2024事業(yè)單位科研人員招聘服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位科研人員招聘服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘單位及招聘崗位介紹1.1招聘單位基本情況1.2招聘崗位及要求2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘報(bào)名2.2筆試或面試2.3體檢與考察2.4錄用與公示3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2年齡要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘宣傳及推廣5.2資格審核及報(bào)名管理5.3筆試或面試組織及實(shí)施5.4體檢及考察安排5.5錄用手續(xù)辦理6.招聘合同期限及違約責(zé)任6.1合同期限6.2違約責(zé)任7.隱私保護(hù)及信息安全7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2信息安全8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效及變更10.3合同附件11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報(bào)名表11.3筆試或面試通知11.4體檢通知11.5錄用通知書(shū)12.合同簽署及生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同附件13.1招聘服務(wù)協(xié)議13.2招聘費(fèi)用明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.合同附件14.1招聘單位介紹14.2招聘崗位詳細(xì)介紹第一部分：合同如下：一、總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同雙方當(dāng)事人應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵守合同約定。二、招聘單位及招聘崗位2.1招聘單位：[招聘單位全稱]2.2招聘崗位：[招聘崗位名稱]2.3招聘崗位需求：[招聘崗位要求]三、招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名：[報(bào)名方式、時(shí)間及要求]3.2筆試或面試：[筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]3.3體檢與考察：[體檢時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果反饋]3.4錄用與公示：[錄用標(biāo)準(zhǔn)、公示時(shí)間、公示方式]四、招聘條件及資格4.1學(xué)歷及專業(yè)要求：[學(xué)歷、專業(yè)要求]4.2年齡要求：[年齡要求]4.3身體健康要求：[健康狀況要求]4.4其他要求：[其他要求]五、招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：[招聘費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用構(gòu)成：[費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)]5.3支付方式及時(shí)間：[支付方式、時(shí)間]六、招聘服務(wù)內(nèi)容6.1招聘宣傳及推廣：[宣傳推廣方式、內(nèi)容、時(shí)間]6.2資格審核及報(bào)名管理：[資格審核標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)名管理流程]6.3筆試或面試組織及實(shí)施：[筆試或面試組織方式、實(shí)施流程]6.4體檢及考察安排：[體檢安排、考察流程]6.5錄用手續(xù)辦理：[錄用手續(xù)辦理流程]七、招聘合同期限及違約責(zé)任7.1合同期限：[合同期限]7.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任條款]八、隱私保護(hù)及信息安全8.1個(gè)人信息保護(hù)：[個(gè)人信息保護(hù)措施]8.2信息安全：[信息安全措施]九、合同解除及終止9.1合同解除條件：[合同解除條件]9.2合同終止條件：[合同終止條件]十、爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：[爭(zhēng)議解決途徑]10.2爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式]十一、其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：[不可抗力條款]11.2合同生效及變更：[合同生效及變更條款]11.3合同附件：[合同附件清單]十二、合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘報(bào)名表12.3筆試或面試通知12.4體檢通知12.5錄用通知書(shū)十三、合同簽署及生效13.1合同簽署：[合同簽署時(shí)間、地點(diǎn)、雙方代表]13.2合同生效：[合同生效時(shí)間]十四、合同附件14.1招聘服務(wù)協(xié)議14.2招聘費(fèi)用明細(xì)14.3其他相關(guān)文件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.招聘單位及招聘崗位介紹1.1招聘單位基本情況1.2招聘崗位及要求2.招聘程序及時(shí)間安排2.1招聘報(bào)名2.2筆試或面試2.3體檢與考察2.4錄用與公示3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2年齡要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘宣傳及推廣5.2資格審核及報(bào)名管理5.3筆試或面試組織及實(shí)施5.4體檢及考察安排5.5錄用手續(xù)辦理6.招聘合同期限及違約責(zé)任6.1合同期限6.2違約責(zé)任7.隱私保護(hù)及信息安全7.1個(gè)人信息保護(hù)7.2信息安全8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效及變更10.3合同附件11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報(bào)名表11.3筆試或面試通知11.4體檢及考察安排11.5錄用手續(xù)辦理12.合同簽署及生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.違約責(zé)任與賠償14.1違約責(zé)任14.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念和定義1.1本合同所稱第三方，是指本合同雙方當(dāng)事人之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由本合同雙方當(dāng)事人共同認(rèn)可的第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效履行。二、第三方介入的同意和選擇2.1第三方的選擇和介入需經(jīng)本合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書(shū)面形式同意。2.2雙方當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方，并要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。三、第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1.1按照合同要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3保守本合同雙方當(dāng)事人的商業(yè)秘密和隱私。3.2.1獲得本合同雙方當(dāng)事人提供的必要信息和資料；3.2.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容提出合理建議；3.2.3依法獲得報(bào)酬。四、第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由本合同雙方當(dāng)事人按約定比例承擔(dān)。4.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及金額，由雙方當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額，由本合同雙方當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，由本合同雙方當(dāng)事人共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與本合同雙方當(dāng)事人之間的關(guān)系，是獨(dú)立的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不屬于代理或雇傭關(guān)系。6.2第三方對(duì)合同履行過(guò)程中的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.3第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)益負(fù)有保護(hù)義務(wù)，不得損害合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。