2024版勞動(dòng)合同變更與員工福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同變更與員工福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息3.變更內(nèi)容3.1工作崗位變更3.2工作內(nèi)容變更3.3工作地點(diǎn)變更3.4工作時(shí)間變更3.5工資待遇變更3.6福利待遇變更3.7其他合同條款變更4.變更程序4.1變更申請(qǐng)4.2變更審批4.3通知與確認(rèn)5.員工福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5年休假5.6產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假5.7事假、病假、工傷假5.8其他福利待遇6.變更后的合同條款6.1工作崗位6.2工作內(nèi)容6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間6.5工資待遇6.6福利待遇6.7其他合同條款7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的手續(xù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：變更申請(qǐng)表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：合同解除或終止證明12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)清算12.4合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.合同生效日期14.合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立目的是明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方在變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇及福利待遇等方面的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。2.合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2乙方（員工）信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.變更內(nèi)容3.1工作崗位變更乙方工作崗位由原崗位__________變更為__________。3.2工作內(nèi)容變更乙方工作內(nèi)容根據(jù)崗位變更進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.3工作地點(diǎn)變更乙方工作地點(diǎn)由原地點(diǎn)__________變更為__________。3.4工作時(shí)間變更乙方工作時(shí)間調(diào)整為__________。3.5工資待遇變更乙方工資待遇調(diào)整為__________，具體包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.6福利待遇變更乙方福利待遇根據(jù)工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整，具體待遇詳見附件二。3.7其他合同條款變更其他合同條款根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體變更內(nèi)容詳見附件三。4.變更程序4.1變更申請(qǐng)乙方需向甲方提出書面變更申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括變更內(nèi)容、原因及預(yù)期效果。4.2變更審批甲方對(duì)乙方提出的變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.3通知與確認(rèn)甲方同意乙方變更申請(qǐng)后，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂本合同。5.員工福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為__________，支付周期為__________。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額和發(fā)放條件詳見附件二。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金乙方參加住房公積金制度，按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)和休假安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.6產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.7事假、病假、工傷假乙方事假、病假、工傷假按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.8其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件二。6.變更后的合同條款6.1工作崗位乙方工作崗位為__________。6.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容為附件一所列內(nèi)容。6.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為__________。6.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為__________。6.5工資待遇乙方工資待遇為附件二所列內(nèi)容。6.6福利待遇乙方福利待遇為附件二所列內(nèi)容。6.7其他合同條款其他合同條款按照本合同變更后的內(nèi)容執(zhí)行。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反國(guó)家法律法規(guī)。7.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，依法終止勞動(dòng)合同；（4）甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反國(guó)家法律法規(guī)。7.3解除或終止合同后的手續(xù)甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)；（2）仲裁庭組成；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決；（5）履行仲裁裁決。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）依法應(yīng)予解除；（3）一方違約，另一方依法解除。11.合同附件11.1附件一：變更申請(qǐng)表11.2附件二：福利待遇明細(xì)表11.3附件三：合同解除或終止證明12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達(dá)本合同中涉及的通知、聲明等，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)各自的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行清算。13.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)與保存本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保存合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)第三方作為中介方，為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)，促進(jìn)雙方達(dá)成共識(shí)。15.3.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.3.3評(píng)估服務(wù)第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，確保合同條款得到有效執(zhí)行。15.3.4監(jiān)督服務(wù)第三方對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，防止違約行為的發(fā)生。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲乙雙方約定第三方需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行合同義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.3第三方與合同履行第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同履行過(guò)程，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定范圍內(nèi)。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1額外條款（1）甲方、乙方、第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同秩序；（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方介入本合同后，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2額外說(shuō)明（1）本合同中，第三方介入僅限于提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)，不涉及合同主體變更；（2）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同保障合同的有效履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求：變更申請(qǐng)表應(yīng)包含變更內(nèi)容、原因、預(yù)期效果、申請(qǐng)日期及申請(qǐng)人簽字等信息。附件說(shuō)明：用于記錄乙方提出的合同變更申請(qǐng)，作為合同變更的依據(jù)。2.附件二：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等信息。3.附件三：合同解除或終止證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等信息。附件說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)，作為雙方辦理后續(xù)手續(xù)的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；未按照合同約定提供乙方福利待遇；未按照合同約定履行合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)清算責(zé)任；違反合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)；違反公司規(guī)章制度；未按照合同約定履行合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)清算責(zé)任；違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方違約行為發(fā)生后，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算；甲方違約給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方違約行為發(fā)生后，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算；乙方違約給甲方造成損失的，乙方有權(quán)要求賠償損失。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方違約示例甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，但甲方未能按時(shí)支付，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方違約示例乙方在工作中違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024版勞動(dòng)合同變更與員工福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.變更事項(xiàng)3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序4.