2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工分紅權(quán)確認(rèn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工分紅權(quán)確認(rèn)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源3.2激勵(lì)股份數(shù)量3.3激勵(lì)股份歸屬3.4激勵(lì)股份分配原則4.分紅權(quán)4.1分紅權(quán)分配4.2分紅權(quán)比例4.3分紅權(quán)行使4.4分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓5.激勵(lì)條件5.1工作業(yè)績(jī)考核5.2職業(yè)道德與行為規(guī)范5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的約束條件6.分紅權(quán)確認(rèn)6.1確認(rèn)方式6.2確認(rèn)時(shí)間6.3確認(rèn)程序6.4確認(rèn)資料7.分紅權(quán)變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更方式8.分紅權(quán)終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止方式9.分紅權(quán)糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛處理期限9.3糾紛處理費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除方式13.合同解除后的處理13.1股權(quán)處理13.2分紅權(quán)處理13.3其他事項(xiàng)處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工分紅權(quán)確認(rèn)的相關(guān)事宜，保障公司及激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止日止。1.4合同生效條件（1）公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（2）激勵(lì)對(duì)象同意并簽字確認(rèn)；（3）完成相關(guān)法律手續(xù)。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，具體包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在公司工作滿一定年限；（3）無違反公司規(guī)章制度等不良記錄。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知所有激勵(lì)對(duì)象。第三條激勵(lì)股份3.1激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份來源于公司自有股份或通過增發(fā)等方式取得。3.2激勵(lì)股份數(shù)量激勵(lì)股份數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況、激勵(lì)對(duì)象崗位及工作表現(xiàn)等因素確定。3.3激勵(lì)股份歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有，公司不得以任何方式收回或處置。3.4激勵(lì)股份分配原則激勵(lì)股份分配遵循公平、公正、公開的原則，具體分配方案由公司董事會(huì)制定。第四條分紅權(quán)4.1分紅權(quán)分配激勵(lì)對(duì)象根據(jù)所持激勵(lì)股份比例享有公司分紅權(quán)。4.2分紅權(quán)比例分紅權(quán)比例按照激勵(lì)股份占公司總股本的比例計(jì)算。4.3分紅權(quán)行使激勵(lì)對(duì)象可自由行使分紅權(quán)，包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等。4.4分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在符合公司相關(guān)規(guī)定的前提下，可依法轉(zhuǎn)讓分紅權(quán)。第五條激勵(lì)條件5.1工作業(yè)績(jī)考核公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果作為分配激勵(lì)股份的依據(jù)。5.2職業(yè)道德與行為規(guī)范激勵(lì)對(duì)象須遵守職業(yè)道德與行為規(guī)范，否則公司將有權(quán)取消其分紅權(quán)。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的約束條件激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，不得離職、退休或被解聘。第六條分紅權(quán)確認(rèn)6.1確認(rèn)方式分紅權(quán)確認(rèn)采用書面確認(rèn)方式，由公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放分紅權(quán)確認(rèn)書。6.2確認(rèn)時(shí)間分紅權(quán)確認(rèn)時(shí)間為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。6.3確認(rèn)程序激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)資料，公司審核后確認(rèn)分紅權(quán)。6.4確認(rèn)資料（1）激勵(lì)對(duì)象身份證件；（2）勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)股份持有證明；（4）其他公司要求的相關(guān)資料。第七條分紅權(quán)變更7.1變更原因分紅權(quán)變更原因包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、退休、被解聘等。7.2變更程序分紅權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對(duì)象。7.3變更方式（1）終止分紅權(quán)；（2）調(diào)整分紅權(quán)比例；（3）其他公司規(guī)定的變更方式。第八條分紅權(quán)終止8.1終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因離開公司；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定取消其分紅權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄分紅權(quán)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2終止程序分紅權(quán)終止程序如下：（1）公司書面通知激勵(lì)對(duì)象終止分紅權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象在接到通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）公司對(duì)終止的分紅權(quán)進(jìn)行清算。8.3終止方式（1）退還激勵(lì)股份；（2）終止分紅權(quán)，不再享有分紅權(quán)；（3）根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行其他處理。第九條分紅權(quán)糾紛解決9.1糾紛解決方式分紅權(quán)糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2糾紛處理期限分紅權(quán)糾紛處理期限為自糾紛發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。9.3糾紛處理費(fèi)用糾紛處理費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同解除條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定，雙方另有約定的除外。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同解除12.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，另一方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)；（2）雙方達(dá)成解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3解除方式（1）書面解除；（2）口頭解除，但需有書面確認(rèn)；（3）其他法律允許的解除方式。第十三條合同解除后的處理13.1股權(quán)處理合同解除后，公司應(yīng)退還激勵(lì)對(duì)象已持有的激勵(lì)股份。13.2分紅權(quán)處理合同解除后，激勵(lì)對(duì)象不再享有分紅權(quán)。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事項(xiàng)。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股份分配方案、分紅權(quán)確認(rèn)書等。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，按照合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.3第三方責(zé)任限額的最高限額不得低于合同總金額的10%。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并按照合同約定處理。