2024版企業(yè)返聘實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)返聘實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容與職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工資與待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與福利待遇5.實習時間安排5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務與責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習工資發(fā)放表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：（姓名）1.2實習生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習生性別：（性別）1.4實習生出生日期：（出生日期）1.5實習生聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.6實習生通訊地址：（通訊地址）1.7用人單位名稱：（單位名稱）1.8用人單位注冊地址：（注冊地址）1.9用人單位聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.10用人單位通訊地址：（通訊地址）2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱：實習生2.2工作內容：在（部門名稱）部門，協(xié)助完成（具體工作內容）等任務。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年（月份）日3.2實習結束時間：2024年（月份）日4.實習工資與待遇4.1實習工資標準：人民幣（金額）/月4.2工資支付方式：每月（日期）前支付上一個月工資，通過銀行轉賬至實習生指定賬戶。4.3社會保險與福利待遇：實習生在實習期間不享受社會保險及福利待遇，但實習期滿后，如實習生繼續(xù)留用，將按國家相關規(guī)定辦理。5.實習時間安排5.1工作時間：每周工作五天，每天工作（小時數）小時，具體工作時間為（時間）至（時間）。5.2休息時間：每周休息兩天，休息時間為周六、日。5.3休假制度：實習生在實習期間可享受國家法定節(jié)假日假期。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：（1）享有本合同約定的實習工資和待遇；（2）享有在實習期間因工作原因導致的傷亡保險；（3）享有在實習期間因工作原因導致的醫(yī)療待遇；（4）享有在實習期間因工作原因導致的工傷待遇；6.2實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務，努力提高自身業(yè)務能力；（3）愛護單位財產，維護單位形象；（4）不得泄露單位商業(yè)秘密。7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利：（1）根據實習生的表現(xiàn)，對其實習工作進行評價；（2）對實習生進行必要的培訓和管理；（3）根據實習生的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽實習合同；7.2用人單位義務：（1）按照本合同約定支付實習工資和待遇；（2）為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）保障實習生的人身安全和工作權益。8.保密條款8.1保密信息范圍：（1）本單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等；（2）與單位業(yè)務相關的非公開信息；（3）任何未公開的、可能對單位造成損害的信息。8.2保密義務與責任：（1）實習生在實習期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露上述保密信息；（2）實習生違反保密義務，造成本單位經濟損失的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1實習生違約責任：（1）實習生未按約定完成實習任務的，用人單位有權要求實習生承擔相應的責任；（2）實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的，用人單位有權解除實習合同，并追究其法律責任。9.2用人單位違約責任：（1）用人單位未按約定支付實習工資或未提供工作條件的，實習生有權要求用人單位承擔相應的責任；（2）用人單位在未與實習生協(xié)商一致的情況下解除實習合同的，應支付實習生相應的經濟補償。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：（1）雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）實習生在規(guī)定時間內到崗，并完成入職手續(xù)。11.2合同終止條件：（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行；（4）實習生違反合同約定，用人單位有權解除實習合同。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習工資發(fā)放表13.合同變更與解除13.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，對合同內容進行修改；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同內容需要調整。13.2合同解除條件：（1）實習期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習合同；（3）因不可抗力導致實習合同無法履行；（4）實習生嚴重違反合同約定，用人單位有權解除實習合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的實習勞動合同中，為達成特定目的，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、培訓機構等。2.第三方的責任與權利2.1第三方在實習合同中的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確的信息和咨詢服務；（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反實習合同的約定；（3）第三方對因自身原因造成的實習合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。2.2第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方按照實習合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以確保其服務工作的正常進行。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的服務質量和效果承擔責任；（2）甲方負責與第三方進行溝通和協(xié)調，確保第三方的服務工作符合實習合同的要求。3.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對實習生的實習表現(xiàn)和實習合同履行情況承擔責任；（2）乙方負責對實習生的管理，確保其遵守實習合同的約定。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的審批程序：（1）甲乙雙方在決定引入第三方前，應共同協(xié)商確定第三方的資質和服務內容；（2）雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的責任和義務；（3）甲方應在引入第三方前，將相關情況通知乙方。