七、第三方介入的合同變更7.1若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，本合同雙方當(dāng)事人應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。7.2修改后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。八、第三方介入的合同解除8.1若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，本合同雙方當(dāng)事人有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若合同解除，第三方應(yīng)退還已收取的報(bào)酬，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。九、第三方介入的法律適用9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.2若合同雙方當(dāng)事人與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括招聘崗位名稱、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、年齡要求、工作經(jīng)歷要求、技能要求等。附件說(shuō)明：作為招聘的依據(jù)，明確招聘崗位的具體要求。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。附件說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者的信息，用于后續(xù)的篩選和評(píng)估。3.筆試或面試通知詳細(xì)要求：包括考試或面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、注意事項(xiàng)等。附件說(shuō)明：通知應(yīng)聘者參加考試或面試，確保應(yīng)聘者按時(shí)參加。4.體檢及考察安排詳細(xì)要求：包括體檢時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，考察時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。附件說(shuō)明：明確體檢和考察的具體安排，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。5.錄用通知書(shū)詳細(xì)要求：包括錄用崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)、報(bào)到時(shí)間等。附件說(shuō)明：通知被錄用者入職事宜，確保雙方明確合同履行細(xì)節(jié)。6.招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括招聘服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為本合同的重要組成部分，明確招聘服務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：詳細(xì)列出招聘過(guò)程中的費(fèi)用，確保雙方對(duì)費(fèi)用有明確了解。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、保密協(xié)議等。附件說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用、未按時(shí)發(fā)布招聘信息、未按時(shí)組織筆試或面試等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按日支付違約金或賠償實(shí)際損失。示例說(shuō)明：若招聘單位未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，每日應(yīng)支付0.5%的違約金。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加體檢、未按時(shí)參加考察、未按時(shí)報(bào)到上班等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按日支付違約金或賠償實(shí)際損失。示例說(shuō)明：若招聘人員未按時(shí)參加體檢，每日應(yīng)支付0.5%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按日支付違約金或賠償實(shí)際損失。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供專業(yè)服務(wù)，每日應(yīng)支付0.5%的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同、違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償實(shí)際損失。示例說(shuō)明：若一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于合同總價(jià)10%的違約金。全文完。2024事業(yè)單位科研人員招聘服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排3.3報(bào)名方式4.考核與選拔4.1考核方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3選拔程序5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期安排8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用與許可10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[招聘服務(wù)公司名稱]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[招聘服務(wù)公司詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[事業(yè)單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：[招聘服務(wù)公司聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱地址]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位[具體崗位名稱]若干名2.2崗位要求2.2.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求，如本科、碩士等]2.2.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2.4其他要求：[其他相關(guān)要求]2.3招聘人數(shù)[具體招聘人數(shù)]3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5背景調(diào)查3.1.6錄用通知3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2.2簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2.3面試時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2.4體檢時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2.5背景調(diào)查時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2.6錄用通知時(shí)間：[具體時(shí)間]3.3報(bào)名方式3.3.1網(wǎng)上報(bào)名：[報(bào)名網(wǎng)站]3.3.2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：[報(bào)名地點(diǎn)]4.考核與選拔4.1考核方式4.1.1筆試4.1.2面試4.1.3實(shí)踐能力考核4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1筆試成績(jī)4.2.2面試表現(xiàn)4.2.3實(shí)踐能力考核結(jié)果4.3選拔程序4.3.1筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)4.3.2面試合格者進(jìn)入實(shí)踐能力考核環(huán)節(jié)4.3.3綜合考核結(jié)果確定錄用人員5.薪酬待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]5.2.2住房補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]6.2職責(zé)范圍6.2.1[具體職責(zé)1]6.2.2[具體職責(zé)2]6.2.3[具體職責(zé)3]6.3工作標(biāo)準(zhǔn)[具體工作標(biāo)準(zhǔn)描述]7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息時(shí)間7.2.1周末休息：周六、日休息7.