員工福利待遇變更4.1基本工資調(diào)整4.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4假期待遇調(diào)整4.5醫(yī)療保險(xiǎn)待遇調(diào)整4.6住房公積金待遇調(diào)整4.7工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整4.8生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整4.9職業(yè)年金待遇調(diào)整4.10其他福利待遇調(diào)整5.合同履行5.1勞動(dòng)者義務(wù)5.2用人單位義務(wù)5.3合同履行方式5.4合同履行期限6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3解除合同后的待遇7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.其他約定11.1通知方式11.2通知地址11.3合同生效日期11.4合同終止日期11.5合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂地點(diǎn)12.2合同簽訂時(shí)間12.3合同簽訂人13.合同修改13.1修改程序13.2修改內(nèi)容13.3修改生效日期14.合同解除后的處理14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3福利待遇結(jié)算第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2政策文件依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利等方面的政策文件制定。1.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)本合同依據(jù)用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《薪酬管理辦法》等。2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：（姓名），性別：（性別），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），出生日期：（出生日期），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話），住址：（住址）。2.2用人單位基本信息用人單位名稱：（名稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼），地址：（地址），法定代表人：（法定代表人），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。3.變更事項(xiàng)3.1變更原因因（具體原因），需對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容如下：（1）工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）（2）工作崗位：（具體工作崗位）（3）工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）（4）勞動(dòng)合同期限：（具體期限）（5）工作時(shí)間和休息休假：（具體安排）（6）勞動(dòng)報(bào)酬：（具體金額及支付方式）（7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：（具體待遇）3.3變更程序（1）用人單位提出變更意向，書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者收到通知后，應(yīng)在（通知期限）內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議執(zhí)行。4.員工福利待遇變更4.1基本工資調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者基本工資調(diào)整為（具體金額）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法調(diào)整為（具體內(nèi)容）。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）完成工作任務(wù)；（2）達(dá)到公司績(jī)效目標(biāo)；（3）無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。4.4假期待遇調(diào)整（1）年休假：（具體天數(shù)）（2）病假：（具體天數(shù)及待遇）（3）產(chǎn)假：（具體天數(shù)及待遇）（4）婚假：（具體天數(shù)）（5）喪假：（具體天數(shù)）4.5醫(yī)療保險(xiǎn)待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇調(diào)整為（具體內(nèi)容）。4.6住房公積金待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者住房公積金繳納比例調(diào)整為（具體比例）。4.7工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整為（具體內(nèi)容）。4.8生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整為（具體內(nèi)容）。4.9職業(yè)年金待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者職業(yè)年金繳納比例調(diào)整為（具體比例）。4.10其他福利待遇調(diào)整自（具體日期）起，勞動(dòng)者其他福利待遇調(diào)整為（具體內(nèi)容）。5.合同履行5.1勞動(dòng)者義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司秘密；（4）參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2用人單位義務(wù)（1）按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；（2）為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)益；（4）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。5.4合同履行期限自（具體日期）起至（具體日期）止。6.合同解除6.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)用人單位催告后仍未改正；（2）勞動(dòng)者因（具體原因）無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）用人單位因（具體原因）無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.2合同解除程序（1）一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（3）解除勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行；（4）辦理離職手續(xù)。6.3解除合同后的待遇（1）勞動(dòng)者離職前，用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇；（2）勞動(dòng)者離職后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理其他相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可申請(qǐng)仲裁。9.保密條款9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于（具體年限）年。9.3保密責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，除法律另有規(guī)定外，其著作權(quán)歸用人單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品，用人單位應(yīng)采取必要的措施予以保護(hù)，防止侵權(quán)。11.其他約定11.1通知方式用人單位與勞動(dòng)者之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)（具體方式，如電子郵件、掛號(hào)信等）送達(dá)。11.2通知地址雙方應(yīng)在本合同中約定各自的通信地址，并確保通知能夠及時(shí)送達(dá)。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同終止日期本合同期限屆滿或因本合同約定的其他原因終止。11.5合同附件（1）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同變更協(xié)議；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）工資支付憑證；（5）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。12.合同簽訂12.1合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。12.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為（具體日期）。12.3合同簽訂人用人單位代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）；勞動(dòng)者：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)）。13.合同修改13.1修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議。13.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)明確列明，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3修改生效日期修改協(xié)議簽訂之日起生效。14.合同解除后的處理14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)勞動(dòng)者離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2用人單位離職手續(xù)用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)算工資及福利待遇。14.3福利待遇結(jié)算用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后，按照合同約定和實(shí)際工作情況，結(jié)算勞動(dòng)者應(yīng)得的福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供服務(wù)；（2）根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需第三方進(jìn)行審核、評(píng)估；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力、信譽(yù)等因素，共同選擇合適的第三方。15.3.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)。第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素共同商定。16.2.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額以合同金額的一定比例計(jì)算，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。16.2.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)遵守乙方的要求，按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)17.3.1信息保密第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)在執(zhí)行合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。17.3.2合同履行監(jiān)督第三方應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同順利執(zhí)行。17.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.4.1責(zé)任劃分第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.4.2損害賠償若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。