2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂目的3.人員崗位聘用原則3.1崗位設(shè)置與職責(zé)3.2聘用條件與資格3.3聘用程序與方式4.人員崗位聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3續(xù)聘條件5.人員崗位聘用待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.人員崗位聘用考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核程序7.人員崗位聘用調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的待遇8.人員崗位聘用解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的待遇9.人員崗位聘用爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：人員崗位聘用協(xié)議12.2附件二：人員崗位聘用考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋機構(gòu)13.3合同解釋效力14.合同其他事項14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同份數(shù)及保管14.4合同變更與解除14.5合同爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：第二條合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人員崗位聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第三條人員崗位聘用原則3.1崗位設(shè)置與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，明確崗位名稱、職責(zé)和工作要求。3.2聘用條件與資格乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)和職業(yè)資格證書，且符合甲方崗位要求。3.3聘用程序與方式甲方通過公開、公平、公正的程序招聘乙方，乙方應(yīng)參加甲方組織的面試和考核。第四條人員崗位聘用期限4.1聘用起始時間本合同自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)聘條件如雙方同意，聘用期限可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行約定。第五條人員崗位聘用待遇5.1工資待遇乙方月工資為人民幣元，按月支付。5.2社會保險待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條人員崗位聘用考核6.1考核內(nèi)容乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前告知乙方。6.3考核程序甲方定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、調(diào)整崗位和解除合同的重要依據(jù)。第七條人員崗位聘用調(diào)整7.1調(diào)整條件乙方因工作需要或個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整崗位。7.2調(diào)整程序調(diào)整崗位應(yīng)書面通知乙方，并簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。7.3調(diào)整后的待遇調(diào)整后的崗位待遇由雙方協(xié)商確定。第八條人員崗位聘用解除8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.1.3乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員編制限制，需解除乙方勞動合同；8.2解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；8.2.3因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；8.3解除后的待遇解除合同后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條人員崗位聘用爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可申請甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁；9.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構(gòu)，其裁決為終局裁決。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因法定原因?qū)е潞贤獬?0.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定；11.1.2任何一方未履行合同義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十二條合同附件12.1附件一：人員崗位聘用協(xié)議12.2附件二：人員崗位聘用考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則；13.2合同解釋機構(gòu)合同解釋機構(gòu)為甲方；13.3合同解釋效力合同解釋機構(gòu)作出的解釋具有同等法律效力。第十四條合同其他事項14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點為甲方所在地。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同變更與解除本合同的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.5合同爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1人員招聘中介服務(wù)；2.1.2崗位設(shè)置和職責(zé)咨詢；2.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)和程序咨詢；2.1.4培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.2.1服務(wù)質(zhì)量責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求；3.2.2信息保密責(zé)任：第三方應(yīng)對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密；3.2.3服務(wù)期限責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定的期限完成服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣元，如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的計算方式為：4.2.1第三方責(zé)任限額=第三方提供服務(wù)費用×約定的責(zé)任限額系數(shù)；4.2.2第三方責(zé)任限額系數(shù)由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)風(fēng)險和第三方專業(yè)能力協(xié)商確定。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在服務(wù)過程中提出合理建議。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)；6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程和質(zhì)量；6.1.3甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時間完成服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；6.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程和質(zhì)量；6.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時間完成服務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)同時與甲乙雙方簽訂合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)；6.3.2第三方在服務(wù)過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等；7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)進展情況。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方無法按照合同約定提供服務(wù)的；8.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；9.2第三方介入的費用應(yīng)包含在甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中。第十條本合同的修改和補充10.1本合同如需修改或補充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；10.2本合同的修改或補充條款，應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。第十一條本合同的解釋和適用11.1本合同的解釋和適用，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則；11.2本合同的解釋和適用，應(yīng)參照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員崗位聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲方、乙方的基本信息，崗位設(shè)置、職責(zé)、待遇、考核、調(diào)整、解除等條款，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：人員崗位聘用考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件為考核的具體操作指南，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等條款，以及甲乙雙方與第三方簽字蓋章。說明：本附件為第三方介入服務(wù)的法律文件，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。4.附件四：人員崗位調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：包括崗位調(diào)整的原因、調(diào)整后的崗位信息、待遇變化等，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為崗位調(diào)整的法律文件，確保調(diào)整過程的合法性和透明度。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟補償?shù)葪l款，以及雙方簽字蓋章。說明：本附件為解除合同的法律文件，確保解除過程的合法性和完整性。6.附件六：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計算方法、適用范圍、支付方式等。說明：本附件為違約責(zé)任的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保違約責(zé)任的明確性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或提前離職，違反合同約定。1.2乙方未按崗位要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。1.4甲方未按時支付乙方工資或社會保險。1.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機會。1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。2.3第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。3.示例說明：3.1乙方未按時到崗，連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。3.2甲方未按時支付乙方工資，逾期一個月，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣X元。3.3第三方未按合同約定完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣X元。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.人員崗位聘用2.1崗位設(shè)置與職責(zé)2.2崗位聘用條件2.3崗位聘用程序3.人員就業(yè)指導(dǎo)3.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容3.2就業(yè)指導(dǎo)方式3.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限4.權(quán)利與義務(wù)4.1事業(yè)單位的權(quán)利4.2事業(yè)單位的義務(wù)4.3人員的權(quán)利4.4人員的義務(wù)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.合同附件13.1附件一：人員崗位聘用清單13.2附件二：人員就業(yè)指導(dǎo)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[事業(yè)單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[人員姓名]身份證號碼：[人員身份證號碼]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條人員崗位聘用2.1崗位設(shè)置與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，設(shè)立[具體崗位名稱]，乙方被聘用擔(dān)任該崗位，具體職責(zé)如下：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.2崗位聘用條件[聘用條件詳細(xì)描述]2.3崗位聘用程序[聘用程序詳細(xì)描述]第三條人員就業(yè)指導(dǎo)3.