2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂前的資格審查2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂前的資格審查本合同目錄一覽1.資格審查的基本原則1.1審查依據(jù)1.2審查標(biāo)準(zhǔn)1.3審查程序2.資格審查的內(nèi)容2.1基本條件審查2.2學(xué)歷、學(xué)位審查2.3職稱、技術(shù)等級審查2.4工作經(jīng)歷審查2.5身體健康狀況審查2.6政治審查2.7道德品質(zhì)審查3.資格審查的組織與實施3.1審查機(jī)構(gòu)3.2審查人員3.3審查方法3.4審查時間3.5審查結(jié)果4.資格審查的異議處理4.1異議提出4.2異議調(diào)查4.3異議處理決定5.資格審查結(jié)果的通知與公示5.1通知方式5.2通知內(nèi)容5.3公示時間5.4公示方式6.未通過資格審查的處理6.1重新申請6.2放棄聘用資格6.3其他處理措施7.資格審查的法律責(zé)任7.1審查機(jī)構(gòu)責(zé)任7.2審查人員責(zé)任7.3當(dāng)事人責(zé)任8.資格審查的費用8.1審查費用承擔(dān)8.2費用收取標(biāo)準(zhǔn)8.3費用支付方式9.資格審查的保密9.1保密范圍9.2保密措施9.3違反保密規(guī)定處理10.資格審查的其他事項10.1審查機(jī)構(gòu)變更10.2審查程序調(diào)整10.3審查結(jié)果復(fù)核11.資格審查的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.資格審查的合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.資格審查的合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽后的處理14.資格審查合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條資格審查的基本原則1.1審查依據(jù)本合同資格審查依據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、事業(yè)單位聘用制度及相關(guān)政策規(guī)定。1.2審查標(biāo)準(zhǔn)審查標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)聘者的基本條件、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技術(shù)等級、工作經(jīng)歷、健康狀況、政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面。1.3審查程序資格審查程序包括報名、資格審查、公示、異議處理等環(huán)節(jié)。第二條資格審查的內(nèi)容2.1基本條件審查審查應(yīng)聘者是否符合國家規(guī)定的年齡、性別、戶籍等基本條件。2.2學(xué)歷、學(xué)位審查審查應(yīng)聘者提供的學(xué)歷、學(xué)位證書是否真實有效，是否符合招聘崗位要求。2.3職稱、技術(shù)等級審查審查應(yīng)聘者所擁有的職稱、技術(shù)等級是否符合招聘崗位要求。2.4工作經(jīng)歷審查審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷是否真實，是否符合招聘崗位要求的工作經(jīng)驗。2.5身體健康狀況審查審查應(yīng)聘者是否具備履行崗位職責(zé)所需的身體健康條件。2.6政治審查審查應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)，包括政治立場、政治態(tài)度、道德品質(zhì)等。2.7道德品質(zhì)審查審查應(yīng)聘者的道德品質(zhì)，包括誠實守信、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。第三條資格審查的組織與實施3.1審查機(jī)構(gòu)資格審查由聘用單位或其上級主管部門指定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。3.2審查人員審查人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，確保審查的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性。3.3審查方法審查方法包括材料審核、實地考察、面試、體檢等。3.4審查時間審查時間根據(jù)實際情況確定，一般不超過聘用公告規(guī)定的時間。3.5審查結(jié)果審查結(jié)果應(yīng)客觀、公正地反映應(yīng)聘者的實際情況。第四條資格審查的異議處理4.1異議提出應(yīng)聘者或有關(guān)單位對資格審查結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向?qū)彶闄C(jī)構(gòu)提出。4.2異議調(diào)查審查機(jī)構(gòu)收到異議后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。4.3異議處理決定根據(jù)調(diào)查結(jié)果，審查機(jī)構(gòu)應(yīng)作出異議處理決定，并告知相關(guān)當(dāng)事人。第五條資格審查結(jié)果的通知與公示5.1通知方式資格審查結(jié)果以書面形式通知應(yīng)聘者，并可通過電話、電子郵件等方式進(jìn)行確認(rèn)。5.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容包括資格審查結(jié)果、聘用條件、聘用程序等。5.3公示時間資格審查結(jié)果公示時間不少于5個工作日。5.4公示方式公示方式包括在聘用單位公告欄、官方網(wǎng)站等公開渠道進(jìn)行公示。第六條未通過資格審查的處理6.1重新申請未通過資格審查的應(yīng)聘者，可在規(guī)定時間內(nèi)重新申請，重新申請者應(yīng)重新進(jìn)行資格審查。6.2放棄聘用資格未通過資格審查且放棄重新申請的應(yīng)聘者，視為放棄聘用資格。6.3其他處理措施聘用單位可根據(jù)實際情況，采取其他處理措施。第七條資格審查的法律責(zé)任7.1審查機(jī)構(gòu)責(zé)任審查機(jī)構(gòu)應(yīng)確保資格審查的公正性、客觀性和準(zhǔn)確性，對審查結(jié)果負(fù)責(zé)。7.2審查人員責(zé)任審查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審查規(guī)定，對所提供的信息負(fù)責(zé)。7.3當(dāng)事人責(zé)任當(dāng)事人應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的信息，對所提供的信息負(fù)責(zé)。