2024年度停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)的目的和原則2.1目的2.2原則3.停薪留職員工心理援助服務(wù)內(nèi)容3.1心理咨詢3.2心理測(cè)評(píng)3.3心理培訓(xùn)4.停薪留職員工職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.3職業(yè)素養(yǎng)提升5.服務(wù)提供方式5.1心理援助服務(wù)提供方式5.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供方式6.服務(wù)時(shí)間安排6.1心理援助服務(wù)時(shí)間安排6.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間安排7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：公司名稱（2）乙方：?jiǎn)T工姓名1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱（2）乙方聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱2.停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)的目的和原則2.1目的本合同旨在為甲方停薪留職員工提供心理援助與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助員工調(diào)整心態(tài)、提升職業(yè)技能，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.2原則（1）以人為本，關(guān)注員工心理健康；（2）尊重員工意愿，提供個(gè)性化服務(wù)；（3）注重培訓(xùn)效果，提升員工綜合素質(zhì)。3.停薪留職員工心理援助服務(wù)內(nèi)容3.1心理咨詢（1）提供一對(duì)一心理咨詢，解決員工心理問題；（2）定期舉辦心理健康講座，普及心理健康知識(shí)。3.2心理測(cè)評(píng)（1）對(duì)員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，了解心理狀況；（2）根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為員工提供針對(duì)性的心理輔導(dǎo)。3.3心理培訓(xùn)（1）開展心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等培訓(xùn)課程；（2）組織心理拓展訓(xùn)練，提升員工心理素質(zhì)。4.停薪留職員工職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)技能培訓(xùn)（1）針對(duì)甲方業(yè)務(wù)需求，開展專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）邀請(qǐng)行業(yè)專家授課，提升員工職業(yè)技能。4.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)（1）為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）組織職業(yè)規(guī)劃講座，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。4.3職業(yè)素養(yǎng)提升（1）開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）舉辦職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)，提升員工形象。5.服務(wù)提供方式5.1心理援助服務(wù)提供方式（1）線上咨詢：通過電子郵箱、電話等方式進(jìn)行；（2）線下咨詢：在約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。5.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供方式（1）線上培訓(xùn)：通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行；（2）線下培訓(xùn)：在約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。6.服務(wù)時(shí)間安排6.1心理援助服務(wù)時(shí)間安排（1）每周一至周五，9:0017:00；（2）每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間安排（1）每周一至周五，9:0017:00；（2）每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用（1）心理援助服務(wù)費(fèi)用：人民幣X元/人；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣X元/人。7.2支付方式（1）甲方在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。8.保密條款8.1信息保密（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或員工個(gè)人信息。8.2保密期限本合同終止后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后三年止。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按照合同約定提供心理援助或職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的；（2）乙方未按照合同約定提供保密信息或泄露合同內(nèi)容的；（3）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的%；（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息或未支付費(fèi)用部分金額的%；（3）任何一方的違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由人民法院管轄。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，合同自動(dòng)終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同解除12.1解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）一方違約，對(duì)方給予合理期限仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方；（2）雙方在接到解除合同通知后，應(yīng)立即停止履行合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。13.合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及公序良俗。13.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、確保合同的有效執(zhí)行。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇16.2第三方授權(quán)（1）甲方或乙方在選定第三方后，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。（2）甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面授權(quán)，授權(quán)其代表其履行合同中的相應(yīng)義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和授權(quán)范圍提供服務(wù)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認(rèn)。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)。（2）第三方對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，但責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。19.2義務(wù)劃分（1）甲方有義務(wù)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場(chǎng)地、資料等。（2）乙方有義務(wù)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供個(gè)人資料、參與培訓(xùn)等。19.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用。