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3假期安排7.3.1事假：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行7.3.2年假：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1入職培訓(xùn)：入職后的前三個(gè)月內(nèi)，甲方將組織入職培訓(xùn)，包括崗位知識(shí)、公司文化、規(guī)章制度等。8.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方崗位需求，甲方將定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。8.1.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：對(duì)于有晉升潛力的乙方，甲方將提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，幫助其提升管理能力。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程、導(dǎo)師制度等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。9.2使用與許可甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需另行支付費(fèi)用。9.3違約責(zé)任若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1另一方嚴(yán)重違約11.1.2發(fā)生不可抗力事件，且雙方均無(wú)法克服11.2解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。11.3終止條件合同終止條件包括但不限于：11.3.1合同約定的期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同11.3.3法定或約定的終止事由出現(xiàn)12.合同生效與變更12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期[具體日期]12.3變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。13.2適用法律本合同的解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)14.2薪酬福利表14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或其他相關(guān)活動(dòng)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方類型15.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供員工培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.4其他：根據(jù)合同需要，可能涉及的其他第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方提供的服務(wù)或活動(dòng)與本合同內(nèi)容相關(guān)。16.2程序16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事宜。16.2.2雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2.3第三方按照合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)或活動(dòng)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：17.1.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3對(duì)其提供的服務(wù)或活動(dòng)產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3在合同約定范圍內(nèi)行使自己的權(quán)利。17.3利益第三方的利益包括但不限于：17.3.1收取服務(wù)費(fèi)用。17.3.3與甲乙雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。18.2限額方式18.2.1固定金額：第三方在合同有效期內(nèi)，對(duì)甲乙雙方造成的損失總額不超過(guò)約定的固定金額。18.2.2比例限額：第三方按照其收取服務(wù)費(fèi)用的比例，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)一定比例的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與其他各方責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或活動(dòng)承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.2甲乙雙方對(duì)自身的行為和決策承擔(dān)責(zé)任。19.1.3若第三方違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2信息共享與保密19.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便其履行合同義務(wù)。19.3爭(zhēng)議解決19.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.薪酬福利表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇的具體數(shù)額和發(fā)放條件。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利，保障員工的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。說(shuō)明：用于確保員工在入職后能夠接受必要的培訓(xùn)，提升工作能力。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.合同履行記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，如付款憑證、服務(wù)記錄等。說(shuō)明：用于證明合同履行情況，便于雙方核對(duì)和解決爭(zhēng)議。7.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行招聘程序，導(dǎo)致招聘工作延誤。乙方未按時(shí)支付甲方約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未能履行合同約定的招聘程序，導(dǎo)致招聘工作延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方的損失。3.違約示例說(shuō)明甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。若乙方未按時(shí)支付，則應(yīng)向甲方支付每日千分之五的滯納金，并賠償甲方因延誤付款產(chǎn)生的利息損失。第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤導(dǎo)致招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延誤產(chǎn)生的損失，如面試費(fèi)用、廣告費(fèi)用等。全文完。2024事業(yè)單位科研人員招聘服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位類別2.3招聘崗位條件3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考試及考核3.4體檢及政審3.5簽訂聘用合同4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘人員待遇及保障5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.招聘人員入職及轉(zhuǎn)正6.1入職時(shí)間6.2轉(zhuǎn)正條件及時(shí)間7.招聘人員離職及解聘7.1離職條件及程序7.2解聘條件及程序7.3離職待遇8.協(xié)議違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2招聘人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決方式10.協(xié)議的生效、變更及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋權(quán)12.協(xié)議簽訂及生效日期13.協(xié)議份數(shù)及保管14.