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。7.3第三方變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。9.2如合同或第三方介入?yún)f(xié)議未明確約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2第三方介入爭(zhēng)議處理期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.3第三方介入爭(zhēng)議處理費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、激勵(lì)股份數(shù)量等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和股份分配。2.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份的來源、數(shù)量、分配原則、分配方式等信息。說明：激勵(lì)股份分配方案作為合同附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)股份的具體分配。3.分紅權(quán)確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的分紅權(quán)，包括分紅權(quán)比例、行使方式、轉(zhuǎn)讓條件等信息。說明：分紅權(quán)確認(rèn)書作為合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的分紅權(quán)相關(guān)事宜。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書作為合同附件，用于處理合同履行過程中的違約行為。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序及后續(xù)處理事宜。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)提交相關(guān)資料、違反職業(yè)道德等。公司未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付分紅、違反保密條款等。第三方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)完成評(píng)估、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)提交相關(guān)資料，導(dǎo)致分紅權(quán)確認(rèn)延遲，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。公司未按時(shí)支付分紅，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工分紅權(quán)確認(rèn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)股份比例3.3激勵(lì)股份來源3.4激勵(lì)股份分配方式4.分紅權(quán)確認(rèn)4.1分紅權(quán)確認(rèn)條件4.2分紅權(quán)確認(rèn)程序4.3分紅權(quán)確認(rèn)期限5.分紅權(quán)行使5.1分紅權(quán)行使方式5.2分紅權(quán)行使期限5.3分紅權(quán)行使限制6.分紅權(quán)收益6.1分紅權(quán)收益計(jì)算6.2分紅權(quán)收益分配6.3分紅權(quán)收益支付7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)7.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.其他12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修訂12.4合同簽署13.法律適用14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同定義本合同所稱“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本合同約定，獲得公司股權(quán)激勵(lì)的員工。1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，規(guī)范激勵(lì)對(duì)象的分紅權(quán)確認(rèn)、行使及收益分配等事宜，以激勵(lì)員工為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。1.3適用范圍本合同適用于公司全體激勵(lì)對(duì)象，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；（3）經(jīng)公司董事會(huì)或其授權(quán)部門審核通過。2.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)公司董事會(huì)或其授權(quán)部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，在每年第一季度末前完成激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)工作，并將名單通知激勵(lì)對(duì)象。2.3激勵(lì)對(duì)象變更（1）離職；（2）嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)；（3）經(jīng)公司董事會(huì)或其授權(quán)部門認(rèn)定不符合激勵(lì)資格。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案概述公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象可通過購(gòu)買公司股權(quán)獲得分紅權(quán)。3.2激勵(lì)股份比例激勵(lì)股份比例為公司總股本的2%，其中管理人員占比1%，技術(shù)人員占比0.8%，業(yè)務(wù)骨干占比0.2%。3.3激勵(lì)股份來源激勵(lì)股份由公司以自有資金購(gòu)買，購(gòu)買價(jià)格為公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格。3.4激勵(lì)股份分配方式激勵(lì)股份按照激勵(lì)對(duì)象在公司的任職崗位、工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行分配。4.分紅權(quán)確認(rèn)4.1分紅權(quán)確認(rèn)條件（1）已完成激勵(lì)股份購(gòu)買；（2）在激勵(lì)期間內(nèi)未發(fā)生離職；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。4.2分紅權(quán)確認(rèn)程序激勵(lì)對(duì)象在每年第一季度末前向公司提交分紅權(quán)確認(rèn)申請(qǐng)，公司審核無誤后確認(rèn)其分紅權(quán)。4.3分紅權(quán)確認(rèn)期限分紅權(quán)確認(rèn)期限為每年第一季度末前。5.分紅權(quán)行使5.1分紅權(quán)行使方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）股權(quán)分紅。5.2分紅權(quán)行使期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在每年第二季度末前行使分紅權(quán)。5.3分紅權(quán)行使限制（1）不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押；（2）不得用于償還債務(wù)；（3）不得用于支付罰款。6.分紅權(quán)收益6.1分紅權(quán)收益計(jì)算分紅權(quán)收益按照公司實(shí)際分紅情況計(jì)算，包括現(xiàn)金分紅和股權(quán)分紅。6.2分紅權(quán)收益分配分紅權(quán)收益按照激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股份的比例進(jìn)行分配。6.3分紅權(quán)收益支付分紅權(quán)收益在每年第二季度末前支付給激勵(lì)對(duì)象。7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括激勵(lì)股份購(gòu)買費(fèi)用、分紅權(quán)確認(rèn)費(fèi)用等。7.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用在公司財(cái)務(wù)年度內(nèi)支付，具體支付方式由公司財(cái)務(wù)部門制定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或終止激勵(lì)資格之日起三年。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；（3）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的保密義務(wù)；（4）激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意擅自轉(zhuǎn)讓或處置激勵(lì)股份。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究公司有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，包括但不限于提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或終止激勵(lì)資格；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股份返還、收益結(jié)算等。