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容[就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容詳細(xì)描述]3.2就業(yè)指導(dǎo)方式[指導(dǎo)方式詳細(xì)描述]3.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的期限為[具體期限]。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1事業(yè)單位的權(quán)利[甲方權(quán)利詳細(xì)描述]4.2事業(yè)單位的義務(wù)[甲方義務(wù)詳細(xì)描述]4.3人員的權(quán)利[乙方權(quán)利詳細(xì)描述]4.4人員的義務(wù)[乙方義務(wù)詳細(xì)描述]第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金與津貼[獎金與津貼詳細(xì)描述]5.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利待遇[其他福利待遇詳細(xì)描述]第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]6.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式詳細(xì)描述]6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第七條工作考核7.1考核內(nèi)容乙方的工作考核內(nèi)容包括：[考核內(nèi)容詳細(xì)描述]7.2考核方式考核方式為：[考核方式詳細(xì)描述]7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第八條違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的違約責(zé)任條款。8.2違約責(zé)任對于甲方違約，應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得款項，并賠償乙方因此遭受的損失；對于乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；任何違約行為，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理違約處理程序如下：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可進行仲裁或訴訟；仲裁解決：爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決；訴訟解決：爭議提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁或訴訟費用另有約定的除外。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同變更程序合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.3合同解除條件雙方協(xié)商一致；甲方有充分理由認(rèn)為乙方不符合聘用條件；乙方有充分理由認(rèn)為甲方無法履行合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.4合同解除程序合同解除需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第十一條合同終止11.1合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序合同終止需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容詳細(xì)描述]12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。12.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十三條合同附件13.1附件一：人員崗位聘用清單[人員崗位聘用清單詳細(xì)內(nèi)容]13.2附件二：人員就業(yè)指導(dǎo)計劃[人員就業(yè)指導(dǎo)計劃詳細(xì)內(nèi)容]13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式提供專業(yè)服務(wù)；協(xié)助合同履行；提供技術(shù)支持；實施培訓(xùn)項目。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方進行介入，但需確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.4.2第三方授權(quán)甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表其行事。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其被授權(quán)的范圍，包括但不限于：按照合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品；在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供的技術(shù)支持；實施的培訓(xùn)項目。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，不得超過[具體金額]元。16.2.2間接損失第三方不承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的間接損失，包括但不限于利潤損失、商譽損失等。16.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)或產(chǎn)品無法提供；因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致的服務(wù)或產(chǎn)品問題；因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)或產(chǎn)品問題。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方、甲方和乙方之間的責(zé)任劃分如下：第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任；甲方對其提供的資源、設(shè)施和條件承擔(dān)責(zé)任；乙方對其自身的行為和履行合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.2通知義務(wù)任何一方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應(yīng)立即通知其他方，并采取必要措施減少損失。17.3合作關(guān)系18.第三方變更18.1第三方變更條件雙方協(xié)商一致；第三方無法履行合同義務(wù)；法律法規(guī)變更導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方變更程序第三方變更需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。19.第三方退出19.1第三方退出條件合同履行完畢；第三方主動退出；雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。19.2第三方退出程序第三方退出需雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員崗位聘用清單詳細(xì)要求：列出乙方被聘用的具體崗位名稱、職責(zé)、任職期限、工資待遇等詳細(xì)信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：人員就業(yè)指導(dǎo)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果及對應(yīng)的獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、費用及最終裁決的執(zhí)行。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；任何一方違反合同約定的保密條款；任何一方違反合同約定的違約責(zé)任條款；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；任何一方未履行合同約定的合作義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。示例二：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與就業(yè)指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位聘用條件3.1崗位要求3.2聘用資格3.3聘用程序4.人員聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3續(xù)聘條件5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作安排7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4保險待遇8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.人員考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運用10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：人員1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的人員崗位聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.崗位聘用條件3.1崗位要求（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能勝任崗位工作；（4）符合招聘崗位的其他要求。3.2聘用資格（1）具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；（2）具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱；（3）無不良記錄。3.3聘用程序（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核；（3）甲方組織面試、考核；（4）甲方與乙方簽訂本合同。4.人員聘用期限4.1聘用起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始時間為2024年1月1日。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為一年，自聘用起始之日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)聘條件如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在聘用期限屆滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同。5.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）積極參加單位組織的各項活動；（4）維護單位形象，保守單位秘密。5.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；（2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)；（3）參與單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）按時完成工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量；（3）積極溝通，提高工作效率。6.工作時間與工作地點6.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所。6.3工作安排甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間和工作內(nèi)容。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)；（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（4）導(dǎo)師制。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）崗位晉升；（2）專業(yè)技術(shù)職稱評定；（3）業(yè)務(wù)能力提升。9.人員考核與評價9.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式包括：（1）工作績效考核；（2）崗位職責(zé)考核；（3）職業(yè)道德考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；（3）乙方泄露單位秘密；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。10.3違約處理違約處理程序如下：（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后30日內(nèi)采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施不力，甲方有權(quán)解除合同；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出仲裁裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，并提前30日書面通知乙方。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止情形包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。14.其他約定事項14.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中需要進行第三方評估、審計或認(rèn)證；（3）雙方協(xié)商一致，需要第三方提供其他協(xié)助。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作；（2）獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）根據(jù)工作需要，向甲方或乙方提出合理建議。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同及合作協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保持獨立地位，不得偏袒任何一方。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違