4.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應按照實習合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務；（2）第三方在提供服務過程中，應服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：（1）第三方在履行實習合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過雙方約定的責任限額；（2）責任限額的具體數額由甲乙雙方在合同中約定。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止（1）實習合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（4）法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入的合同無法履行。8.其他約定事項8.1本合同修正條款作為實習勞動合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力；8.2本合同修正條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境、任職資格等。說明：本附件作為實習合同的重要組成部分，用于明確實習生的工作內容和要求。2.附件二：實習工資發(fā)放表詳細要求：包括工資發(fā)放的時間、金額、支付方式、稅前稅后金額等信息。說明：本附件用于記錄和證明實習工資的發(fā)放情況。3.附件三：實習協(xié)議書詳細要求：包括實習生的個人信息、實習崗位、實習期限、工資待遇、雙方的權利和義務等。說明：本附件是甲乙雙方簽訂的正式實習合同，具有法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于明確實習生在實習期間及離職后的保密責任。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任限制等。說明：本附件用于明確第三方在實習合同中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務、違反單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生因違反單位規(guī)章制度被警告后仍多次違規(guī)，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供工作條件、未履行保密義務等。責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：用人單位未按時支付實習工資，實習生有權要求用人單位支付拖欠工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，導致甲方損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024版企業(yè)返聘實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習生信息2.2用人單位信息3.實習崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結束日期5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險5.5住房公積金6.工作環(huán)境與條件6.1工作環(huán)境6.2工作條件7.實習生權益7.1實習生權益保障7.2實習生權益爭議處理8.用人單位責任8.1用人單位責任8.2用人單位責任爭議處理9.實習生責任9.1實習生責任9.2實習生責任爭議處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約責任11.2違約責任爭議處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指根據本合同約定，在規(guī)定期限內接受用人單位實習指導、參與單位工作的人員。1.1.2“用人單位”指提供實習崗位，對實習生進行實習指導，承擔實習生實習期間相關責任的企業(yè)或組織。1.1.3“實習崗位”指用人單位為實習生提供的，實習生在實習期間從事的具體工作。1.1.4“實習期限”指本合同約定的實習生在用人單位實習的時間。1.1.5“實習工資”指用人單位按照本合同約定支付給實習生的報酬。1.1.6“社會保險”指用人單位依法為實習生繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.7“住房公積金”指用人單位依法為實習生繳納的住房公積金。2.合同雙方2.1實習生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2用人單位信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人或負責人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習崗位3.1崗位名稱：3.2崗位職責：3.2.1負責協(xié)助完成相關工作任務；3.2.2參與項目討論，提出合理化建議；3.2.3遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；3.3工作地點：3.4工作時間：3.4.1工作日：3.4.2工作時間：3.4.3休息日：3.4.4休息時間：4.實習期限4.1實習起始日期：4.2實習結束日期：5.實習待遇5.1實習工資：5.1.1基本工資：5.1.2獎金：5.1.3工資支付方式：5.1.4工資支付日期：5.2社會保險：5.2.1用人單位依法為實習生繳納社會保險；5.2.2實習生個人承擔部分（如有）；5.3住房公積金：5.3.1用人單位依法為實習生繳納住房公積金；5.3.2實習生個人承擔部分（如有）。8.實習生權益8.1實習生權益保障8.1.1用人單位應保障實習生在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動安全、健康、休息、工資支付等。8.1.2實習生有權獲得用人單位提供的實習崗位相關培訓。8.1.3實習生有權根據國家規(guī)定，享有休息日、法定節(jié)假日及年休假。8.1.4實習生有權對用人單位的工作環(huán)境、工作條件提出意見和建議。8.2實習生權益爭議處理8.2.1實習生與用人單位之間發(fā)生權益爭議時，應通過協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，實習生可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。9.用人單位責任9.1用人單位責任9.1.1用人單位應按照國家規(guī)定和本合同約定，為實習生提供必要的勞動條件和勞動保護。9.1.2用人單位應保證實習生的人身安全和健康，對實習過程中可能發(fā)生的意外事故負責任。9.1.3用人單位應按照合同約定，及時足額支付實習生工資。9.2用人單位責任爭議處理9.2.1用人單位在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應積極協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，用人單位應依法承擔相應的法律責任。10.實習生責任10.1實習生責任10.1.1實習生應按照合同約定，認真履行實習職責，完成實習任務。10.1.2實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，不得擅自離崗或曠工。