2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和依據(jù)1.3合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)2.合同當(dāng)事人2.1聘用單位的基本信息2.2被聘用人員的基本信息2.3合同代理人的信息3.聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位的名稱(chēng)和類(lèi)別3.2聘用崗位的職責(zé)和要求3.3職責(zé)考核和評(píng)估4.聘用期限4.1聘用期限的起止時(shí)間4.2聘用期限的變更和解除4.3試用期5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日和公休假日5.3休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受7.2住房公積金的繳納和提取7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更和解除8.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.合同附件10.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)證明材料11.合同生效和解除11.1合同生效的條件11.2合同解除的條件11.3合同生效和解除的程序12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金12.3合同解除后的其他處理13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改的條件13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.3合同修改和補(bǔ)充的程序14.合同的其他約定14.1合同的保管14.2合同的生效日期14.3合同的適用法律14.4合同的附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》1.2合同訂立的目的和依據(jù)1.2.1為明確聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益1.2.2依據(jù)聘用崗位需求，實(shí)現(xiàn)人崗相適1.2.3依據(jù)雙方協(xié)商一致的原則1.3合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)1.3.1合同訂立時(shí)間為2024年X月X日1.3.2合同訂立地點(diǎn)為聘用單位所在地2.合同當(dāng)事人2.1聘用單位的基本信息2.1.1單位名稱(chēng)：事業(yè)單位2.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：X2.2被聘用人員的基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生年月：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：2.3合同代理人的信息2.3.1代理人姓名：X2.3.2代理人職務(wù)：X2.3.3代理人聯(lián)系方式：3.聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位的名稱(chēng)和類(lèi)別3.1.1崗位名稱(chēng)：崗位3.1.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤技能崗位3.2聘用崗位的職責(zé)和要求3.2.1職責(zé)：負(fù)責(zé)工作3.2.2要求：具備專(zhuān)業(yè)背景，具有年工作經(jīng)驗(yàn)3.3職責(zé)考核和評(píng)估3.3.1考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合3.3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用期限的起止時(shí)間4.1.1起止時(shí)間為2024年X月X日至2027年X月X日4.1.2合同期限為3年4.2聘用期限的變更和解除4.2.1合同期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更4.2.2合同期限的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定4.3試用期4.3.1試用期為6個(gè)月4.3.2試用期內(nèi)，雙方均可提出解除合同5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度5.1.2每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)5.2休息日和公休假日5.2.1休息日為每周六、日5.2.2公休假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3休息休假制度5.3.1休息休假制度按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.2聘用人員有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇6.工資和福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按聘用崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2基本工資每月支付6.2獎(jiǎng)金和津貼6.2.1獎(jiǎng)金和津貼按聘用崗位的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2.2獎(jiǎng)金和津貼每月支付6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納6.3.2繳納比例及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1其他福利待遇按聘用單位規(guī)定執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和享受7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2繳納比例及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2住房公積金的繳納和提取7.2.1住房公積金按國(guó)家規(guī)定繳納7.2.2繳納比例及提取條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更和解除7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更和解除應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和合同約定8.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1聘用單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向被聘用人員支付違約金。8.1.2被聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用人員因調(diào)動(dòng)、辭職等原因提出解除合同。9.1.3聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除和終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)10.1.1崗位職責(zé)10.1.2崗位要求10.1.3崗位權(quán)限10.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表10.2.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)10.2.2獎(jiǎng)金和津貼標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表10.3.1繳納比例10.3.2繳納金額10.4附件四：其他相關(guān)證明材料10.4.1學(xué)歷證明10.4.2職業(yè)資格證書(shū)10.4.3工作經(jīng)歷證明11.合同生效和解除11.1合同生效的條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)備案手續(xù)。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2合同約定的解除條件成就。11.3合同生效和解除的程序11.3.1合同生效后，雙方應(yīng)遵守合同約定。11.3.2合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除前，聘用單位應(yīng)按合同約定支付被聘用人員工資。12.1.2合同解除后，聘用單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付被聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金12.2.1合同解除后，聘用單位應(yīng)辦理被聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.2.2被聘用人員應(yīng)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以修改合同。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.2.1合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與合同原條款相一致。13.3合同修改和補(bǔ)充的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同修改書(shū)或補(bǔ)充協(xié)議。14.合同的其他約定14.1合同的保管14.1.1合同由聘用單位妥善保管。14.1.2被聘用人員應(yīng)妥善保管合同副本。14.2合同的生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的適用法律14.3.1合同的訂立、履行、變更、解除、終止和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的附件清單14.4.1本合同附件清單包括附件一至附件四。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或合同約定，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、擔(dān)保或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)；15.2.1.2提供擔(dān)保服務(wù)；15.2.1.3提供中介服務(wù)；15.2.1.4提供其他合同履行所需的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后X日內(nèi)，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審批。