第八條資格審查的費用8.1審查費用承擔(dān)資格審查費用由應(yīng)聘者承擔(dān)，具體收費標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匚飪r部門規(guī)定執(zhí)行。8.2費用收取標(biāo)準(zhǔn)資格審查費用包括材料費、審核費、體檢費等，具體收費標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）材料費：每人100元；（2）審核費：每人200元；（3）體檢費：每人300元。8.3費用支付方式應(yīng)聘者可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、網(wǎng)上支付等方式支付資格審查費用。第九條資格審查的保密9.1保密范圍資格審查過程中涉及的個人隱私信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式等，應(yīng)予以保密。9.2保密措施審查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，采取技術(shù)和管理措施，確保資格審查信息的保密性。9.3違反保密規(guī)定處理對違反保密規(guī)定，泄露資格審查信息的單位和個人，將依法予以處理。第十條資格審查的其他事項10.1審查機(jī)構(gòu)變更如需更換審查機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知應(yīng)聘者，并說明原因。10.2審查程序調(diào)整如需調(diào)整資格審查程序，應(yīng)提前公布調(diào)整內(nèi)容，并充分征求應(yīng)聘者意見。10.3審查結(jié)果復(fù)核應(yīng)聘者對資格審查結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向?qū)彶闄C(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。第十一條規(guī)定了資格審查的爭議解決11.1爭議解決方式應(yīng)聘者對資格審查結(jié)果有異議，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)爭議的性質(zhì)和復(fù)雜程度，選擇相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保爭議的公正、公平、公開處理。第十二條規(guī)定了資格審查合同的解除12.1解除條件（1）應(yīng)聘者提供虛假信息；（2）應(yīng)聘者不符合聘用條件；（3）應(yīng)聘者拒絕參加體檢或體檢不合格；（4）應(yīng)聘者拒絕簽訂聘用合同。12.2解除程序聘用單位解除資格審查合同，應(yīng)提前通知應(yīng)聘者，并說明解除原因。12.3解除后的處理解除資格審查合同后，應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條規(guī)定了資格審查合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件資格審查合同到期后，應(yīng)聘者符合續(xù)簽條件的，可申請續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序應(yīng)聘者提出續(xù)簽申請，聘用單位進(jìn)行審查，審查合格后，雙方簽訂續(xù)簽合同。13.3續(xù)簽后的處理續(xù)簽合同生效后，應(yīng)聘者應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十四條規(guī)定了資格審查合同的生效與終止14.1生效資格審查合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用單位解除合同；（3）應(yīng)聘者提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指與甲方（聘用單位）或乙方（應(yīng)聘者）無直接聘用關(guān)系，為本次聘用合同簽訂提供中介服務(wù)、咨詢、評估、體檢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。1.2類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方或乙方提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料。2.3義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方之間簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方與甲方的關(guān)系第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付服務(wù)費用。3.3第三方與乙方的關(guān)系第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付服務(wù)費用。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。4.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定第三方服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費用等；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險等因素確定。5.2責(zé)任限額的約定在第三方服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：（1）中介服務(wù)費用返還；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償；（3）第三方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任。5.3責(zé)任限額的履行第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額約定，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件在第三方介入后，如需變更聘用合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.2合同變更的程序（1）提出合同變更申請；（2）經(jīng)各方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；（3）通知第三方，并取得其同意。6.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)爭議的性質(zhì)和復(fù)雜程度，選擇相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保爭議的公正、公平、公開處理。