17.4.3爭(zhēng)議解決若第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方變更與解除18.1第三方變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)書面通知第三方，并重新簽訂合同。18.2第三方解除若第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究第三方的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，信息完整，與原件一致。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容清晰，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明材料完整，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者在用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。4.工資支付憑證要求：支付憑證清晰，包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、銀行賬戶信息等。說(shuō)明：用于證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。5.福利待遇結(jié)算單要求：結(jié)算單內(nèi)容完整，包括福利待遇種類、金額、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明用人單位已結(jié)算勞動(dòng)者福利待遇。6.工作任務(wù)完成情況報(bào)告要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)，包括工作任務(wù)完成情況、質(zhì)量評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估勞動(dòng)者工作表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字（或蓋章）齊全。說(shuō)明：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明：用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體要求。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者未支付工資部分的工資、賠償金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。6.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。全文完。2024版勞動(dòng)合同變更與員工福利待遇合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1工作崗位或工作地點(diǎn)變更2.2工作時(shí)間或休息休假安排變更2.3工資及薪酬待遇變更2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)變更2.5其他勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)3.員工福利待遇變更3.1假期待遇變更3.2福利補(bǔ)貼變更3.3其他員工福利待遇變更事項(xiàng)4.變更程序及通知4.1變更程序4.2通知方式及送達(dá)5.勞動(dòng)合同變更生效日期6.變更合同的履行6.1履行主體6.2履行期限6.3履行方式7.變更合同的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除后的待遇處理10.1合同解除情形10.2合同解除后的待遇處理11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止11.1勞動(dòng)關(guān)系終止條件11.2勞動(dòng)關(guān)系終止程序12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的生效及終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)雙方當(dāng)事人簽訂的《2023版勞動(dòng)合同》1.1.3依據(jù)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的原則1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度勞動(dòng)合同變更與員工福利待遇事宜1.2.2本合同適用于公司全體員工2.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容2.1工作崗位或工作地點(diǎn)變更2.1.1員工工作崗位變更需經(jīng)公司同意，并書面通知員工2.1.2員工工作地點(diǎn)變更需符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并保障員工合理權(quán)益2.2工作時(shí)間或休息休假安排變更2.2.1工作時(shí)間變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工2.2.2休息休假安排變更需符合國(guó)家法定休息休假制度，并保障員工權(quán)益2.3工資及薪酬待遇變更2.3.1工資及薪酬待遇變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工2.3.2變更后的工資及薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)變更2.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)變更需遵循國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定2.4.2變更后的繳納標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹屠U納標(biāo)準(zhǔn)2.5其他勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)2.5.1其他勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工3.員工福利待遇變更3.1假期待遇變更3.1.1假期待遇變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工3.1.2變更后的假期待遇不得低于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)3.2福利補(bǔ)貼變更3.2.1福利補(bǔ)貼變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工3.2.2變更后的福利補(bǔ)貼不得低于原標(biāo)準(zhǔn)3.3其他員工福利待遇變更事項(xiàng)3.3.1其他員工福利待遇變更事項(xiàng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知員工4.變更程序及通知4.1變更程序4.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，由公司向員工發(fā)出書面通知4.1.2員工收到書面通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議4.2通知方式及送達(dá)4.2.1通知方式為書面通知4.2.2通知送達(dá)地點(diǎn)為員工工作單位或住址5.勞動(dòng)合同變更生效日期5.1勞動(dòng)合同變更自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效5.2勞動(dòng)合同變更生效后，原合同條款與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)6.變更合同的履行6.1履行主體6.1.1公司為本合同履行主體6.1.2員工為本合同履行主體6.2履行期限6.2.1本合同履行期限自勞動(dòng)合同變更生效之日起至2024年12月31日6.2.2履行期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同6.3履行方式6.3.1雙方當(dāng)事人應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)6.3.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.變更合同的解除7.1解除條件7.1.1勞動(dòng)合同變更期間，如發(fā)生不可抗力或其他法定解除情形，雙方可協(xié)商解除合同7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方7.2解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議7.2.2解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效7.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)解除合同原因、工作時(shí)間等因素確定8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1未按照合同約定支付工資、福利待遇8.1.2未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)8.1.3未經(jīng)雙方同意擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容8.1.4未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依據(jù)違約行為對(duì)員工造成損失的程度進(jìn)行調(diào)整9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3也可直接向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院10.合同解除后的待遇處理10.1合同解除情形10.1.1因勞動(dòng)合同變更解除10.1.2因員工離職解除10.1.3因公司原因解除10.2合同解除后的待遇處理10.2.1員工離職前，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.2員工離職后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止11.1勞動(dòng)關(guān)系終止條件11.1.1勞動(dòng)合同到期11.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同11.1.3因法定事由解除勞動(dòng)合同11.2勞動(dòng)關(guān)系終止程序11.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理離職手續(xù)12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議12.1.2員工福利待遇明細(xì)表12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1如有需要，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方13.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知所有相關(guān)當(dāng)事人13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1如有需要，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同的生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同終止14.2.1本合同履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、合同條款解釋、合同履行監(jiān)督、合同履行效果評(píng)估等。15.3第三方介入程序15.3.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款及說(shuō)明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付必要的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，確保合同履行符合約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐?/p>