10.1.3實習生應保護用人單位的財產，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2實習生責任爭議處理10.2.1實習生在履行實習職責過程中，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，實習生應依法承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。11.1.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生，并說明理由。11.1.3實習生違反合同約定，用人單位有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應按照合同約定，在解除合同前，完成相關交接工作。11.2.2解除合同后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1違約責任12.1.1實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2違約責任爭議處理12.2.1違約責任爭議，雙方應通過協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，違約方應依法承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1勞動仲裁委員會。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務，且與甲乙雙方簽訂獨立服務合同的獨立主體。1.2第三方不包括本合同約定的實習生、用人單位及其員工、代理人和相關授權代表。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行、降低風險或滿足特定需求。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應根據合同約定，履行中介、咨詢、評估、擔保等職責。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其職責。3.3第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方根據合同約定分攤。4.2第三方介入費用應在合同中明確約定，包括服務內容、收費標準、支付方式等。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由合同約定。5.2第三方責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失等。5.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并以貨幣形式表示。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的法律關系由第三方與實習生簽訂的獨立服務合同約定。6.2第三方與用人單位之間的法律關系由第三方與用人單位簽訂的獨立服務合同約定。6.3第三方與甲乙雙方之間的法律關系由本合同約定。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若甲乙雙方認為需要對本合同進行變更，應書面通知第三方，并達成一致意見。7.2第三方介入的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的獨立服務合同的效力。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方認為需要解除合同，應書面通知其他方，并按照合同約定履行相關程序。8.2第三方介入的合同解除，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的獨立服務合同的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方或第三方可根據合同約定，向有管轄權的法院提起訴訟或申請仲裁。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，不影響本合同及其他相關合同的效力。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定，履行相關義務。11.第三方介入的保密義務11.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.第三方介入的合規(guī)性12.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2第三方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄實習生個人身份信息，保障實習生合法權益。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作地點、工作時間等。說明：幫助實習生了解實習崗位要求，明確工作目標。3.實習生實習協(xié)議要求：明確實習生與用人單位之間的權利義務，包括實習期限、實習待遇、工作條件等。說明：作為實習生與用人單位之間的正式協(xié)議，保障雙方權益。4.第三方服務合同要求：明確第三方服務內容、收費標準、支付方式、責任限額等。說明：約定第三方在合同履行過程中的職責和權利，確保合同順利進行。5.實習生實習考核表要求：記錄實習生在實習期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。說明：用于評估實習生實習成果，為實習生提供改進建議。6.實習生離職證明要求：證明實習生在實習期間的離職原因、離職時間等信息。7.實習生工資支付憑證要求：記錄實習生工資支付情況，包括支付金額、支付時間等。說明：用于證明用人單位已履行工資支付義務。8.實習生社會保險繳納憑證要求：記錄實習生社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納金額等。說明：用于證明用人單位已履行社會保險繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.1實習生未按時完成實習任務，責任認定：實習生應承擔違約責任，用人單位可根據合同約定追究其違約責任。1.1.2實習生違反用人單位規(guī)章制度，責任認定：實習生應承擔違約責任，用人單位可根據合同約定追究其違約責任。1.1.3實習生擅自離崗或曠工，責任認定：實習生應承擔違約責任，用人單位可根據合同約定追究其違約責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1.1用人單位未按時支付實習生工資，責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付實習生相應的賠償金。2.1.2用人單位未按規(guī)定為實習生繳納社會保險，責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付實習生相應的賠償金。2.1.3用人單位未按合同約定提供實習崗位，責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償實習生因未提供實習崗位而造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1第三方未按合同約定提供中介、咨詢等服務，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因未提供服務質量而造成的損失。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。全文完。2024版企業(yè)返聘實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.實習生基本情況2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)2.6實習生聯(lián)系方式3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作地點3.4實習工作時間3.5實習期限4.