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件（1）第三方服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成立；（3）法律法規(guī)或政策要求終止。8.2終止程序聘用合同終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.3終止后的處理合同終止后，各方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.資格審查申請表詳細(xì)要求：申請人應(yīng)完整填寫個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：該表格用于申請人報名和資格審查。2.資格審查報告詳細(xì)要求：審查機(jī)構(gòu)應(yīng)詳細(xì)記錄審查過程、審查結(jié)果及依據(jù)。說明：該報告用于證明審查的客觀性和公正性。3.資格審查公示名單詳細(xì)要求：公示名單應(yīng)包含通過資格審查的申請人姓名、崗位等。說明：該名單用于公示審查結(jié)果，接受社會監(jiān)督。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.資格審查費用收據(jù)詳細(xì)要求：收據(jù)應(yīng)包含服務(wù)項目、費用、付款人、收款人等信息。說明：該收據(jù)用于證明費用支付情況。6.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實。說明：該復(fù)印件用于證明申請人身份。7.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，確保信息真實。說明：該復(fù)印件用于證明申請人學(xué)歷、學(xué)位。8.職稱、技術(shù)等級證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供職稱、技術(shù)等級證書復(fù)印件，確保信息真實。說明：該復(fù)印件用于證明申請人職稱、技術(shù)等級。9.工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：提供工作經(jīng)歷證明，確保信息真實。說明：該證明用于證明申請人工作經(jīng)歷。10.體檢報告詳細(xì)要求：提供體檢報告，確保身體健康狀況符合崗位要求。說明：該報告用于證明申請人健康狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）申請人提供虛假信息或偽造材料；（2）審查機(jī)構(gòu)未按規(guī)定程序進(jìn)行審查；（3）第三方未按規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)；（4）聘用單位未按規(guī)定簽訂聘用合同；（5）聘用單位未按規(guī)定支付工資、福利等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）申請人提供虛假信息或偽造材料，取消聘用資格，并追究法律責(zé)任；（2）審查機(jī)構(gòu)未按規(guī)定程序進(jìn)行審查，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）第三方未按規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（4）聘用單位未按規(guī)定簽訂聘用合同，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（5）聘用單位未按規(guī)定支付工資、福利等，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）申請人提供虛假信息，取消聘用資格，并賠償聘用單位因此遭受的損失；（2）審查機(jī)構(gòu)未按規(guī)定程序進(jìn)行審查，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并對申請人造成損失進(jìn)行賠償；（3）第三方未按規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償因此給聘用單位或申請人造成的損失；（4）聘用單位未按規(guī)定簽訂聘用合同，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償申請人因此遭受的損失；（5）聘用單位未按規(guī)定支付工資、福利等，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償申請人因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂前的資格審查2本合同目錄一覽1.合同簽訂前的資格審查概述1.1資格審查的目的1.2資格審查的原則1.3資格審查的范圍2.資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與條件2.1任職資格要求2.2學(xué)歷、學(xué)位要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗要求3.資格審查的程序3.1提交資格審查申請3.2審查申請材料的真實性3.3審查申請人的資格條件3.4審查結(jié)果的通知4.資格審查的期限與時效4.1審查期限的規(guī)定4.2審查結(jié)果的時效5.資格審查的爭議處理5.1爭議處理的途徑5.2爭議處理的方式5.3爭議處理的時效6.資格審查的費用與支付6.1資格審查費用的承擔(dān)6.2費用支付方式6.3費用支付期限7.資格審查的保密與隱私保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2隱私保護(hù)措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.資格審查的變更與解除8.1變更資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與條件8.2解除資格審查的情形8.3變更與解除資格審查的程序9.資格審查的后續(xù)管理9.1資格審查的跟蹤與監(jiān)督9.2資格審查信息的更新9.3資格審查檔案的保存10.資格審查的法律責(zé)任10.1違反資格審查規(guī)定的法律責(zé)任10.2侵犯他人合法權(quán)益的法律責(zé)任10.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任11.資格審查的其他事項11.1資格審查的適用范圍11.2資格審查與合同簽訂的關(guān)系11.3資格審查與其他相關(guān)法律法規(guī)的銜接12.資格審查的爭議解決方式12.1調(diào)解12.2仲裁12.3訴訟13.資格審查的生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件13.3合同終止的程序14.