2024年人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)合同范本（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)合同范本（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才選拔目的2.2培訓(xùn)服務(wù)目的3.人才選拔流程3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔方式3.3選拔時間4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)起止時間5.2每周培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2分期支付方式6.3支付時間7.合同履行7.1人才選拔履行7.2培訓(xùn)服務(wù)履行8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2選拔單位名稱：企業(yè)1.2雙方地址1.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.2.2選拔單位地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1人才選拔目的為滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，通過選拔優(yōu)秀人才，為企業(yè)提供人才儲備。2.2培訓(xùn)服務(wù)目的通過對選拔人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)企業(yè)崗位需求。3.人才選拔流程3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2專業(yè)要求：與選拔崗位相關(guān)專業(yè)；3.2選拔方式采用筆試、面試相結(jié)合的方式選拔人才。3.3選拔時間選拔時間為2024年3月至2024年4月。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；4.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)；4.1.3團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)；4.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的講師擔(dān)任。4.3培訓(xùn)方式采用集中授課、案例研討、現(xiàn)場教學(xué)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)時間為2024年5月至2024年8月。5.2每周培訓(xùn)時間每周培訓(xùn)時間為2天，共計16周。5.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元。6.2分期支付方式6.2.1首期支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%；6.2.2第二期支付：培訓(xùn)開始后3個月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的30%；6.2.3第三期支付：培訓(xùn)結(jié)束后3個月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。6.3支付時間支付時間按照上述分期支付方式執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、選拔人才的個人信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣萬元。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1選拔單位未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用的；9.1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)的；9.1.3雙方任何一方違反合同約定的；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1因違約情形導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)；9.2.2因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)賠償實際損失；9.2.3因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；11.1.3一方違約致使合同無法履行的。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后個工作日內(nèi)確認(rèn)解除；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至2024年8月31日止。13.合同附件13.1附件名稱附件1：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)附件2：培訓(xùn)課程大綱附件3：培訓(xùn)師資介紹附件4：支付時間表13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，作為合同不可分割的一部分。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項效力本合同及附件中的其他約定事項，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，確保合同的順利實施。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同要求的工作。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣萬元。16.2.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，包括但不限于：17.1.1獲取甲乙雙方必要的合作信息和資料；17.1.2提供專業(yè)意見和建議；17.1.3依照合作協(xié)議的要求，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分18.1.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的職責(zé)，確保第三方能夠清晰了解其工作范圍。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的指導(dǎo)和要求，不得超越其職責(zé)范圍。18.2權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和支持。18.2.2第三方應(yīng)確保其工作不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.1.2更換第三方后，原合作協(xié)議中關(guān)于第三方的約定失效。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致要求第三方退出的。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請；20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請后個工作日內(nèi)確認(rèn)退出；20.2.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議處理剩余事宜。21.第三方責(zé)任追究21.1第三方責(zé)任追究程序21.1.1若第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；21.1.2第三方責(zé)任追究程序按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。21.2第三方責(zé)任追究方式21.2.1第三方責(zé)任追究方式包括但不限于：21.2.1.1返還已收取的費(fèi)用；21.2.1.2賠償損失；21.2.1.3承擔(dān)違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含選拔崗位的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面的具體要求。說明：用于明確人才選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.附件2：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時、考核方式等詳細(xì)信息。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容和安排。3.附件3：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：介紹每位培訓(xùn)師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、擅長領(lǐng)域等。說明：用于確保培訓(xùn)師資的水平和專業(yè)性。4.附件4：支付時間表詳細(xì)要求：明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付時間、金額及支付方式。說明：用于規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用的支付流程。5.附件5：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個人信息等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人信息。7.附件7：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.附件8：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對合同未盡事宜或變更事項進(jìn)行補(bǔ)充和說明。說明：用于完善合同內(nèi)容和調(diào)整雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；1.3第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行；1.4雙方任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約行為造成的損失；2.3若違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金；2.4第三方違約責(zé)任按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。3.