17.2.2審批通過(guò)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.第三方介入的費(fèi)用和支付18.1第三方介入的費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等。18.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付。18.2第三方介入費(fèi)用的支付18.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付。18.2.2第三方介入的費(fèi)用支付方式按服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確。19.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并確保甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得影響甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得影響乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和流程。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立于合同的其他方，包括但不限于合同當(dāng)事人、其他服務(wù)提供方等。20.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、職責(zé)、要求、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認(rèn)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等項(xiàng)目的具體數(shù)額和支付方式，由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額、繳費(fèi)期限等內(nèi)容，由聘用單位制定并經(jīng)甲方確認(rèn)。4.附件四：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等，由被聘用人員提供，以證明其符合聘用條件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方簽訂。6.附件六：合同修改書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同修改書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明修改內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。7.附件七：合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除通知書(shū)應(yīng)說(shuō)明解除原因、生效日期等內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容，由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位未按時(shí)足額支付工資；1.2被聘用人員未按合同約定履行職責(zé)；1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向被聘用人員支付違約金，并賠償被聘用人員因此遭受的損失。2.2被聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.3第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。2.4甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用人員支付違約金，并賠償被聘用人員因未及時(shí)收到工資而遭受的利息損失。3.2示例二：被聘用人員因個(gè)人原因未能履行職責(zé)，應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失，如項(xiàng)目延誤、經(jīng)濟(jì)損失等。3.3示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4示例四：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，并繼續(xù)履行合同。全文完。2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3單位規(guī)章制度2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、級(jí)別3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工資待遇5.4獎(jiǎng)金、津貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)5.6住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3試用期工資待遇7.離職、解聘及終止合同7.1離職條件7.2解聘條件7.3終止合同條件7.4離職、解聘及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2勞動(dòng)仲裁10.3法律訴訟11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同份數(shù)及效力12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂及履行13.1簽訂時(shí)間13.2履行地點(diǎn)13.3履行方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2政策文件：國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員聘用管理的政策文件。1.3單位規(guī)章制度：聘用單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于崗位設(shè)置、工作職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱(chēng)：事業(yè)單位2.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聘用單位法定代表人：2.4聘用人員姓名：2.5聘用人員性別：男2.6聘用人員出生日期：1990年1月1日2.7聘用人員身份證號(hào)碼：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：教學(xué)助理3.2崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3.3崗位級(jí)別：初級(jí)3.4崗位職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)部門(mén)進(jìn)行課程安排、教學(xué)資源管理等工作。3.4.2參與課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)研究等活動(dòng)。3.4.3負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與管理。3.4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年2月1日4.2聘用終止日期：2027年1月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)及工作需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位5.3工資待遇：基本工資每月人民幣5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納住房公積金。6.試用期6.1試用期期限：3個(gè)月6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)聘用人員進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度等方面的考核。6.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%。7.離職、解聘及終止合同7.1離職條件：7.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出離職。7.1.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡。7.2解聘條件：7.2.1聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。7.2.2聘用人員工作能力不適應(yīng)崗位要求。7.3終止合同條件：7.3.1合同期滿(mǎn)。7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.4離職、解聘及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.4.1離職：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2解聘：根據(jù)解聘原因，按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.3終止合同：按照合同約定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任：8.1.1未按時(shí)足額支付工資待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。8.1.2未按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3侵犯聘用人員合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。8.2聘用人員違約責(zé)任：8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。8.2.2在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，聘用單位有權(quán)解除合同，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償聘用單位因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。9.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。10.2勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除：除合同約定情形外，任何一方不得擅自解除合同。11.4合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.5合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂及履行13.1簽訂時(shí)間：2024年1月15日13.2履行地點(diǎn)：事業(yè)單位13.3履行方式：按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在合同履行過(guò)程中，若乙方需要引入中介方協(xié)助，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并經(jīng)甲方同意。