本合同目錄一覽的修訂與解釋14.1修訂程序14.2解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的資格審查概述1.1資格審查的目的（1）確保聘用人員符合崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的能力。（2）維護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益，防止不合格人員進(jìn)入事業(yè)單位。1.2資格審查的原則（1）公開、公平、公正原則。（2）合法、合規(guī)、合理原則。1.3資格審查的范圍（1）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證書。（2）應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格證書。（3）應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和業(yè)績。（4）應(yīng)聘者的身體條件。2.資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與條件2.1任職資格要求（1）應(yīng)聘者應(yīng)具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。（2）應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。2.2學(xué)歷、學(xué)位要求（2）應(yīng)聘者應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位。2.3專業(yè)技能要求（1）應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能。（2）應(yīng)聘者應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)技能證書。2.4工作經(jīng)驗要求（1）應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗。（2）應(yīng)聘者應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料。3.資格審查的程序3.1提交資格審查申請（1）應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定時間提交資格審查申請。（2）應(yīng)聘者應(yīng)提交申請材料，包括個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。3.2審查申請材料的真實性（1）審查人員應(yīng)核實申請材料的真實性。（2）如有虛假材料，應(yīng)聘者將被取消資格審查資格。3.3審查申請人的資格條件（1）審查人員應(yīng)對照崗位要求，審查申請人的資格條件。（2）審查結(jié)果應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確。3.4審查結(jié)果的通知（1）審查結(jié)果應(yīng)及時通知申請人。（2）對審查不合格的申請人，應(yīng)說明原因。4.資格審查的期限與時效4.1審查期限的規(guī)定（1）資格審查應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成。（2）審查期限自收到完整申請材料之日起計算。4.2審查結(jié)果的時效（1）審查結(jié)果自審查完畢之日起有效。（2）審查結(jié)果的有效期限與合同簽訂期限相同。5.資格審查的爭議處理5.1爭議處理的途徑（1）應(yīng)聘者對資格審查結(jié)果有異議，可通過書面申請的方式提出。（2）爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到書面申請之日起15日內(nèi)予以答復(fù)。5.2爭議處理的方式（1）爭議處理機(jī)構(gòu)可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）爭議處理結(jié)果應(yīng)具有法律效力。5.3爭議處理的時效（1）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議處理申請。（2）爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)作出處理決定。6.資格審查的費用與支付6.1資格審查費用的承擔(dān)（1）資格審查費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。（2）資格審查費用應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。6.2費用支付方式（1）費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。（2）費用支付賬戶信息由審查機(jī)構(gòu)提供。6.3費用支付期限（1）費用支付期限為資格審查申請?zhí)峤恢掌?5日內(nèi)。（2）逾期未支付費用，應(yīng)聘者將被取消資格審查資格。8.資格審查的保密與隱私保護(hù)8.1保密義務(wù)（1）審查機(jī)構(gòu)及其工作人員對資格審查過程中獲取的申請人個人信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)申請人同意，不得向任何第三方泄露申請人個人信息。8.2隱私保護(hù)措施（1）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立信息安全管理制度，確保申請人個人信息的安全。（2）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止申請人個人信息泄露、損毀、篡改。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）審查機(jī)構(gòu)及其工作人員違反保密義務(wù)，造成申請人個人信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）申請人因泄露個人信息受到損害的，可依法要求審查機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。6525789.資格審查的變更與解除9.1變更資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與條件（1）如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，審查機(jī)構(gòu)可對資格審查的標(biāo)準(zhǔn)與條件進(jìn)行適當(dāng)變更。（2）變更應(yīng)提前告知申請人，并給予合理期限的適應(yīng)時間。9.2解除資格審查的情形（1）申請人提供虛假材料或隱瞞重要事實的。（2）申請人不符合資格審查標(biāo)準(zhǔn)與條件的。