示例說明：3.1若教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣萬元，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的實際損失；3.2若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金人民幣萬元；3.3若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定解除合同，并互不追究責(zé)任。全文完。2024年人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)合同范本（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.2用人單位名稱、地址、法定代表人3.人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1選拔對象3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)方式及時間3.4培訓(xùn)師資4.人才選拔流程4.1選拔報名4.2資格審查4.3筆試/面試4.4錄取5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限6.培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)效果評估6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算12.2責(zé)任承擔(dān)12.3損害賠償13.合同附件13.1附件一：人才選拔報名表13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在2024年度的人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)人才選拔和培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2用人單位名稱、地址、法定代表人用人單位名稱：有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：3.人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1選拔對象選拔對象為有限公司在職員工，具體崗位及人數(shù)由雙方協(xié)商確定。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面，具體課程設(shè)置由雙方共同協(xié)商確定。3.3培訓(xùn)方式及時間培訓(xùn)方式包括集中授課、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實踐操作等，具體培訓(xùn)方式及時間由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，具體師資情況由雙方在合同中明確。4.人才選拔流程4.1選拔報名選拔報名由有限公司統(tǒng)一組織，報名人員需填寫報名表，并提供相關(guān)證明材料。4.2資格審查教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對報名人員進(jìn)行資格審查，確保報名人員符合選拔條件。4.3筆試/面試資格審查合格者將參加筆試或面試，具體方式和安排由雙方協(xié)商確定。4.4錄取根據(jù)筆試/面試結(jié)果，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將確定錄取名單，并通知用人單位。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整，具體費(fèi)用構(gòu)成由雙方在合同中明確。5.2費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用等，具體構(gòu)成由雙方在合同中明確。5.3支付方式支付方式為分期支付，具體支付時間及金額由雙方在合同中明確。5.4付款期限付款期限為培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)，用人單位需按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用。6.培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給用人單位。6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量問題處理如出現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取措施予以改進(jìn)，直至滿足用人單位要求。如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的；8.1.2用人單位未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；8.1.3雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的其他情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于8.1.1項違約情形，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還用人單位已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)違約金；8.2.2對于8.1.2項違約情形，用人單位應(yīng)按照合同約定支付欠付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)違約金；8.2.3對于8.1.3項違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；8.2.4對于8.1.4項違約情形，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。8.3違約金違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為未履行部分費(fèi)用的%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。9.3爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起個月內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.1.3一方嚴(yán)重違約；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的培訓(xùn)服務(wù)全部完成；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)完成財務(wù)結(jié)算；10.3.2雙方應(yīng)相互返還已收取的費(fèi)用；11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除合同解除需符合合同約定的解除條件，并以書面形式進(jìn)行。12.合同解除后的處理12.1費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。12.2責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。12.3損害賠償如一方因解除合同而遭受損失，另一方應(yīng)予以賠償。13.合同附件13.1附件一：人才選拔報名表13.2附件二：培訓(xùn)課程表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、業(yè)務(wù)對接、合同簽訂等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；2.技術(shù)支持方：為培訓(xùn)課程提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；3.資金投入方：為培訓(xùn)項目提供資金支持，以共同承擔(dān)培訓(xùn)風(fēng)險的機(jī)構(gòu)或個人；4.其他輔助方：為培訓(xùn)項目提供其他必要輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需求；2.第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方的介入符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得約定的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)；3.第三方有權(quán)對甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額不得超過第三方因違約行為所造成的實際損失；3.責(zé)任限額不得低于萬元人民幣。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分原則第三方、甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)按照各自的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行劃分，確保合同的順利履行。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容1.第三方在履行合同過程中發(fā)生的違約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方、甲乙雙方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需對第三方介入的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2解除程序1.甲乙雙方書面通知第三方解除合同；2.第三方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.甲乙雙方按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才選拔報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、報名意愿等欄目，并附有個人簡歷。說明：報名表用于收集報名人員的個人信息和資料，是選拔過程的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：課程表應(yīng)包括課程名稱、課程內(nèi)容、課時安排、授課師資、考核方式等信息。說明：課程表是培訓(xùn)計劃的具體體現(xiàn)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)實施。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等條款。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)效果分析、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等內(nèi)容。