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股份分配方案等。12.2合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.3合同修訂本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修訂。修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。13.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同相關(guān)事宜。1.2范圍（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施；（2）分紅權(quán)確認(rèn)和收益分配；（3）合同履行過程中的審計(jì)和監(jiān)督；（4）合同爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如有需要第三方介入的情況，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、必要性及擬選擇的第三方。2.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利（1）查閱、復(fù)制與介入事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，獨(dú)立作出專業(yè)判斷和建議。3.2義務(wù)（1）按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)；（2）保守介入事項(xiàng)的秘密；（3）不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）按時(shí)提交工作成果。3.3責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，一般不超過合同總金額的10%。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求調(diào)整責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方作為甲方提供專業(yè)服務(wù)的主體，應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保合同履行過程中的問題得到及時(shí)解決。5.2第三方與乙方第三方作為乙方提供專業(yè)服務(wù)的主體，應(yīng)與乙方保持密切溝通，確保合同履行過程中的問題得到及時(shí)解決。5.3第三方與甲方、乙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)同時(shí)與甲方、乙方保持溝通，確保合同履行過程中的問題得到及時(shí)解決。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入的費(fèi)用按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)，一般由甲方或乙方支付。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用在完成工作后，由甲方或乙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定支付。7.第三方介入的期限7.1介入期限的確定第三方介入的期限由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，一般不超過合同履行期限。7.2介入期限的調(diào)整如需延長(zhǎng)第三方介入的期限，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成工作成果；（3）雙方協(xié)商一致解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止程序第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份比例等信息。說明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和激勵(lì)股份的分配。2.激勵(lì)股份分配方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明激勵(lì)股份的分配原則、分配比例、分配方式等。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)股份的分配過程。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的程序和責(zé)任。4.分紅權(quán)確認(rèn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象填寫相關(guān)信息，包括姓名、職位、激勵(lì)股份比例等。說明：本附件用于激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)確認(rèn)分紅權(quán)。5.分紅權(quán)確認(rèn)通知書詳細(xì)要求：公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出的確認(rèn)分紅權(quán)的通知。說明：本附件用于通知激勵(lì)對(duì)象其分紅權(quán)已確認(rèn)。6.分紅權(quán)收益分配表詳細(xì)要求：列明激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的分紅收益金額。說明：本附件用于記錄和分配激勵(lì)對(duì)象的分紅收益。7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：記錄股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付情況。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付。8.違約責(zé)任認(rèn)定報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于在違約情況下，對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行分紅權(quán)行使義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)行使分紅權(quán)，未行使或未按規(guī)定行使的，視為違約。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使分紅權(quán)，公司有權(quán)扣除其相應(yīng)的分紅收益。（2）甲方或乙方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，逾期未支付的，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（3）第三方在履行職責(zé)過程中泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，視為違約。示例說明：第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，第三方應(yīng)賠償公司100萬元。（4）甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方泄露合同內(nèi)容或公司商業(yè)秘密，造成損失的，視為違約。示例說明：乙方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償公司10萬元。全文完。2024年度非上市公司股權(quán)激勵(lì)員工分紅權(quán)確認(rèn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1激勵(lì)對(duì)象及資格1.2激勵(lì)方式與分紅權(quán)分配2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.2激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間框架2.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與考核指標(biāo)3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的種類3.2激勵(lì)股份的授予條件3.3激勵(lì)股份的授予程序4.激勵(lì)股份的分配4.1分紅權(quán)的分配比例4.2分紅權(quán)的行使方式4.3分紅權(quán)的限制與約束5.分紅權(quán)的確認(rèn)與變更5.1分紅權(quán)的確認(rèn)程序5.2分紅權(quán)的變更條件5.3分紅權(quán)的終止與恢復(fù)6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)6.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件6.2激勵(lì)股份的回購(gòu)程序6.3激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決方式9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密信息范圍11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)證明13.