（3）審查機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要解除資格審查的其他情形。9.3變更與解除資格審查的程序（1）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)書面通知申請人變更或解除資格審查的決定。（2）申請人有權(quán)在接到通知之日起5日內(nèi)提出異議。65257910.資格審查的后續(xù)管理10.1資格審查的跟蹤與監(jiān)督（1）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對資格審查結(jié)果進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督。（2）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)確保資格審查的公正性、透明度。10.2資格審查信息的更新（1）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)及時更新資格審查的相關(guān)信息。（2）更新信息應(yīng)通過官方渠道公開發(fā)布。10.3資格審查檔案的保存（1）審查機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存資格審查檔案。（2）檔案保存期限不少于5年。65258011.資格審查的法律責(zé)任11.1違反資格審查規(guī)定的法律責(zé)任（1）審查機(jī)構(gòu)違反資格審查規(guī)定的，由相關(guān)部門依法予以處理。（2）申請人因?qū)彶闄C(jī)構(gòu)違法導(dǎo)致權(quán)益受損的，可依法要求賠償。11.2侵犯他人合法權(quán)益的法律責(zé)任（1）審查機(jī)構(gòu)侵犯他人合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）申請人因?qū)彶闄C(jī)構(gòu)侵權(quán)行為受損的，可依法要求賠償。11.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任（1）審查機(jī)構(gòu)及其工作人員違反保密義務(wù)的，由相關(guān)部門依法予以處理。（2）申請人因保密信息泄露受損的，可依法要求賠償。65258112.資格審查的其他事項12.1資格審查的適用范圍（1）本合同適用于事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂前的資格審查。（2）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2資格審查與合同簽訂的關(guān)系（1）資格審查是簽訂聘用合同的前提條件。（2）資格審查結(jié)果作為聘用合同簽訂的依據(jù)。12.3資格審查與其他相關(guān)法律法規(guī)的銜接（1）本合同與國家相關(guān)法律法規(guī)不一致的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。（2）本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。65258213.資格審查的爭議解決方式13.1調(diào)解（1）爭議雙方可協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解應(yīng)在雙方自愿的前提下進(jìn)行。13.2仲裁（1）爭議雙方可申請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（2）仲裁裁決具有法律效力。13.3訴訟（1）爭議雙方可向人民法院提起訴訟。（2）訴訟程序應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。65258314.本合同目錄一覽的修訂與解釋14.1修訂程序（1）本合同目錄一覽的修訂應(yīng)經(jīng)審查機(jī)構(gòu)同意。（2）修訂后的合同目錄一覽自公布之日起生效。14.2解釋權(quán)歸屬（1）本合同目錄一覽的解釋權(quán)歸審查機(jī)構(gòu)所有。（2）審查機(jī)構(gòu)可根據(jù)實際情況對本合同目錄一覽進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同約定的資格審查過程中，由甲乙雙方同意介入并提供服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成資格審查工作。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方的介入條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與資格審查。16.2第三方具備完成資格審查所需的資質(zhì)和條件。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取資格審查所需的相關(guān)資料和信息。17.2第三方有權(quán)在資格審查過程中獨立行使職權(quán)，提出建議和意見。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證資格審查的客觀、公正和獨立。18.2第三方應(yīng)按時完成資格審查工作，并提交書面報告。19.第三方的責(zé)任19.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方對在資格審查過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。21.第三方介入的程序21.1甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。21.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。22.2第三方在資格審查過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告。23.第三方介入的爭議解決23.1如第三方與甲乙雙方在資格審查過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。24.第三方介入的終止24.1如第三方在資格審查過程中違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。24.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止所有相關(guān)工作，并按照約定退還已收取的費用。25.第三方的退出機(jī)制25.1如第三方因故退出資格審查，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。25.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)完成資格審查工作，直至達(dá)成聘用合同。26.第三方介入的補充條款26.1