20.第三方變更與替換20.1第三方變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方。（2）更換第三方應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2第三方替換（1）如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案。（2）替換第三方應(yīng)滿足合同約定的條件，并經(jīng)甲乙雙方同意。21.第三方退出21.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方因自身原因或不可抗力退出。21.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出前的相關(guān)工作。22.第三方爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)說明心理援助和職業(yè)培訓(xùn)的具體服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期目標(biāo)等。2.費(fèi)用明細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于心理咨詢服務(wù)費(fèi)用、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等。3.保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.服務(wù)記錄記錄心理援助和職業(yè)培訓(xùn)過程中的服務(wù)內(nèi)容、參與人員、服務(wù)效果等。6.評(píng)估報(bào)告對(duì)心理援助和職業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)估報(bào)告，包括但不限于滿意度調(diào)查、技能提升評(píng)估等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為未按照合同約定提供心理援助或職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或員工個(gè)人信息。（2）乙方違約行為未按照合同約定提供心理援助或職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容或員工個(gè)人信息。（3）第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任甲方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的%；甲方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任乙方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的%；乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：甲方未按約定提供心理援助服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為約定心理援助服務(wù)費(fèi)用的%。（2）示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露員工個(gè)人信息，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.停薪留職員工界定2.1停薪留職員工的定義2.2停薪留職員工資格條件3.心理援助服務(wù)內(nèi)容3.1心理咨詢與輔導(dǎo)3.2心理健康講座3.3焦慮與壓力管理培訓(xùn)3.4情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)4.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展指導(dǎo)4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.4職業(yè)發(fā)展路徑分析5.服務(wù)提供方式5.1面對(duì)面服務(wù)5.2線上服務(wù)5.3其他服務(wù)方式6.服務(wù)時(shí)間安排6.1服務(wù)周期6.2每次服務(wù)時(shí)長(zhǎng)6.3服務(wù)頻率7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同生效及終止條件8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2用戶資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1服務(wù)變更12.2信息變更通知12.3其他特殊約定13.合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容清單13.2服務(wù)協(xié)議13.3相關(guān)資質(zhì)證明文件14.合同簽署及生效14.1簽署程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方：心理援助與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供商全稱1.1.2受益方：甲方公司名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1服務(wù)方：法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名1.2.2受益方：法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方：聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址1.3.2受益方：聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址1.4合同簽訂日期1.4.1合同簽訂日期：2024年月日2.停薪留職員工界定2.1停薪留職員工的定義2.1.1停薪留職員工是指在甲方公司因特定原因暫時(shí)停止工資發(fā)放，但仍保留其工作崗位及勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.2停薪留職員工資格條件2.2.1員工需符合甲方公司規(guī)定的停薪留職條件；2.2.2員工需自愿申請(qǐng)停薪留職，并簽訂停薪留職協(xié)議。3.心理援助服務(wù)內(nèi)容3.1心理咨詢與輔導(dǎo)3.1.1提供心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于焦慮、壓力、情緒管理等心理問題。3.2心理健康講座3.2.1定期舉辦心理健康講座，提高員工心理素質(zhì)。3.3焦慮與壓力管理培訓(xùn)3.3.1開展焦慮與壓力管理培訓(xùn)，幫助員工學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)壓力。3.4情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)3.4.1提供情緒管理與溝通技巧培訓(xùn)，提升員工情緒管理能力。4.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.1.1根據(jù)員工需求，提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。4.2職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展指導(dǎo)4.2.1提供職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展指導(dǎo)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.3.1開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。4.4職業(yè)發(fā)展路徑分析4.4.1分析員工職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展建議。5.服務(wù)提供方式5.1面對(duì)面服務(wù)5.1.1在甲方公司指定地點(diǎn)提供面對(duì)面咨詢服務(wù)。5.2線上服務(wù)5.2.1通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供線上咨詢服務(wù)。5.3其他服務(wù)方式5.3.1根據(jù)實(shí)際情況，可提供其他服務(wù)方式，如電話咨詢、視頻會(huì)議等。6.服務(wù)時(shí)間安排6.1服務(wù)周期6.1.1服務(wù)周期為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.2每次服務(wù)時(shí)長(zhǎng)6.2.1心理咨詢與輔導(dǎo)：每次約1小時(shí)；6.2.2講座與培訓(xùn)：每次約2小時(shí)。