實習生待遇4.1實習工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.實習生培訓與指導5.1培訓內容5.2指導方式5.3培訓考核6.實習生職責與義務6.1實習生職責6.2實習生義務6.3實習生保密義務7.實習生的權利7.1實習生的知情權7.2實習生的參與權7.3實習生的建議權8.實習結束后的處理8.1實習結束條件8.2實習結束后的工資結算8.3社會保險及住房公積金的處理8.4實習生檔案的處理9.違約責任9.1實習生的違約責任9.2用人單位的違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同解除條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數13.合同簽訂與生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱用人單位名稱：____________________實習生姓名：____________________1.2雙方地址用人單位地址：____________________實習生地址：____________________1.3雙方法定代表人或負責人用人單位法定代表人或負責人：____________________實習生法定監(jiān)護人：____________________1.4雙方聯(lián)系方式用人單位聯(lián)系方式：____________________實習生聯(lián)系方式：____________________2.實習生基本情況2.1實習生姓名：____________________2.2實習生性別：____________________2.3實習生身份證號碼：____________________2.4實習生學歷：____________________2.5實習生專業(yè)：____________________2.6實習生聯(lián)系方式：____________________3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位名稱：____________________3.2實習崗位描述：____________________3.3實習工作地點：____________________3.4實習工作時間：____________________3.5實習期限：____________________4.實習生待遇4.1實習工資：人民幣____元/月4.2工資支付方式及時間：____________________4.3社會保險及住房公積金：____________________4.4其他福利待遇：____________________5.實習生培訓與指導5.1培訓內容：____________________5.2指導方式：____________________5.3培訓考核：____________________6.實習生職責與義務6.1實習生職責：____________________6.2實習生義務：____________________6.3實習生保密義務：____________________7.實習生的權利7.1實習生的知情權：____________________7.2實習生的參與權：____________________7.3實習生的建議權：____________________8.實習結束后的處理8.1實習結束條件實習期滿實習生因故提出解除用人單位因故提出解除8.2實習結束后的工資結算用人單位應在實習結束后的____個工作日內支付實習生應得工資工資結算應包括實習期間的全部工資及加班費8.3社會保險及住房公積金的處理用人單位應按照相關規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉移或結算8.4實習生檔案的處理用人單位應在實習結束后將實習生的檔案移交給實習生或其法定監(jiān)護人9.違約責任9.1實習生的違約責任實習生違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金9.2用人單位的違約責任用人單位違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金9.3違約金的計算與支付違約金按合同約定的比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定違約金應在違約事實發(fā)生后____個工作日內支付10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院10.3爭議解決程序雙方應按照相關法律規(guī)定，依法進行訴訟程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除合同解除需經雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議11.4合同解除條件實習生違反合同約定，給用人單位造成重大損失用人單位違反合同約定，給實習生造成重大損失12.其他約定事項12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并協(xié)商解決12.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習生個人信息表實習崗位說明書其他雙方認為需要作為合同附件的文件12.3合同份數本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：____________________13.2合同生效日期：____________________14.合同附件附件1：實習生個人信息表附件2：實習崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式第三方可以以中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供者、保險服務提供者等多種形式介入。15.3第三方的選擇與確定第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。15.4第三方的責權利第三方應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相關職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。第三方的權利包括但不限于：收取合理的中介費或服務費要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助第三方的義務包括但不限于：保證提供的服務符合合同約定和行業(yè)規(guī)范對甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私保密及時向甲乙雙方報告合同履行情況15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理或服務合同關系，第三方不因介入本合同而成為合同的一方當事人。第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應按照第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議或相關法律規(guī)定解決。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的合同條款第三方介入的合同條款應在本合同中單獨列出，包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的服務內容、標準、期限第三方的費用及支付方式第三方的責任限額第三方的違約責任16.2第三方責任限額的明確第三方的責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務內容和服務風險等因素確定。第三方的責任限額應在第三方介入的合同條款中明確約