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定；1.3用人單位未按照合同約定選拔人才或選拔的人才不符合要求；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、程度、對合同履行的影響等因素；2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1.1甲乙雙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付；2.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金；2.1.3用人單位未選拔符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.4第三方未履行義務(wù)，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于2024年3月1日前完成培訓(xùn)服務(wù)。如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按時完成，則需支付%的違約金。3.2用人單位未按照合同約定選拔出符合要求的人才，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)效果不佳，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致培訓(xùn)過程中出現(xiàn)技術(shù)故障，第三方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。全文完。2024年人才選拔與培訓(xùn)服務(wù)合同范本（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人才選拔服務(wù)2.1.1選拔對象2.1.2選拔方式2.1.3選拔流程2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)師資3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才選拔服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才簡歷篩選3.1.2人才面試3.1.3人才測評3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)課程安排3.2.2培訓(xùn)教材及資料3.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)施4.服務(wù)期限4.1人才選拔服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1人才選拔服務(wù)費(fèi)用5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.3支付方式5.4付款期限6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1人才選拔服務(wù)違約責(zé)任7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人才選拔方案11.2附件二：培訓(xùn)課程大綱11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1合同雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：人才選拔方案14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：[甲方全稱]乙方（用人單位）：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人才選拔服務(wù)2.1.1選拔對象乙方需選拔的崗位及人數(shù)：[具體崗位名稱及人數(shù)]2.1.2選拔方式采用[直接招聘/校園招聘/社會招聘]等方式進(jìn)行人才選拔。2.1.3選拔流程1.發(fā)布招聘信息2.簡歷篩選3.初試4.復(fù)試5.體檢6.錄用3.培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程內(nèi)容：[具體培訓(xùn)課程內(nèi)容]2.2.2培訓(xùn)方式采用[線上培訓(xùn)/線下培訓(xùn)/混合式培訓(xùn)]等方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.2.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方提供，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗。4.服務(wù)內(nèi)容3.1人才選拔服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才簡歷篩選甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的簡歷進(jìn)行篩選，篩選出符合崗位要求的候選人。3.1.2人才面試甲方安排面試官對候選人進(jìn)行面試，評估候選人的綜合素質(zhì)。3.1.3人才測評甲方對候選人進(jìn)行專業(yè)能力測評，確保候選人的能力符合崗位要求。3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)課程安排如下：[具體培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、課時、時間等]3.2.2培訓(xùn)教材及資料甲方提供培訓(xùn)教材及資料，包括但不限于電子版教材、講義、案例等。3.2.3培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方提供符合培訓(xùn)要求的場地及設(shè)施，包括教室、投影儀、音響設(shè)備等。5.服務(wù)期限4.1人才選拔服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]，為期[具體月數(shù)]個月。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限自[具體日期]起至[具體日期]，為期[具體月數(shù)]個月。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1人才選拔服務(wù)費(fèi)用人才選拔服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。5.3支付方式1.人才選拔服務(wù)費(fèi)用：[具體日期]前支付50%，[具體日期]前支付剩余50%。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：分階段支付，具體支付方式雙方另行協(xié)商。7.保密條款6.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；2.本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。6.2保密期限本合同及其相關(guān)文件的保密期限為自合同生效之日起至[具體日期]止。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任7.1人才選拔服務(wù)違約責(zé)任若甲方未能按照約定時間完成人才選拔工作，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任若甲方未能按照約定時間或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，或每項服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。7.3其他違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。9.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用[具體仲裁規(guī)則名稱]。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同解除9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致決定解除合同；2.因不可抗力致使合同無法履行；3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正。9.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)解除合同；3.雙方應(yīng)按照約定處理已履行和未履行的合同義務(wù)。9.3合同解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同款項；2.雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的義務(wù)；3.雙方應(yīng)就合同解除后產(chǎn)生的糾紛協(xié)商解決。11.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同款項和未履行的合同義務(wù)。12.合同附件11.1附件一：人才選拔方案包括但不限于選拔流程、測評標(biāo)準(zhǔn)、面試題目等。11.2附件二：培訓(xùn)課程大綱包括但不限于課程內(nèi)容、授課方式、考核方式等。11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表包括但不限于人才選拔費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。13.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署13.1合同雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2合同簽署日期：[具體日期]。[甲方全稱][乙方全稱][法定代表人/授權(quán)代表簽字][法定代表人/授權(quán)代表簽字][日期][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同的約定參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、或滿足合同履行中特定的專業(yè)需求。15.3第三方介入方式15.3.1甲方介入甲方可以委托第三方提供人才選拔、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.2乙方介入乙方可以委托第三方提供人才引進(jìn)、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)。15.3.3雙方共同介入甲乙雙方可以共同委托第三方提供人才選拔、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。16.1.3第三方對其提供的服務(wù)造成的任何損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額為明確第三方的責(zé)任，本合同約定第三方對其提供的服務(wù)