1雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.2.2簽訂變更協(xié)議，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。4.3合同變更的生效時(shí)間4.3.1變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同解除5.1合同解除的條件5.1.1合同約定的解除條件成就。5.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同解除的程序5.2.1雙方就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.2.2簽訂解除協(xié)議，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。5.3合同解除的生效時(shí)間5.3.1解除協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.合同終止6.1合同終止的條件6.1.1合同期限屆滿。6.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。6.2合同終止的程序6.2.1雙方就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.2.2簽訂終止協(xié)議，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。6.3合同終止的生效時(shí)間6.3.1終止協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。7.2違約責(zé)任的追究7.2.1違約方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行違約責(zé)任。7.2.2如違約方未履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)追究違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的賠償7.3.1賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。7.3.2賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則8.1.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.1.2爭(zhēng)議解決應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商方式。8.2爭(zhēng)議解決的途徑8.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2.3如雙方均同意，也可向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決的方式8.3.1仲裁或訴訟應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。8.3.2仲裁或訴訟的結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容的界定9.1.1合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密內(nèi)容。9.1.2雙方在履行合同過程中獲得的任何信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密責(zé)任的承擔(dān)9.2.1雙方均有義務(wù)保守對(duì)方保密信息。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.合同附件10.1合同附件的名稱及內(nèi)容10.1.1合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.2合同附件的效力10.2.1合同附件的效力與合同相同。10.2.2合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。11.合同生效及解除11.1合同生效的條件11.1.1合同雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.2合同解除的條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同生效及解除的生效時(shí)間11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2合同解除協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同備案12.1合同備案的范圍12.1.1合同備案適用于國家法律法規(guī)規(guī)定的備案范圍。12.2合同備案的程序12.2.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行合同備案。12.2.2合同備案完成后，雙方應(yīng)及時(shí)獲得備案證明。12.3合同備案的生效時(shí)間12.3.1合同備案完成后，合同自備案之日起生效。13.合同解釋13.1合同解釋的依據(jù)13.1.1合同解釋應(yīng)依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及行業(yè)慣例。13.2合同解釋的原則13.2.1合同解釋應(yīng)遵循公平、公正的原則。13.2.2合同解釋應(yīng)有利于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。13.3合同解釋的效力13.3.1合同解釋具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2其他約定事項(xiàng)的效力與合同相同。14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1其他約定事項(xiàng)的效力與合同相同。14.2.2其他約定事項(xiàng)的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、質(zhì)量監(jiān)督、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的生效16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。17.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的合同履行延誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。20.3第三方介入的終止生效20.3.1第三方介入?yún)f(xié)