合同的附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1激勵(lì)對(duì)象及資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象為2024年度在公司任職的全體員工。1.2激勵(lì)方式與分紅權(quán)分配1.2.1激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，以分紅權(quán)形式體現(xiàn)。1.2.2分紅權(quán)分配根據(jù)員工崗位、績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.1.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司非上市公司股權(quán)。2.1.2激勵(lì)計(jì)劃不包括公司已發(fā)行的股份。2.2激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間框架2.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2024年度。2.2.2分紅權(quán)確認(rèn)時(shí)間為2024年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。2.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與考核指標(biāo)2.3.1激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2.3.2考核指標(biāo)包括員工個(gè)人績(jī)效、部門業(yè)績(jī)、公司整體業(yè)績(jī)等。3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份的種類3.1.1激勵(lì)股份為分紅權(quán)股份，不涉及公司實(shí)際股份的增減。3.2激勵(lì)股份的授予條件3.2.1員工需滿足公司規(guī)定的激勵(lì)條件，包括但不限于工作年限、績(jī)效考核等。3.3激勵(lì)股份的授予程序3.3.1公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件，確定激勵(lì)對(duì)象名單。3.3.2經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，正式授予激勵(lì)股份。4.激勵(lì)股份的分配4.1分紅權(quán)的分配比例4.1.1分紅權(quán)分配比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素確定。4.1.2分紅權(quán)分配比例最高不超過公司凈利潤(rùn)的10%。4.2分紅權(quán)的行使方式4.2.1員工可按年度領(lǐng)取分紅，具體分紅金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)及分紅權(quán)分配比例計(jì)算。4.3分紅權(quán)的限制與約束4.3.1員工在任職期間不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押分紅權(quán)。4.3.2員工離職后，分紅權(quán)將按照公司規(guī)定進(jìn)行清算。5.分紅權(quán)的確認(rèn)與變更5.1分紅權(quán)的確認(rèn)程序5.1.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工激勵(lì)條件相關(guān)材料，進(jìn)行分紅權(quán)確認(rèn)。5.1.2經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，正式確認(rèn)分紅權(quán)。5.2分紅權(quán)的變更條件5.2.1分紅權(quán)變更需滿足公司規(guī)定的變更條件，如員工崗位變動(dòng)、績(jī)效考核變化等。5.3分紅權(quán)的終止與恢復(fù)5.3.1分紅權(quán)終止條件包括員工離職、公司解散等。5.3.2分紅權(quán)恢復(fù)需滿足公司規(guī)定的恢復(fù)條件，如員工重新入職等。6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與回購(gòu)6.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件6.1.1員工在任職期間不得轉(zhuǎn)讓分紅權(quán)。6.1.2員工離職后，分紅權(quán)可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2激勵(lì)股份的回購(gòu)程序6.2.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行回購(gòu)。6.2.2回購(gòu)價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情及公司估值確定。6.3激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格6.3.1回購(gòu)價(jià)格不低于激勵(lì)股份授予時(shí)的成本價(jià)。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件7.1.1公司解散或破產(chǎn)。7.1.2員工離職率超過公司規(guī)定比例。7.2終止程序7.2.1公司董事會(huì)審議通過終止激勵(lì)計(jì)劃。7.2.2通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)計(jì)劃。7.3終止后的權(quán)益處理7.3.1終止后的分紅權(quán)將按照公司規(guī)定進(jìn)行清算。7.3.2員工離職后，分紅權(quán)將按照離職時(shí)分紅權(quán)分配比例進(jìn)行清算。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密。8.1.2員工違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓分紅權(quán)。8.1.3公司未按規(guī)定程序進(jìn)行分紅權(quán)確認(rèn)或變更。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2員工違反轉(zhuǎn)讓約定，公司有權(quán)收回分紅權(quán)。8.2.3公司未按規(guī)定程序操作，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。8.3違約糾紛解決方式8.3.1雙方協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成，提交公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)仲裁。8.3.3仲裁不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章。9.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議經(jīng)公司董事會(huì)審議通過。9.3合同解除條件9.3.1合同約定的解除條件成就。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3法律規(guī)定的其他解除情形。10.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，適用相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.3仲裁不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。10.3.2有管轄權(quán)的人民法院。11.保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2保密信息范圍11.2.1包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址。12.1.2以電子郵件形式發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱。12.2送達(dá)地址12.2.1公司地址：[公司詳細(xì)地址]。12.2.2員工地址：[員工詳細(xì)地址]。12.3送達(dá)證明12.3.1通知發(fā)出后，保留發(fā)送憑證。12.3.2電子郵件發(fā)送后，保留發(fā)送記錄。13.合同的附件13.1附件清單13.1.1激勵(lì)計(jì)劃方案。13.1.2員工名單及激勵(lì)條件。13.1.3其他相關(guān)文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同相符，作為合同不可分割的部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂和履行。法律顧問服務(wù)：提供法律意見，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。審計(jì)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保合同的財(cái)務(wù)透明度。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和授權(quán)，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其合作協(xié)議的約定執(zhí)行，最高不超過協(xié)議約定的金額。17.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究超出責(zé)任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的