協(xié)議簽署及見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生年月：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6電子郵箱：____________________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：____________________2.2招聘崗位類別：____________________2.3招聘崗位條件2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3職稱要求：____________________2.3.4工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.3.5其他要求：____________________3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1發(fā)布時(shí)間：____________________3.1.2發(fā)布平臺(tái)：____________________3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：____________________3.2.2報(bào)名方式：____________________3.2.3資格審查時(shí)間：____________________3.2.4審查結(jié)果通知時(shí)間：____________________3.3考試及考核3.3.1考試時(shí)間：____________________3.3.2考試形式：____________________3.3.3考核時(shí)間：____________________3.3.4考核結(jié)果通知時(shí)間：____________________3.4體檢及政審3.4.1體檢時(shí)間：____________________3.4.2體檢地點(diǎn)：____________________3.4.3政審時(shí)間：____________________3.4.4政審結(jié)果通知時(shí)間：____________________3.5簽訂聘用合同3.5.1合同簽訂時(shí)間：____________________3.5.2合同期限：____________________4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：____________________4.2費(fèi)用支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：____________________4.2.2現(xiàn)金支付：____________________4.3費(fèi)用支付時(shí)間：____________________5.招聘人員待遇及保障5.1薪酬待遇5.1.1基本工資：____________________5.1.2績(jī)效工資：____________________5.1.3其他津貼：____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________5.2.2公積金：____________________5.3其他福利待遇5.3.1帶薪年假：____________________5.3.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：____________________6.招聘人員入職及轉(zhuǎn)正6.1入職時(shí)間：____________________6.2轉(zhuǎn)正條件及時(shí)間6.2.1轉(zhuǎn)正條件：____________________6.2.2轉(zhuǎn)正時(shí)間：____________________7.招聘人員離職及解聘7.1離職條件及程序7.1.1離職條件：____________________7.1.2離職程序：____________________7.2解聘條件及程序7.2.1解聘條件：____________________7.2.2解聘程序：____________________7.3離職待遇7.3.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：____________________8.協(xié)議違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.1.1如招聘單位未按約定時(shí)間發(fā)布招聘公告，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_(kāi)___________________。8.1.2如招聘單位未按約定時(shí)間完成資格審查、考試、考核、體檢及政審等工作，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_(kāi)___________________。8.1.3如招聘單位未按約定時(shí)間與招聘人員簽訂聘用合同，應(yīng)向招聘人員支付違約金，金額為_(kāi)___________________。8.2招聘人員違約責(zé)任8.2.1如招聘人員未按約定時(shí)間參加考試、考核、體檢及政審等工作，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_(kāi)___________________。8.2.2如招聘人員未按約定時(shí)間入職，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_(kāi)___________________。8.2.3如招聘人員在聘用期間擅自離職，應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為_(kāi)___________________。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.協(xié)議的生效、變更及終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自____________________起生效。10.2協(xié)議變更程序10.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3協(xié)議終止條件10.3.1招聘人員按約定完成工作期限；10.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議附件11.1.1本協(xié)議附件包括：11.1.1.1招聘崗位說(shuō)明書(shū)；11.1.1.2聘用合同樣本；11.1.1.3其他相關(guān)文件。11.2協(xié)議解釋權(quán)11.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸招聘單位所有。12.協(xié)議簽訂及生效日期12.1協(xié)議簽訂日期：____________________12.2協(xié)議生效日期：____________________13.協(xié)議份數(shù)及保管13.1本協(xié)議一式____________________份，雙方各執(zhí)____________________份。13.2協(xié)議保管13.2.1招聘單位應(yīng)妥善保管本協(xié)議及相關(guān)附件；13.2.2招聘人員應(yīng)妥善保管本協(xié)議及相關(guān)附件。14.協(xié)議簽署及見(jiàn)證14.1雙方代表簽字：14.1.1招聘單位代表（簽字）：____________________14.1.2招聘人員代表（簽字）：____________________14.2協(xié)議見(jiàn)證14.2.1本協(xié)議由____________________見(jiàn)證。14.2.2見(jiàn)證人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方參與本合同簽訂、履行或監(jiān)督的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入的范圍15.3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、宣傳和推廣；15.3.1.2對(duì)招聘人員的資格進(jìn)行評(píng)估；15.3.1.3對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；15.3.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方在履行本合同過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方遭受損失的，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行本合同所需的信息和資料。17.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系。18.2第三方與其他各方（如招聘人員）之間不存在任何直接的法律關(guān)系。18.3第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的協(xié)議19.1甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和終止，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方變更及退出20.1第三方變更20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。20.2第三方退出20.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附