6.3服務(wù)頻率6.3.1心理咨詢與輔導(dǎo)：每月至少1次；6.3.2講座與培訓(xùn)：每季度至少1次。7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.1.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣元。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1受益方應(yīng)于服務(wù)開始前支付全部服務(wù)費(fèi)用；7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息見附件。7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)。8.合同生效及終止條件8.1合同生效日期8.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；8.2.3國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同需提前30日書面通知對(duì)方；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在履行合同過程中獲得對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方的保密信息，不得泄露給任何第三方；9.2.2保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1服務(wù)方提供的心理援助與職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及其衍生產(chǎn)品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。10.2用戶資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1用戶在使用服務(wù)過程中產(chǎn)生的個(gè)人資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用戶所有。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.其他約定事項(xiàng)12.1服務(wù)變更12.1.1如需變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2信息變更通知12.2.1雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，并及時(shí)通知對(duì)方相關(guān)信息變更。12.3其他特殊約定12.3.1如有其他特殊約定，雙方應(yīng)在合同中明確。13.合同附件13.1服務(wù)內(nèi)容清單13.2服務(wù)協(xié)議13.3相關(guān)資質(zhì)證明文件14.合同簽署及生效14.1簽署程序14.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.1.2雙方簽字（或蓋章）后的合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的選擇與介入15.2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利；15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合作關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方；15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不侵犯甲乙雙方的權(quán)益。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入后的合同變更16.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)；16.2.2如無約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.2若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方根據(jù)合作協(xié)議約定的責(zé)任限額，對(duì)甲乙雙方因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；17.1.2如無約定，第三方對(duì)甲乙雙方因第三方原因造成的損失，承擔(dān)無限責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行期間，如甲乙雙方認(rèn)為需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在發(fā)生賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額履行賠償責(zé)任；17.3.2若第三方無法履行賠償義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方的退出與合同終止18.1第三方的退出18.1.1第三方可根據(jù)合作協(xié)議約定或甲乙雙方協(xié)商一致退出合同履行；18.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。18.2合同終止18.2.1第三方退出或合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余事務(wù)；18.2.2如無約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致處理剩余事務(wù)。“第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容清單1.1詳細(xì)列明心理援助與職業(yè)培訓(xùn)的具體服務(wù)內(nèi)容。1.2包含服務(wù)名稱、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)頻率等信息。2.服務(wù)協(xié)議2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2包含服務(wù)提供方式、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。3.相關(guān)資質(zhì)證明文件3.1服務(wù)方提供相關(guān)資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。3.2受益方提供員工名單、停薪留職員工名單等。4.第三方合作協(xié)議4.1第三方合作協(xié)議詳細(xì)約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等內(nèi)容。5.補(bǔ)充協(xié)議5.1如合同履行過程中出現(xiàn)變更，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。5.2明確變更內(nèi)容、生效日期等。6.保密協(xié)議6.1雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和法律適用。8.費(fèi)用支付憑證8.1服務(wù)費(fèi)用支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。9.服務(wù)記錄9.1服務(wù)提供過程中的記錄，如咨詢記錄、培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)1.1違約責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。1.2示例：服務(wù)方未按約定提供心理援助與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，受益方要求賠償。2.第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)2.1違約責(zé)任：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方要求賠償。3.保密信息泄露3.1違約責(zé)任：泄露方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.2示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，雙方要求賠償。4.費(fèi)用支付逾期4.1違約責(zé)任：逾期支付方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。4.2示例：受益方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方要求支付違約金。5.