15.2.2咨詢(xún)方：乙方在合同履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，可引入咨詢(xún)方，咨詢(xún)方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：乙方在合同履行過(guò)程中，如需技術(shù)服務(wù)，可引入技術(shù)服務(wù)方，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)實(shí)力。15.3第三方責(zé)任：15.3.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助雙方履行合同，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2咨詢(xún)方責(zé)任：咨詢(xún)方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供專(zhuān)業(yè)、有效的咨詢(xún)服務(wù)，并對(duì)咨詢(xún)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3技術(shù)服務(wù)方責(zé)任：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供符合要求的技術(shù)服務(wù)，并對(duì)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1中介方責(zé)任限額：中介方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的10%。15.4.2咨詢(xún)方責(zé)任限額：咨詢(xún)方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用的10%。15.4.3技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額：技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的10%。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為乙方。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與乙方需求相符。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第10條的規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等，作為合同附件，作為乙方工作評(píng)估和晉升的依據(jù)。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含崗位名稱(chēng)、崗位級(jí)別、工作地點(diǎn)、主要職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格、工作條件等內(nèi)容。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，作為合同附件，用于核算乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)明細(xì)。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，作為合同附件，用于核算乙方的住房公積金待遇。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包含住房公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出試用期期間對(duì)乙方的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果的處理等，作為合同附件，用于評(píng)估乙方是否合格。說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果的處理等。5.附件五：合同變更記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等，作為合同附件，用于追溯合同履行過(guò)程。說(shuō)明：合同變更記錄應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資待遇。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為一經(jīng)確認(rèn)，應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約行為一經(jīng)確認(rèn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，并可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方上月工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)在3日內(nèi)支付，并支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，甲方有權(quán)解除合同，但乙方需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2職稱(chēng)和職務(wù)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金3.4津補(bǔ)貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職稱(chēng)評(píng)定5.工作考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：2024年度事業(yè)單位屬人員聘用規(guī)范合同文本1.2合同編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同[2024]第號(hào)1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：X乙方：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X第二條聘用關(guān)系2.1聘用崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為甲方單位X崗位2.2職稱(chēng)和職務(wù)：X（職稱(chēng)）/X（職務(wù)）2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)2.4工作時(shí)間：實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)2.5工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)第三條薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣元3.2績(jī)效工資：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣元3.3獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，年終一次性發(fā)放人民幣元3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額詳見(jiàn)附件三第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將根據(jù)乙方工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱(chēng)評(píng)定、晉升機(jī)會(huì)等4.3職稱(chēng)評(píng)定：乙方在符合條件的情況下，可參加甲方組織的職稱(chēng)評(píng)定第五條工作考核5.1考核方式：甲方將按照年度對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等5.2考核內(nèi)容：具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)附件二5.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)第六條離職與終止合同6.1離職條件：乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)6.2離職手續(xù)：乙方離職前需完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方鑒定確認(rèn)；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員；6.4終止合同的程序：甲方在終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的；（2）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（4）因乙方原因?qū)е录追皆馐苄姓幜P的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約賠償：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（1）仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第十條合同解除（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的；（2）乙方因甲方原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)的；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)第十二條合同簽署12.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字（或蓋章）。12.2簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日止。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，確保乙方離職后甲方業(yè)務(wù)不受影響。14.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行本合同；（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)、咨詢(xún)等服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同以及第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（2）第三方服務(wù)可能導(dǎo)致的最大損失；（3）相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前告知甲乙雙方。第五條第三方