合同解除違約5.1違約責(zé)任：解除方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2示例：甲乙雙方未按約定解除合同，要求賠償。全文完。2024年度停薪留職員工心理援助與職業(yè)培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職1.2心理援助1.3職業(yè)培訓(xùn)2.合同雙方2.1委托方信息2.2承辦方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理援助3.1.1咨詢服務(wù)3.1.2焦慮管理3.1.3壓力緩解3.2職業(yè)培訓(xùn)3.2.1技能培訓(xùn)3.2.2職業(yè)規(guī)劃3.2.3職業(yè)素養(yǎng)提升4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)地點(diǎn)6.1咨詢地點(diǎn)6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.服務(wù)時(shí)間7.1咨詢時(shí)間7.2培訓(xùn)時(shí)間8.服務(wù)流程8.1心理援助流程8.2職業(yè)培訓(xùn)流程9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.保密責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2損害賠償11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同修改14.合同附件14.1附件一：心理援助方案14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職：指員工在特定條件下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其工作職位，員工在停薪留職期間仍享有相關(guān)福利待遇。1.2心理援助：指為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)，提高心理素質(zhì)。1.3職業(yè)培訓(xùn)：指為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.合同雙方2.1委托方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.2承辦方信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理援助3.1.1咨詢服務(wù)：提供專業(yè)心理咨詢師，為員工提供一對(duì)一的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理壓力、焦慮、抑郁等問題。3.1.2焦慮管理：教授員工應(yīng)對(duì)焦慮的方法和技巧，幫助員工學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，提高生活和工作質(zhì)量。3.1.3壓力緩解：通過心理疏導(dǎo)、放松訓(xùn)練等方法，幫助員工有效緩解壓力，提高抗壓能力。3.2職業(yè)培訓(xùn)3.2.1技能培訓(xùn)：針對(duì)員工所在崗位，提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于操作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等。3.2.2職業(yè)規(guī)劃：為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。3.2.3職業(yè)素養(yǎng)提升：通過培訓(xùn)課程，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.服務(wù)期限4.1開始日期：____年____月____日4.2結(jié)束日期：____年____月____日5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整5.2付款方式：____（如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）5.3付款時(shí)間：____（如：每月____日支付當(dāng)月費(fèi)用）6.服務(wù)地點(diǎn)6.1咨詢地點(diǎn)：____（如：公司內(nèi)部心理咨詢室、專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)等）6.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（如：公司內(nèi)部培訓(xùn)室、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）7.服務(wù)時(shí)間7.1咨詢時(shí)間：____（如：每周一至周五，上午9:00至下午5:00）7.2培訓(xùn)時(shí)間：____（如：每月____日、____日）8.服務(wù)流程8.1心理援助流程8.1.1員工預(yù)約：?jiǎn)T工可通過電話、郵件等方式預(yù)約心理咨詢時(shí)間。8.1.2初步咨詢：心理咨詢師與員工進(jìn)行初步溝通，了解員工心理狀況。8.1.3制定方案：根據(jù)員工具體情況，心理咨詢師制定個(gè)性化心理援助方案。8.1.4實(shí)施方案：按照方案實(shí)施心理咨詢服務(wù)，包括定期咨詢、心理疏導(dǎo)等。8.2職業(yè)培訓(xùn)流程8.2.1培訓(xùn)需求調(diào)研：了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。8.2.2培訓(xùn)課程安排：確定培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.2.3培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)課程。8.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工反饋、技能提升等。9.保密條款9.1信息保密：雙方均應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.保密責(zé)任10.1違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2損害賠償：因一方違反保密條款造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。11.解除合同11.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1附件一：心理援助方案14.2附件二：職業(yè)培訓(xùn)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明介入原因、第三方的基本信息以及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。15.3.1遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。15.3.3對(duì)其提供的服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方信息予以保密。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。16.1.2對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)符合合同要求。16.1.3對(duì)第三方造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。16.2.2對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)符合合同要求。16.2.3對(duì)第三方造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。18.第三方變更18.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2.1甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方。18.2.2新的第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.3原第三方與甲乙雙方解除合同關(guān)系。19.第三方退出19.1第三方退出條件：在合同履行過程中，如第三方因故退出，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。19.2.1第三方書面通知甲乙雙方退出原因。19.2.2甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同。19.2.3原第三方與甲乙雙方解除合同關(guān)系。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.3第三方與甲乙雙方的